Coordinador de Catering

Los valores fundamentales de FHU forman la base de nuestro programa de prácticas, que ofrece una valiosa experiencia práctica antes de comenzar tu carrera. Los estudiantes tienen la oportunidad de unirse a FHU y desarrollar habilidades profesionales en un entorno dinámico que fomenta el desarrollo personal y el crecimiento profesional. Durante tus prácticas, te unirás a un equipo de proyecto realizando trabajos significativos bajo la guía de profesionales altamente calificados. FHU actualmente busca un estudiante en prácticas de ciencias ambientales que se una a nosotros en nuestras oficinas de Lincoln u Omaha, Nebraska. Esta posición es para el verano de 2026. El programa de prácticas de FHU ofrece una valiosa experiencia práctica antes de que comience tu carrera. Los estudiantes tienen oportunidades de unirse a FHU y cultivar habilidades profesionales en un entorno dinámico que fomente el desarrollo personal y el crecimiento profesional. Durante tus prácticas, te unirás a un equipo de proyecto de profesionales altamente calificados y realizarás trabajos significativos bajo su orientación.   Esta práctica te ofrecerá oportunidades para: Realizar actividades de encuestas de campo Aplicar el aprendizaje académico a situaciones del mundo real Conectarte con profesionales ambientales en toda la empresa Contribuir al avance de la profesión dentro de la industria del transporte Colaborar con otras disciplinas STEM Requisitos Las responsabilidades de la práctica incluirán: Ayudar en la recopilación de datos, análisis técnicos y documentación escrita Ayudar en el contacto con clientes y participar en presentaciones para proyectos específicos en un rol de apoyo Realizar tareas según las indicaciones de los profesionales técnicos y gestores de proyectos Otras responsabilidades asignadas   Cualificaciones para la práctica Estudiante universitario (junior o superior) o estudiante de posgrado en Ciencias Ambientales, Recursos Naturales, Geografía Física/Ciencias Ambientales, o en otro campo estrechamente relacionado (por ejemplo, Biología) GPA mínimo de 3.0 Capacidad y disposición para adaptarse a condiciones de trabajo de campo (por ejemplo, calor de verano) y viajes nocturnos Recolección básica de datos y/o cartografía con ArcGIS Habilidades básicas en Microsoft Office Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Atención al detalle   El candidato ideal tendría una o más de las siguientes habilidades o cualificaciones: Identificación de plantas Conocimientos de ecología y humedales Identificación de suelos/ciencia del suelo Conocimientos de hidrología/geomorfología Programación (Python) Conocimientos básicos de NEPA y otras regulaciones ambientales (estatales/federales) Beneficios El salario para este puesto comienza en $23 por hora. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025

Ultimate Care NY busca un Coordinador de Cumplimiento altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo. Bajo la dirección del Director de Cumplimiento, el Coordinador de Cumplimiento desempeña un papel clave en promover el cumplimiento de las regulaciones estatales y las políticas internas, particularmente relacionadas con fraude, desperdicio y abuso. Esta función implica realizar investigaciones, resolver problemas de cumplimiento, interactuar con personal paramédico y clientes, e implementar acciones correctivas que apoyen el cumplimiento general de la agencia. Compensación: $21-$25 por hora, según experiencia relevante. Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m., completamente presencial. Principales Responsabilidades Supervisar y rastrear las actividades de cumplimiento del personal paramédico para garantizar el cumplimiento de los estándares regulatorios. Realizar investigaciones exhaustivas sobre violaciones reportadas, conflictos del personal paramédico y posibles casos de fraude o abuso. Identificar riesgos y desarrollar estrategias de mitigación para prevenir futuros incumplimientos. Colaborar con agencias externas en investigaciones en curso, asegurando actualizaciones oportunas y comunicación profesional. Mantener registros precisos y detallados de documentación de cumplimiento, incluyendo informes, auditorías y hallazgos de investigaciones. Impartir sesiones de capacitación y comunicar claramente los requisitos de cumplimiento al personal paramédico. Apoyar al Departamento de Cumplimiento ayudando con proyectos, tareas administrativas y necesidades operativas cambiantes. Educación y Experiencia Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título de asociado. Mínimo dos (2) años de experiencia administrativa en entorno de atención médica. 1–3 años de experiencia trabajando con regulaciones HIPAA y gestión de registros de pacientes. Se requiere dominio de sistemas EHR; se prefiere experiencia con HHAeXchange. Excelentes habilidades informáticas, especialmente en Microsoft Excel, Word y Outlook. Requisitos Se requiere dominio bilingüe en inglés y español. Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle. Demostrada capacidad para manejar asuntos sensibles con discreción, discernimiento y profesionalismo. Fuertes habilidades para resolver problemas, gestión del tiempo y priorización. Capacidad para trabajar colaborativamente entre departamentos y comunicarse eficazmente. Beneficios ¡Ofrecemos los beneficios exclusivos para empleados de Ultimate (literalmente)! Beneficios integrales de salud, visión y odontología Plan de jubilación 401k + coincidencia del empleador Seguro voluntario de vida, enfermedad crítica, indemnización grupal por hospitalización, accidentes Tiempo libre pagado generoso, días de enfermedad + ¡más! Sobre Nosotros: Nuestra misión es proporcionar y restaurar la dignidad y la independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de atención individualizados para reducir el papel del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando así hogares de ancianos y centros de vida asistida. Ultimate Care Inc, ubicada en Nueva York, es un proveedor autorizado de atención domiciliaria con marcas afiliadas en Connecticut, Florida, Maryland, Nuevo Hampshire, Nueva Jersey y Pensilvania. Ofrecemos servicios integrales de atención en el hogar, liderando con el corazón para ofrecer servicios de alta calidad y empáticos. ¿Por qué elegirnos? En Ultimate Care, estamos dedicados a fomentar una cultura centrada en las personas, fundamental para el éxito en el panorama contemporáneo de la atención domiciliaria. Nuestro compromiso inquebrantable comienza inspirando y empoderando a nuestros empleados para que desaten todo su potencial. Buscamos activamente oportunidades para cultivar un entorno dinámico de aprendizaje, permitiendo que nuestros miembros exploren y desarrollen sus pasiones y talentos. Nuestro objetivo es facilitar un crecimiento integral, tanto personal como profesional, dentro y fuera de la oficina. ¡Únete a nosotros en este viaje de empoderamiento y logro! En Ultimate Care y nuestras afiliadas, estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma el puesto pero no cumples con cada uno de los requisitos descritos, te animamos a postular. ¡Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos! Ultimate Care se enorgullece de ser un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales. Ultimate Care no acepta currículos de empresas de búsqueda ni reclutadores no solicitados.

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores de Enseñanza de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios de la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de Firma: $2,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango Estimado de Compensación Total: $60,000 - $75,000 Ubicación: GOLFTEC South Bay Resumen del Puesto: Como Entrenador Personal Certificado, se unirá a una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para tener éxito en equipo y que disfruten utilizar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades Clave: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Ofrecer servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, clases de juego al aire libre, clases de juego corto y mucho más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y de trabajo en equipo Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con la PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y además reciben Días Personales que pueden usarse para tomarse días libres fuera de sus jornadas programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con aporte equivalente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA La empresa paga el 100% de las cuotas anuales de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa

Sobre nosotros Estamos contratando en nombre de uno de nuestros clientes, una empresa de RegTech SaaS de rápido crecimiento que atiende a clientes empresariales en los sectores bancario, fintech, juegos y cumplimiento normativo en todo el mundo. Sus soluciones abordan desafíos críticos de regulación y cumplimiento, y ofrecer una experiencia excepcional al cliente es fundamental para su estrategia de crecimiento. Descripción del puesto El ejecutivo de éxito del cliente será el punto de contacto principal para los clientes tras su incorporación, asegurando que obtengan el máximo valor de la plataforma SaaS. Usted construirá relaciones sólidas con los clientes, gestionará las cuentas de forma proactiva, abordará problemas e identificará oportunidades de crecimiento y retención. Este puesto requiere excelentes habilidades comunicativas, capacidad de resolución de problemas y una mentalidad centrada en el cliente en un entorno SaaS dinámico. Principales responsabilidades Actuar como asesor de confianza y punto de contacto principal para las cuentas de clientes asignadas. Garantizar la incorporación y adopción exitosa de la plataforma SaaS por parte de clientes empresariales. Supervisar de forma proactiva la salud del cliente, tendencias de uso y niveles de satisfacción para prevenir la deserción. Colaborar con los equipos de producto y soporte técnico para resolver rápidamente los problemas de los clientes. Realizar revisiones periódicas de negocios con los clientes, compartiendo información valiosa y mejores prácticas. Identificar oportunidades de venta cruzada y venta adicional en colaboración con el equipo de ventas. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes, comentarios y estado de la cuenta en herramientas CRM. Representar al cliente internamente, proporcionando retroalimentación a los equipos de producto e ingeniería. Contribuir a la creación de recursos para clientes, como preguntas frecuentes, tutoriales y artículos de base de conocimientos. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Informática o campo relacionado. 1 a 3 años de experiencia en éxito del cliente, gestión de cuentas o funciones orientadas al cliente (preferiblemente en la industria SaaS o tecnológica). Conocimiento sólido de modelos de negocio B2B SaaS y ciclos de vida del cliente. Excelentes habilidades comunicativas, interpersonales y de presentación. Mentalidad orientada a la resolución de problemas, con capacidad para manejar escalaciones eficazmente. Experiencia utilizando herramientas CRM o de éxito del cliente (HubSpot, etc.). Habilidades deseables Experiencia en soluciones de RegTech, fintech o enfocadas en cumplimiento normativo. Conocimiento de métricas SaaS como tasa de deserción, NRR, tasa de adopción y puntuación de salud del cliente. Capacidad para trabajar transversalmente con los equipos de ventas, soporte y producto. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente.

Sobre nosotros Estamos contratando en nombre de uno de nuestros clientes, una empresa líder en RegTech SaaS que atiende a clientes globales en sectores como fintech, banca, juegos y cumplimiento normativo. Sus soluciones ayudan a las organizaciones a abordar desafíos críticos de regulación y cumplimiento a gran escala. Actualmente buscan un Ejecutivo de Marketing dinámico para unirse a su equipo y acelerar el crecimiento. Descripción del puesto Como Ejecutivo de Marketing, será responsable de impulsar iniciativas de marketing que apoyen la visibilidad de marca, la generación de leads y el compromiso con los clientes. Trabajará estrechamente con los equipos de producto, ventas y contenido para ejecutar campañas, optimizar canales de marketing y medir el rendimiento en diferentes regiones. Este puesto requiere un sólido conocimiento del ecosistema B2B SaaS, estrategias de marketing digital y embudos de adquisición de clientes. Principales responsabilidades Planificar y ejecutar campañas de marketing digital por correo electrónico, LinkedIn, PPC y otros canales B2B relevantes. Apoyar la creación de contenido (blogs, estudios de casos, libros blancos, publicaciones en redes sociales) alineado con la posición del producto y los perfiles de compradores. Ayudar en la generación y nutrición de leads mediante campañas dirigidas, seminarios web y eventos. Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar iniciativas de marketing basado en cuentas (ABM). Supervisar, analizar y reportar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas como Google Analytics, HubSpot o plataformas similares. Contribuir a la estrategia de SEO/SEM, mejorando la visibilidad orgánica y el flujo de leads entrantes. Apoyar lanzamientos de productos, participación en eventos e iniciativas de marketing de asociaciones. Investigar tendencias del mercado, competidores y necesidades de los clientes para optimizar las estrategias de marketing. Requisitos Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado. 1–3 años de experiencia en marketing B2B, preferiblemente en sectores SaaS o tecnológicos. Buen conocimiento del marketing digital, generación de leads y gestión de campañas. Dominio de herramientas como HubSpot, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager o similares. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de ventas, producto y diseño. Mentalidad orientada a datos, con experiencia en el análisis de KPI y la formulación de recomendaciones accionables.

**Arquitecto Principal – Transformación de Datos y Digital** Ubicación: EE. UU. (ubicación indiferente); Pittsburg o Cleveland serían ideales Nivel/Banda de liderazgo: Director Senior Modalidad de trabajo: Remota; viajes a Pittsburg, Cleveland, Dallas **Acerca del puesto** Como Arquitecto Senior especializado en transformación de datos y digital, liderará la visión arquitectónica y su ejecución para iniciativas complejas y de gran escala que aprovechen tecnologías avanzadas en la nube y ecosistemas basados en datos. Trabajará estrechamente con el liderazgo ejecutivo, equipos de ingeniería y socios de implementación para diseñar una arquitectura híbrida robusta, escalable y segura que abarque entornos locales, AWS, Azure y otras plataformas en la nube. Este puesto requiere un pensador estratégico con experiencia práctica y capacidad para impulsar cambios entre partes interesadas técnicas y comerciales. **Principales responsabilidades** ➢Ser responsable y dirigir la estrategia arquitectónica a nivel empresarial para iniciativas de transformación digital, aprovechando microservicios, soluciones impulsadas por IA, integraciones en tiempo real y fuentes/formatos de datos heterogéneos. ➢Conceptualizar, diseñar y entregar soluciones de plataforma escalables, resilientes y seguras que satisfagan necesidades comerciales cambiantes. ➢Arquitectar e implementar soluciones de integración de sistemas, integrando Salesforce, ServiceNow, aplicaciones personalizadas, canales orientados al cliente, lagos de datos y almacenes de datos en la nube (por ejemplo, Redshift, Snowflake, BigQuery). ➢Definir estándares, mejores prácticas y arquitecturas de referencia para APIs, integración basada en eventos e interoperabilidad de datos en toda la empresa. ➢Liderar la arquitectura de soluciones de extremo a extremo en entornos híbridos, asegurando una integración perfecta entre aplicaciones, infraestructura de datos y servicios en la nube en plataformas AWS, Azure y GCP. ➢Colaborar con CTOs, VPs de Datos e IA y líderes técnicos senior para traducir objetivos comerciales en innovadoras arquitecturas de datos y marcos de gobernanza. ➢Guiar iniciativas de modernización, trasladando sistemas heredados a arquitecturas modulares y federadas que incorporen microfrontends y microservicios. ➢Impulsar el diseño y la optimización de canalizaciones de datos en streaming en tiempo real utilizando Kafka, Spark Streaming, Flink o tecnologías equivalentes, asegurando alto rendimiento y baja latencia. ➢Definir mejores prácticas para modelado de datos, calidad, gobernanza y seguridad en bases de datos relacionales y NoSQL, asegurando cumplimiento y excelencia operativa. ➢Evaluar y proponer tecnologías emergentes de datos y servicios en la nube, promoviendo mejoras continuas e innovación arquitectónica. ➢Facilitar talleres y presentaciones para alinear a las partes interesadas sobre la visión arquitectónica, hojas de ruta técnicas y prioridades de transformación. ➢Mentorar y liderar equipos multifuncionales, fomentando prácticas ágiles y DevOps, incluyendo CI/CD e infraestructura como código. **Requisitos** •Título universitario o maestría en ciencias de la computación, tecnología de la información o disciplina relacionada. •15+ años de experiencia progresiva en arquitectura empresarial con profundo conocimiento en arquitectura de datos y transformación digital. •Demostrada experiencia con plataformas en la nube AWS, Azure y GCP, incluyendo servicios para almacenamiento de datos, lake houses y análisis de streaming. •Amplia experiencia práctica con microservicios, soluciones de nube híbrida y arquitecturas front-end federadas. •Conocimientos profundos de marcos de procesamiento de datos en tiempo real (Kafka, Spark Streaming, Flink) y manejo de datos no estructurados usando almacenes NoSQL (MongoDB, Cassandra). •Dominio de SQL, Python, Scala y experiencia con bases de datos vectoriales (por ejemplo, Pinecone, Weaviate) para casos de uso impulsados por IA. •Amplia experiencia en gobernanza de datos, cumplimiento, gestión de identidades y mejores prácticas de seguridad. •Capacidad demostrada para influir en partes interesadas de alto nivel y presentar conceptos técnicos complejos claramente ante audiencias diversas. •Experiencia con metodologías ágiles, con sólidas habilidades de liderazgo para gestionar equipos multidisciplinarios y fomentar la innovación. **Habilidades y atributos preferidos** •Certificaciones en plataformas en la nube tales como AWS Certified Data Analytics – Specialty, Azure Data Engineer Associate o GCP Professional Data Engineer. •Experiencia en implementación de arquitectura Lakhouse en entornos locales y en la nube. •Experiencia con herramientas de infraestructura como código como Terraform o CloudFormation. •Experiencia con políticas como código en entornos de datos y aplicaciones. •Modelado de datos, persistencia políglota, virtualización, gobernanza de datos. •Conocimiento de canalizaciones de aprendizaje automático y su despliegue en entornos en la nube. •Mentalidad estratégica sólida con éxito comprobado en impulsar transformaciones arquitectónicas a nivel empresarial. •Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y mentoría, destacándose en entornos dinámicos y ambiguos. **Habilidades blandas y rasgos de liderazgo** o Comunicador estratégico – simplifica arquitecturas complejas y alinea a las partes interesadas. o Presencia ejecutiva – asesor de confianza para el liderazgo con capacidad de influencia y firmeza. o Líder colaborativo – mentoriza y lidera eficazmente equipos multifuncionales. o Pensador innovador – explora tecnologías emergentes y fomenta la innovación. o Orientado a resultados – responsable, enfocado en plazos y orientado a logros. o Centrado en el cliente – equilibra experiencia de usuario con impacto comercial. o Adaptabilidad y resiliencia – sobresale en entornos ambiguos y rápidos.