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Coordinador Asistente de Servicios de Salud RCFE

$21-24/hora

Grand Lodge, Masonic Homes & Acacia Creek

Covina, CA, USA

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Descripción

Rango Salarial: $21.00 a $24.00/hora CULTURA DEL TRABAJO Las Casas Masónicas de California están comprometidas con una cultura de liderazgo. Nuestra cultura consiste en brindar un servicio superior a miembros, residentes y personal mediante un modelo sólido y progresivo de servicio y atención que alinee nuestra misión, visión y operaciones. Demostramos excelencia en servicios básicos y valoramos el alto rendimiento laboral, el desarrollo profesional, la gestión eficaz del tiempo, la gestión presupuestaria, la seguridad en el lugar de trabajo y la satisfacción de los residentes y empleados. Estamos dedicados a la innovación disciplinada y la mejora continua de la calidad; somos una empresa de aprendizaje. Estamos comprometidos a compartir nuestros conocimientos y ser una organización que atraiga al talento más brillante. Somos orientados al equipo, compasivos y honestos. RESUMEN DEL PUESTO Coordina y programa citas médicas fuera del sitio para los residentes. También coordina todas las recogidas y entregas de conductores. Ayuda a transportar a los residentes a destinos prescritos y brinda apoyo administrativo al departamento de Servicios de Salud. El Asistente de Servicios de Salud RCFE ayuda al Gerente de Servicios de Salud RCFE a proporcionar y mantener funciones esenciales para la vida diaria de los residentes adultos, así como para el funcionamiento de los Servicios de Salud para satisfacer los requisitos diarios de vida de los residentes. FUNCIONES ESENCIALES Coordina horarios de residentes para citas médicas fuera del sitio. Organiza y ayuda a los residentes con todo otro transporte (Uber, Access, etc.) según sea necesario. Recibe y sigue los horarios e instrucciones del Gerente de Servicios de Salud RCFE. Brinda tareas administrativas básicas, por ejemplo, cartas, memorandos, informes, etc. Realiza seguimiento de facturación. Mantiene recibos y facturas precisos. Concilia mensualmente la tarjeta de crédito, completa la codificación y la envía para aprobación y pago. Realiza seguimiento de facturas médicas y farmacéuticas impagas. Maneja efectivo menor cuando sea necesario. Ayuda con pedidos de suministros, por ejemplo, suministros de ostomía, suministros de oxígeno, medicamentos, etc. Mantiene la licencia notarial y brinda servicios notariales a los residentes de acuerdo con estándares profesionales. Ayuda a los residentes a programar citas médicas. Ayuda a obtener autorización cuando sea necesario y realiza seguimiento según sea necesario. Coordina con el conductor para organizar el transporte. Comunica los horarios al personal de enfermería y otros departamentos según sea necesario. Ayuda y participa en teleconsultas o citas telefónicas con residentes según sea necesario. Organiza y mantiene un sistema de citas ordenado para facilitar la delegación si es necesario. Ayuda en el transporte de residentes a citas médicas y acompaña a los residentes según sea necesario. Recupera historiales clínicos electrónicamente (Matrix) o en formato físico y recopila la información médica necesaria para citas fuera del sitio. Documenta incidentes o información necesaria en el historial electrónico del residente (Matrix) Imprime y distribuye semanalmente, los viernes, en los buzones de los residentes, hojas de recordatorio médico para la semana siguiente. Las hojas de recordatorio destinadas a AL se entregan al equipo de enfermería para asegurar que el residente esté listo. Confirma todas las citas, análisis de laboratorio pendientes, procedimientos o cirugías. Entrega al equipo de enfermería una copia de cualquier instrucción preoperatoria, ya sea IL o AL, para asegurar que se completen las instrucciones. Facilita documentos internos y los distribuye al personal correspondiente. Supervisa junto con el Gerente de Servicios de Salud RCFE la rutina diaria del conductor. Asegura que el conductor concilie mensualmente el efectivo menor, la farmacia Kaiser, la farmacia CVS, gasolina, etc. Imprime/publica/envía por correo electrónico el horario semanal o diario de citas. Cumple con las expectativas de desempeño en volumen, puntualidad y calidad. Sigue hasta completar las asignaciones, superando obstáculos e incrementando esfuerzos donde sea necesario. Inicia, desarrolla o implementa nuevos métodos para alcanzar objetivos. Genera ideas innovadoras para mejorar las operaciones generales. Toma decisiones y recomendaciones prácticas que reflejan un análisis lógico de problemas y/o asuntos. Transmite información de manera concisa, precisa y comprensible. Muestra atención, tacto y diplomacia al responder a otros. Se adapta a entornos, prioridades e ideas nuevas y cambiantes. Demuestra flexibilidad y disposición para aceptar responsabilidades adicionales. Asiste regularmente a capacitaciones, reuniones y eventos del departamento y/o campus. Mantiene una buena relación laboral con compañeros de trabajo. Asistencia regular. Asegura que todos los derechos de los residentes a un trato justo y equitativo, autodeterminación, individualidad, privacidad, propiedad y derechos civiles, incluido el derecho a presentar una queja, estén bien establecidos y mantenidos en todo momento. Siempre preserva la dignidad y el autorespeto de los residentes. Realiza otras funciones relacionadas según lo solicite el Gerente de Servicios de Salud RCFE. Requisitos HABILIDADES, CAPACIDADES Y EXPERIENCIA Se requieren habilidades informáticas y de teclado. Se requieren habilidades efectivas de comunicación oral y escrita. Conocimiento de Titulo 22, División 6 y División 12 deseable. REQUISITOS EDUCATIVOS/LICENCIAS/CERTIFICADOS Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y capacidades necesarias enumerados, típicamente: Mantener una licencia notarial Mantener una licencia de conducir de California actual sin restricciones. Beneficios En Masonic Homes, estamos buscando miembros del equipo que deseen combinar su pasión por ayudar a las personas, buenas habilidades de comunicación, habilidades para tomar decisiones y altos estándares éticos con oportunidades para avanzar en su carrera. A cambio de sus habilidades, se le ofrecerá: Un entorno de trabajo centrado en el trabajo en equipo y el apoyo Excelentes beneficios de salud, sustitución salarial y otros beneficios para el bienestar de usted y su familia Una contribución generosa a un plan 401K independientemente de si participa o no, y una contribución adicional de la empresa cuando participe en el plan Inversión en su crecimiento mediante reembolso de matrícula

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Covina, CA, USA
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Frisco, TX, USA
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Líder Fundador de IA/Aprendizaje Automático
Estamos buscando un Líder Fundador de IA/Aprendizaje Automático para unirse a nuestro equipo en etapa inicial y definir el núcleo técnico de un producto que defina una categoría. Esta es una rara oportunidad desde cero para tener responsabilidad completa sobre toda la pila de IA y trabajar codo a codo con nuestro equipo fundador. Estamos construyendo un agente de IA que aborda una de las fronteras más interesantes en el campo de la IA creativa: el diseño autónomo de productos. En lugar de documentos de producto lentos, basados en texto, y ciclos de diseño con cuellos de botella, nuestro agente utiliza IA generativa para alinear visualmente a los equipos de software desde el primer día. Aprende su estilo, estándares y objetivos para producir resultados de diseño que parecen creados por expertos internos. Nuestra visión es evolucionar este agente hasta convertirlo en un compañero autónomo para cualquier tarea de diseño, y finalmente, en un equipo de producto completamente agente capaz de generar ideas, diseñar y lanzar software automáticamente. Qué harás: Desarrollar e implementar sistemas de IA/aprendizaje automático en etapas tempranas que impacten directamente a nuestros usuarios. Crear prototipos rápidamente, experimentar con audacia y transformar ideas en funciones reales y funcionales. Elegir los modelos adecuados, entrenar modelos de clase mundial para diseño y desplegarlos y escalarlos. Trabajar estrechamente con el fundador, el equipo de producto y el equipo de diseño para definir nuestra hoja de ruta. Ampliar los límites de lo posible con IA generativa, personalización y recuperación inteligente. Establecer buenas prácticas en ingeniería de IA/aprendizaje automático y ayudar a hacer crecer el equipo. Requisitos 5 o más años de experiencia en ingeniería de software/ingeniería de aprendizaje automático, con al menos 2 años de experiencia desarrollando productos de IA generativa o de aprendizaje automático. Sólidos conocimientos en Python y experiencia con frameworks como PyTorch o TensorFlow. Comodidad con todo el ciclo de vida de la IA, desde el manejo de datos hasta el despliegue en producción. Demostrada capacidad para llevar proyectos desde cero en entornos ambiguos y de rápido movimiento. Pensamiento claro sobre cómo la IA se conecta con el valor real del producto y del negocio. Puntos adicionales: Experiencia en recuperación, indexación, personalización o procesamiento del lenguaje natural (NLP). Experiencia en startups o en etapas iniciales. Trayectoria comprobada en mentoría o liderazgo de otros ingenieros. Título de posgrado (PhD o Máster) en IA. Haber lanzado productos a millones de usuarios o clientes. Beneficios Ubicación: San Francisco, CA (Híbrido) Salario: $175k - $235k Participación accionaria: 0,4% - 1,25% Este es un puesto a tiempo completo, híbrido. Idealmente, los candidatos podrán trabajar presencialmente entre 3 y 5 días por semana en San Francisco. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibes noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a tu solicitud, por favor asume que en esta ocasión no has sido seleccionado. Agradecemos sinceramente tu interés y te deseamos lo mejor en tu búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesitas ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o deseas ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor infórmanos lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que proporcionas, como tus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Tus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puedes solicitar la eliminación de tus datos o retirar tu consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.
San Francisco, CA, USA
$175,000/año
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Enfermero LPN o RN de Atención Domiciliaria
Eminence Home Care CT está buscando profesionales de la salud dedicados y compasivos para ocupar el puesto de Enfermero LPN o RN de Atención Domiciliaria. En este cargo, proporcionará atención de alta calidad centrada en el paciente a clientes en sus propios hogares, promoviendo su comodidad e independencia. Como parte de nuestro equipo dinámico, trabajará en colaboración con otros proveedores de atención médica, familias y clientes para desarrollar e implementar planes de cuidado individualizados que satisfagan las necesidades únicas de cada cliente. Responsabilidades Administrar medicamentos y tratamientos según lo prescrito por el médico. Realizar evaluaciones de enfermería, monitoreando signos vitales y estado del cliente. Ayudar a los clientes con actividades diarias, asegurando que se respete su dignidad. Educar a los clientes y sus familias sobre la gestión de la salud y prácticas de cuidado. Documentar con precisión y oportunidad la atención y progreso del paciente. Coordinar con proveedores de atención médica para optimizar la prestación de cuidados. Brindar apoyo compasivo y compañía a los clientes. Requisitos Licencia vigente y válida de LPN o RN en el estado de Connecticut. Experiencia previa en atención domiciliaria, enfermería o campo relacionado (preferible). Habilidades clínicas sólidas con capacidad para evaluar y responder de forma independiente a las necesidades del paciente. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con clientes y familias. Capacidad para trabajar como parte de un equipo colaborativo de atención médica. Transporte confiable y licencia de conducir válida. Capacidad para realizar tareas físicamente exigentes y ayudar a los clientes con movilidad. Certificación en RCP requerida. Beneficios Tiempo libre remunerado Recompensas, bonificaciones por referidos y fiestas de reconocimiento al empleado Plan 401k con coincidencia del empleador Beneficios médicos, visuales y dentales Seguro de vida voluntario Seguro contra enfermedades graves, indemnización hospitalaria grupal y seguro contra accidentes LegalShield (asesoría legal gratuita) IDShield (planes de protección contra robo de identidad) Seguro para mascotas Cuenta de gastos flexibles Reembolso por tiempo de viaje Programa de asistencia al empleado/servicios de concierge de salud Working Advantage (descuentos para empleados) ¿Quiénes somos? Eminence Home Care, afiliada de Ultimate Care, es un proveedor autorizado de servicios de atención domiciliaria ubicado en Maryland, Connecticut, Nuevo Hampshire, Nueva Jersey y Pensilvania. Ofrecemos servicios integrales de atención en el hogar, guiándonos con el corazón para ofrecer servicios de atención domiciliaria de alta calidad y empáticos. Nuestra misión es proporcionar y restaurar la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de cuidado individualizados, reduciendo así la carga del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando al mismo tiempo residencias de ancianos y centros de vida asistida. ¿Por qué elegirnos? En Eminence Home Care estamos dedicados a fomentar una cultura centrada en las personas, clave para el éxito en el panorama actual de la atención domiciliaria. Nuestro compromiso inquebrantable comienza inspirando y capacitando a nuestros empleados para que desplieguen todo su potencial. Buscamos activamente oportunidades para cultivar un entorno dinámico de aprendizaje, permitiendo que nuestros miembros del equipo exploren y desarrollen sus pasiones y talentos. Nuestro objetivo es facilitar un crecimiento integral, tanto personal como profesional, dentro y fuera del lugar de trabajo. ¡Únase a nosotros en este viaje de empoderamiento y logro! Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si usted está entusiasmado con el puesto pero no cumple con todas las calificaciones descritas, le animamos a postularse. ¡Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos! Eminence Home Care se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales. Eminence Home Care no acepta currículos de agencias de reclutamiento ni reclutadores no solicitados.
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