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Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente de Práctica Fiscal Descripción general: Nuestro cliente, una firma de gestión patrimonial en rápido crecimiento en Flagstaff, AZ, está ampliando sus servicios para incluir una división dedicada a la preparación de impuestos. Estamos buscando un Gerente de Práctica Fiscal experimentado para crear y liderar esta nueva área de práctica. El candidato ideal será un líder estratégico enfocado en brindar un servicio excepcional al cliente, desarrollar estrategias fiscales y establecer flujos de trabajo operativos eficientes. Principales responsabilidades: Realizar consultas exhaustivas con clientes, gestionar el proceso de incorporación y ofrecer asesoramiento estratégico en planificación fiscal. Supervisar la preparación y presentación de declaraciones de impuestos complejas para personas físicas (1040), fideicomisos (1041), sociedades (1065) y corporaciones S (1120S), garantizando precisión y cumplimiento. Estandarizar los flujos de trabajo fiscales y aprovechar la tecnología para mejorar los procesos, la eficiencia y la experiencia general del cliente. Desarrollar y proporcionar capacitación mensual al personal asesor de la empresa sobre estrategias fiscales y actualizaciones recientes de la legislación tributaria. Ofrecer y gestionar servicios horarios de contabilidad y conciliación para apoyar los registros financieros de los clientes. Requisitos: Educación Se requiere título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. Un máster en Tributación es un gran plus. Se requiere licencia activa de CPA. Experiencia Más de 5 años de experiencia profesional en preparación de impuestos. Experiencia comprobada manejando declaraciones complejas para familias de alto patrimonio y clientes empresariales (sociedades, corporaciones S, fideicomisos). Experiencia demostrada en la mejora de procesos operativos y en la gestión de relaciones con clientes. Otros Debe dominar el software y la tecnología moderna de preparación de impuestos. Se requieren habilidades excepcionales de comunicación, análisis y gestión de proyectos. Debe ser un jugador de equipo con pasión por capacitar y desarrollar al personal. Compensación y Beneficios: Salario $90,000 - $120,000 por año (según experiencia) Beneficios Se ofrece paquete completo de beneficios (por ejemplo, seguro médico, plan de jubilación, etc.) Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial en Flagstaff, AZ

Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente Tributario Descripción general: Un destacado despacho de contabilidad público en Chandler, Arizona, busca un Gerente Tributario técnico y orientado a clientes para dirigir compromisos y capacitar a un equipo en crecimiento. Esta es una excelente oportunidad para un profesional experimentado que brinde planificación fiscal estratégica a una base diversa de clientes. Principales responsabilidades: Preparar y revisar declaraciones fiscales complejas de personas físicas, corporaciones, asociaciones y fideicomisos. Dirigir los compromisos con clientes y mantener relaciones asesoras sólidas y continuas. Proporcionar planificación fiscal estratégica y consultoría para personas y empresas de alto patrimonio. Supervisar, capacitar y guiar al personal y seniors tributarios. Investigar temas fiscales complejos y presentar hallazgos a clientes y socios. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales federales, estatales y locales. Requisitos: Educación: Se requiere título universitario en Contabilidad. Una maestría en Tributación es un gran plus. Experiencia: 6 o más años de experiencia reciente en contabilidad pública, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o coordinador. Otros: Se requiere licencia activa de CPA. Conocimientos técnicos sólidos en impuestos sobre la renta de personas físicas, corporaciones y asociaciones. Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo. Dominio de herramientas de investigación fiscal (por ejemplo, CCH, RIA) y software de preparación de impuestos. Persona comprometida con el trabajo en equipo y apasionada por el servicio al cliente. Compensación y beneficios: Salario: $120,000 - $150,000 por año (salario base) Beneficios: Se incluye un paquete completo de beneficios (por ejemplo, seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre pagado). Los detalles específicos se proporcionarán durante el proceso de entrevista. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

TA Travel Center/LV Petroleum busca un Gerente General del Sitio para el centro de viajes en Kingsville, TX. El Gerente General del Sitio será responsable de las operaciones diarias relacionadas con todas las funciones del sitio. El GM del sitio contratará, capacitará, asesorará, mentorizará y trabajará junto a todos los empleados de la tienda, incluyendo a todos los demás gerentes. Crear una cultura de responsabilidad mientras se mantiene baja rotación es fundamental para el éxito del sitio. Se espera que el Gerente General del Sitio mantenga los estándares de imagen de la tienda, los estándares de servicio al cliente, los estándares de seguridad e higiene alimentaria; proporcionar un lote limpio, bombas, baños y duchas limpias. Este puesto requerirá alguien con un profundo conocimiento del servicio de alimentos/QSR, incluyendo costos de alimentos, costos laborales, técnicas de gestión de pérdidas y desperdicios, y cómo cada uno se relaciona e impacta en la rentabilidad general. Responsabilidades · Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones municipales, del condado y estatales relacionadas con ventas restringidas por edad, seguridad alimentaria y cumplimiento de normas sobre combustible. · Demostrar capacidad para presupuestar y pronosticar líneas de P&G, además de comprender y mantener la estrategia de margen de mercancías de la empresa y la estrategia de margen/precio del combustible. · Brindar liderazgo a todos los gerentes a nivel del sitio, incluidos los gerentes de QSR, modelando el desempeño esperado y dirigiendo a todos los gerentes en sus actividades laborales para cumplir o superar el presupuesto. · Responsable de proporcionar la capacitación, desarrollo y supervisión adecuadas de todo el personal para garantizar la rentabilidad, la protección ambiental, el mantenimiento del sitio, la seguridad y el funcionamiento eficiente del sitio según las políticas y procedimientos de la empresa. · Analizar en tiempo real el costo de alimentos, el costo laboral, las pérdidas y los desperdicios, realizando ajustes según sea necesario para asegurar la rentabilidad. · Poseer la capacidad de realizar auditorías de inventario e implementar controles de inventario tanto para la estación de camiones como para los QSR. · Proporcionar liderazgo a todo el equipo de la tienda, incluidos empleados y gerentes de Servicio de Alimentos/QSR. · Establecer y mantener estándares de seguridad del combustible y calidad/seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales de seguridad. · Demostrar iniciativa para mejorar el rendimiento de la tienda, de los empleados y personal. · Reclutar, contratar, capacitar y asesorar para formar un personal positivo y entusiasta que garantice un excelente servicio al cliente. · Establecer reuniones continuas de comunicación con todos los empleados y gerentes de la tienda sobre temas de seguridad, cuestiones laborales, objetivos de la tienda, etc. · Debe ser capaz de completar oportunamente y con precisión los documentos diarios, depósitos, recibir y verificar entregas de proveedores, crear horarios de trabajo. · Mantener relaciones sólidas con los proveedores. Requisitos · Título universitario preferido · 5+ años de experiencia con historial comprobado en Operaciones de Estaciones de Camiones y QSR · Conocimiento práctico de Sistemas de Gestión de Restaurantes · Capacidad para trabajar según el horario programado: 50+ horas por semana · Capacidad para estar disponible cuando surjan necesidades de la tienda · Capacidad para realizar todas las actividades no gerenciales cuando sea necesario · Los candidatos también podrían requerirse completar con éxito capacitaciones o certificaciones adicionales para este puesto, incluyendo, pero sin limitarse a, ServSafe o programa equivalente de Seguridad para Gerentes de Alimentos, Certificación ABC/Certificación de Ventas con Restricción por Edad y Certificación de Operador de Tanques Subterráneos (UST)

Trabajador Social Escolar (Tiempo Completo, Presencial) Ubicación: Fayetteville, NC | Año Escolar 2025–2026 Acerca de MIYO Health En MIYO Health, creemos que cada niño merece tener acceso al apoyo emocional y de salud mental que necesita para prosperar. Demasiados aún carecen de ello, y estamos en una misión para cambiarlo. Estamos buscando un Trabajador Social apasionado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento en un puesto de tiempo completo y presencial en Fayetteville, NC. Como startup, somos un equipo pequeño pero poderoso que resuelve grandes desafíos con creatividad y compromiso. Si estás listo para formar parte de algo significativo y ayudar a las escuelas y a los estudiantes a tener éxito, nos encantaría saber de ti. Tus Responsabilidades En este puesto, proporcionarás servicios integrales de orientación escolar a estudiantes de primaria. Tus responsabilidades incluirán: Brindar asesoramiento individual y grupal para abordar necesidades sociales, emocionales y académicas Desarrollar e implementar programas de prevención e intervención Apoyar el comportamiento y la salud mental de los estudiantes mediante estrategias basadas en evidencia Colaborar con maestros, familias y equipos multidisciplinarios Ayudar a desarrollar planes de apoyo conductual y académico Contribuir a iniciativas escolares relacionadas con el aprendizaje socioemocional Mantener registros y documentación precisa según las directrices del distrito y del estado Participar en reuniones escolares y comunicarte regularmente con las partes interesadas ¿Por Qué Unirte a MIYO Health? 👥 Impacto Directo – Apoyar a los estudiantes directamente en su entorno educativo 🫶 Equipo de Apoyo – Nosotros gestionamos logística y cumplimiento para que puedas enfocarte en tus estudiantes 📈 Herramientas Eficientes – Usa nuestra plataforma simplificada para documentación 💰 Soporte de Licencias Pagado – Cubrimos las tarifas estatales de licencia y huellas dactilares si te pedimos obtener una licencia adicional 🤝 Cultura Colaborativa – Forma parte de un equipo orientado por una misión y solidario Requisitos Para postularte, debes tener: Título de Maestría en Trabajo Social o equivalente Licencia válida en Carolina del Norte para Trabajador Social Escolar Experiencia trabajando en entornos de escuela primaria Habilidades sólidas de comunicación, organización y colaboración Conocimientos sobre desarrollo infantil y prácticas sensibles al trauma Disponibilidad de tiempo completo para el año escolar 2025–2026 Habilidades Adicionales Experiencia con Sistemas Multinivel de Apoyo (MTSS) Conocimiento de procesos de IEP o 504 Habilidad bilingüe o multilingüe Solución creativa de problemas y adaptabilidad en entornos escolares Beneficios Por Qué Te Encantará Trabajar con MIYO Health 💵 Compensación competitiva 🎓 Apoyo clínico y administrativo continuo 🛠️ Herramientas y recursos simplificados para documentación 🤝 Entorno laboral colaborativo y orientado al equipo 🌟 Oportunidad de generar un impacto duradero en la comunidad local 🚗 Beneficios de viaje para asignaciones elegibles 📄 Soporte y reembolso de licencias para asignaciones elegibles 🎁 ¡Y mucho más! En MIYO, crecemos junto con nuestro equipo. Tu éxito es nuestro éxito, y estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. Únete a MIYO Health y ayuda a los jóvenes estudiantes a desarrollar la confianza y la resiliencia emocional que necesitan para prosperar.

Resumen: El Contador de Personal preparará y mantendrá registros financieros para rastrear los activos, pasivos, ganancias y pérdidas, obligaciones fiscales y otras actividades financieras relacionadas de la organización. Funciones/Responsabilidades: Lo siguiente refleja la definición de funciones esenciales realizada por la gerencia para este puesto, pero no restringe las tareas que pueden asignarse. La gerencia puede asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento debido a adaptaciones razonables u otros motivos. Contabilidad General Mantiene conocimiento de las prácticas y procedimientos aceptables de contabilidad. Participa en auditorías de mitad y fin de año. Concilia cuentas del libro mayor designadas antes de la fecha límite establecida en el calendario financiero. Sube informes desde el software de cuentas por pagar al software contable del libro mayor. Crea nuevas cuentas en el libro mayor cuando sea necesario. Registra entradas necesarias en el diario, incluyendo devengos por gastos. Ingresa reclasificaciones de códigos del libro mayor en AMS. Presenta formularios fiscales ante agencias gubernamentales federales, estatales y locales. Genera informes contables en el software AMS para los gerentes cuando se soliciten. Cuentas por Pagar Utiliza y gestiona el sistema de terceros pagadores, Concur, para pagar a proveedores. Coordina con Concur para mantener la precisión de los informes de pagos y devengos. Verifica y/o completa el pago de facturas asociadas con cuentas por pagar y asegura que los pagos se carguen a las cuentas adecuadas. Configura y mantiene proveedores de cuentas por pagar en Concur y/o AMS. Solicita y conserva archivos de documentación necesaria de proveedores (formularios W-9, certificados de exención fiscal, certificados de seguro de responsabilidad civil, etc.). Procesa solicitudes de cheques para facturas cuando no se pueda utilizar el software de terceros pagadores; las envía a los jefes de departamento para aprobación, verifica el código de cuenta e ingresa en AMS. Procesa y escanea cheques. Configura pagos ACH y transferencias bancarias. Ingresa los pagos en AMS y archiva usando DocStar. Investiga elementos de cuentas por pagar. Procesa emisiones de cheques de cuentas por pagar y los cruza con las facturas correspondientes, obtiene las firmas necesarias en cada cheque y los prepara para su envío por correo. Concilia estados de cuenta de proveedores. Procesa informes de gastos de empleados en Concur. Paga facturas de servicios públicos y a todos los demás proveedores que acepten tarjetas de crédito con tarjeta P. Cuentas por Cobrar Concilia el registro de efectivo. Registra depósitos en AMS. Extrae pagos para clientes de cuentas por cobrar – configura pagos en el banco y envía correo electrónico al cliente. Realiza seguimiento de cuentas por cobrar vencidas. Procesa facturas para cuentas por cobrar varias (por ejemplo, ventas de uvas, ventas de vino a granel). Prepara el depósito en efectivo de la tienda minorista y lleva el efectivo al banco semanalmente. Requisitos Habilidades/Habilidades requeridas: Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Versatilidad, flexibilidad y disposición para trabajar dentro de prioridades constantemente cambiantes con entusiasmo. Conocimiento de la contabilidad financiera general. Comprensión y capacidad para cumplir con los principios generalmente aceptados de contabilidad. Alto dominio de los productos de Microsoft Office, específicamente Excel, y software contable. Educación y Experiencia: Título universitario en contabilidad o campo relacionado. 2+ años de experiencia relacionada. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Debe poder levantar 15 libras ocasionalmente. Entorno de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de oficina en un área de cubículos, por lo que los niveles de ruido variarán durante el día y, ocasionalmente, serán moderados. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401k Tiempo libre remunerado Licencia familiar Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar (reembolsos de estilo de vida) Asignación y descuentos de vino Beneficios exclusivos de LVMH AVISO: Joseph Phelps Vineyards recopila y procesa datos personales de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea y la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA). Joseph Phelps Vineyards se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos y damos la bienvenida a la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo.

Trabajador Social Escolar (Tiempo Completo, Presencial) Ubicación: East Lansing, Michigan | Año Escolar 2025–2026 Acerca de MIYO Health En MIYO Health, creemos que cada niño merece tener acceso al apoyo emocional y de salud mental necesario para prosperar. Demasiados aún carecen de ello, y estamos en una misión para cambiarlo. Estamos buscando un Trabajador Social apasionado y experimentado que se una a nuestro equipo en crecimiento en un puesto de tiempo completo y presencial basado en East Lansing, MI. Como startup, somos un equipo pequeño pero poderoso que enfrenta grandes desafíos con creatividad y corazón. Si estás listo para formar parte de algo significativo y ayudar a las escuelas y a los estudiantes a tener éxito, nos encantaría saber de ti. Lo Que Harás En este puesto, proporcionarás servicios integrales de orientación escolar a estudiantes de primaria. Tus responsabilidades incluirán: Proporcionar asesoramiento individual y grupal para abordar necesidades sociales, emocionales y académicas Desarrollar e implementar programas de prevención e intervención Apoyar el comportamiento y la salud mental de los estudiantes mediante estrategias basadas en evidencia Colaborar con maestros, familias y equipos multidisciplinarios Ayudar a desarrollar planes de apoyo conductual y académico Contribuir a esfuerzos escolares relacionados con el aprendizaje socioemocional Mantener registros y documentación precisa según las normas del distrito y del estado Participar en reuniones escolares y comunicarte regularmente con las partes interesadas ¿Por Qué Unirte a MIYO Health? 👥 Impacto Directo – Apoyar directamente a estudiantes en su entorno educativo 🫶 Equipo de Apoyo – Nosotros gestionamos logística y cumplimiento para que tú puedas concentrarte en tus estudiantes 📈 Herramientas Eficientes – Usa nuestra plataforma simplificada de documentación 💰 Apoyo Económico para Licencias – Cubrimos las tarifas estatales de licencias y verificación de antecedentes si te pedimos obtener una licencia adicional 🤝 Cultura Colaborativa – Sé parte de un equipo solidario impulsado por una misión Requisitos Para postularte, debes tener: Título de Maestría en Trabajo Social o equivalente Licencia LMSW de Michigan válida para cualquiera de los siguientes: Trabajador Social Escolar Experiencia trabajando en entornos de escuela primaria Habilidades sólidas de comunicación, organización y colaboración Conocimientos sobre desarrollo infantil y prácticas sensibles al trauma Disponibilidad de tiempo completo para el año escolar 2025–2026 Habilidades Adicionales Experiencia con Sistemas Multinivel de Apoyo (MTSS) Conocimiento de procesos de IEP o 504 Habilidad bilingüe o multilingüe Solución creativa de problemas y adaptabilidad en entornos escolares Beneficios Por Qué Te Encantará Trabajar con MIYO Health 💵 Compensación competitiva 🎓 Apoyo clínico y administrativo continuo 🛠️ Herramientas y recursos simplificados para documentación 🤝 Entorno de trabajo colaborativo y orientado al equipo 🌟 Oportunidad de generar un impacto duradero en la comunidad local 🚗 Beneficios de viaje para asignaciones elegibles 📄 Apoyo y reembolso por licencias para asignaciones elegibles 🎁 ¡Y más! En MIYO, crecemos junto con nuestro equipo. Tu éxito es nuestro éxito, y estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. Únete a MIYO Health y ayuda a los jóvenes estudiantes a desarrollar la confianza y la resiliencia emocional que necesitan para prosperar.