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US Submergent Technologies, LLC

Sarasota, FL, USA

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Descripción de la empresa:  USST Holdings es la empresa matriz que supervisa las operaciones financieras y contables de dos empresas hermanas: US Submergent Technologies, proveedora especializada de equipos y servicios sumergidos, y SediVision Engineering Services, que ofrece soluciones e ingeniería innovadoras. Nuestra oficina corporativa en Sarasota sirve como centro financiero, brindando apoyo a ambas empresas con contabilidad precisa, reportes y estrategia financiera. Resumen del puesto: USST Holdings busca un Controller experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo de finanzas y contabilidad corporativas en Sarasota, Florida. Este puesto de tiempo completo y presencial apoyará tanto iniciativas financieras operativas como estratégicas en nuestro grupo de empresas hermanas. El Controller será responsable de supervisar todos los aspectos de las funciones contables corporativas y de elaboración de informes financieros, asegurando precisión, cumplimiento y eficiencia en las operaciones financieras. Esta persona trabajará directamente con el CFO y el CEO, proporcionando información financiera, gestionando proyecciones de flujo de efectivo, costeo por proyecto y apoyando al liderazgo ejecutivo en proyectos de toma de decisiones estratégicas que ayuden a expandir nuestras operaciones y aumentar los ingresos. El Controller desempeñará un papel clave al ofrecer conocimientos que respalden el crecimiento de la empresa y el éxito operativo.   Requisitos Principales responsabilidades: Supervisar las operaciones contables diarias, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina y libro mayor. ·Preparar y analizar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales para USST Holdings y sus empresas hermanas. Gestionar el flujo de efectivo, presupuestos, pronósticos y procesos de contabilidad de costos. Supervisar el costeo por proyecto y la contabilidad basada en proyectos para garantizar la precisión en las asignaciones de costos y el análisis de rentabilidad. Monitorear los controles internos, asegurar el cumplimiento con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y mantener políticas y procedimientos contables. Proporcionar información financiera oportuna y recomendaciones para apoyar la estrategia y la toma de decisiones de la empresa. Asistir al CFO en la preparación de modelos financieros, proyecciones de flujo de efectivo e informes para la junta directiva y niveles ejecutivos. Apoyar auditorías, presentación de impuestos y requisitos externos de informes financieros. Supervisar y desarrollar personal contable a medida que crezca el departamento. Colaborar con líderes de diferentes departamentos para asegurar la alineación financiera con los objetivos operativos.  Requisitos: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado, obligatorio Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en contabilidad, con al menos 3 de esos años en un cargo de Controller o nivel superior en contabilidad. Conocimientos sólidos en costeo por proyecto, contabilidad de costos y gestión de flujo de efectivo. Se prefiere ampliamente experiencia en una industria basada en servicios o relacionada con ingeniería/construcción. Dominio avanzado de sistemas contables, específicamente utilizando el software contable QuickBooks Dominio avanzado de Microsoft Excel y otros programas informáticos relacionados. Excepcionales habilidades analíticas, organizativas y de liderazgo. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y colaborar con el liderazgo ejecutivo. Debe estar dispuesto y ser capaz de pasar las verificaciones previas a la contratación, que incluyen una verificación completa de antecedentes penales, búsqueda de historial de conducir (MVR), verificación académica, referencias laborales, revisión de historial financiero y crédito, y una prueba de detección de drogas previa a la contratación. Debe residir en el área de Sarasota, Florida, o en zonas cercanas adyacentes, o estar dispuesto a mudarse inmediatamente si se le ofrece el puesto (tenga en cuenta que este no es un puesto remoto ni híbrido; debe estar dispuesto y ser capaz de trabajar presencialmente en un entorno de oficina corporativa).  Entorno y horario de trabajo: Puesto de tiempo completo, exento/salarial, basado en las oficinas corporativas de USST Holdings y la sede de SediVision en Sarasota, Florida. Horario comercial habitual, lunes a viernes, de 9:00 AM a 5:00 PM, con flexibilidad ocasional según sea necesario o aprobado por el CFO. Puede requerirse viajes ocasionales locales y/o regionales dentro de Florida para visitar nuestras oficinas subsidiarias y proveedores cercanos según sea necesario. Sin embargo, se espera que los viajes sean mínimos para este puesto. Beneficios Lo que ofrecemos: Salario competitivo acorde con los años de experiencia en contabilidad y finanzas. Un paquete integral de beneficios para empleados que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida, planes de discapacidad a corto y largo plazo, seguros para mascotas y mucho más.   Tiempo pagado libre (PTO), días festivos de la empresa, opciones de horarios flexibles y muchas oportunidades para networking profesional, capacitación y crecimiento. Un entorno de equipo muy solidario y una cultura empresarial amigable y colaborativa. Oportunidad de trabajar junto al liderazgo ejecutivo en un rol financiero clave. Ser parte de una organización en crecimiento e innovadora que impacta en los servicios de ingeniería y sumergidos.   Si usted es un Controller motivado o un profesional sénior de contabilidad listo para impulsar su carrera en una empresa en rápido movimiento y crecimiento acelerado donde su trabajo tenga impacto, ¡postúlese hoy mismo!  

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Ubicación
Sarasota, FL, USA
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Workable
Director de Contabilidad
Resumen de Responsabilidades: El puesto de Director de Contabilidad (DOA) es tanto estratégico como operativo, e incluye una amplia gama de actividades con participación en todas las fases de las operaciones contables de la empresa, incluyendo informes financieros, banca, seguros, asuntos legales, instalaciones y operaciones generales. El DOA trabaja estrechamente con el Vicepresidente Ejecutivo (EVP) en asuntos contables, iniciativas estratégicas a nivel corporativo, establecimiento de políticas, resolución de problemas y toma de decisiones. Este puesto es responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar las operaciones contables diarias de la empresa, así como de dirigir la implementación de muchas políticas corporativas. El DOA reporta directamente al EVP y de forma indirecta al Socio Gerente, así como al grupo completo de socios. Ubicación: Bethesda, MD Rango salarial: $185k - $225k Funciones Esenciales: Desarrolla, ejecuta y mantiene todas las políticas, procedimientos, procesos y sistemas contables necesarios, asegurando que los registros sean precisos y debidamente mantenidos. Prepara estados financieros oportunos y detallados, y proporciona análisis significativos y útiles sobre los resultados. Presenta análisis financieros al EVP, al Comité Ejecutivo y a los líderes de departamentos según sea necesario, incluyendo análisis de tendencias y recomendaciones. Elabora el presupuesto anual trabajando colaborativamente con diversos líderes y lo presenta al Comité Ejecutivo para su aprobación. Proporciona análisis oportuno y significativo del presupuesto frente a los resultados reales, con recomendaciones para ajustes según sea necesario. Supervisa y gestiona el flujo de efectivo y prepara los análisis necesarios de gestión de efectivo y capital de trabajo. Es responsable de todas las auditorías de la empresa. Garantiza el cumplimiento de todos los impuestos federales, estatales, locales, sobre nómina, prediales y otros aplicables. Administrador del plan 401(k) y del plan de participación en beneficios de la empresa. Gestiona y mantiene la precisión de la base de datos de clientes de la empresa (Star). Es responsable de todos los requisitos bancarios y mantiene la relación principal con los contactos bancarios. Gestiona las relaciones con las compañías de seguros, negocia los términos y costos de las coberturas de seguros contra daños y responsabilidad civil necesarias. Es responsable de las coberturas de seguro de responsabilidad profesional, incluyendo, entre otras, garantizar la adecuación de la cobertura de seguro conforme a los niveles aceptables de riesgo de la empresa; identifica áreas de exposición y realiza recomendaciones apropiadas para el control de pérdidas. Mantiene conocimiento sobre los riesgos financieros y comunica sus inquietudes al EVP. Profesional receptivo a la retroalimentación y autoconsciente, que lidera, gestiona y se comunica eficazmente con el personal, demostrando buen criterio y habilidades efectivas para resolver problemas. Revisa continuamente las operaciones del departamento, de toda la empresa u otras áreas, y realiza recomendaciones para mejoras. Asegura que el Departamento de Contabilidad Interna esté alineado con el plan estratégico general de la empresa, ayudando a esta a cumplir su Misión y Visión. Prepara diversos análisis para asistir al EVP y al Comité de Compensaciones en la determinación y pago de bonificaciones y distribuciones anuales a los socios, así como en la actualización anual de los montos de compensación diferida de los socios. Evalúa contratos operativos propuestos e inversiones de capital y emite recomendaciones adecuadas. Investiga y recomienda la compra de mobiliario y equipo de oficina necesarios, negocia y supervisa contratos de mantenimiento para equipos de oficina y tecnología. Es responsable de garantizar el cumplimiento de la empresa con todos los requisitos estatales y regulatorios para registrarse como firma de CPA, incluyendo la gestión de la presentación oportuna de documentos de registro, mantener registros precisos de certificaciones estatales y coordinar cualquier renovación o actualización necesaria. Otras Funciones: Proporciona información financiera necesaria para la preparación de las declaraciones de impuestos federales y estatales múltiples de la empresa, siendo responsable de la presentación oportuna de todas las declaraciones. Supervisa el mantenimiento de todos los registros financieros históricos generados por el departamento de contabilidad y/o relacionados con este. Supervisa la preparación y presentación de todas las encuestas corporativas, incluyendo las encuestas de CPAmerica e Inside Public Accounting, el Informe del Censo de EE.UU. y otras encuestas gubernamentales. Otras funciones asignadas. Responsabilidades de Supervisión: Supervisa al personal interno de Contabilidad y de Instalaciones. Dirige todos los aspectos de las operaciones contables, supervisando todas las transacciones relacionadas con el libro mayor general, planificación, presupuestación, pronósticos, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, nómina e informes financieros, asegurando que todo el personal reciba formación cruzada adecuada para desempeñarse eficaz y eficientemente según lo esperado. Brinda liderazgo, desarrollo, orientación y gestión al equipo de contabilidad interna, buscando mejorar continuamente el compromiso general del equipo. Requisitos Formación y Experiencia Requerida: El rol del Director de Contabilidad es un puesto profesional de alto nivel; por ello, se espera un alto nivel de experiencia de cualquier persona que solicite este cargo. Se requieren 10+ años de experiencia en un puesto de Controller o líder contable de nivel superior. Título universitario en Finanzas o Contabilidad requerido. Se prefiere contar con la designación de CPA, aunque no es obligatorio. Habilidades y Competencias Demostradas: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Experiencia en coordinar con líderes de TI, Recursos Humanos y Marketing para garantizar cohesión entre todas las funciones operativas. Capacidad para establecer y desarrollar relaciones con todo el personal, proveedores y otras partes interesadas relevantes. Fuertes habilidades organizativas, autodirigido, atención al detalle, capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir plazos. Excelentes habilidades analíticas, de razonamiento, pensamiento crítico y resolución de problemas. Fuertes habilidades de presentación y capacidad para comunicar claramente análisis y recomendaciones. Fuertes habilidades en gestión de proyectos, capaz de ejecutar iniciativas corporativas desde su concepción hasta su implementación final. Demostrada capacidad para analizar, interpretar y aplicar datos para mejorar procesos y resultados. Dominio de diversos sistemas informáticos, incluyendo software contable, software de gestión de despachos y la suite de Microsoft Office. Mantiene la confidencialidad de la información sensible de la empresa y de los empleados. Esta descripción del puesto no enumera todas las tareas del trabajo. Es posible que sus supervisores o gerentes le pidan realizar otras instrucciones y funciones. Será evaluado en parte sobre la base de su desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del puesto. La dirección tiene derecho a revisar esta descripción del puesto en cualquier momento. La descripción del puesto no constituye un contrato laboral, y tanto usted como el empleador pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo. Beneficios GRF CPAs & Advisors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. En GRF CPAs and Advisors, fomentamos un entorno empresarial inclusivo donde todos los empleados son valorados por sus contribuciones únicas a nuestra misión de ofrecer servicios financieros, fiscales y de consultoría excepcionales a nuestros clientes en Estados Unidos y en todo el mundo.
Bethesda, MD, USA
$185,000-225,000/año
Workable
Asesor de Trayectorias Profesionales
Salario: $61,236.26 anuales Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Asesor de Trayectorias Profesionales. El Asesor de Trayectorias Profesionales actúa como contacto principal de apoyo para los estudiantes que trabajan para alcanzar sus objetivos educativos. Este puesto ofrece asesoramiento personalizado, coordina recursos del campus e implementa estrategias de intervención que apoyan el éxito estudiantil. Además, el ocupante puede especializarse en atender estudiantes de poblaciones especiales (por ejemplo, veteranos, estudiantes con discapacidades, estudiantes en riesgo) o iniciativas especiales (por ejemplo, conexiones comunitarias, sistemas de apoyo no académicos). Al conectar a los estudiantes con los recursos adecuados y desarrollar planes personalizados de éxito, el asesor ayuda a garantizar el acceso a oportunidades educativas mientras apoya la permanencia del estudiante desde la inscripción hasta la finalización. Para ser considerado, los candidatos deben incluir carta de presentación, currículum y lista de experiencia educativa/laboral, incluyendo títulos de empleo en orden cronológico al completar su solicitud en línea. Edison State Community College es un empleador EOE/AA. Requisitos Responsabilidades funcionales: Asesoramiento y apoyo al estudiante: Reunirse con estudiantes asignados para asesoramiento inicial detallado, planificación profesional y trazado de un plan educativo inicial del estudiante (SEP) utilizando el modelo de Trayectorias Guiadas. Interpretar y aplicar el modelo de evaluación/placement de Edison, incluido el uso de múltiples medidas, para estudiantes nuevos y transferidos. Brindar orientación sobre el proceso profesional, incluidas referencias a Desarrollo Profesional según sea necesario. Fomentar la autodefensa y la independencia del estudiante enseñando a los estudiantes cómo navegar por sistemas y procesos en línea mientras los conecta con información y oportunidades de aprendizaje. Establecer comunicación regular y reuniones con estudiantes asignados para fomentar el éxito continuo y la finalización, abordando proactivamente los problemas que puedan surgir. Trabajar entre divisiones y de forma colaborativa con Asuntos Académicos, Desarrollo de la Fuerza Laboral y otros departamentos del colegio para aumentar las tasas de éxito, retención y finalización de los estudiantes. Colaborar con asesores docentes en la actualización de los Planes Educativos del Estudiante (SEP) utilizando el modelo de Trayectorias Guiadas y abordar cuestiones relacionadas con la inscripción, registro y finalización. Documentar todos los encuentros con estudiantes utilizando las tecnologías prescritas de notación de asesoramiento. Otras funciones asignadas. Desarrollo profesional y cumplimiento: Mantener y cumplir con las regulaciones de FERPA. Asistir a sesiones programadas de capacitación en asesoramiento y mantenerse al tanto de los cambios en el plan de estudios y políticas. Participar en iniciativas y proyectos de asesoramiento según lo indique el Subdirector de Asuntos Estudiantiles. Compartir comentarios e información relevante del estudiante con el Subdirector de Asuntos Estudiantiles para apoyar la mejora continua. Servir en comités del colegio según se asigne. Participar en desarrollo profesional. Otras funciones asignadas. Responsabilidades de apoyo especializado: Actuar como contacto principal para grupos estudiantiles asignados de poblaciones especiales. Supervisar espacios especializados en el campus, recursos e iniciativas de programación. Ayudar a los estudiantes con la navegación de beneficios, requisitos de cumplimiento y procesos de informe. Coordinar actividades de reconocimiento y programas de sensibilización para poblaciones especiales. Compartir conocimientos y proporcionar capacitación cruzada a colegas sobre necesidades y servicios para poblaciones especiales. Adaptar estrategias de apoyo según las prioridades institucionales y demografías estudiantiles cambiantes. Otras funciones asignadas. Conocimientos, habilidades y cualificaciones personales requeridas: Demostrado conocimiento de los principios y prácticas de asesoramiento académico. Comprensión del modelo de Trayectorias Guiadas y estrategias de éxito estudiantil para poblaciones estudiantiles diversas. Conocimiento práctico sobre la aplicación de decisiones basadas en datos para apoyar la retención y finalización de estudiantes. Alta capacidad para interpretar y comunicar requisitos académicos complejos a los estudiantes. Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y asesoramiento. Compromiso y capacidad demostrados para trabajar con poblaciones diversas de estudiantes, profesores y personal. Capacidad para desarrollar y mantener excelentes relaciones de trabajo con todos los niveles de estudiantes, profesores, personal y socios comunitarios. Orientado al detalle con fuertes habilidades organizativas. Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office y sistemas de información estudiantil. Capacidad para gestionar varios proyectos con múltiples fechas límite simultáneamente. Comprensión del modelo de Trayectorias Profesionales de Edison State y el enfoque de Trayectorias Guiadas. Experiencia requerida: Dos años de experiencia en asesoramiento, o Dos años de experiencia en inscripción, o Dos años de experiencia en orientación profesional. Se prefiere experiencia en atender poblaciones dentro de un entorno de colegio comunitario. Formación académica requerida: Título de licenciatura requerido. Título de maestría en orientación, o Título de maestría en personal estudiantil, o Título de maestría en área relacionada es preferido. Supervisa al siguiente personal: Este puesto supervisa a trabajadores estudiantiles según se asignen. Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados profesionales/técnicos de tiempo completo. Los empleados que trabajan menos de treinta horas a la semana no son elegibles. Seguros de salud y de vida: Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por costo. La universidad ofrece un programa de reembolso para compartir una parte de los gastos fuera de bolsillo del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro de muerte accidental y desmembramiento. Beneficios de jubilación: Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). Según el Código Revisado de Ohio, el 10% del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual de OPERS. La universidad aporta adicionalmente un 14%, que no se incluye en el salario base del empleado. También está disponible una opción para un plan de jubilación alternativo. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las anteriores. Beneficios que no son compartidos por costo por la universidad (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones: Los empleados profesionales/técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo con Edison State, el empleado profesional/técnico recibirá 3.5 semanas cada año, después de diez años aumentará a 4 semanas, después de quince años el empleado recibirá 4.5 semanas de vacaciones y esto volverá a aumentar a 5 semanas después de veinte años de empleo con la universidad. Licencia por enfermedad: Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienza a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Pago por días festivos: Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus está cerrado. Exención de matrícula: Los empleados de Edison State reciben una exención del 100% de sus tarifas instructivas para cualquier curso de Edison State que tomen. Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100% para las tarifas instructivas de cursos de Edison State y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial. Reembolso de matrícula: Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al club de salud: Edison State pagará una parte de las primas anuales del empleado por una membresía en un club de salud. Las membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse de la nómina. La universidad también proporciona un centro de fitness in situ para empleados, estudiantes y la comunidad sin cargo.
Piqua, OH, USA
$61,236/año
Workable
Especialista en Operaciones de Flota (VH6)
Estamos ayudando a una empresa de transporte autónomo bajo demanda a contratar un Asociado VH6 para apoyar las operaciones diarias de la flota en sus sitios de prueba en el área de Austin. En este puesto, será responsable de garantizar la disponibilidad oportuna de los vehículos para la serie de pruebas y operaciones de servicio programadas durante su turno en la plataforma VH6, y apoyará los vehículos L3 cuando sea posible. Dentro del equipo de Preparación de Misión, ayudará a asegurar que los vehículos cumplan con los requisitos regulatorios según las directrices proporcionadas. También apoyará al equipo de piezas en la organización y transporte del inventario de repuestos. TARIFA: $29 por hora Turnos disponibles: Martes - Sábado 6:00 AM - 2:30 PM | 2:00 PM - 10:30 PM | 10:00 PM - 6:30 AM Viernes - Martes 6:00 AM - 2:30 PM Domingo - Jueves 6:00 AM - 2:30 PM | 2:00 PM - 10:30 PM | 10:00 PM - 6:30 AM Sábado - Miércoles 10:00 PM - 6:30 AM Como Asociado VH6, usted: Principal: Apoyar los hitos de la empresa y optimizar las operaciones de conducción en múltiples ubicaciones. Asegurar que los vehículos, equipos y lugar de trabajo estén limpios y listos para usar. Brindar apoyo logístico para el movimiento y almacenamiento de vehículos y equipos. Ayudar con documentación y papeleo relacionado con la disponibilidad de vehículos. Realizar carga rutinaria de vehículos de prueba de la empresa y equipos auxiliares. Ejecutar procedimientos de preparación de misión (por ejemplo, lanzar software en varios dispositivos por vehículo, verificar configuraciones de software/hardware, implementar software según corresponda, capturar datos solicitados y escalar problemas conforme surjan). Brindar apoyo como miembro del Equipo de Respuesta ante Incidentes durante escenarios de recuperación de vehículos. Apoyar la disponibilidad de repuestos y el inventario asociado. Secundario: Brindar soporte técnico práctico a los técnicos de BaseOps (por ejemplo, cambios de fluidos, reemplazo de piezas, verificación de cableado, etc.). Apoyo general en pruebas (documentación, asistencia previa a la misión, cursos con conos, obstáculos, control de tráfico, conducción de vehículos de apoyo). Requisitos 2 - 4 años de experiencia laboral. Debe tener licencia de conducir válida con un historial de conducción limpio/excelente. Capacidad para viajar local y nacionalmente (menos del 30%). Poseer una actitud de 'hacerlo', mentalidad orientada a la seguridad y sentido de urgencia para resolver problemas y tareas. Debe demostrar capacidad para resolver problemas y cumplir en situaciones de alta presión. Debe demostrar capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar múltiples proyectos y entregas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Trabaja bien en un entorno de equipo. Capacidad para levantar hasta 50 libras y usar carros, carretillas, montacargas manuales y otro equipo para mover objetos. Capacidad para subir y bajar escaleras, así como estar de pie, caminar, empujar, tirar, agacharse, doblarse, arrodillarse y alcanzar objetos durante los turnos. Aprobar una verificación de antecedentes, verificación de MVR (Registro de Vehículos Motorizados) y análisis de drogas. Debe cumplir con la Política de Abuso de Sustancias. Beneficios Beneficios pre-tax para transporte Beneficios médicos subsidiados por el empleador Cuenta de gastos flexibles para costos médicos Todos los costos cubiertos para discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida Plan 401k Compromiso: Este es un puesto de contrato a tiempo completo, continuo, abierto a candidatos locales del área de Austin, TX. puesto de contrato, abierto a candidatos locales del área de Austin, TX.
Austin, TX, USA
$29/hora
Workable
Especialista en Operaciones de Flota (VH6)
Estamos ayudando a una empresa de transporte autónomo bajo demanda a contratar un Asociado VH6 para apoyar las operaciones diarias de la flota en sus sitios de prueba en el área de Austin. En este puesto, será responsable de garantizar la disponibilidad oportuna de los vehículos para la serie de pruebas y operaciones de servicio programadas durante su turno en la plataforma VH6, y brindará apoyo a los vehículos L3 cuando sea posible. Dentro del equipo de Preparación para Misiones, ayudará a asegurar que los vehículos cumplan con los requisitos regulatorios según las orientaciones proporcionadas. También apoyará al equipo de repuestos en la organización y el transporte del inventario de piezas de repuesto. TARIFA: $29 por hora Turnos disponibles: Martes - Sábado 6:00 AM - 2:30 PM | 2:00 PM - 10:30 PM | 10:00 PM - 6:30 AM Viernes - Martes 6:00 AM - 2:30 PM Domingo - Jueves 6:00 AM - 2:30 PM | 2:00 PM - 10:30 PM | 10:00 PM - 6:30 AM Sábado - Miércoles 10:00 PM - 6:30 AM Como Asociado VH6, usted: Principal: Apoyará los hitos de la empresa y optimizará las operaciones de conducción en múltiples ubicaciones. Asegurará que los vehículos, equipos y lugar de trabajo estén limpios y listos para usar. Brindará apoyo logístico para el movimiento y almacenamiento de vehículos y equipos. Ayudará con los documentos y la documentación relacionada con la disponibilidad de los vehículos. Realizará cargas rutinarias de los vehículos de prueba de la empresa y del equipo auxiliar. Ejecutará procedimientos de preparación de misiones (por ejemplo, iniciar software en varios dispositivos por vehículo, verificar configuraciones de software/hardware, implementar software según corresponda, capturar datos solicitados y escalar problemas conforme surjan). Brindará apoyo como miembro del Equipo de Respuesta ante Incidentes durante escenarios de recuperación de vehículos. Apoyará la disponibilidad de repuestos y el inventario asociado. Secundario: Brindará apoyo técnico práctico a los técnicos BaseOps (por ejemplo, cambios de fluidos, reemplazo de piezas, verificaciones de cableado, etc.). Apoyo general a pruebas (documentación, asistencia previa a misiones, cursos con conos, obstáculos, control de tráfico, conducción de vehículos de apoyo). Requisitos 2 - 4 años de experiencia laboral. Debe tener una licencia de conducir válida con un historial de conducción limpio/excelente. Capacidad para viajar local y nacionalmente (menos del 30%). Poseer una actitud de "hacerlo", mentalidad centrada en la seguridad y sentido de urgencia para resolver problemas y tareas. Debe demostrar capacidad para resolver problemas y cumplir en situaciones de alta presión. Debe demostrar capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar múltiples proyectos y entregables. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Trabaja bien en un entorno de equipo. Capacidad para levantar hasta 50 libras y utilizar carros, carretillas, montacargas manuales y otro equipo para mover objetos. Capacidad para subir y bajar escaleras, así como estar de pie, caminar, empujar, jalar, agacharse, doblarse, arrodillarse y alcanzar durante los turnos. Aprobar una verificación de antecedentes, verificación de registro de vehículo motorizado (MVR) y análisis de drogas. Debe cumplir con la Política de Abuso de Sustancias. Beneficios Beneficios pre-impuestos para transporte Beneficios médicos subsidiados por el empleador Cuenta de gastos flexibles para costos médicos Todos los costos cubiertos para discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida Plan 401k Compromiso: Este es un puesto de contrato a tiempo completo continuo, abierto a candidatos locales del área de Miami, FL. puesto de contrato, abierto a candidatos locales del área de Miami, FL.
Miami, FL, USA
$29/hora
Workable
Gerente de Admisiones
¡Si estás buscando una carrera desafiante y gratificante, Hope House es el lugar para ti! Si buscas una carrera satisfactoria, con numerosas oportunidades para marcar una DIFERENCIA REAL en la vida de las personas, ¡te queremos a TI! Hope House es un proveedor de tratamiento para el abuso de sustancias que se esfuerza por salvar vidas, recuperar la esperanza y restaurar familias para aquellos que sufren de trastorno por uso de sustancias. ¡Estamos comprometidos a garantizar que todos los miembros del personal sientan que hacen una diferencia y forman parte de nuestro equipo! Hope House Inc. tiene reputación como uno de los mejores empleadores en la región metropolitana de la capital de Nueva York. Turno: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Estado del trabajo: Sueldo / Exento Compensación: hasta $63,500 Las responsabilidades principales incluyen: Supervisar al personal del departamento de admisiones Desarrollar, implementar y mantener un sistema para supervisar y hacer un seguimiento del departamento, asegurando que se alcancen los objetivos de admisión Actuar como punto de contacto para todas las agencias remitentes. Buscar posibles fuentes de derivación y coordinar servicios. Planificar y programar admisiones. Iniciar el contacto entre el gestor de casos financieros y el cliente entrante. Asegurar que el seguro adecuado o Medicaid esté en vigor para que Hope House reciba el pago. Supervisar toda la documentación de admisiones. Programar evaluaciones dentro y fuera de la agencia. Ayudar en el procedimiento de alta tanto planificada como no planificada. Asistir al oficial de cumplimiento en auditorías de historiales. Cumplir solicitudes de registros médicos. Supervisar el seguimiento posterior al alta. Otras funciones asignadas. Requisitos Los requisitos incluyen: Se requiere un mínimo de CASAC-T. Se prefiere tener CASAC o credencial superior, u otra certificación de Profesional Sanitario Calificado (QHP). Un mínimo de 2 años de experiencia laboral a tiempo completo en trastornos por uso de sustancias o campo relacionado. Se prefiere experiencia en gestión. Mantener siempre la licencia y credenciales vigentes. Beneficios 11 días festivos pagados por año calendario Vacaciones, tiempo personal y tiempo por enfermedad (hasta 200 horas por año inicialmente) Seguro médico, dental y de visión Cuenta de ahorro flexible y cuenta de ahorro para salud según el plan médico Beneficios complementarios AFLAC Opción de renuncia a beneficios si se renuncia a la cobertura Discapacidad a corto plazo voluntaria y seguro de vida Póliza de seguro de vida pagada por la empresa equivalente a dos veces el salario anual Plan de jubilación financiado por la empresa Opción de 401k para ahorrar más para la jubilación Programa de reembolso de matrícula Alianza con Maria College – 40% de descuento en el programa CASAC y varios programas de licenciatura para empleados, cónyuges, parejas domésticas y dependientes Asistencia con solicitudes/exámenes de CASAC y/o licencias Programa EAP para ti y tu familia Seguro Legal/Protección de Identidad
Albany, NY, USA
$63,500/año
Workable
Gerente del Programa de Asistente Residencial
¡Si estás buscando una carrera desafiante y gratificante, Hope House es el lugar para ti! Si estás buscando una carrera satisfactoria, con numerosas oportunidades para marcar una DIFERENCIA REAL en la vida de las personas, ¡te queremos a TI! Hope House es un proveedor de tratamiento para el abuso de sustancias que se esfuerza por salvar vidas, recuperar la esperanza y restaurar familias a aquellos que sufren de trastorno por uso de sustancias. Estamos comprometidos a asegurarnos de que todos los miembros del personal sientan que hacen una diferencia y forman parte de nuestro equipo. Hope House Inc. tiene reputación como uno de los mejores empleadores en la región capital ampliada de Nueva York. Turno: Este puesto es de tiempo completo, con algunos horarios los fines de semana requeridos. Estado del trabajo: Salario / Exento Reporta a: Gerente del Programa Compensación: hasta $64,410 por año Las funciones incluyen: Responsable de toda la programación en esta instalación, realización de tareas de guardia y asistencia con la presentación de tarjetas de tiempo, semanalmente mediante ADP. Supervisa al personal según lo asignado por el gerente del programa. Brinda orientación al personal y a los clientes. Proporciona capacitaciones continuas según lo asignado. Realiza auditorías trimestrales de historiales clínicos junto con el gerente del programa y ayuda con otras tareas administrativas según se asignen. Responsable de ayudar al gerente en las operaciones diarias de la instalación clínica y administrativamente. Responsable de mantener la infraestructura física, incluyendo asegurar que se complete la lista de verificación mensual del entorno de atención, que se realicen los ejercicios mensuales de evacuación, organizar limpiezas, inspecciones básicas del edificio, programar trabajos de mantenimiento, etc. Realiza funciones de consejero principal/terapeuta familiar para una carga de trabajo de 4 a 5 clientes, así como responsabilidades de facilitación de grupos. Ayuda a colaborar con el Departamento de Admisiones y el Gerente para nuevas referencias, evaluaciones e ingresos. Ayuda a facilitar reuniones del personal del programa y conferencias de casos. Asiste a las reuniones de gerentes y reuniones de mejora de calidad (QI) en ausencia del gerente. Puede ayudar con entrevistas de trabajo para posibles candidatos según lo solicite el gerente. Participa en responsabilidades rotativas de guardia. Realiza y cumple con las tareas de autoadministración de medicamentos bajo supervisión, según la política. Requisitos REQUISITOS: Mínimo 1 año de experiencia laboral a tiempo completo en trastornos por uso de sustancias o campo relacionado. Debe mantener la licencia y credenciales en todo momento. EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN: Se requiere CASAC de NYS o credencial superior, u otra certificación de Profesional de Salud Calificado (QHP), o licencia (LCSW, LMSW, LMHC, etc.). Se prefiere un título en Servicios Humanos o campo relacionado. Pueden hacerse adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Es política de Hope House brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin importar raza, sexo, color, religión, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano. Beneficios 11 días festivos pagados por año calendario Vacaciones, tiempo personal y tiempo por enfermedad (hasta 200 horas por año desde el inicio) Seguro médico, dental y de visión Cuenta de ahorro flexible y cuenta de ahorro para salud según el plan médico Beneficios complementarios AFLAC Opción de compra de beneficios si se renuncia a la cobertura Discapacidad a corto plazo voluntaria y seguro de vida Póliza de seguro de vida pagada por la empresa equivalente a dos veces el salario anual Plan de jubilación financiado por la empresa Opción de 401k para ahorrar más para la jubilación Programa de reembolso de matrícula Alianza con Maria College – 40% de descuento en el programa CASAC y diversos programas de grado de licenciatura para empleados, cónyuges, parejas domésticas y dependientes Asistencia con solicitudes/exámenes para CASAC y/o licencias Programa EAP para ti y tu familia Seguro Legal/Protección de Identidad
Albany, NY, USA
$64,410/año
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