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Contratista 1099 - Técnico de Reparación de Electrodomésticos

Salario negociable

Superior Contracting & Maintenance

Charleston, SC, USA

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Descripción

Empresa: Superior Contracting & Maintenance Ubicación: Técnico local en Raleigh ¿Eres un profesional calificado que busca la libertad de controlar tu horario e ingresos o buscas trabajo adicional a un lado? ¿Te enorgullece tu calidad en artesanía y servicio al cliente? Si es así, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo!   Sobre nosotros: Superior Contracting & Maintenance (https://www.superior-maintenance.com/) es una empresa consolidada de reparación y mantenimiento de hogares con más de 13 años de experiencia atendiendo a una amplia gama de clientes ubicados al norte de nuestro mercado principal, Atlanta, GA.   Atendemos AL, AZ, GA, FL, NC, OK, SC, TN y TX. Nos especializamos en una variedad de servicios, incluyendo fontanería, HVAC, electricidad, carpintería, árboles, techos, reparación de paneles de yeso, pintura interior y exterior, pisos, remediación, preparación de propiedades, electrodomésticos y mucho más. Nuestra misión es ofrecer un servicio confiable y de alta calidad, manteniendo una excelente comunicación y relaciones sólidas con los clientes.   Nuestros técnicos trabajan principalmente en sus áreas locales en trabajos residenciales para nuestro departamento de mantenimiento, que principalmente apoya a nuestros socios de administración de propiedades; nuestros servicios directos a clientes atienden a propietarios de viviendas, y nuestro departamento de proyectos apoya diversos contratos e iniciativas de reposición de tuberías. El Técnico de Reparación de Electrodomésticos será responsable de reparar y mantener una variedad de electrodomésticos, incluyendo refrigeradores, hornos, estufas, lavadoras, secadoras y otros electrodomésticos del hogar. El candidato debe tener experiencia en ingeniería eléctrica y mecánica y contar con sólidas habilidades de resolución de problemas. Debe ser detallista y capaz de seguir un enfoque sistemático para reparar electrodomésticos. Responsabilidades Diagnosticar y solucionar problemas en una variedad de electrodomésticos domésticos, incluyendo refrigeradores, hornos, estufas, lavadoras, secadoras y otros aparatos Realizar reparaciones, mantenimiento e instalaciones de electrodomésticos según las especificaciones del fabricante Proporcionar cotizaciones y estimaciones precisas a los clientes para el trabajo de reparación requerido Pedir y obtener las piezas necesarias para las reparaciones Mantener registros precisos de todas las reparaciones y piezas utilizadas Comunicarse regularmente con los clientes para mantenerlos informados sobre el estado del trabajo de reparación Ofrecer recomendaciones a los clientes sobre el mantenimiento de sus electrodomésticos Mantener registros precisos de todas las órdenes de trabajo, materiales y tiempo empleado en cada trabajo en el portal proporcionado Requisitos Habilidades fuertes de comunicación, profesionalismo y actitud confiable y puntual Debe tener una camioneta, furgoneta o SUV con capacidad para transportar equipo Debe tener sus propias herramientas y ser capaz de trabajar de forma independiente Preferible: Al menos 5+ años de experiencia en fontanería, HVAC, electricidad, carpintería o oficios similares Capacidad para levantar herramientas y equipos pesados Licencia de conducir válida y transporte confiable Capacidad para navegar por el portal en línea Descalificadores: SE REQUIERE SEGURO DE RESPONSABILIDAD GENERAL - SE PREFERIBLE SEGURO CONTRA ACCIDENTES DE TRABAJO - SE REQUIERE CERTIFICADO DE COBERTURA (COI) SE REQUIERE I9/W9 CON IDENTIFICACIÓN FISCAL VÁLIDA SE REQUIERE CAPACITACIÓN EN VIDEO PARA INGRESO CON REPRESENTANTE EN VIVO DEL PROVEEDOR ANTES DE QUE SE PUEDAN EMITIR ÓRDENES DE TRABAJO Beneficios **Beneficios:** - **Pago rápido:** Procesamos depósitos directos tras recibir prueba de finalización y calidad, sin tarifas de plataformas ni servicios. - **Horario flexible:** Trabaja de lunes a viernes, con opción para fines de semana según sea necesario o disponible. Para postularse: Envíe un mensaje de texto al 4703479197 con su nombre, un breve resumen de su experiencia y las áreas que atiende. Por favor envíe mensajes entre las 8 am y las 6 pm (sin llamadas, por favor) Estamos buscando contratar a un número selecto de técnicos calificados, así que no espere—¡postúlese hoy! Para obtener más información, visite nuestro sitio web: https://airtable.com/appepQPscPHveeyZI/shrRYLPsJFoX5yejt Si está comprometido con ofrecer un servicio impecable y está listo para unirse a un equipo en crecimiento, ¡queremos saber de usted!  

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Charleston, SC, USA
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workable

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Workable
Gerente de Recursos Humanos - Scottsdale, AZ
Título del puesto: Gerente de Recursos Humanos Ubicación: Scottsdale, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes | Horario comercial estándar Entorno de trabajo: Presencial en la sede corporativa Requisitos de viaje: Viajes ocasionales a clínicas locales Salario y beneficios Salario anual: $70,000 – $90,000, según experiencia Paquete completo de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación 401(k) Días festivos pagados, licencia por enfermedad y tiempo libre remunerado (PTO) Resumen del puesto Buscamos un profesional motivado y con experiencia como Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo corporativo en Scottsdale, Arizona. Este puesto desempeña un papel clave al supervisar las operaciones de RR.HH., gestionar la experiencia del empleado y apoyar a una organización sanitaria en crecimiento con múltiples ubicaciones. Si eres un profesional de RR.HH. seguro de sí mismo y te desenvuelves bien en entornos dinámicos orientados a una misión, nos encantaría contactarte. El candidato ideal Eres un líder de RR.HH. cercano y orientado a soluciones, con sólidos conocimientos en cumplimiento normativo, cultura organizacional y eficiencia operativa. Valoras a las personas como base fundamental de toda organización exitosa y sabes implementar políticas, gestionar relaciones laborales y fomentar el compromiso manteniendo altos estándares regulatorios y éticos. Principales responsabilidades Desarrollar, actualizar y hacer cumplir políticas y procedimientos de RR.HH. alineados con los valores de la empresa y la legislación laboral Supervisar todo el ciclo de vida del empleado: incorporación, relaciones laborales, gestión del rendimiento y salida de empleados Brindar orientación de RR.HH. a gerentes y empleados sobre resolución de conflictos, cumplimiento normativo y desarrollo profesional Colaborar con la dirección en iniciativas de desarrollo organizacional y planificación de la fuerza laboral Diseñar y gestionar programas de formación que apoyen el crecimiento profesional y el cumplimiento general de la empresa Analizar datos y métricas de RR.HH. para identificar tendencias y recomendar áreas de mejora Liderar investigaciones delicadas y procesos disciplinarios con profesionalismo y discreción Fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo mediante iniciativas de compromiso y mecanismos de retroalimentación Asegurar el uso consistente y la optimización de los sistemas ADP para procesos de RR.HH. y mantenimiento de registros Requisitos mínimos Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido) 3–5 años de experiencia progresiva en RR.HH., incluyendo al menos 2 años en un cargo directivo Experiencia en entornos de atención médica altamente valorada Dominio de plataformas ADP de RR.HH. Conocimientos profundos de mejores prácticas en RR.HH., cumplimiento legal laboral y resolución de conflictos Habilidades sólidas en comunicación, resolución de problemas e interpersonales Experiencia comprobada en desarrollo de políticas, gestión del cambio e iniciativas de compromiso del empleado Postúlese ahora Si está listo para aportar su experiencia en RR.HH. a una organización en crecimiento comprometida con un liderazgo centrado en las personas, le invitamos a presentar su solicitud. Cómo postularse: Envíe su currículum actualizado. Las cartas de presentación y referencias profesionales son opcionales, pero agradecidas. Esperamos conectar con profesionales de RR.HH. dispuestos a marcar la diferencia, tanto dentro de nuestro equipo como en las comunidades que servimos. Requisitos 5+ años de experiencia en RR.HH. en el sector de la salud Experiencia con ADP Experiencia en creación de políticas/procedimientos
Scottsdale, AZ, USA
$70,000-90,000/año
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Enfermero Registrado - Enfermero Escolar
Ubicación: Oneonta, NY Horario: Lunes a viernes, 7:30 AM – 4:30 PM Tipo de empleo: Temporal/Contrato Descripción del puesto: Estamos buscando un Enfermero Registrado (RN) temporal para unirse a nuestro equipo de servicios médicos. En este puesto, usted brindará atención médica esencial a los estudiantes, promoverá el bienestar y apoyará una comunidad escolar saludable. Oneonta Job Corps Academy es un programa residencial de formación vocacional que atiende a jóvenes adultos de entre 16 y 24 años. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno seguro, solidario y consciente de la salud mientras nuestros estudiantes trabajan para alcanzar sus metas educativas y profesionales. Responsabilidades: Brindar atención de enfermería directa a los estudiantes de acuerdo con protocolos establecidos. Realizar evaluaciones médicas, administrar medicamentos y mantener registros médicos precisos. Responder de manera oportuna y adecuada a preocupaciones médicas y emergencias. Educar a los estudiantes sobre prácticas de salud, bienestar y prevención. Colaborar con otros miembros del personal para apoyar el bienestar general de la población estudiantil. Horario y detalles: Lunes a viernes, 7:30 AM – 4:30 PM Asignación temporal/por contrato Pago por hora competitivo Requisitos Calificaciones: Licencia vigente de Enfermero Registrado (RN) en el estado de Nueva York (obligatorio). Certificación en RCP/BLS obligatoria Experiencia trabajando con jóvenes adultos, adolescentes o en entornos médicos escolares o universitarios es un plus. Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Oneonta, NY 13820, USA
Salario negociable
Workable
Gerente de Ventas
Buddy's Home Furnishings busca un Gerente de Ventas dinámico y apasionado para unirse a nuestro equipo y liderar nuestras operaciones de ventas minoristas. Como líder en la industria de muebles para el hogar, nos enorgullece ofrecer un servicio excepcional y productos de calidad a nuestros clientes. En este puesto, será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas y gestionar un equipo de profesionales de ventas dedicados. Fomentará un entorno atractivo y motivador que promueva el éxito y la excelencia en el servicio al cliente. El candidato ideal posee sólidas habilidades de liderazgo, una profunda comprensión de las estrategias de ventas y facilidad para crear una experiencia positiva para el cliente. Trabajará estrechamente con el equipo directivo para desarrollar e implementar iniciativas de ventas que se alineen con nuestros objetivos generales de negocio. Además, analizará datos y tendencias de ventas, y capacitará a su equipo para alcanzar metas individuales y colectivas. Esta es una excelente oportunidad para un gerente innovador que esté entusiasmado por llevar las ventas al siguiente nivel en una empresa reconocida que valora el trabajo en equipo y la innovación. Responsabilidades Dirigir, orientar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas de ventas y mejorar la satisfacción del cliente. Desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos. Analizar métricas de rendimiento de ventas y preparar informes para la alta dirección. Gestionar los niveles de inventario y garantizar una exhibición óptima de productos para atraer a los clientes. Fomentar un ambiente de trabajo positivo que fomente el trabajo en equipo y la mejora continua. Realizar sesiones de capacitación para nuevos empleados y desarrollo continuo para el personal existente. Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes para aumentar la lealtad y las compras repetidas. Requisitos Experiencia comprobada como Gerente de Ventas o cargo similar, con un historial sólido de cumplimiento o superación de objetivos de ventas. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para inspirar y desarrollar talento. Sólidas habilidades analíticas para interpretar eficazmente datos de ventas y tendencias del mercado. Sobresalientes habilidades comunicativas e interpersonales para relacionarse tanto con clientes como con empleados. Conocimientos sobre la industria de muebles para el hogar y prácticas de ventas minoristas deseables. Capacidad para trabajar con flexibilidad en un entorno acelerado y adaptarse a prioridades cambiantes. Se prefiere título universitario en administración de empresas, mercadotecnia o campo relacionado. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo
Greenwood, SC, USA
Salario negociable
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Asistente del Médico
Asistente del Médico en Alergia, ORL/Otorrinolaringología - Bronx, NY (#1477) Abierto a recién graduados (los solicitantes a tiempo parcial deben tener experiencia en la especialidad) Impact Recruiting Solutions busca actualmente un Asistente del Médico para cubrir una vacante en una clínica multispecialty ubicada en el Bronx, Nueva York. Responsabilidades del Asistente del Médico / ORL/Otorrinolaringología/Alergia: Evaluar la salud del paciente y sus necesidades, y procurar satisfacerlas lo mejor posible Emitir recetas adecuadas y administrar medicamentos Informar a los médicos sobre cualquier problema o discrepancia que pudiera surgir Obtener y revisar historiales clínicos de pacientes identificando condiciones anormales Monitorear el progreso del paciente y mantener registros de tratamientos, cirugías u otros eventos médicos Atender emergencias Brindar ayuda durante cirugías Preparar a los pacientes para exámenes y realizar procedimientos rutinarios (medir presión arterial y temperatura, administrar inyecciones, etc.) Proporcionar tratamientos terapéuticos (desinfectar heridas, suturar, etc.) Fomentar un ambiente de confianza y compasión hacia los pacientes Cumplir estrictamente con las regulaciones de atención médica y normas de seguridad Colaborar eficazmente con miembros del equipo de diversas especialidades Requisitos Debe poseer licencia activa del Estado de Nueva York Debe estar certificado por la junta Abierto a recién graduados (los solicitantes a tiempo parcial deben tener experiencia en la especialidad) Beneficios El salario para este puesto es de $115 000 - $130 000 / año Este es un puesto de tiempo completo, tiempo parcial o por día (mínimo 2 días por semana) Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencia profesional Pago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20 % en matrícula reducida con colegio local
New York, NY, USA
$115,000-130,000/año
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Hospitalista de OB/GYN - Gilbert, AZ
Hospitalista de OB/GYN – Práctica exclusiva para pacientes hospitalizados con oportunidades de crecimiento profesional Ubicación: Gilbert, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Siete turnos de 24 horas por mes (también disponibles turnos de 12 horas) Entorno de práctica: Hospital femenino de alta complejidad | 100% hospitalario Guardias: Ninguna fuera de los turnos programados Viajes: No requeridos Descripción del puesto Un hospital líder en salud femenina en Gilbert, Arizona, está buscando un Hospitalista de OB/GYN certificado o elegible para la certificación que se una a su equipo dedicado de atención hospitalaria. Este puesto es ideal para médicos que se desempeñan bien en entornos dinámicos y colaborativos, y que están interesados en oportunidades de desarrollo profesional mediante liderazgo, tutoría o iniciativas de calidad. Esta es una posición completamente hospitalaria: sin visitas clínicas, seguimientos ambulatorios ni tareas adicionales de guardia. Atenderá a una población obstétrica diversa y de alta complejidad con el apoyo de especialistas en medicina materno-fetal, anestesia, UCI y otros servicios clave disponibles las 24 horas del día. Aspectos destacados del puesto Modelo exclusivo hospitalario: 100% basado en el hospital, sin obligaciones ambulatorias Horario predecible: Estructura estable basada en turnos para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal Casos diversos: Exposición a partos rutinarios y de alto riesgo en un entorno de alta complejidad Crecimiento profesional: Oportunidades de liderazgo, tutoría y participación en programas de mejora de la calidad Entorno de equipo colaborativo: Trabaje estrechamente con especialistas en medicina materno-fetal, anestesiología, neonatología y liderazgo de enfermería Remuneración y beneficios Tarifa por hora competitiva: $135/hora Bono de incorporación y reubicación: Hasta $40,000 (según experiencia y distancia de reubicación) Beneficios completos: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre remunerado generoso y licencia por enfermedad Plan 401(k) con contribuciones del empleador Asignación para educación médica continua (CME) con apoyo para educación continuada Seguro de mala praxis completamente cubierto con cobertura extendida (tail coverage) Reembolso de tarifas de licencias, certificación de junta y credenciales Responsabilidades principales Brindar manejo hospitalario a pacientes en trabajo de parto, incluyendo partos rutinarios y de alto riesgo Realizar cesáreas, partos vaginales y procedimientos quirúrgicos de emergencia en OB/GYN Responder consultas de OB/GYN en unidades hospitalarias y en el departamento de emergencias Colaborar con equipos de MFM, anestesiología, neonatología y otras especialidades para garantizar resultados óptimos para los pacientes Completar documentación oportuna y precisa en el sistema de registros médicos electrónicos (EMR) Participar en programas hospitalarios de mejora de la calidad y seguridad del paciente Fomentar una cultura positiva centrada en el trabajo en equipo, con enfoque en los resultados maternos y neonatales Requisitos Obligatorios: Título de MD o DO de una escuela médica acreditada en EE. UU. Finalización de una residencia en OB/GYN acreditada por ACGME Certificación o elegibilidad para la certificación en Obstetricia y Ginecología Elegibilidad para obtener licencia médica en Arizona Preferido: Experiencia previa como hospitalista o en obstetricia hospitalaria de alta complejidad Habilidades demostradas en cirugía obstétrica y manejo de emergencias Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo colaborativo Desarrollo profesional Este puesto es ideal para médicos de OB/GYN que transitan desde la atención ambulatoria o que desean profundizar su experiencia en obstetricia hospitalaria. Los médicos en este puesto tienen la oportunidad de asumir roles de liderazgo, participar en comités hospitalarios y orientar a clínicos novatos, lo que permite un impacto clínico y avance profesional. Cómo aplicar: Se anima a los médicos interesados en unirse a un hospital de alto rendimiento en salud femenina a enviar su CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero opcionales. Todas las consultas se manejarán discretamente. Requisitos Licencia de MD o DO en AZ o elegible Residencia en OB/GYN en EE. UU. requerida Experiencia como hospitalista de OB/GYN preferida
Gilbert, AZ, USA
$135/día
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