Gerente de Contenido - Redes Sociales (Remoto / Houston / Filipinas / Metro Manila)

Gerente de Contenido — La Voz de la Historia Sabes que el contenido no son solo publicaciones, son personas. Detrás de cada leyenda, video y gráfico hay una oportunidad para generar confianza, orientar una decisión y recordarle a alguien que no solo está comprando una casa, está construyendo su futuro. Eres el tipo de persona que prospera imponiendo orden al caos, que puede tomar ideas dispersas y convertirlas en un plan claro, y que siente un impulso de energía cuando ve aumentar el compromiso gracias a algo que tú coordinaste. En este puesto, no solo programarás publicaciones, también darás forma a historias. Guíarás a un equipo creativo compuesto por diseñadores, editores y creadores de videos con IA para producir contenido que refleje quiénes somos y lo que representamos. Tú serás responsable del calendario, garantizarás la coherencia en tono y elementos visuales, y usarás análisis para adaptar y perfeccionar lo que conecta con nuestra comunidad. Tus Responsabilidades Crear y gestionar el calendario de contenido en Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube y TikTok. Coordinar con agentes para destacar logros, historias y momentos detrás de escena. Revisar el trabajo creativo del diseñador, editor, creador de videos con IA y redactor. Supervisar métricas semanales y ajustar estrategias para mejorar el compromiso. Asegurar que todo el contenido refleje el tono, elementos visuales y valores de la marca HPT. Cómo se Ve el Éxito Un flujo de contenido claro y constante: sin publicaciones omitidas ni mensajes fuera de marca. Compromiso y alcance en aumento mes tras mes. Miembros del equipo creativo produciendo su mejor trabajo bajo tu dirección. Decisiones basadas en datos que definen qué compartimos, cuándo y cómo. Una presencia en redes que genera confianza y refleja la cultura de cuidado de HPT. Requisitos Sobre Ti Comunicador natural y convincente, que disfruta iniciar conversaciones. Conocimiento sólido de redes sociales, especialmente IG y LinkedIn. Orientado al detalle y disciplinado en el seguimiento de actividades. Amigable, curioso y persistente (pero sin ser insistente). Experiencia en bienes raíces, reclutamiento, ventas o gestión comunitaria es un plus. Más sobre Ti: Responsable: cumples plazos y asumes resultados. Empático: creas contenido que realmente ayuda e informa a tu audiencia. Abierto a retroalimentación: aceptas críticas y mejoras rápidamente. Conocedor: sabes identificar contenido valioso para compartir. Transparente: te comunicas abierta y honestamente. Puntos extra si ya conoces herramientas de IA, pero te entrenaremos. Beneficios Por qué Te Encantará Este Puesto: Oportunidad estable y a largo plazo con una prestigiosa inmobiliaria estadounidense. Trabaja 100 % remoto desde Filipinas. Procesos claros, resultados replicables y amplio entrenamiento. Forma parte de una cultura de equipo, no trabajes solo. Oportunidades de crecimiento hacia otras responsabilidades de marketing o reclutamiento. Ventajas y Cultura Trabajo remoto permanente + nómina estable de EE. UU. mediante canales amigables para Filipinas. Salario competitivo + bonificación por KPI vinculada a métricas de video y cumplimiento de listas de verificación. Subsidio para equipo/software tras superar el período de prueba: mejora tu anillo luminoso o suscripción a HeyGen. Valores fundamentales que reflejan la vida real: Responsable · Empático · Abierto a retroalimentación · Transparente · Conocedor. Si estás asintiendo mientras lees esto, probablemente seas exactamente la persona que buscamos. SOBRE EL EQUIPO HOUSTON PROPERTIES TEAM Reconocidos como el equipo inmobiliario boutique #1 en Houston, con ventas superiores a $2 mil millones y más de 1.000 reseñas de cinco estrellas en Google, nuestro propósito es sencillo: Empoderar a las personas para tomar decisiones inteligentes, tanto en casa como en el trabajo. Nuestros valores fundamentales guían todo lo que hacemos: Responsable: cumplimos lo que prometemos y asumimos nuestras acciones. Empático: tratamos a cada cliente y compañero como si importaran, porque sí lo hacen. Abierto a retroalimentación: las opiniones nos ayudan a crecer. Transparente: valoramos la honestidad, no la manipulación. Conocedor: invertimos en aprendizaje para servir mejor a los demás.