Consultor de Ventas Automotrices

¡Grounded está contratando un Jefe de Montaje de Vehículos Especiales! Ubicación: Detroit, MI (Presencial) Tipo de empleo: Tiempo completo Rango salarial: $95,000 – $120,000/año Beneficios: Tiempo libre pagado, atención médica, participación accionaria Sobre Grounded Grounded es una startup innovadora con sede en Detroit, fundada por exingenieros de SpaceX, que desarrolla sistemas inteligentes y modulares de vehículos eléctricos. Nuestra misión es permitir que las personas vivan, trabajen y exploren en cualquier lugar, integrándose de forma sostenible con la naturaleza. Somos un equipo de ingenieros, diseñadores y emprendedores que creemos en superar los límites de lo posible en la movilidad eléctrica. Si deseas formar parte de un equipo ágil y altamente técnico que está moldeando el futuro de los vehículos eléctricos, queremos saber de ti. Sobre el puesto Como Jefe de Montaje de Vehículos Especiales, serás el líder práctico responsable de transformar visiones audaces en realidad en el taller. Dirigirás a un equipo de técnicos cualificados, supervisarás el montaje de sistemas avanzados de vehículos y garantizarás que cada producto que salga de Grounded cumpla con nuestros exigentes estándares. Este es un puesto de liderazgo de gran impacto para alguien que se desenvuelve bien en entornos rápidos y de alta tecnología y que desea ayudar a moldear el futuro de la movilidad sostenible. Responsabilidades principales Liderar e inspirar: Gestionar un equipo de técnicos de alto rendimiento, estableciendo prioridades diarias y asegurando resultados oportunos y de alta calidad. Construir e innovar: Ensamblar e integrar sistemas mecánicos y eléctricos avanzados en vehículos eléctricos personalizados y de producción. Contratar y desarrollar: Reclutar, capacitar y orientar a nuevos miembros del equipo, fomentando una cultura de artesanía y aprendizaje continuo. Control de calidad: Supervisar el control final de calidad con especial atención al ajuste, forma y acabado, asegurando que cada vehículo supere las expectativas. Ciclo de retroalimentación: Colaborar con ingeniería para compartir observaciones obtenidas en el taller que mejoren el diseño y la fabricabilidad. Planificar y ejecutar: Gestionar cronogramas de producción, conteos de inventario, horas de trabajo y turnos del equipo. Ir más allá: Investigar e introducir nuevas tecnologías, materiales y técnicas para mantener a Grounded a la vanguardia. Requisitos Calificaciones obligatorias Título universitario en ingeniería o experiencia equivalente 5 o más años de experiencia liderando equipos en manufactura, automotriz, aeroespacial o campos relacionados Conocimientos profundos en ensamblaje mecánico, sistemas eléctricos y fabricación práctica Deseables (preferidos) Habilidades sólidas de organización y programación Altos estándares de calidad y atención al detalle Pasión por los vehículos eléctricos, la sostenibilidad y la construcción de cosas que nunca se han construido antes Beneficios Tiempo libre pagado Atención médica Participación accionaria ¿Por qué unirse a Grounded? En Grounded, desempeñarás un papel fundamental al moldear la cultura y dirección de una empresa en crecimiento. Verás cómo tu trabajo pasa rápidamente del concepto al producto de alto valor, mientras trabajas junto a algunas de las mentes más brillantes en movilidad eléctrica. Si estás listo para asumir responsabilidades, inspirar a un equipo y ayudar a liderar la revolución de los vehículos eléctricos, nos encantaría saber de ti.

Nuestra misión en Oura es permitir que cada persona tome el control de su potencial interno. Nuestros productos galardonados ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Al ofrecer información diaria y pasos prácticos para fomentar estilos de vida saludables, hemos ayudado a cientos de miles de personas a comprender y mejorar su salud. Para nosotros, empoderar al mundo comienza viviendo nuestros valores y empoderando a nuestro equipo. Como una empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más sanas y felices, trabajamos para promover el equilibrio entre la vida laboral y personal y asegurarnos de que nuestros miembros del equipo tengan lo necesario para realizar su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Estamos buscando un Ingeniero de Garantía de Calidad para Dispositivos Médicos que se una al equipo de Dispositivos Médicos en Oura para ayudarnos a garantizar el cumplimiento con los estándares y reglamentos aplicables que rigen el desarrollo de software para dispositivos médicos. Internamente, llamamos a este puesto Campeón de Garantía de Calidad. Este puesto exigirá una estrecha colaboración con un equipo de desarrollo multifuncional compuesto por gestión de productos, científicos, investigadores clínicos, diseñadores, desarrolladores y probadores de software para asegurar que el software se desarrolle, pruebe y documente conforme a los requisitos definidos. Buscamos un candidato con un fuerte impulso personal hacia la excelencia en calidad y motivado por el deseo de ofrecer soluciones médicas importantes que puedan mejorar la vida de millones de personas en todo el mundo. Sus responsabilidades: Supervisar los productos de software para dispositivos médicos durante todas las fases del proceso de desarrollo, gestión de riesgos, factores humanos e ingeniería de usabilidad, desarrollo de procesos y pruebas de verificación/validación, así como la gestión del ciclo de vida durante los cambios de diseño. Guiar al equipo de desarrollo de software para definir los requisitos críticos de seguridad y rendimiento. Liderar la compilación, revisión y aprobación de toda la documentación técnica para el desarrollo y la gestión de riesgos, por ejemplo, planes, protocolos, informes, evaluaciones de riesgos, pruebas, etc., aplicando los procedimientos de la empresa y los requisitos regulatorios aplicables. Apoyar el manejo oportuno de las investigaciones de quejas, evaluaciones de impacto de cambios y acciones correctivas y preventivas (CAPA) relacionadas con los proyectos bajo su supervisión. Apoyar la mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad identificando áreas de mejora y participando en acciones correctivas. Colaborar con los equipos de desarrollo de funciones SaMD de Oura proporcionando apoyo técnico y de calidad durante el desarrollo, pruebas e implementación del software. Apoyar auditorías internas y externas e inspecciones como experto en el tema. Realizar una amplia variedad de tareas en apoyo del rol y responsabilidades. Ubicación: En este puesto puede trabajar de forma remota o desde varias oficinas ubicadas en EE. UU. Parte del puesto requiere comunicación con nuestros miembros del equipo en Finlandia, por lo tanto, se requiere un horario de trabajo flexible. Requisitos Nos encantaría contar con usted en nuestro equipo si cumple con los siguientes criterios: Título universitario en: Ingeniería Biomédica/Mecánica o disciplina técnica o científica relacionada. 3 o más años de experiencia trabajando en un entorno regulado bajo un Sistema de Gestión de Calidad para dispositivos médicos (21 CFR 820 o ISO 13485:2016). Conocimientos y aplicación práctica de reglamentos para dispositivos (21 CFR 820 y Reglamento UE 2017/745 sobre dispositivos médicos). Experiencia en normas de desarrollo de software y gestión de riesgos (IEC 62304, ISO 14971). Experiencia en la aplicación de factores humanos e ingeniería de usabilidad a dispositivos médicos según ISO 62366-1. Experiencia con herramientas de análisis de riesgos (como AMEF o Análisis de Árbol de Fallas). Demostrar capacidad para evaluar y ofrecer orientación técnica sobre software como dispositivo médico (SaMD). Debe ser meticuloso, con sólidas habilidades de liderazgo y excelentes habilidades interpersonales, de colaboración y comunicación. Puede percibir y explicar por qué ciertos problemas requieren mayor diligencia para garantizar el cumplimiento con los reglamentos o estándares aplicables. Juntos continuaremos definiendo Oura como una empresa donde usted puede: Formar parte de un equipo de ingeniería de clase mundial que sigue y ayuda a definir las mejores prácticas. Contribuir a un producto que mejora la vida de millones de personas en todo el mundo. Ser feliz y tener un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal: trabajamos de manera eficiente, eliminamos lo innecesario y las reuniones sin sentido, para que el trabajo siga inspirándolo y motivándolo. Crecer en la trayectoria profesional que elija, ya sea técnica, de gestión de personas, directiva o de liderazgo, o cualquier combinación de estas. Beneficios En Oura, nos preocupamos por usted y su bienestar. Todos aquí tienen un anillo Oura propio y están constantemente buscando mejorar su salud y añadir valor a nuestros beneficios! Lo que ofrecemos: Salario competitivo Beneficio para el bienestar Horarios de trabajo flexibles Un anillo Oura propio Programa personal de aprendizaje y desarrollo Tiempo libre para el bienestar (Wellness Time Off) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, situación socioeconómica, estado protegido de licencia por cuidado familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según su ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo de mano de obra para esa área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario de los candidatos exitosos se determinará según competencias, experiencia, calificaciones, ubicación del trabajo, equidad interna entre compañeros y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $142,000 - $178,000 Región 2 $130,000 - $163,000 Región 3 $120,000 - $150,000 Un reclutador puede determinar sus zonas/niveles según su ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Misuri (MO), Nebraska (NE), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estado protegido de licencia por cuidado familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Atención a las ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras vacantes solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Nunca solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pagos por equipos por adelantado. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados.

Disponibilidad PRN Jefferson City, MO y áreas circundantes Pago por Visita La terapia del habla y del lenguaje desempeña un papel esencial en el modelo de atención domiciliaria. Proporciona un apoyo valioso a pacientes con diversos trastornos del habla, del lenguaje, de la comunicación, cognitivos y de deglución. Ya sea que las personas enfrenten dificultades para tragar, problemas de memoria y desorientación, o una incapacidad para comunicarse eficazmente, la terapia del habla y del lenguaje en el hogar ofrece beneficios significativos. A diferencia de otras agencias, creemos en dejar el trabajo en el trabajo. Aquí, nuestros terapeutas completan su documentación durante las visitas con la ayuda del soporte impulsado por IA de Roger, lo que le permite trabajar de manera más inteligente y disfrutar de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. ¡Únase a nosotros en Phoenix!  ¡Ahora ofrecemos Beneficios a Tiempo Parcial  Múltiples planes médicos importantes para elegir (médico, dental y visión)  Flexibilidad, pago competitivo, millaje pagado  Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D)  Discapacidad a corto plazo   Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado.  Cultura motivadora de PHC, capacitación y equipo de atención domiciliaria de apoyo.  Responsabilidades Brinda servicios directos de terapia del habla a pacientes según lo ordenado por un médico y de acuerdo con el Plan de Atención. Cumple con los estándares, políticas, procedimientos de la agencia, regulaciones estatales y federales, leyes estatales de práctica para personal licenciado, el Código de Ética Empresarial y requisitos de los pagadores. Proporciona documentación clara, precisa, oportuna y completa de acuerdo con los estándares establecidos por la agencia sobre toda la atención y servicios brindados a los pacientes asignados. Se comunica y colabora con los miembros del equipo al revisar, modificar y actualizar el Plan de Atención del paciente. Desempeña sus responsabilidades laborales de acuerdo con los objetivos financieros y de productividad de la agencia para promover operaciones efectivas y eficientes. Realiza cualquier otra tarea asignada por el supervisor. Requisitos Educación / Licencia: Maestría en patología del habla y del lenguaje. Licencia vigente en el estado o estados de práctica. Experiencia: Se prefiere un (1) año de experiencia clínica, preferiblemente en un entorno de atención aguda o rehabilitación. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y estresante, utilizando buen juicio, flexibilidad y paciencia en todas las situaciones. El puesto requiere alerta mental, precisión, capacidad analítica, resolución de problemas, memoria, comunicación, concentración e iniciativa. Puede requerir viajes frecuentes y horarios irregulares. ¡Estamos haciendo el viaje con usted, creando un Nuevo Comienzo! ¡Contratación inmediata! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras proporcionamos servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

¡Se necesitan enfermeras – ¡Postúlese hoy! Únase a una empresa que cumple con su palabra. En Phoenix, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. Estamos contratando inmediatamente y ofreciendo más que un trabajo: estamos ofreciendo una carrera con propósito. Ya sea que usted sea un enfermero experimentado o esté comenzando, Phoenix lo capacita para prosperar tanto personal como profesionalmente. ¿Por qué elegir Phoenix? Turnos a tiempo completo, parcial y PRN disponibles Bono anual por permanencia para enfermeras a tiempo completo y parcial Asistencia para matrícula para estudiantes de LPN aún en la escuela Opciones de seguro médico, dental, visual, tiempo libre pagado (PTO) y 401K Empleados a tiempo parcial ahora califican para beneficios Lo que hará: Brindar atención individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en el hogar Ofrecer apoyo capacitado y compasivo para necesidades médicas complejas Crear relaciones duraderas con los pacientes y sus familias Lo que buscamos: Licencia vigente y activa de LPN o RN Experiencia pediátrica preferida, pero se proporciona entrenamiento Pasión por una atención centrada en el paciente Nuestra misión es importante En Phoenix, estamos creando nuevos comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados. Nuestra atención se basa en la innovación, la habilidad y valores cristianos como la compasión, honestidad y paciencia. ¡Postúlese hoy y trabaje para una empresa que honra sus promesas, por escrito! "Elegí Phoenix porque siempre quise trabajar en pediatría. Ofrecen excelentes beneficios y horarios flexibles. Si le apasiona la atención individualizada y trabajar con niños, Phoenix es el mejor lugar para usted." — Alisha Williams, LPN ¡Postúlese hoy! Si está listo para marcar la diferencia mientras trabaja turnos diurnos y vespertinos a tiempo completo o parcial, ¡postúlese hoy! Envíe su solicitud a través de Indeed o visite www.phoenixhomehc.com para obtener más detalles.

¡Se necesitan enfermeras – ¡Postúlese hoy! Únase a una empresa que cumple sus promesas. En Phoenix, nuestras promesas no solo se pronuncian, están firmadas. Estamos contratando inmediatamente y ofreciendo más que un trabajo; ofrecemos una carrera con propósito. Ya sea que usted sea una enfermera experimentada o esté comenzando, Phoenix le permite prosperar tanto personal como profesionalmente. ¿Por qué elegir Phoenix? Turnos a tiempo completo, parcial y PRN disponibles Bono anual de permanencia para enfermeras a tiempo completo y parcial Asistencia para matrícula para estudiantes LPN que aún están en la escuela Opciones de seguro médico, dental, visual, PTO y 401K Empleados a tiempo parcial ahora califican para beneficios Lo que hará: Brindar atención individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en el hogar Ofrecer apoyo calificado y compasivo para necesidades médicas complejas Crear relaciones duraderas con pacientes y familias Lo que buscamos: Licencia LPN o RN vigente y activa Experiencia pediátrica preferida, pero se proporciona capacitación Pasión por una atención centrada en el paciente Nuestra misión es importante En Phoenix, estamos creando nuevos comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Nuestra atención está basada en la innovación, la habilidad y valores cristianos como la compasión, honestidad y paciencia. Postúlese hoy y trabaje para una empresa que honra sus promesas, por escrito. ¡Postúlese hoy! ¿Busca oportunidades de trabajo en turnos de fin de semana en Middletown, MO? Únase a Phoenix Home Care & Hospice en un puesto a tiempo parcial o PRN y experimente la diferencia de la atención 1:1. Postúlese ahora en Indeed o visite www.phoenixhomehc.com para obtener más información.

Descripción: 1. Proporcionar servicios episódicos de vigilancia en el sitio, inspección de campo e inspección de construcción según lo indicado para proyectos de construcción gestionados por la NASA, para verificar el cumplimiento con los requisitos técnicos, planos de diseño, cronograma y especificaciones, y reportar cualquier incumplimiento. 2. Proporcionar experiencia especializada en diversas disciplinas de construcción, incluyendo estructural, eléctrica, civil, mecánica, arquitectónica, techos, detección y supresión de incendios y soldadura. 3. Documentar y reportar regularmente los hallazgos de las inspecciones de campo. 4. Coordinar con el Punto de Contacto de Seguridad en la Construcción de la NASA (SPOC) y con el Punto de Contacto Ambiental de la NASA sobre actividades de campo próximas. 5. Asistir en la coordinación de problemas relacionados con la construcción, instalación y pruebas que surjan. 6. Asistir en la coordinación y ejecución de inspecciones previas a la finalización y finales del trabajo del contratista. 7. Participar en diversas reuniones que se lleven a cabo entre la NASA, los contratistas de construcción de la NASA y otros, incluyendo, pero no limitándose a, recorridos del sitio del proyecto, reuniones de construcción antes y durante la fase de construcción, y reuniones de estado del proyecto, según sea necesario. 8. Realizar un seguimiento de entregables y presentaciones y comunicar problemas. 9. Recopilar información y proporcionar observaciones, así como apoyar solicitudes de información (RFI), cambios y ajustes. 10. Asegurar que el contratista de construcción cumpla con el alcance de trabajo definido (SOW) o especificaciones incluidas en el contrato. 11. Verificar que la implementación del proyecto cumpla con las presentaciones de planos de taller aprobadas. 12. Verificar y validar la correcta implementación de las solicitudes de información (RFIs) asociadas al proyecto. 13. Inspeccionar los materiales entregados y verificar su conformidad con los documentos contractuales y presentaciones aprobadas, según sea requerido. 14. Apoyar en la verificación de la finalización del trabajo para respaldar los pagos de facturas. 15. Realizar una revisión de calidad de los planos marcados finales presentados por el contratista de construcción para verificar que todos los cambios realizados durante la construcción hayan sido registrados. 16. Asistir en tareas de activación y entrega, incluyendo el procesamiento adecuado, presenciar las pruebas de aceptación de sistemas protectores y la finalización de la documentación del sistema. Requisitos Título universitario y 3 años de experiencia en servicios de inspección; O certificación vocacional/técnica o militar y 8 años de experiencia en servicios de inspección; O diploma de escuela secundaria y 12 años de experiencia en servicios de inspección.