Capataz General de Construcción

Professional PT, un proveedor líder de terapia física, ocupacional y de la mano en el noreste, está buscando a una persona dedicada y compasiva para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Atención al Paciente. Como Coordinador de Atención al Paciente, usted será el primer punto de contacto para nuestros pacientes y desempeñará un papel fundamental al brindar un servicio al cliente excepcional y garantizar una experiencia positiva para el paciente. Nuestra empresa se compromete a brindar atención de alta calidad a nuestros pacientes y a crear un entorno positivo y acogedor. Valoramos el trabajo en equipo, el respeto y la integridad, y estamos buscando a alguien que comparta estos valores y que tenga pasión por ayudar a los demás. $18 - $21 por hora Responsabilidades: Recibir a los pacientes Contestar teléfonos Programar citas para pacientes Completar el registro de nuevos pacientes y entrada de datos Discutir beneficios del seguro, requisitos de autorización y responsabilidades de pago Recoger saldos pendientes de los pacientes (copago/deduccible/coinsurance) Realizar responsabilidades administrativas clínicas diarias estándar Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en un rol de servicio al cliente o administrativo, preferiblemente en un entorno de atención médica. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y trabajar en un entorno acelerado. Dominio de habilidades informáticas y capacidad para aprender nuevos sistemas de software. Beneficios Bono mensual por desempeño Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida 401k Programa de asistencia al empleado  Descuentos para empleados Programa de referidos de empleados Tiempo libre remunerado (PTO)

Resumen del Puesto Como empleado propietario en una empresa ESOP galardonada, dirigirá equipos de campo y oficina que realizan levantamientos catastrales, topográficos, SUE y de transporte para proyectos viales de departamentos estatales de transporte (DOT) y municipales. Este puesto planifica, programa y supervisa múltiples cuadrillas, garantiza el cumplimiento del control de calidad, gestiona las relaciones con los clientes y promueve el desarrollo comercial dentro de la disciplina de topografía. Responsabilidades Clave Dirigir dos o más cuadrillas de campo; reunir datos de campo, realizar cálculos, preparar planos y descripciones legales. Mantener el control de calidad en entregas, presupuestos, cronogramas y facturación. Actuar como punto de contacto con el cliente y representarlo en reuniones del proyecto y del sector. Capacitar al personal de topografía; realizar establecimiento de metas, retroalimentación y evaluaciones de desempeño. Apoyar la estrategia de captación y la elaboración de propuestas para nuevas oportunidades de topografía. Calificaciones Requeridas Licencia activa de PLS en al menos un estado de EE. UU., o capacidad de obtener la licencia en el estado principal de trabajo dentro de seis meses (la empresa paga las tasas del examen y apoya la reciprocidad). Experiencia en DOT/VDOT requerida Ocho o más años de experiencia progresiva en topografía catastral, incluyendo proyectos de transporte o vialidades DOT. Competencia demostrada en MicroStation / OpenRoads o AutoCAD Civil 3D. Conocimientos prácticos de las normativas de topografía federales, estatales y locales. Licencia de conducir válida y capacidad de aprobar una verificación de antecedentes estándar de siete años. Autorización laboral en EE. UU. (o elegibilidad para visa TN).

Somos Rokt, un líder en comercio electrónico de rápido crecimiento. Rokt es el líder mundial en comercio electrónico, desbloqueando la relevancia en tiempo real en el momento que más importa. El cerebro de IA y la red de comercio electrónico de Rokt impulsan miles de millones de transacciones que conectan a cientos de millones de clientes, y las principales empresas del mundo confían en ello. Somos un equipo de creadores que ayuda a empresas inteligentes a encontrar formas innovadoras de satisfacer las necesidades de los clientes y generar ingresos adicionales. Las empresas líderes generan del 10 al 50 % más de ingresos —y a menudo todos sus beneficios— mediante productos o servicios adicionales que venden. Esta ventaja económica abre un mundo de posibilidades para el crecimiento y la innovación. El equipo de ingeniería de Rokt construye tecnología de vanguardia para el comercio electrónico que ofrece experiencias personalizadas y relevantes a clientes de todo el mundo, y proporciona a los especialistas en marketing herramientas sofisticadas basadas en IA para comprender mejor a los consumidores. Nuestra plataforma personalizada maneja millones de transacciones diarias. Considera miles de millones de puntos de datos, lo que brinda a los ingenieros la oportunidad de desarrollar tecnologías a gran escala, colaborar entre equipos y obtener exposición a una amplia gama de tecnologías. En Rokt, practicamos la transparencia en las trayectorias profesionales y la compensación. En Rokt creemos en la transparencia, por eso contamos con una escalera profesional bien definida, con compensaciones transparentes y trayectorias claras basadas en competencia y capacidad. Los Rokt’stars constantemente se esfuerzan por elevar el nivel, desafiando los límites de lo posible. Estamos buscando un Ingeniero de Seguridad Compensación total objetivo: $245,000 - $260,000, incluyendo un salario anual fijo de $170,000 - $185,000, una asignación de acciones para empleados y beneficios de primer nivel. Las asignaciones de acciones se otorgan de buena fe, sujetas a las políticas de la empresa, aprobación del consejo directivo y elegibilidad individual. Rokt está buscando un Ingeniero de Seguridad con una sólida base en inteligencia de amenazas, detección, respuesta y forense. En este puesto, estará a la vanguardia protegiendo la plataforma y los datos de los clientes, fundamentales para mantener la confianza y ofrecer una experiencia de comercio electrónico más inteligente, rápida y eficiente. Tiene la mentalidad de un creador de productos y ayudará a mejorar nuestras capacidades para hacer frente a la amenaza de las amenazas basadas en IA. Será responsable de proporcionar las capacidades fundamentales de nuestro programa de gestión de amenazas y respuesta a incidentes. Desarrollará y mantendrá herramientas para proporcionar conciencia e inteligencia sobre amenazas, gestión de eventos e incidentes de seguridad (SIEM) y automatización y respuesta de seguridad (SOAR), adaptándolas para abordar la amenaza moderna de agentes de IA dañinos, autónomos e inteligentes. Establecerá un SOC agente para garantizar que las posibles violaciones o actores maliciosos en nuestro entorno se identifiquen, contengan y eliminen rápidamente, durante todo el año y todos los días, con el mínimo esfuerzo humano. Al aprovechar la generación de código mediante IA y herramientas de flujo de trabajo, escalará la recopilación de inteligencia sobre amenazas y garantizará que los catálogos de amenazas se mantengan de forma efectiva y que se implementen controles de mitigación adecuados. La colaboración es fundamental en este puesto. Trabajará estrechamente con los responsables de sistemas y productos, los equipos legales y de relaciones públicas, y el equipo ampliado de alta dirección para garantizar que nuestras capacidades de detección y respuesta sean efectivas en toda la empresa. Traducirá los requisitos de detección y respuesta ante incidentes en soluciones prácticas y escalables, y se asegurará de que todas las partes interesadas clave conozcan su papel y responsabilidad y estén debidamente capacitadas para responder a incidentes. Como Ingeniero de Seguridad en Rokt, será pionero en cómo utilizamos la IA "buena" para protegernos contra la IA "mala". Trabajará junto a desarrolladores de élite, equipos de plataforma y profesionales de gobernanza. Este es un puesto clave para alguien listo para liderar el futuro de la seguridad de aplicaciones. Responsabilidades Desarrollar soluciones de seguridad impulsadas por IA: diseñar e implementar capacidades de gestión de registros, reglas de detección y líneas base de comportamiento, triaje de eventos de seguridad, flujos de trabajo de respuesta a incidentes y forense, y reportes asociados. Utilizará herramientas de flujo de trabajo de IA para proporcionar respuestas consistentes durante todo el año y todos los días. Automatizar evaluaciones de amenazas: aprovechar la IA para automatizar la recopilación de inteligencia sobre amenazas, mantener catálogos de actores de amenazas, tácticas, técnicas y procedimientos según se apliquen a nuestros procesos empresariales y tecnologías, identificar posibles mitigaciones y garantizar que estemos preparados y listos para responder a incidentes. Experiencia como experto técnico: proporcionará conocimientos profundos sobre amenazas a la seguridad de aplicaciones, especialmente en arquitecturas modernas basadas en API y entornos operativos basados en Kubernetes. Abordará los desafíos de seguridad relacionados con la detección y respuesta a actores potenciados por modelos de lenguaje grandes (LLMs) y la IA agente. Colaborar entre equipos: trabajar estrechamente con los responsables de sistemas y productos, los equipos legales y de relaciones públicas, y la alta dirección para garantizar la preparación ante incidentes. Traducir requisitos complejos de detección y respuesta en soluciones prácticas y escalables. Mantenerse informado sobre tendencias de seguridad: estar al tanto de las últimas tendencias de seguridad, actores de amenazas, vulnerabilidades y tecnologías. Aplicar estos conocimientos para mejorar las medidas de seguridad existentes y desarrollar nuevas estrategias para protegerse contra amenazas emergentes. Mentoría y educación: brindar orientación y mentoría al negocio sobre el panorama de amenazas y cómo esto se traduce en requisitos de seguridad, incluyendo pautas de registro, prácticas seguras de codificación y arquitectura, remediación de vulnerabilidades o cumplimiento normativo. Realizar capacitaciones y actividades de sensibilización en seguridad para los equipos empresariales. Impulsar la mejora continua: buscar continuamente oportunidades para mejorar los procesos y herramientas de seguridad. Abogar por nuevas tecnologías y metodologías para mejorar la capacidad de la organización de detectar, prevenir y responder eficazmente a las amenazas de seguridad. Ser una fuerza positiva: mantener nuestro compromiso de ser una "fuerza para el bien", considerando las implicaciones éticas de la IA en la seguridad y asegurando que nuestras medidas protectoras estén alineadas con los valores de nuestra empresa y con el respeto a la privacidad del usuario Requisitos Sobre usted: Experiencia en amenazas: comprensión sólida de las amenazas a la seguridad de aplicaciones, particularmente en arquitecturas modernas basadas en API, entornos operativos basados en Kubernetes, canalizaciones CI/CD y nuevas amenazas relacionadas con LLMs y la IA agente. Familiaridad con el modelado de amenazas y el uso de catálogos de amenazas para capturar actores, tácticas, técnicas y procedimientos. Experiencia en detección: capacidad técnica para establecer análisis del comportamiento de usuarios y entidades (UEBA) y detecciones basadas en reglas para proporcionar eventos de seguridad en un entorno de gran escala y alto volumen de registros. Experiencia con correlación automática de eventos para mejorar nuestra relación señal-ruido y minimizar la fatiga de alertas. Respuesta y forense: experiencia práctica en respuesta a incidentes y forense para contener y erradicar. Habilidades de programación: dominio deseado en al menos un lenguaje de programación moderno como Go o Python. Plataformas en la nube: experiencia con plataformas en la nube, notablemente AWS o GCP, y entornos contenerizados. Herramientas de seguridad: familiaridad con software relevante de código abierto y comercial, notablemente tecnologías de lagos de datos de seguridad y herramientas de detección y forense en red, host y basadas en la nube. Beneficios Sobre los Rokt’stars: Como comunidad orientada por una misión y de rápido crecimiento compuesta por exploradores curiosos, nuestra ambición es desbloquear la relevancia en tiempo real en el comercio electrónico y más allá. Nuestra inclinación por la acción significa que no tememos aventurarnos rápidamente en territorios desconocidos, asumir riesgos o desafiar el statu quo; al hacerlo, o ganamos o aprendemos. Trabajamos juntos como un solo equipo alineado, sin dejar que los egos interfieran con ideas brillantes. Valoramos la diversidad, la transparencia y personas inteligentes y humildes que disfrutan construir un negocio disruptivo juntos. Nos enorgullece ser una fuerza positiva mientras hacemos del mundo un lugar mejor. Sobre los beneficios: Aprovechamos tecnología de vanguardia e innovación líder en el mercado en IA y ML, todo ello reforzado por crear y mantener una cultura fantástica e inclusiva donde las personas puedan ser auténticas, además de ofrecer una excelente lista de beneficios y ventajas: Conviértase en accionista. Cada Rokt’star recibe acciones de la empresa Disfrute de almuerzos preparados todos los días y tentempiés saludables en la oficina. Además, ¡puede unirse al gimnasio a nuestra cuenta! Acceso a planes de jubilación generosos, como un plan de coincidencia dólar por dólar del 4% en el 401K, y seguro médico totalmente financiado. Oficina amigable con mascotas Licencias adicionales (vacaciones extra, licencia sabática, etc.) Trabaje con los mejores talentos de la ciudad ¡Conozca el mundo! Tenemos oficinas en Nueva York, Seattle, Sídney, Tokio y Londres Creemos que estamos mejores juntos. Nos encanta pasar tiempo juntos y estamos en la oficina la mayoría de los días (los equipos están en la oficina 4 días por semana). En Rokt elegimos crear una empresa tan diversa e inclusiva como el mundo en el que vivimos, atrayendo, desarrollando y reteniendo al mejor talento. Se ofrecen oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes sin importar raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Si este parece un puesto que le interesaría, postúlese aquí y tendrá noticias de nuestro equipo de reclutamiento.

El Instituto MDT tiene el placer de ofrecer una oportunidad laboral para un Representante de Recepción que será la imagen de nuestra institución. Estamos buscando personas dedicadas y entusiastas para unirse a nuestro equipo administrativo. En este puesto, ayudará a crear un ambiente acogedor para todos los estudiantes y visitantes, asegurándose de que reciban el apoyo y la orientación necesarios mientras transitan su camino educativo. Principales responsabilidades: Dar la bienvenida y asistir a estudiantes, profesores y visitantes como primer punto de contacto en la recepción. Gestionar las llamadas entrantes y derivarlas a los departamentos correspondientes. Supervisar la programación de citas y coordinar reuniones. Mantener el área de recepción limpia y organizada, asegurando que siempre se vea presentable. Realizar tareas administrativas como archivado, entrada de datos y gestión de documentos. Apoyar las operaciones generales de oficina y colaborar en proyectos especiales según sea necesario. Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente; estudios superiores o certificación relevante son un plus. Experiencia comprobada en puestos de recepción o servicio al cliente es preferible. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes capacidades organizativas y para realizar múltiples tareas. Dominio del uso de software y equipos de oficina (por ejemplo, MS Office, sistemas telefónicos). Capacidad para manejar información sensible con confidencialidad. Actitud amable y profesional, con pasión por ayudar a los demás. Beneficios El Instituto MDT ofrece un paquete de beneficios excepcional que incluye: Plan médico, dental y de visión Vacaciones pagadas, días de enfermedad, días personales y feriados Reembolso de matrícula Plan 401(k) con coincidencia del empleador Desarrollo profesional con créditos CE y más

Por Qué Destacamos ¿Busca un nuevo desafío donde sus aspiraciones profesionales y personales no solo sean posibles, sino también apoyadas? ¡Kaufman Rossin podría ser justo el lugar para usted! Como una de las principales firmas de contabilidad del país, nuestra base es "la gente primero". En palabras de James Kaufman: "priorizamos a nuestras personas, su desarrollo y su bienestar... la gente ve que la gerencia se preocupa y tiene como prioridad su bienestar". Celebrada más de una docena de veces como el Mejor Lugar para Trabajar en el sur de Florida, Kaufman Rossin ha crecido hasta contar con más de 600 empleados, con oficinas en toda el área de los tres condados, incluyendo las entidades hermanas Kaufman Rossin Wealth y Kaufman Rossin Alternative Investment Services. ¿Cree que tiene lo necesario? Cómo Contribuirá: Estamos buscando un Asistente Administrativo de nivel inicial/junior para apoyar a nuestro grupo Kaufman Rossin Alternative Investment Services. Usted tendrá un papel clave asegurando el funcionamiento fluido de las actividades comerciales diarias y apoyando al grupo de socios en múltiples regiones. Este puesto es presencial en nuestra oficina de Miami. Sus responsabilidades incluirán: Gestionar calendarios, programar reuniones y coordinar salas de conferencias y reuniones presenciales. Actuar como primer punto de contacto para las comunicaciones con clientes y equipos. Organizar y mantener documentos, archivos y estructuras de red. Planificar eventos del equipo, coordinar con proveedores y gestionar la logística tanto para reuniones presenciales como virtuales. Organizar viajes, itinerarios, alojamientos y comidas para ejecutivos y personal. Apoyar a los equipos en Miami, India y Costa de Marfil. Gestionar bases de datos de clientes, garantizando actualizaciones precisas de la información y configurando nuevas cuentas de clientes. Redactar y mantener registros como acuerdos de confidencialidad (NDA), propuestas y acuerdos administrativos. Garantizar un trabajo de alta calidad con gran atención al detalle, puntualidad, capacidad de respuesta, profesionalismo y confidencialidad. Requisitos Qué Habilidades Debe Tener: Dominio avanzado del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Conocimiento de plataformas empresariales y de flujo de trabajo como PandaDoc, DOMO, Salesforce, myKR (Interact), Suralink, Concur Solutions, STAR (facturación/hojas de tiempo/facturas) y CaseWare. Demostrar capacidad para colaborar eficazmente con departamentos internos como Contabilidad, Desarrollo de Negocios, Mercadeo, KRU y Operaciones de Personal. Capacidad para gestionar múltiples proyectos con prioridades y plazos competitivos. Habilidades organizativas sólidas con enfoque en precisión y consistencia. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Juicio profesional al manejar información confidencial y sensible. Mentalidad orientada al trabajo en equipo con flexibilidad para brindar apoyo entre departamentos. Cómo Destacará: Experiencia específica en servicios financieros 2-3 años de experiencia administrativa Bilingüe en español Beneficios Valoramos la autenticidad. Kaufman Rossin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear una cultura que refleje la diversidad de nuestra firma y nuestros clientes. Fomentamos la comprensión, aceptación y celebración entre todas las personas. Esto incluye estilo de vida, educación, experiencia, raza, etnia, edad, religión, capacidad física, orientación sexual e identidad de género. Las diferencias hacen que seamos únicos.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. ¿Ansioso por mantener el funcionamiento fluido de una firma global de búsqueda ejecutiva mientras apoyas equipos dinámicos? Conviértete en nuestro Coordinador de Oficina en Keller Executive Search y destaca en un ambiente vibrante y orientado al trabajo en equipo. Gestionarás las operaciones de oficina, coordinarás logística y contribuirás a procesos de reclutamiento sin contratiempos. Ideal para quienes buscan un trabajo como coordinador de oficina en una firma de talento en crecimiento. Principales responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo suministros, gestión de proveedores y mantenimiento de instalaciones. Coordinar la programación de reuniones del equipo, entrevistas y eventos de oficina. Manejar las comunicaciones entrantes, derivando llamadas, correos electrónicos e consultas de manera eficiente. Mantener registros, bases de datos y sistemas de archivos organizados para mejorar la eficiencia operativa. Ayudar en la incorporación de nuevos empleados, preparando materiales y coordinando capacitaciones. Apoyar tareas administrativas como el seguimiento de gastos y la elaboración de informes. Facilitar colaboraciones virtuales y presenciales con equipos y clientes globales. Requisitos Experiencia como Coordinador de Oficina, Administrador o puesto de apoyo similar. Conocimiento de software de oficina como Microsoft Office y herramientas de colaboración (por ejemplo, Slack, Zoom). Excelentes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples prioridades. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para manejar información confidencial de forma responsable. Persona detallista con aptitud para resolver problemas. Trabajador en equipo que también puede desempeñarse de forma independiente cuando sea necesario. Flexibilidad para adaptarse a necesidades cambiantes de la oficina. Beneficios Compensación y beneficios (principales destacados): Salario competitivo: $78 000–$95 000 anuales (según experiencia). Seguro médico integral (médico, dental y de visión). Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales. Licencia remunerada por enfermedad. Grandes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y progreso en la carrera. Entorno de trabajo solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación. La posibilidad de tener un impacto significativo asegurando operaciones fluidas en la conexión de talento. Crecimiento profesional Experiencia en una organización internacional de rápido crecimiento. Oportunidad de ampliar funciones hacia la coordinación de proyectos de reclutamiento. Desarrollo práctico de habilidades en gestión de oficina y apoyo al equipo. Cultura empresarial Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones. Equipo amigable y colaborativo basado en EE. UU. que impulsa la innovación. Entorno de comunicación abierta. Sin burocracia ni jerarquías rígidas. Enfoque orientado a resultados. ¿Por qué unirse a Keller Executive Search?: Alcance e impacto global Únete a una firma líder internacional de búsqueda ejecutiva con presencia mundial. Obtendrás exposición a mercados estadounidenses, partes interesadas globales y adquisición de talento de alto nivel que impulsa el crecimiento transformador de negocios. Aceleración profesional Desarrolla tu carrera en una estructura plana y orientada a resultados con acceso directo a tomadores de decisiones, lo que ofrece un rápido desarrollo profesional, aprendizaje práctico en reclutamiento ejecutivo y claras vías para ampliar tus responsabilidades en una organización en expansión. Cultura colaborativa e inclusiva Trabaja junto a un equipo amigable que fomenta la comunicación abierta, celebra la diversidad y valora la innovación, libre de burocracia, con enfoque en trabajo en equipo y contribuciones significativas para conectar al mejor talento con oportunidades que transforman vidas. Equilibrio entre trabajo y vida personal Disfruta de la flexibilidad del trabajo remoto en un entorno de apoyo que prioriza tu bienestar, mientras marcas una diferencia tangible en industrias de todo el mundo mediante prácticas de reclutamiento éticas y de alto nivel. Crecimiento profesional incomparable Benefíciate de oportunidades para trabajar en proyectos diversos e influyentes, incluyendo evaluaciones de liderazgo y servicios de asesoría de RR.HH., en una empresa comprometida con la excelencia, el éxito del cliente y el desarrollo profesional a largo plazo. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, se considerará a los candidatos calificados para el empleo sin importar raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus legalmente protegido. Compromiso con la diversidad: Keller Executive Search y sus clientes se comprometen a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo en el que todos los individuos sean valorados y respetados. Acomodaciones razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas. Información sobre compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo. Si no se proporciona, será compartida durante el proceso de entrevista conforme a las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las publicaciones de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en roles similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación. Cumplimiento de leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, traslados, licencias, compensación y capacitación. Acoso laboral: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable. Privacidad e igualdad salarial: Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de Privacidad en . Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York City, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo o será proporcionada durante el proceso de entrevista si inicialmente no está disponible. Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen con la igualdad salarial y realizan análisis periódicos de igualdad salarial conforme a las leyes aplicables. Información específica por estado: Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes. Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial cuando se solicita o antes de discutir la compensación. Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente. Condición de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes brindan igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia laboral para veteranos. Si eres veterano, por favor infórmalo durante el proceso de solicitud. Información genética: De conformidad con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley. Leyes locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables sobre prácticas laborales en las áreas donde operamos. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.