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Abogado de Planificación Patrimonial – Haga Crecer Su Práctica con Clientes Precalificados y Soporte Completo de Oficina 📍  Importante: Los solicitantes deben tener una licencia activa y estar en buen standing en el estado o estados donde deseen ejercer, junto con experiencia en planificación patrimonial/fiduciaria ****  ¿Es usted un abogado experimentado en planificación patrimonial que busca expandir su práctica sin los inconvenientes del marketing, la búsqueda de clientes o las cargas administrativas? Nuestra red nacional ofrece una oportunidad única para acceder a un flujo constante de clientes precalificados y con la entrevista inicial completada, todo ello mientras recibe soporte integral de oficina para que pueda concentrarse en lo que mejor sabe hacer: ejercer la abogacía. Este es un puesto a tiempo parcial y flexible, ideal para abogados que desean aumentar su carga de casos, mejorar la eficiencia y mantener su independencia, sin sacrificar el equilibrio entre trabajo y vida personal ni incurrir en altos costos operativos. Por Qué los Abogados Nos Eligen Clientes entregados directamente, con entrevista inicial completada: Nosotros gestionamos todos los procesos iniciales, incluyendo la entrevista detallada con el cliente, la recolección de información y la confirmación de citas, para que usted solo asesore a clientes completamente preparados y listos para avanzar. Sin costos de marketing ni generación de leads: Nosotros cubrimos todos los gastos relacionados con la adquisición de clientes y programación de citas. Soporte integral de oficina: Desde la preparación de documentos y obtención de escrituras hasta la programación de entregas y coordinación con clientes, nuestro equipo le apoya en cada paso posterior a la entrevista inicial. Carga de trabajo flexible a tiempo parcial: Establezca su disponibilidad e integre esto sin problemas con su práctica actual. Trabaje tanto o tan poco como desee. Sistemas listos para usar: Utilice nuestra infraestructura probada para agilizar las entregas y reducir el tiempo administrativo, maximizando así sus horas facturables. Colabore dentro de una red legal nacional: Benefíciese de la camaradería profesional y el intercambio de conocimientos con otros abogados especializados en planificación patrimonial. Su Rol Brindar servicios legales expertos en planificación patrimonial, formación de empresas, protección de activos y planificación Medicaid o para necesidades especiales (según aplique). Revisar los datos y documentos del cliente ya recopilados y verificados por nuestro equipo. Realizar consultas exhaustivas y ofrecer asesoramiento jurídico preciso y personalizado. Colaborar con nuestro personal de apoyo interno para garantizar una experiencia fluida y completa para el cliente. Quiénes Buscamos Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada Licencia vigente en buen standing en al menos un estado de EE. UU. donde desee ejercer Mínimo 3 años de experiencia en planificación patrimonial o campos legales relacionados Experiencia en planificación Medicaid o para necesidades especiales es un plus Capacidad para incorporar y gestionar clientes de forma independiente Se prefiere fuertemente la habilitación en múltiples estados o reciprocidad Beneficios Adquisición de clientes sin costo – Deje de invertir tiempo y dinero en marketing y seguimiento de prospectos. Soporte administrativo sin complicaciones – Personal de paralegales y oficina maneja todas las tareas no facturables. Gane más, estrese menos – Enfóquese en trabajos legales de alto valor con menos distracciones. Libertad y flexibilidad – Elija cuándo y cuánto desea trabajar. Acceso a una comunidad de expertos – Crecimiento profesional junto a una red verificada de colegas. 📍 Tenga en cuenta: Solo se considerarán solicitudes de abogados que posean licencias activas y verificadas en el o los estados donde pretenden trabajar. Aproveche esta oportunidad gratificante para hacer crecer su práctica bajo sus propios términos, con clientes dispuestos a colaborar y un equipo de expertos apoyándole en cada paso del camino.

Acerca de la cultura de Circles: La cultura de Circles es un entorno inclusivo que fomenta la autoidentidad y la individualidad. Al crear un espacio para la comunicación abierta, el respeto y el desarrollo profesional, empoderamos a nuestros empleados para que alcancen sus objetivos profesionales y crezcan personal y laboralmente. Circles prioriza el bienestar de nuestros empleados para que nuestros consumidores experimenten ese mismo nivel de atención. Descripción del puesto: El Profesional de Conserjería ofrece un servicio al cliente de alta calidad a nuestro cliente; WellStar Health, mediante interacción cara a cara, correo electrónico y teléfono. Brindará un servicio rápido, cortés y orientado al cliente para los empleados de WellStar Health. Ayudará a nuestro cliente con una amplia gama de servicios, desde planificación de viajes y sugerencias de regalos hasta investigación de productos y mucho más. También será responsable de recibir y cumplir solicitudes personales de recados de los empleados, como compras, devoluciones de productos, entre otros. El puesto requiere desplazamientos dentro de la ciudad asignada y áreas circundantes. Los candidatos calificados tendrán excelentes habilidades de servicio al cliente, atención al detalle y serán altamente organizados. El candidato ideal poseerá un conocimiento profundo de negocios locales y opciones de viaje. Se prefiere experiencia en hoteles de lujo, hostelería o en la industria de viajes. Este es un puesto a tiempo completo que ofrece 40 horas por semana con horario de lunes a viernes. La compensación es de $20 por hora. Responsabilidades del trabajo: Proporcionar un servicio impecable a los empleados de WellStar organizando servicios personales y de conveniencia Realización de recados locales alrededor de las instalaciones de Wellstar Health Pedir comida de restaurantes locales para entrega a domicilio Pedir flores y regalos Proporcionar direcciones de conducción e imprimir mapas Investigar sugerencias de hoteles locales y realizar arreglos de transporte Ser elegible para convertirse en Notario Público del Estado de Georgia Proyectar en todo momento una imagen accesible y profesional Fomentar relaciones significativas mediante conversaciones amables e informadas con los empleados, cara a cara, por teléfono y correo electrónico Registrar logros y dificultades, evaluando constantemente los niveles de servicio y reportando al gerente Mantener un conocimiento general sobre los eventos que ocurren en las instalaciones Responder a las solicitudes de los empleados de manera profesional, cortés y oportuna, sin excepción Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado Ser capaz de adaptarse a cambios en el horario según sea necesario para garantizar una cobertura adecuada del puesto Requisitos Competencias: Excelentes habilidades de gestión del tiempo Capacidad para cumplir/superar los estándares de productividad y calidad Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Capacidad para cumplir con el horario establecido Capacidad para ajustar el horario semanal según las necesidades del negocio Actitud positiva, extrovertida y atenta Deseo de aprendizaje continuo Flexibilidad para adaptarse a tareas/prioridades cambiantes Educación/Certificación: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED Experiencia requerida/preferida: 2 años de experiencia en servicio al cliente; se prefiere fuertemente experiencia previa en recepción, conserjería u otras experiencias en hostelería Transporte confiable para realizar recados locales (se reembolsa el kilometraje) Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio Conocimientos de MS Office, Microsoft Word, búsqueda en Internet y mecanografía Fuertes habilidades verbales, escritas y organizativas, así como la capacidad demostrada de brindar servicio de calidad en un entorno acelerado Se requieren vacunas y deben estar al día (incluyendo Covid) Se requiere vacunación anual contra la gripe Beneficios Seguros médicos, dentales y de visión desde el primer día del mes posterior a la contratación Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por Circles Plan 401k con aporte coincidente Seguro de vida pagado por Circles Política generosa de PTO: acumule hasta 15 días durante su primer año Feriados pagados Un día libre pagado por año para voluntariado Acceso a programas de descuentos Sábatico pagado de cuatro semanas cada cinco años Elegibilidad para cuentas HSA/FSA Acceso al Programa de Asistencia al Empleado Acceso a Grupos de Recursos para Beneficios del Empleado que ofrecen oportunidades continuas de aprendizaje y mentoría

Perfil de la empresa: ¡Vego Garden está haciendo que la jardinería sea lo más accesible y sostenible posible, al tiempo que promueve el cultivo como una vía para el desarrollo personal y comunitario! Desde su exitoso lanzamiento en 2020, Vego Garden se ha convertido rápidamente en la marca líder en camas elevadas para jardinería y una de las marcas de consumo de más rápido crecimiento en el país. En solo cinco años, nuestro rápido crecimiento ha llevado al establecimiento de una sede y centro de distribución de 200,000 pies cuadrados, junto con una hermosa granja de 5 acres. Hoy, Vego Garden emplea orgullosamente a más de 100 miembros dedicados del equipo en Estados Unidos y en el extranjero. Nuestras camas elevadas de alta calidad son reconocidas por su durabilidad, materiales ecológicos y seguridad tanto para niños como para mascotas. Estamos orgullosos de asociarnos con Costco, ACE Hardware, Home Depot, Menards, Lowe’s, Wayfair y Amazon. Nuestro éxito se debe a nuestros clientes leales y a nuestro apasionado equipo. A través de nuestro Programa Vego Garden Kids y Giving Back, hemos donado más de 3,500 camas de jardín a escuelas, comunidades desatendidas y otras iniciativas filantrópicas, ayudando a cultivar jardines y devolver a la comunidad en todo el país, haciendo más fácil la jardinería en cualquier momento y lugar. Vego Garden Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, estatus de veterano o estado civil. Objetivo del puesto: Buscamos un Líder de Servicio al Cliente para que se una a nuestro equipo y nos ayude a brindar un soporte excepcional a nuestros clientes. Este puesto se enfoca en capacitar y guiar a un equipo pequeño pero en crecimiento, gestionar problemas de clientes escalados, supervisar métricas de desempeño del equipo y contribuir a mejoras de procesos. Responsabilidades principales: Dirigir, capacitar y guiar al equipo de Servicio al Cliente. Guiar a un equipo de servicio al cliente, proporcionando capacitación y apoyo continuo. Fomentar la colaboración, la innovación y una mentalidad centrada en el cliente. Apoyar el desarrollo del equipo mediante retroalimentación regular y fortalecimiento de habilidades. Suplir al Gerente o Supervisor de Servicio al Cliente cuando sea necesario, para mantener la operación y la excelencia en el servicio. Manejar problemas de clientes escalados. Atender consultas complejas o escaladas de clientes con empatía y profesionalismo. Capacitar a los miembros del equipo sobre cómo manejar situaciones difíciles. Supervisar el desempeño y métricas del equipo. Monitorear indicadores clave de desempeño como tiempos de respuesta, tasas de resolución y satisfacción del cliente. Proporcionar retroalimentación útil para mejorar el rendimiento y mantener la calidad del servicio. Apoyar iniciativas de mejora de procesos. Ofrecer comentarios e ideas basadas en la experiencia en primera línea para ayudar a perfeccionar flujos de trabajo y mejorar la eficiencia. Asistir con tareas limitadas relacionadas con mejoras de procesos. Soporte técnico y conocimientos. Actuar como recurso para los miembros del equipo, demostrando sólidas habilidades para resolver problemas y aptitud técnica. Colaboración interdepartamental. Compartir comentarios e ideas de los clientes con otros departamentos para apoyar mejoras en productos y servicios. Realizar todas las demás tareas asignadas. Requisitos Experiencia previa en servicio al cliente o soporte, preferiblemente con exposición a funciones de mentoría o liderazgo. Sólidas habilidades de coaching y relaciones interpersonales. Capacidad para manejar problemas escalados con profesionalismo y empatía. Comodidad trabajando con métricas y datos de desempeño. Alta aptitud técnica; se prefiere experiencia con sistemas VRMC o de tickets. Capacidad para dar retroalimentación y contribuir a mejoras de procesos. Requisitos físicos: Este puesto implica principalmente trabajar en un escritorio y operar una computadora durante largos períodos, con caminatas y pie moderados. Ubicación del puesto y horario de trabajo: Este es un puesto a tiempo completo (40 horas), presencial, ubicado en Tomball, TX. 13808 Boudreaux Road, Edificio #2, Tomball, TX 77377. Puede requerirse trabajo ocasional los fines de semana. Beneficios Salario inicial desde $21 por hora. Tiempo libre pagado flexible. 12 días de PTO por año, acumulados cada dos semanas, con aumentos anuales progresivos. 7 días festivos pagados. Coinversión en plan 401k del 4%. Planes integrales de seguro médico, dental, de visión y de vida. La empresa paga el 100% de las primas para sus empleados en los planes dental, de visión, de vida y ciertos planes médicos. Subsidio para autopistas de $100 mensuales. Subsidio telefónico de $50 mensuales. Desayunos y almuerzos patrocinados por la empresa. ¡Ofrecemos una excelente cultura, liderazgo solidario, actividades atractivas, reconocimiento a empleados y otros beneficios que hacen que cada día de trabajo sea más gratificante!

Harlem Children’s Zone (HCZ) — una organización mundialmente reconocida dedicada a la educación y la lucha contra la pobreza con sede en Nueva York — busca un entusiasta, dedicado y alineado con su misión Defensor Juvenil para apoyar el programa extracurricular de Promise Academy. El Defensor Juvenil demostrará pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales y prácticos que amplíen las oportunidades para que niños y familias prosperen en la escuela, el trabajo y la vida. El Defensor Juvenil se unirá a nuestro equipo extracurricular de Promise Academy, que educa y empodera a jóvenes para que sean agentes de cambio personal y social positivo a través del arte, la academia y el activismo. El candidato ideal podrá desarrollar estrategias para exponer a los estudiantes al arte y apoyar su preparación profesional en el campo de las artes escénicas. Para obtener más información, visite ¿Quiere trabajar en Harlem Children’s Zone? Aquí hay 7 cosas que necesita saber. Requisitos Compromiso con la misión y los programas de HCZ Título universitario con al menos 1 año de experiencia en desarrollo juvenil Debe tener conocimiento del sistema escolar de la ciudad de Nueva York Quién eres tú Capacidad para involucrar eficazmente a los estudiantes Paciente, motivado, bien organizado, con habilidades excepcionales de comunicación Dedicado a lograr resultados positivos para los niños y familias residentes en Harlem Lo que harás Trabajar directamente con estudiantes de secundaria/preparatoria en todas sus actividades de enriquecimiento de alta calidad (por ejemplo, Artes, Música, Teatro, etc.) Motivar y mantener el interés del estudiante mientras se establece el ejemplo en todos los aspectos, incluidos horarios y asistencia Colaborar con especialistas de actividades para crear y desarrollar currículos de calidad para actividades de enriquecimiento según la especialidad del defensor y las necesidades de los estudiantes (Arte, Cine, Música, Teatro, etc.) Desarrollar planes de lección adecuados para cada grupo Supervisar y evaluar las actividades de enriquecimiento para asegurar que los programas alcancen sus objetivos y realizar modificaciones según sea necesario Fomentar el desarrollo positivo del carácter en todos los jóvenes Ayudar en la preparación y limpieza del programa Mantener y supervisar los materiales y equipos para el programa de enriquecimiento extracurricular Apoyar programas y eventos de toda la organización Harlem Children's Zone Realizar otras tareas asignadas Horario Otoño y primavera de lunes a jueves de 13:00 a 19:00, viernes de 14:00 a 19:00 Horario de verano de lunes a viernes de 7:00 a 16:00 Beneficios Al formar parte del equipo de Harlem Children's Zone, te unirás a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a niños, familias y también a nuestro personal a prosperar. Consulta nuestros beneficios a tiempo parcial a continuación. Nuestros excepcionales beneficios a tiempo parcial incluyen: Ascenso profesional Licencia remunerada por enfermedad Bono por recomendación de empleados Descuentos para bienestar físico Beneficios para transporte Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, boletos para conciertos y más) El rango salarial por hora para este puesto es de $25.00 - $30.00 por hora. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postularse directamente a través de la oferta. No se aceptan consultas telefónicas ni reclutadores, por favor. Las respuestas se enviarán únicamente a los solicitantes calificados. Harlem Children's Zone y las escuelas charter Promise Academy no ofrecen visas laborales para candidatos que requieran patrocinio de empleador para autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Acerca de ITRS En ITRS, hacemos que la tecnología crítica de la sociedad funcione. Nuestra misión es ofrecer soluciones automatizadas e integrales de observabilidad de TI que protejan aplicaciones críticas y permitan la innovación. Somos la única plataforma de monitoreo y observabilidad diseñada para las industrias más exigentes y reguladas, confiada por el 90 % de las empresas de mercados de capitales de primer nivel. Creemos que cuando nuestro equipo prospera, también lo hacen nuestros clientes. Con nosotros, encontrarás: Una cultura que te respalda: estamos orgullosos de ser un Great Place to Work durante varios años consecutivos gracias a nuestro entorno inclusivo y solidario. Trabajo que importa: marca una diferencia real con miles de clientes globales en sectores que mantienen el mundo en funcionamiento, incluyendo 9 de cada 10 de los principales bancos de inversión. Espacio para crecer: ya sea que estés comenzando tu carrera o que traigas años de experiencia, estamos comprometidos con tu desarrollo. Solo pregunta a nuestros miembros del equipo que llevan más de 10 años destacándose aquí. Con sede central en Londres y equipos en Estados Unidos, Europa y Asia, ITRS combina la agilidad de una empresa tecnológica de alto impacto con la estabilidad de un socio global respaldado por capital privado. Alcance del puesto Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios motivado y entusiasta, enfocado en nuestra división de servicios financieros, ¡para unirse a nuestro equipo! Reportando al Gerente Global de BDR, nuestros representantes trabajarán con Marketing, Líderes de Ventas y Ejecutivos de Cuenta para generar leads y construir embudos de clientes. Este es un puesto de nivel inicial y cuenta con el apoyo de un gerente de BDR que te guiará a través de un programa de formación probado y eficaz para garantizar que tengas las herramientas necesarias para tener éxito. Este puesto ofrece un salario base entre $55,000 y $65,000 al año, dependiendo de tu experiencia. Tendrás la ventaja de un horario de trabajo híbrido, tres días por semana en nuestra oficina de Nueva York, ubicada en la ciudad. Si tienes pasión por la tecnología y deseas comenzar tu carrera en ventas, trabajando en una empresa tecnológica con una cultura solidaria y divertida, ¡ITRS es para ti! Como Representante de Desarrollo de Negocios, tú: Generarás citas mediante prospección proactiva saliente, tras identificar cuentas con intención y necesidad real de nuestras soluciones. Colaborarás con nuestro creativo equipo de marketing para descubrir oportunidades ocultas dentro de los leads y programar reuniones con el equipo de ventas. Comprenderás suficientemente la plataforma ITRS para poder ofrecer una introducción generalizada; podrías ser el primer contacto que un futuro cliente tenga con ITRS, por lo que ayudarás a causar una excelente primera impresión. Ayudarás a crear y ejecutar campañas de prospección, teniendo en cuenta lo que importa a tu audiencia y cómo reaccionarán ante tus mensajes. Aplicarás técnicas de ventas enseñadas para maximizar las interacciones con los clientes. Serás analítico en tus actividades de prospección saliente: rastreando lo que funciona y realizando consistentemente pruebas A/B. Trabajarás estrechamente con Directores de Ventas y asistirás a reuniones con clientes. Requisitos Título universitario obtenido y/o 1+ año de experiencia relacionada en desarrollo de negocios. Alguien con excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Interés en el sector tecnológico. Actitud proactiva y ganas de aprender (¡se proporcionará formación continua para BDR!). Sin miedo frente a la adquisición y la prospección. Preferencia por experiencia en TI: Los candidatos con experiencia en TI tendrán ventaja al comprender los aspectos técnicos de nuestros productos/servicios, facilitando una comunicación efectiva con tomadores de decisiones técnicos y abordando los desafíos de los clientes. Ventaja de la experiencia en servicios financieros: Los candidatos con experiencia en servicios financieros aportan conocimientos valiosos sobre la dinámica del sector, requisitos regulatorios y necesidades de los clientes, fomentando credibilidad ante los tomadores de decisiones. Beneficios Seguro médico, plan de visión y cobertura dental para ti y tus dependientes Programa de Asistencia al Empleado Defensor de la Salud 401(k) Trabajo Híbrido Remoto Licencia parental mejorada Seguro de vida 20 días de vacaciones + días festivos oficiales ITRS es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y la Inclusión forma parte de nuestra vida diaria. Celebramos la diversidad y nos enorgullecemos de ofrecer un entorno donde todos los empleados puedan ser auténticos y tener voz, permitiendo que todos contribuyan por igual. Seguimos comprometidos en promover la inclusión, la diversidad y la igualdad en nuestra familia ITRS mientras crecemos y enriquecemos nuestro negocio. Damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas de la comunidad, ya que reconocemos que una fuerza laboral diversa es una fuerza laboral más fuerte.

Únase a EVOTEK: El principal facilitador de negocios digitales en América del Norte Como el principal facilitador de negocios digitales seguros en América del Norte, integramos experiencia técnica de vanguardia en los ámbitos de centros de datos, redes, seguridad, nube y comunicaciones. Al ofrecer soluciones digitales cohesivas, ayudamos a las empresas a generar un impacto medible y acelerar su transformación. Nuestra galardonada cultura es la piedra angular de todo lo que hacemos. Reconocidos varias veces por Inc. Magazine como "Mejor lugar para trabajar", nos enorgullece crear un entorno donde la innovación y la colaboración prosperan. A nivel local, hemos sido honrados por The San Diego Business Journal como "Mejor lugar para trabajar" más de siete veces, y nuestra excelencia se refleja en distinciones como las CRN "Solution Provider 500", "Tech Elite 250" y "Top 150 Growth Companies". También hemos obtenido un lugar entre los ganadores del premio "Triple Corona" de CRN. Si está listo para formar parte de un equipo que valora la innovación, la cultura y el impacto empresarial, EVOTEK es el lugar indicado para usted. Como Ingeniero Senior de Centro de Datos, los candidatos serán responsables de proporcionar servicios de diseño e implementación posteriores a la venta para los clientes de EVOTEK. Se espera que los candidatos posean excelentes habilidades técnicas y de comunicación al trabajar con proveedores, socios y ventas para garantizar que se ofrezcan soluciones de sistemas óptimas a los clientes. Los candidatos serán responsables de llevar a cabo la entrega de servicios para los clientes de EVOTEK durante todo el ciclo de vida de implementación (planificación, diseño, implementación, optimización, documentación). Los candidatos deberán demostrar un alto nivel de experiencia en diseño e implementación, estar altamente motivados, entusiasmados por aprender nuevos productos/tecnologías y ser capaces de comunicarse eficazmente (servicio al cliente de clase mundial y mantener una sólida relación con el cliente). Requisitos Las responsabilidades del Ingeniero Senior de Centro de Datos consisten en trabajar directamente con los clientes después de la venta. Microsoft: Entra, Entra ID, Active Directory, Intune, SharePoint M365 Experiencia con Cohesity y Commvault Reuniones finales de diseño con clientes. Preparación e implementación de las tecnologías mencionadas. Documentar información específica de configuración. Brindar capacitación sobre las tecnologías mencionadas, relacionadas directamente con lo configurado como parte de la solución. Proporcionar el estado del proyecto de forma regular. Responder preguntas de los clientes. Crear entregables del proyecto como documentos de requisitos, detalles de cableado, planes de migración, planes de pruebas de resiliencia y planos. Brindar transferencia informal de conocimientos al cliente si es necesario. Habilidades en almacenamiento, computación, virtualización y soluciones hiperconvergentes: Cisco UCS. Nutanix VMware vSphere. Conmutación Fibre Channel (MDS, Nexus FCoE, Brocade). Conmutación Ethernet relacionada con conectividad de almacenamiento IP y hosts hipervisor. Habilidades consideradas como ventaja adicional Cisco HyperFlex HX. Pure Storage. VMware Horizon View. VMware Site Recovery Manager. Conocimiento general de protocolos de enrutamiento de Capa 3. Otras tecnologías que podrían encontrarse Veeam. Dell-EMC VxRail/VxRack. VMware vSAN. VMware vRealize Operations Manager. Educación y experiencia Título universitario o experiencia equivalente. Experiencia que demuestre un nivel significativo de competencia en tecnologías de almacenamiento y virtualización (más de 10 años de experiencia). Certificaciones relevantes de VMware, Cisco, Nutanix, Dell-EMC y Microsoft son una ventaja adicional Beneficios Salario acorde con los años de experiencia, pericia técnica y ubicación geográfica. Rango salarial: $120,000 a $150,000. Bonificaciones por desempeño. Paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual pagada al 100% para el empleado. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Fuerte cultura empresarial. Política flexible de días libres pagados (PTO). Arreglos laborales flexibles. Retiro anual de la empresa con alojamiento nocturno Empleador que brinda igualdad de oportunidades EVOTEK cree que todos tienen la capacidad de generar un impacto, y estamos orgullosos de ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades, comprometido a ofrecer oportunidades de empleo sin importar sexo, raza, credo, color, género, religión, estado civil, estatus de pareja doméstica, edad, origen nacional o ancestral, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual, embarazo, condición militar o de veterano, estatus de ciudadanía ni información genética.