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VIGILINT es un proveedor líder de protección internacional en salud, que ofrece servicios de asesoría, logística, operaciones médicas y gestión de crisis a personas con altos ingresos, empresas de la lista Fortune 500 y clientes gubernamentales. Nuestros médicos, expertos temáticos y personal operativo de clase mundial trabajan codo a codo para resolver emergencias médicas complejas en todo el mundo. La naturaleza de nuestro trabajo exige alto rendimiento y la máxima discreción. VIGILINT busca un Auxiliar de Suministros que trabaje 25 horas por semana, de 9:00 am a 2:00 pm, en nuestra ubicación en Morrisville, NC, para apoyar las operaciones diarias y actividades logísticas. El Auxiliar de Suministros es responsable de la recepción, almacenamiento, empaquetado, envío, distribución y control de inventario de suministros, materiales y equipos. Este puesto garantiza que todos los artículos del inventario sean rastreados adecuadamente, almacenados de forma segura y distribuidos según los procedimientos organizacionales. Empaquetar y organizar kits personalizados para que coincidan con folletos Recibir envíos entrantes; verificar e inspeccionar artículos por exactitud y daños. Registrar activos en la base de datos de inventario y asegurar que los registros se actualicen de manera oportuna y precisa. Entregar equipo táctico a los desplegados y garantizar documentación adecuada y responsabilidad. Cargar y realizar verificación funcional del equipo médico Realizar mantenimiento del almacén para asegurar que esté limpio y presentable Inventariar existencias utilizando el sistema de gestión de inventario Realizar inspección de ubicación del inventario del almacén Organizar y monitorear el inventario siguiendo los procedimientos FIFO Recibir existencias y cargar documentación en un sistema de gestión de inventario Utilizar UPS y FedEx para enviar, rastrear y programar recogidas Preparar empaques y documentación para kits personalizados (por ejemplo, folletos, tarjetas personalizadas, recortes de espuma, etiquetado) Verificar entregas entrantes para asegurar que todos los materiales pedidos cumplan con los estándares de calidad Organizar existencias de la manera más eficiente usando escaleras, montacargas manuales, etc. Extraer existencias para cumplir pedidos siguiendo los procedimientos FIFO Embalar palets y colocarlos en el área designada para recogida de carga Contribuir a la misión de VIGILINT realizando otras tareas según sea necesario. Requisitos Ciudadanía estadounidense Experiencia comprobada como Auxiliar de Suministros Permanente estar de pie, caminar, agacharse y alcanzar objetos durante el inventario y distribución de suministros. Debe poder subir escaleras o usar taburetes para obtener o almacenar suministros. Destreza manual necesaria para operar equipos de oficina, manejar herramientas y desempacar mercancías. Mantener informado al supervisor sobre cambios en horarios o solicitudes de tiempo libre con suficiente antelación para atender las tareas diarias Mantener siempre una actitud profesional Flexible, responsable e innovador Experiencia en servicio al cliente Capacidad para levantar 75 libras Capacidad para trabajar con poca supervisión y gestionar múltiples procesos Dominio de computadoras con conocimientos prácticos de software logístico Excelentes habilidades organizativas y de coordinación Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para realizar múltiples tareas manteniendo la atención al detalle y a plazos establecidos Personalidad energética, amigable, extrovertida y proactiva Flexibilidad para trabajar horas extras cuando lo requiera el ritmo operativo Calificaciones deseables: •    Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. •    2+ años de experiencia en logística Beneficios $17.50 por hora / 25 horas semanales Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo  VIGILINT proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.  Esta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación.

Título del puesto: Director de Clínica – Terapeuta Físico | Rol de liderazgo ambulatorio Ubicación: Tucson, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo | 40 horas por semana Entorno: Clínica de terapia física ambulatoria Requisito de viaje: Ninguno – Puesto presencial Acerca del puesto Nuestra clínica de rehabilitación ambulatoria establecida en Tucson, AZ busca un Director de Clínica – Terapeuta Físico para supervisar las operaciones diarias y liderar un equipo de atención dedicado. Este puesto combina liderazgo, tutoría y atención directa al paciente, sin las presiones administrativas y financieras de la propiedad de una práctica privada. Tendrá la oportunidad de guiar a un equipo multidisciplinario, garantizar estándares excepcionales de atención y impulsar el crecimiento de la práctica, todo ello respaldado por una organización de atención médica enfocada en el crecimiento y comprometida con su desarrollo profesional. Horario Tres días por semana: 7:00 AM – 4:00 PM Dos días por semana: 10:00 AM – 7:00 PM Sin requisitos de fines de semana ni guardias Compensación y beneficios Salario base: $115,000 – $150,000+ anuales (según experiencia) Posibilidad de bonificación: $30,000 – $60,000 anuales (basado en RVU) Paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión (Aetna) 401(k) con coincidencia del empleador del 4% (elegibilidad después de 12 meses) Reembolso anual de $750 por CEU Tiempo libre pagado: 2 semanas de vacaciones 5 días de enfermedad Días festivos pagados por la empresa Beneficios adicionales: Desarrollo continuo de liderazgo y apoyo organizacional Principales responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de la clínica para garantizar flujos de trabajo eficientes Brindar terapia física de alta calidad con una carga reducida de pacientes Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo clínico y administrativo Monitorear y analizar métricas de desempeño, incluidos RVU, resultados y precisión de documentación Colaborar con el liderazgo regional para alinear objetivos e implementar iniciativas de calidad Liderar proyectos de mejora de procesos para mejorar la atención al paciente y la eficiencia operativa Mantener el cumplimiento con estándares clínicos, regulatorios y éticos Candidato ideal Usted es un Terapeuta Físico licenciado con una sólida formación clínica y pasión por el liderazgo. Ya sea que tenga experiencia previa en gestión o esté listo para su primer cargo de liderazgo, es proactivo, colaborativo y comprometido con brindar una atención excepcional centrada en el paciente. Usted tendrá éxito en este puesto si: Demuestra excelentes habilidades de comunicación y construcción de equipos Se desenvuelve bien en un entorno estructurado y orientado a resultados Le gusta capacitar y fomentar el crecimiento clínico en otros Equilibra responsabilidades de liderazgo con la prestación de atención al paciente Busca la excelencia tanto en resultados como en cumplimiento Calificaciones mínimas Graduado de un programa de terapia física acreditado por CAPTE Terapeuta Físico activo (o elegible para licencia) en Arizona 1–2 años de experiencia clínica ambulatoria Experiencia en liderazgo o supervisión preferida, pero no requerida Cómo postularse Si está listo para asumir un rol de liderazgo gratificante mientras continúa marcando la diferencia en la atención al paciente, nos gustaría saber de usted. Envíe su currículum más reciente o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, pero no obligatorias. Lidera con propósito. Desarrolle su carrera en Tucson—donde la excelencia clínica se encuentra con la oportunidad de liderazgo. Requisitos Licencia de PT en Arizona 1–2 años de experiencia como PT

Únase a un equipo dinámico en un distribuidor líder de componentes de automatización, donde la precisión y la artesanía se encuentran con la innovación industrial. En este puesto práctico, ofrecerá servicios de alta calidad de procesamiento de cables utilizando equipos de última generación: corte, pelado, etiquetado y terminación con mangas de conexión en cables de uno o múltiples conductores según las especificaciones del cliente. 🔧 Responsabilidades principales: Seguir instrucciones de trabajo guiadas en un entorno de producción Operar equipos industriales de procesamiento de cables (corte, pelado, terminación con mangas de conexión, etiquetado) Procesar cables de múltiples conductores y de un solo conductor según las especificaciones del cliente Mantener un área de trabajo limpia, organizada y segura *Nuestra instalación actualmente está ubicada en Greensboro, NC. Nos trasladaremos a una nueva instalación en Burlington, NC en los próximos meses. Requisitos ⚙️ Requisitos obligatorios: Diploma de escuela secundaria o GED Capacidad para usar computadoras y seguir instrucciones digitales Autonomía y fuerte disposición para aprender Conocimientos básicos sobre cableado eléctrico y componentes Gran atención al detalle y habilidades claras de comunicación Capacidad física para estar de pie, agacharse y levantar objetos durante toda la jornada laboral 🌟 Requisitos preferidos: Título vocacional o certificación técnica Experiencia con equipos de automatización industrial Beneficios Igualdad de oportunidades de empleo Electric Supply and Equipment Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ninguna persona, empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, religión, edad, origen nacional, condición de veterano, discapacidad u cualquier otro estatus o condición protegida por leyes federales o estatales aplicables. Además, es política de ES&E adoptar acciones afirmativas cumpliendo con todos los requisitos federales, estatales y locales. Esta política está destinada a aplicarse a todas las acciones personales que afectan, aunque no se limitan a, compensación, beneficios, transferencias, despidos, reincorporación tras despido, capacitación patrocinada por la empresa, educación y programas sociales y recreativos. También es nuestra política cumplir con todas las leyes laborales federales y estatales. Acomodaciones ES&E proporciona acomodaciones razonables para que solicitantes calificados con discapacidades puedan participar en el proceso de selección. Por favor infórmenos sobre cualquier acomodación que requiera para expresar interés en una vacante específica enviando un correo electrónico a: jobs@ese-co.com o llamando al 336.574.4813. Gracias por considerar a ES&E para su próxima oportunidad profesional. Beneficios de salud y bienestar Cobertura médica (los empleados pueden elegir entre dos planes integrales) Cobertura dental Cobertura visual Seguro de vida (pagado por la empresa y seguro suplementario) Discapacidad a corto y largo plazo, beneficios pagados completamente por el empleador Cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos y/o de cuidado de dependientes Cuenta de ahorros para salud (HSA) con contribución mensual del empleador Consultas telefónicas con médicos (Tel-a-Doc) Recompensas financieras Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con opciones preimpuestos y ROTH, junto con coincidencia del empleador Plan de participación en ganancias Ahorro para la universidad: acceso a un plan 529 Bienestar La empresa valora el tiempo de los empleados con sus familias honrando generalmente horarios de trabajo estándar Tiempo libre remunerado (los empleados reciben días libres pagados y pueden comprar días adicionales cada año) Días festivos pagados (8 por año) Programa de asistencia al empleado (EAP): acceso a recursos gratuitos de orientación y herramientas para equilibrio entre trabajo y vida personal Clínica anual in situ para vacunas contra la gripe Entorno de trabajo informal y profesional Oportunidades de voluntariado Salidas familiares y actividades para empleados a lo largo del año Servicios legales y beneficios contra robo de identidad Cultura de excelencia Trayectoria comprobada en brindar un servicio al cliente excepcional Reconocida como uno de los "Mejores lugares para trabajar en Carolina del Norte" durante varios años Reuniones programadas de la empresa Certificación ISO Política de puertas abiertas Celebración de hitos importantes de la empresa Programa de reconocimiento entre compañeros (Essie Bucks)

East Bank Club está buscando instructores de natación experimentados y entusiastas para unirse a nuestro equipo. Como instructor de natación, será responsable de impartir clases de natación a personas de todas las edades y niveles de habilidad. Tendrá la tarea de garantizar una experiencia segura y placentera para todos los participantes mientras enseña técnicas adecuadas de natación y seguridad en el agua. Tarifa de pago: Tarifa de pago: 100% comisión. Estructura de comisiones: 40% de los ingresos por servicios. Rango estimado de ganancias: $24-33 por hora según el volumen típico de servicios. Privados 30 minutos $16.00 60 minutos $32.00 Semiprivados 30 minutos $18.40 60 minutos $36.80 Grupos juveniles 30 minutos $15.00 Responsabilidades del trabajo: Desarrollar e implementar planes de lecciones de natación Brindar instrucción individual y grupal a participantes de todas las edades y niveles de habilidad Evaluar las capacidades de los participantes y ajustar la instrucción según sea necesario Garantizar un entorno de aprendizaje seguro y positivo Hacer cumplir las reglas y directrices de seguridad Comunicarse eficazmente con los participantes y sus padres/tutores Mantener registros precisos del progreso de los participantes Asistir a reuniones y sesiones de capacitación requeridas Ayudar con el equipo de natación o eventos acuáticos especiales, según sea necesario Requisitos Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Utilizamos E-Verify. Experiencia previa en instrucción de natación preferida Certificación de Instructor de Seguridad Acuática de la Cruz Roja Americana o equivalente preferida Se requiere certificación en primeros auxilios y RCP (se puede obtener después de ser contratado) Beneficios Tiempo libre y jubilación Tiempo libre pagado 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3% Compartición de valor (participación en beneficios) Bono por día festivo Licencia parental remunerada Salud y bienestar: Seguro integral de salud, visión y dental Opciones de inscripción en HSA y FSA Opciones de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida: cobertura básica equivalente al ingreso anual, con opciones voluntarias para cobertura adicional Opciones de atención a largo plazo: cobertura hasta el 50% del ingreso anual Seguro contra accidentes y enfermedades graves EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro para mascotas a través de MetLife Ventajas para empleados: Acceso gratuito a entrenamientos Descuentos para empleados en la tienda Pro Shop, servicios de Spa y Salón, y en el mercado Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) Acceso a descuentos de Tickets at Work Reembolso de matrícula La diversidad, la inclusión y la pertenencia son importantes: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión a través de nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, servimos mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y miembros necesaria para respaldar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diferentes identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.

En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos expertos con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Podemos mantener esto a través de nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Actualmente estamos aceptando solicitudes para pasantes en nuestra ubicación de oficina en Long Beach. Esta oportunidad comenzará en el verano de 2026, trabajando con nuestro equipo de estimación. Un pasante de estimación obtendrá oportunidades de aprendizaje práctico que apoyen su crecimiento profesional. ¡Ponga en práctica su educación ayudando a nuestro equipo de estimación en la realización de proyectos del mundo real! El éxito en el puesto se puede lograr mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Leer planos y realizar mediciones de cantidades Contactar con subcontratistas y proveedores Revisar especificaciones técnicas para los requisitos del proyecto Elaborar una lista de materiales para cotizaciones de proveedores Coordinar con el estimador principal sobre el progreso de las ofertas para asegurar que las mediciones, cotizaciones y listas de materiales estén listas a tiempo. Aprender sobre el ciclo de vida de la estimación con estimadores eléctricos experimentados. Requisitos Demostrada capacidad para colaborar eficazmente en entornos de equipo. Cómodo trabajando en un puesto de escritorio sin necesidad de trabajo en campo. Fuerte concentración y atención al detalle al completar tareas. Educación y Experiencia Actualmente cursando estudios superiores en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado Dominio de Microsoft Excel y otras aplicaciones de Microsoft Office Alta atención al detalle y habilidades para resolver problemas Capacidad para comunicarse de manera efectiva y eficiente con otros miembros del departamento de estimación para crear una única estimación precisa. Deseable pero no obligatorio: Experiencia en Bluebeam o Live Count, conocimientos sobre alcance de trabajo eléctrico/baja tensión en la industria de la construcción. Seguridad y Requisitos Físicos Debe usar el EPP adecuado cuando esté en sitios de trabajo. Debe cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. Sentarse, pararse y caminar durante la jornada laboral. Levantar, transportar, empujar, jalar, arrodillarse, agacharse y alcanzar objetos. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras ocasionalmente. Rango Salarial: $21-$25 Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estado protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de la Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de empleo en este momento. Promovemos un ambiente de trabajo libre de drogas.

iT1, un proveedor líder de soluciones tecnológicas a nivel nacional con sede en Tempe, AZ, busca una persona dinámica y motivada para unirse a nuestro creciente equipo de Operaciones. iT1 ha sido reconocida por el Phoenix Business Journal como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar" en Arizona durante más de una década. ¡Esto es testimonio del excelente equipo y cultura que tenemos aquí en iT1! El puesto de Asociado de Operaciones de Pedidos es crucial para nuestro negocio. En este rol, será responsable de brindar un excelente apoyo a nuestro personal de ventas actuando como enlace entre ellos y nuestros proveedores. Las tareas incluyen completar órdenes de compra, facturación, seguimiento de envíos, manejo de devoluciones, conciliaciones, cuentas por pagar/cobrar, entre otras funciones. ¡Contar con experiencia trabajando en un Revendedor de Valor Agregado es un plus! Requisitos Brindar un excelente apoyo general para ayudar a completar solicitudes y resolver posibles problemas Apoyar al equipo de ventas completando el proceso de pedidos en nuestros sistemas internos Emitir órdenes de compra a proveedores Facturar a clientes Recibir facturas de proveedores Proporcionar información de seguimiento de envíos a clientes y gerentes de cuenta Trabajar con el departamento de Contabilidad para apoyar los procesos de cuentas por pagar y cobrar Trabajar con el personal de ventas y proveedores para facilitar solicitudes de devolución Producir y distribuir informes internos y externos según sea necesario Realizar otras tareas según se requiera Calificaciones Título de escuela secundaria completa o GED Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal Poseer altos niveles de organización y habilidades de gestión del tiempo Capacidad para trabajar rápida y precisamente en entornos independientes y de equipo Buenas habilidades informáticas, incluyendo Microsoft Office y Excel, y capacidad para aprender nuevo software Demostrada consistencia en valores, principios y ética de trabajo Requisitos físicos Sentarse frente a una computadora durante 8 horas diarias Teclear durante 8 horas diarias Hablar (comunicar información a clientes / compañeros de trabajo) Requisitos auditivos (habla en persona, teléfono, otros sonidos) Ubicación del trabajo Híbrido - Presencial en la oficina de Tempe, AZ - Martes/Jueves Beneficios Seguros: Seguro médico, visual, dental y de vida Licencias y días festivos: Vacaciones pagadas, días festivos pagados Jubilación: Plan 401K con coincidencia de la empresa (eligible después de 1 año de empleo) Gimnasio interno *iT1 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta raza, religión, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la ley.