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Gerente Comercial

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Bethel Music

Nashville, TN, USA

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El Gerente Comercial es responsable de liderar las operaciones comerciales globales de Bethel Music, incluyendo la creación, desarrollo y ejecución de productos de mercancía de Bethel Music, supervisando los productos diseñados tanto para venta como para iniciativas promocionales. Este puesto también será responsable de los ingresos, márgenes, salud del inventario y experiencia del cliente en todos los canales comerciales, garantizando una ejecución conforme, escalable y coherente con la marca. Este puesto requiere una persona estratégica, creativa y con sólidos conocimientos operativos que pueda colaborar con los equipos creativo, de producción, cumplimiento y marketing para ofrecer experiencias de mercancía que potencien la marca Bethel Music. Responsabilidades Desarrollo de Mercancía y Gestión de Productos Supervisar el diseño, desarrollo y lanzamiento de nueva mercancía en colaboración con el Director Creativo. Gestionar todas las iniciativas de mercancía tanto para ventas minoristas como para programas basados en promociones. Coordinar con socios de producción y cumplimiento para la fabricación, impresión y empaquetado de productos. Garantizar los estándares de calidad del producto y la coherencia de la marca en todas las categorías de mercancía. Ventas, Distribución y Planificación Crear y gestionar planes anuales y trimestrales de ventas y margen bruto comerciales. Presentar previsiones trimestrales e informes de rendimiento en colaboración con Finanzas. Supervisar todos los canales de venta, incluyendo Shopify, Amazon y plataformas sociales integradas (Instagram, Facebook, TikTok). Gestionar relaciones con socios de distribución para pronósticos y distribución de productos musicales físicos. Desarrollar y ejecutar planes de marketing estacionales y calendarios de lanzamiento de productos alineados con iniciativas y campañas de marca. Mantener registros precisos y detallados de ventas de ropa y medios para comercio electrónico, giras y eventos. Crear estrategias para aumentar las ventas de mercancía, mejorar los márgenes de productos y fomentar el compromiso del cliente. Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales sobre ventas, estándares PCI de pagos y regulaciones de seguridad de productos en colaboración con Finanzas. Eventos, Giras y Experiencias Pop-Up Proporcionar visión y dirección sobre la selección de mercancía para giras y conferencias, asegurando alineación con los temas del evento, preferencias del público y estrategia general de marca. Liderar la planificación estratégica de tiendas efímeras estacionales y experiencias minoristas basadas en eventos que apoyen iniciativas clave de la marca. Guiar la visión creativa para el escaparatismo y experiencias minoristas in situ, supervisando la disposición, señalización y exhibición para garantizar una presentación de marca cohesiva y atractiva. Colaborar con el Representante de Mercancía en Ruta en eventos y giras respecto a estándares de punto de venta, liquidaciones nocturnas, conteo de entrada/salida, gestión de impuestos en recintos y conciliación posterior al espectáculo. Análisis e Informes Producir y mantener informes/informes tableros regulares para: Ingresos por canal Rotación de inventario y tasas de venta Ventas en eventos y giras Objetivos de margen bruto y rentabilidad Requisitos Pensamiento estratégico: Capacidad para alinear iniciativas de mercancía con objetivos de marca y negocio. Visión creativa: Pasión por el diseño de productos y el escaparatismo visual que refuercen la identidad de marca. Excelencia operativa: Habilidad en procesos, cronogramas y logística para entrega de productos y optimización de ventas. Colaboración: Comunicador efectivo con equipos multifuncionales, socios externos y proveedores. Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en un entorno rápido y cambiante con prioridades cambiantes. Cualificaciones Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de mercancía, operaciones minoristas o gestión de productos (preferible experiencia en música, entretenimiento o marcas de estilo de vida). Sólido conocimiento del ciclo de vida del producto, desde el concepto hasta el diseño, producción, distribución y ventas. Dominio de Shopify, Amazon Seller Central y herramientas integradas de compras en redes sociales. Excepcionales habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Sensibilidad creativa por el diseño, marca y experiencia del cliente. Beneficios Tiempo libre pagado ilimitado (PTO): Tómese el tiempo que necesite para descansar, recargarse y atender asuntos personales. Permiso por enfermedad pagado ilimitado: Disponible para apoyar su salud y recuperación cuando esté enfermo o cuidando a un familiar directo. Generoso calendario de días festivos pagados: Tiempo adicional libre en reconocimiento de festividades importantes. Permiso parental pagado: 8 semanas de permiso totalmente pagado para crear vínculos con su nuevo hijo. Seguro médico: Elija entre tres opciones de planes médicos. Bethel Music cubre el 70% de la prima del empleado y el 60% de las primas para dependientes. Seguros dental y de visión: Planes integrales disponibles para ayudarle a usted y a su familia a mantener una buena salud general. Seguro de vida y accidentes: Cobertura grupal de vida y AD&D hasta $30,000, completamente pagada por Bethel Music. Seguro de vida a término voluntario: Cobertura adicional disponible para usted y sus dependientes. Discapacidad voluntaria a corto plazo (STD): Protección de ingresos si no puede trabajar debido a una lesión o enfermedad calificada. Teladoc con HealthiestYou: Acceso sanitario virtual 24/7, incluyendo servicios médicos generales, salud conductual y otros servicios especializados para usted y su familia. Plan de jubilación 401(k): Un plan opcional de ahorro para la jubilación con contribuciones coincidentes del empleador para apoyar sus objetivos financieros a largo plazo.

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Nashville, TN, USA
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Maestros Líderes y Asistentes
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Actualmente contratando para: Maestro Líder de Edad Escolar (Tiempo Parcial) Maestro Líder de Niños Pequeños Maestro Asistente de Preescolar Maestro Asistente de Infantes Mayores Maestro Flotante Ofrecemos un pago competitivo que va desde $15.00 hasta $18.00 por hora (según experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, destacando nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes Somos All Around Children es una empresa familiar de cuidado infantil profundamente apasionada por nutrir las mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a brindar atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un ambiente de trabajo creativo y solidario para nuestro personal. Esta posición no solo ofrece generosos beneficios, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Brindar apoyo al Maestro Líder en cualquier responsabilidad y tarea. Trabajar en colaboración con maestros y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. Garantizar un entorno seguro y saludable de aprendizaje, cumpliendo con todas las normas de licenciamiento y acreditación. Ayudar en la planificación e implementación de actividades educativas y recreativas que ayuden a los niños a desarrollar sus capacidades físicas, emocionales, sociales e intelectuales. Asegurar que las áreas de juego, sueño y cambio estén sanitizadas y mantenidas limpias. Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso y hitos del desarrollo de sus hijos. Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las últimas prácticas recomendadas en educación infantil temprana. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Tener un CDA, título AA o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos un año de experiencia en cuidado infantil trabajando en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Experiencia enseñando y trabajando con niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. Examen físico vigente y capacidad para aprobar verificación de antecedentes BCI/FBI. Habilidades básicas de lenguaje, escritura y computación necesarias para comunicación y documentación. Conocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Ser confiable, compasivo y capaz de crear un ambiente cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Debe ser responsable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben poseer autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disposición para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas, incluyendo reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el Lugar de Trabajo: Cuidado Infantil con Gran Descuento Programa de Bonificación por Referidos (Referidos de Nuevas Familias y Personal) Ropa de Empresa Gratuita Café, Té y Snacks Gratis Instalaciones brillantes y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. O comuníquese por correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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Actualmente contratando para: Maestro Asistente Jr. para Niños Pequeños Maestro Asistente de Preescolar Maestro Flotante Ofrecemos un salario competitivo que oscila entre $15.00 y $18.00 por hora (dependiendo de la experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, lo que subraya nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de alta calidad. Quiénes somos All Around Children es una empresa familiar dedicada al cuidado infantil, profundamente apasionada por nutrir mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno de trabajo creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Trabajar en colaboración con maestros y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias que satisfagan las necesidades únicas de cada niño. Garantizar un entorno seguro y saludable para el aprendizaje, cumpliendo con todos los estándares de licenciamiento y acreditación. Ayudar en la planificación e implementación de actividades educativas y recreativas que ayuden a los niños a desarrollar sus capacidades físicas, emocionales, sociales e intelectuales. Asegurar que las áreas de juego, sueño y cambio estén sanitizadas y mantenidas limpias. Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso y hitos del desarrollo de sus hijos. Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las últimas prácticas recomendadas en educación infantil temprana. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Tener un CDA, título de AA o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos un año de experiencia en cuidado infantil trabajando en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Experiencia enseñando y trabajando con niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. Examen físico actual y capacidad para aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI. Habilidades básicas de lenguaje, escritura y computación necesarias para comunicación y documentación. Conocimiento de prácticas adecuadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Ser confiable, compasivo y capaz de crear un ambiente cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Debe ser responsable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben tener autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de trabajo y demandas físicas Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad para trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disposición para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas que incluyen reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de salud y bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado al 100% por el empleador Beneficios financieros y de jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de asistencia al empleado (EAP) Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tiempo libre remunerado (PTO) Licencia parental remunerada Días festivos pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo profesional: Días de desarrollo profesional pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el lugar de trabajo: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de bonificación por referidos (referidos de nuevas familias y personal) Ropa corporativa gratuita Café, té y bocadillos gratis Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. O comuníquese por correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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