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Perito Certificado de Viviendas

$60,000-100,000/año

Banks Valuation

Orland Hills, IL, USA

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Ubicación del trabajo: Estamos contratando Peritos Licenciados/Certificados en las siguientes áreas: Cook DeKalb DuPage Grundy Kane Kankakee Lake McHenry Will Winnebago Boone Sobre nosotros Banks Valuation es una empresa de tasaciones en crecimiento, fundada y dirigida por peritos experimentados que entienden directamente la industria. A medida que nos expandimos a nuevos mercados y fortalecemos nuestra presencia en los actuales, buscamos peritos comprometidos con valoraciones de alta calidad y crecimiento a largo plazo. Nuestro objetivo es formar un equipo sólido de profesionales de la valoración que ayuden a dar forma al futuro de la empresa. Hemos establecido relaciones de confianza con una amplia variedad de clientes, asegurando un flujo constante de trabajos para nuestros peritos. También invertimos en marketing, tecnología propia y apoyo operativo para crear más oportunidades y optimizar los flujos de trabajo. En Banks Valuation, proporcionamos las herramientas y recursos que necesitan los peritos para centrarse en ofrecer valoraciones precisas y fiables. Nuestro proceso estructurado de control de calidad y eficiencias basadas en tecnología ayudan a mantener la precisión y consistencia, permitiendo a los peritos hacer lo que mejor saben hacer. También estamos enfocados en el crecimiento profesional a largo plazo: a medida que continuamos expandiéndonos, anticipamos futuras oportunidades de liderazgo para peritos que demuestren un buen desempeño y compromiso con la excelencia. Acerca del puesto Este es un puesto de contratista independiente 1099 que ofrece compensación competitiva por informe. Los peritos comienzan con un período de 90 días para evaluar su desempeño, fiabilidad y alineación con los estándares de la empresa. En mercados seleccionados, los peritos con alto rendimiento podrían ser considerados tras este período para puestos limitados como peritos empleados con salario fijo. Estos puestos incluyen bonificaciones basadas en el desempeño, plan 401(k) y beneficios médicos, y no están garantizados, pero podrían ofrecerse a quienes demuestren consistencia y se alineen con los objetivos a largo plazo de la empresa. Requisitos Licencia de Perito Residencial Certificado (obligatorio) Mentalidad orientada al crecimiento: con ganas de aprender, adaptarse y evolucionar junto con la empresa Capacidad para trabajar de forma independiente manteniéndose abierto a comentarios y mejoras de procesos Buenas habilidades analíticas y atención al detalle Dominio del software de tasaciones y herramientas de investigación de mercado Enfoque profesional y comunicativo, asegurando la alineación con las expectativas de la empresa y sus objetivos a largo plazo Responsabilidades Realizar valoraciones creíbles y bien fundamentadas de propiedades residenciales Gestionar las asignaciones de manera eficiente manteniendo la calidad y el cumplimiento normativo Utilizar las herramientas y recursos disponibles para optimizar el flujo de trabajo Mantener una comunicación clara y profesional con los clientes cuando sea necesario Mantenerse actualizado sobre las regulaciones del sector y las mejores prácticas Beneficios En Banks Valuation, estamos comprometidos a apoyar a los peritos con las herramientas, tecnología y oportunidades necesarias para tener éxito. Esto es lo que nos diferencia: Diseñado para peritos – Propiedad y gestión por parte de peritos experimentados que entienden la profesión. Asignaciones consistentes y diversas – Realice tasaciones para bancos directos, empresas de gestión de tasaciones (AMC), clientes privados y consumidores individuales. Tecnología avanzada – Acceda a ECHO, nuestro sistema de gestión EMS propio, diseñado para optimizar su flujo de trabajo. Control de Calidad y Apoyo – Un proceso estructurado de control de calidad para ayudar a mantener la precisión y consistencia. Compensación competitiva – Ganancias estimadas entre $60,000 – $100,000+ con oportunidades basadas en el rendimiento. Crecimiento profesional – Oportunidades de liderazgo disponibles a medida que seguimos expandiéndonos. Compromiso con la innovación – Invertimos continuamente en marketing y tecnología para fortalecer el éxito de nuestros peritos. Únase a una empresa de tasaciones que valora su experiencia y ofrece un verdadero crecimiento profesional. ¡Postúlese hoy!

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Orland Hills, IL, USA
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Técnico de Servicio en Campo
Sucursal Little Elm / Tiempo Completo / Presencial En ASCO, vivimos por un solo lema: "Estamos al tanto". Ya sea ventas, servicio, alquileres o reparaciones, estamos listos para enfrentar cualquier desafío de equipo que enfrenten nuestros clientes. Ahora estamos buscando un Técnico de Servicio de Equipos Pesados capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo en Little Elm, TX. Ya seas un profesional experimentado o estés comenzando tu carrera, ofrecemos capacitación en el trabajo y una clara trayectoria de crecimiento. Únete a nuestro equipo y forma parte de un legado familiar construido sobre un servicio excepcional y un crecimiento continuo durante más de 65 años. Acerca del Puesto Como Técnico de Servicio, desempeñarás un papel fundamental para mantener los equipos pesados de nuestros clientes funcionando con máximo rendimiento. En este puesto práctico, diagnosticarás, repararás y mantendrás una variedad de maquinaria, brindando un servicio de primera clase con experiencia, eficiencia y mentalidad centrada en el cliente. La colaboración es clave: trabajarás entre departamentos para garantizar que todas las necesidades del cliente se satisfagan con rapidez y profesionalismo. Requisitos Principales Responsabilidades Diagnosticar y reparar motores diésel, sistemas hidráulicos, transmisiones, HVAC y sistemas eléctricos, ya sea en taller o en campo Realizar mantenimientos programados y mantener el equipo funcionando sin problemas Trabajar estrechamente con el Gerente de Servicio y otros departamentos para satisfacer las necesidades del cliente Mantener un espacio de trabajo limpio y organizado, ya sea en el taller o en la carretera Usar computadoras y herramientas de comunicación para documentar reparaciones y mantenerse coordinado con el equipo Calificaciones 2-3 años de experiencia en reparación de equipos pesados (o certificación técnica/título asociado) Sólido conocimiento de sistemas mecánicos y eléctricos Capacidad para solucionar problemas de forma independiente y trabajar dentro de límites de tiempo Licencia de conducir válida con buen historial de conducción Debe poder obtener una licencia para montacargas Juego propio de herramientas para reparación de equipos pesados Disposición para trabajar en todas las condiciones climáticas Capacidad para manejar cargas de hasta 55 libras y moverse alrededor o reptar debajo del equipo para realizar reparaciones Beneficios ¿Por qué unirse al equipo ASCO? Compensación y Beneficios: Asignación trimestral para herramientas, asignación para botas de seguridad y uniformes/chaquetas proporcionados Capacitación pagada y oportunidades de ascenso Seguro médico pagado al 100% por el empleador, 401(k) + participación en ganancias y días festivos pagados Bono de incorporación disponible, cuyo monto depende de las calificaciones y experiencia. Beneficios únicos: Programa de Educación Infantil ASCO: Ayuda financiera para los hijos de empleados que cursan estudios superiores Nuestros Valores Fundamentales: Honrar a Dios Desarrollar a las personas Buscar la excelencia Crecer rentablemente Ser parte de algo más grande En ASCO, no solo damos servicio a equipos: ofrecemos una carrera en una empresa que pone a las personas primero. Nuestra visión es sencilla: ser una bendición para quienes servimos. Si eres un profesional orientado a resultados con pasión por resolver desafíos, queremos que formes parte de nuestro equipo. ASCO Equipment, Inc. es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades para mujeres, minorías, veteranos protegidos e individuos con discapacidades.
Little Elm, TX, USA
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Clínico de Duelo y Trauma
En Bright Harbor Healthcare, reconocemos que la exposición al trauma puede afectar significativamente la capacidad de un niño para autorregular sus emociones e impactar negativamente en su funcionamiento ejecutivo. Este puesto es fundamental para fomentar la inclusión, reducir el estigma y promover el bienestar mental mediante asociaciones comunitarias, educación, defensa y servicios clínicos. Título del puesto: Clínico de Duelo y Trauma Tipo de puesto: Tiempo completo; 35 horas semanales Elegible para beneficios: Sí Ubicación: Toms River, NJ Departamento: El Centro de Duelo y Trauma Salario: $55,000 - $63,000 Responsabilidades: Brindar terapia individual, familiar y grupal a jóvenes y sus familias utilizando enfoques terapéuticos basados en evidencia e informados sobre el trauma. Realizar consultas y evaluaciones clínicas para abordar las necesidades únicas de los clientes, centrándose especialmente en los desafíos de salud mental, duelo y trauma. Desarrollar planes de tratamiento individualizados e intervenciones terapéuticas adaptadas a las necesidades específicas de la comunidad a la que servimos. Mantener documentación clínica precisa y oportuna, incluyendo notas de progreso, planes de tratamiento y resúmenes de alta. Coordinar la atención con proveedores externos, como profesionales médicos, servicios sociales y otros recursos comunitarios, para garantizar que los clientes reciban apoyo integral. Trabajar en colaboración con un equipo multidisciplinario para brindar atención holística, participando en consultas de casos y reuniones de equipo según sea necesario. Colaborar con organizaciones comunitarias para mejorar el acceso a los servicios y optimizar los resultados para personas desatendidas. Asociarse con la comunidad para promover iniciativas de defensa que aborden los desafíos de salud mental y reduzcan el estigma asociado con las enfermedades mentales, el duelo y el trauma. Actuar como enlace comunitario visible, representando al Centro de Duelo y Trauma en iniciativas de defensa. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas actuales, políticas e investigaciones relacionadas con la salud mental y la atención informada sobre el trauma. Requisitos Debe tener una licencia válida de NJ LSW/LAC o superior Debe sentirse cómodo brindando tratamiento a niños hasta adultos en entornos grupales e individuales Mantener documentación clínica precisa y oportuna, incluyendo notas de progreso, planes de tratamiento y resúmenes de alta. Beneficios ¡Beneficios completos! 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumulables Médico/Dental/Visual Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con coincidencia de la empresa Oportunidades de capacitación/educación/créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos
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Capataz - Construcción Especializada (Sistemas de Protección contra Caídas)
ITAC atiende a clientes industriales y de procesos con servicios integrados de ingeniería y construcción para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios y productos especializados en sistemas eléctricos, fabricación personalizada de maquinaria y servicios y equipos de protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de $5,000, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde humildes comienzos hasta convertirse en una firma de diseño clasificada entre las principales por ENR, con presencia a nivel nacional y más de 450 empleados que operan desde 6 oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, proporcionamos soluciones innovadoras de diseño-construcción a empresas de la lista Fortune 500. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales. La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa brindarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad 100% de sus empleados. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y dinámicos te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Descripción general del trabajo (tareas, funciones, roles, expectativas): Estamos buscando uno o dos capataces experimentados para liderar la instalación de sistemas de protección contra caídas en todo el país. Los candidatos con experiencia en trabajos de hierro o amarres suelen adaptarse bien a este tipo de trabajo. Si has trabajado en entornos que requieren escalar, anclarse o trabajar en alturas, te animamos a postularte. Como Capataz de Construcción Especializada, supervisarás equipos de 2 a 3 personas, asegurarás que el trabajo se complete de forma segura y eficiente, y ayudarás a gestionar proyectos de corta duración (normalmente no más de 2 semanas por sitio). Recibirás apoyo logístico y de viaje, incluyendo un vehículo de la empresa y herramientas. Principales responsabilidades: Liderar la instalación de sistemas de protección contra caídas (barandillas, arneses, sistemas de seguridad) Supervisar y capacitar a un pequeño equipo en el sitio Coordinar la logística del sitio y los materiales Viajar por todo el país para proyectos a corto plazo Asegurar el cumplimiento de todas las normas de seguridad y de OSHA Leer e interpretar planos técnicos y planes del proyecto Actuar como enlace con la gerencia de proyectos, clientes y equipos locales Realizar inspecciones de equipos y ayudar en la configuración y finalización del proyecto Requisitos 10 a 15 años de experiencia en construcción (se prefiere fuertemente aptitud eléctrica o mecánica) Experiencia como supervisor o capataz en obra Disponibilidad y disposición para viajar por todo el país Licencia de conducir válida (debe aprobar la verificación de DMV) Capacidad para levantar hasta 40 libras y trabajar en alturas (techos, estructuras de acero) Conocimiento de sistemas de protección contra caídas, elevadores y herramientas básicas Disposición para trabajar horas extras y fines de semana según sea necesario Preferido pero no obligatorio: Certificación OSHA 10 u OSHA 30 Certificaciones de operador de montacargas/vehículos elevadores Experiencia en trabajos de acero, techos o instalaciones de protección contra caídas Se pueden proporcionar capacitaciones y certificaciones según sea necesario. Horario: Estándar: lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM Varía según el proyecto: los horarios de inicio pueden oscilar entre las 6 AM y las 9 AM Se requiere frecuentemente trabajar horas extras en ciertos proyectos. Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades de carrera para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para enfrentar los desafíos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para apoyo y ánimo las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios como Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental remunerada Licencia por duelo Programa de asistencia al empleado Programa de bienestar Programa de mentoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanes 24/7
Chester, VA, USA
Salario negociable
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RN (Enfermera Registrada) Visita Domiciliaria
Visitas a tiempo completo y PRN, Enfermera de Atención Privada y Enfermera de Asuntos de Veteranos St. Louis, MO y áreas circundantes Rango Salarial: $35-$40 la hora Actualmente estamos buscando una Enfermera Registrada para nuestros departamentos de Niños y Jóvenes Saludables (HCY), Cuidado Privado y VA para cubrir visitas domiciliarias. Este puesto será responsable de visitas de supervisión de asistentes y visitas rutinarias de enfermería; incluyendo configuración de medicamentos y mantenimiento del plan de cuidado. En este rol de RN, tendrá la oportunidad de marcar la diferencia en la vida de nuestros clientes brindando atención y apoyo de alta calidad en la comodidad de su propio hogar. Estos servicios son pagados privadamente, financiados por una póliza de seguro de cuidado a largo plazo o por la VA. ¡Imagínese marcando la diferencia ayudando a un guerrero herido en la comodidad de su hogar! Beneficios: Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, pago competitivo, reembolso por millaje, paquete de beneficios y 401K Seguro para cónyuge PTO (tiempo libre pagado) Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado Cultura motivadora de PHC, capacitación y equipo de salud domiciliaria de apoyo Responsabilidades: Brindar atención básica al paciente: tomar signos vitales, manejo semanal de medicamentos según indicaciones del médico, cortes mensuales de uñas diabéticas, monitoreo mensual de la piel y evaluaciones generales de salud cada seis meses Abrir nuevos casos y obtener todos los consentimientos relacionados, documentación y depósitos de acuerdo con la política de la empresa Observar, registrar y reportar las reacciones al tratamiento y cualquier cambio en la condición del cliente al personal correspondiente y/o al médico Puede supervisar asistentes domiciliarios para servicios de cuidado personal avanzado (APC) Brindar instrucción/educación sobre medicamentos cuando sea necesario Seguir el plan de cuidado aprobado por el estado Asistir a reuniones trimestrales de enfermeras Buen manejo del tiempo, orientación al detalle y ser autónomo Requisitos: Licencia activa de Enfermera Registrada en el estado de MO Experiencia en atención domiciliaria preferida Fuertes habilidades organizativas y de autogestión Excelentes habilidades de servicio al cliente con compasión Licencia de conducir válida ¡Estamos haciendo el viaje contigo, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención en el hogar a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.
St. Louis, MO, USA
$35/hora
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Gerente Asistente de Servicios Diurnos - Programa Diurno
BENEFICIOS DEL DÍA 1 PARA EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO PROGRAMA DE AHORROS EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y VIDA COMUNIDAD RECONOCIMIENTO Conozca más sobre nosotros en: www.peoplesarc.org CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS DE LA CLASE: Bajo la supervisión del Director Adjunto, este empleado es responsable de planificar, coordinar, implementar, revisar planes de programa y participar en actividades diarias para las personas asignadas a su carga de trabajo. EJEMPLOS ILUSTRATIVOS DE LABOR: Brinda orientación, apoyo y supervisión en el aula al personal DSP para ofrecer actividades significativas y variadas durante el día del programa. Incluye participación activa en las proporciones de personal, cobertura, actividades prácticas y oportunidades de integración comunitaria. Actúa como enlace entre el hogar y el programa para comunicar cualquier necesidad del programa. Recibe actualizaciones si hay situaciones que deben abordarse o que podrían requerir seguimiento en el programa. Organiza, realiza y redacta reuniones de equipo según sea necesario. Completa notas mensuales en Medisked y las envía de acuerdo con las regulaciones de OPWDD. Genera informes de Medisked según se requiera para garantizar que los datos diarios se completen dentro del plazo adecuado. Asiste a reuniones programadas de Coordinadores. Trabaja con el Gestor de Atención para programar reuniones anuales y semestrales con el programa o cuidadores, asegurando que se completen las evaluaciones necesarias y que haya espacio disponible para las reuniones. Redacta el Plan de Acción del Personal (SAP) o el Plan de Habilitación en Medisked, basado en las necesidades establecidas en el Plan de Vida de las personas. Completa toda la documentación anual/semestral necesaria (Página Personal, Apoyos, etc.) y envía toda la documentación de las reuniones al Especialista en Información de Servicios Diurnos (DSIS). Revisa el SAP finalizado y brinda apoyo al personal para asegurar su correcta implementación. Asegura que los SAP/apoyos completados se distribuyan antes de las fechas efectivas (a residencias cuando sea necesario para PWW IRA). La distribución la realizan los Asistentes de Programa asignados. Asegura que la información de las personas sea correcta y actualiza los registros en Medisked según sea necesario. Participa en actividades diarias del programa y de integración comunitaria. Ayuda a las personas que tienen necesidades de baño. Ayuda en la transferencia o elevación de las personas. Con la capacitación requerida y específica, realiza responsabilidades AMAP y SCIP según sea necesario. Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS: Título universitario y un mínimo de 1 año de experiencia trabajando con personas con discapacidad intelectual, o diploma de escuela secundaria/título equivalente más un mínimo de 2 años de experiencia trabajando con población con discapacidad intelectual y demostrada excelencia en habilidades orales y escritas. Disposición para aprender y utilizar aplicaciones informáticas relevantes de la agencia. Salario 22.73 por hora Beneficios 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión Horario: Turno de 7 horas Turno diurno De lunes a viernes Sin fines de semana
Westhampton Beach, NY, USA
$22/hora
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Enfermera Registrada Itinerante (Por Día)
Eminence Home Care está buscando una enfermera registrada itinerante talentosa para unirse a nuestro equipo. Como enfermera registrada itinerante, desempeñará un papel fundamental al brindar atención y apoyo de alta calidad a nuestros pacientes en la comodidad de sus hogares. Este es un puesto por día, que ofrece flexibilidad y la oportunidad de tener un impacto positivo en la vida de nuestros pacientes. Sus responsabilidades serán: Realizar evaluaciones domiciliarias y desarrollar planes de atención personalizados Monitorear y evaluar el progreso del paciente Educar a los pacientes y sus familias sobre el manejo y prevención de enfermedades Colaborar con otros profesionales de la salud para garantizar una atención integral Mantener documentación precisa y detallada Requisitos: Licencia vigente y válida como enfermera registrada en el estado de New Hampshire Experiencia mínima de 1 año como enfermera registrada Se prefiere experiencia en atención domiciliaria o enfermería comunitaria Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Transporte confiable y licencia de conducir válida Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y pruebas de drogas Beneficios Sobre nosotros: Nuestra misión es proporcionar y restablecer la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de atención individualizados, con el objetivo de reducir la carga del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando así residencias de ancianos y centros de vida asistida. Eminence Home Care es un proveedor autorizado de atención domiciliaria ubicado en Maryland, Connecticut, New Hampshire, Nueva Jersey y Pensilvania. Ofrecemos servicios integrales de cuidado en el hogar, liderando con el corazón para brindar servicios de atención domiciliaria de alta calidad y empáticos. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eminence Home Care estamos dedicados a fomentar una cultura centrada en las personas, clave para el éxito en el entorno actual de atención domiciliaria. Nuestro compromiso inquebrantable comienza inspirando y empoderando a nuestros empleados para que desplieguen todo su potencial. Buscamos activamente formas de cultivar un entorno dinámico de aprendizaje, permitiendo a nuestros colaboradores explorar y desarrollar sus pasiones y talentos. Nuestro objetivo es facilitar un crecimiento integral, tanto personal como profesional, dentro y fuera de la oficina. ¡Únase a nosotros en este camino de empoderamiento y logros! En Eminence Home Care y nuestras afiliadas, estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si usted se siente entusiasmado por el puesto pero no cumple con todos los requisitos descritos, lo animamos a postularse. ¡Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos! Eminence Home Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar en la contratación, valorando las cualificaciones por encima de factores como raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, información genética, condición de veterano, identidad de género u orientación sexual. Eminence Home Care se dedica a proporcionar adaptaciones razonables para personas con discapacidades y veteranos discapacitados, promoviendo un entorno laboral inclusivo y accesible. Si necesita alguna adaptación, por favor háganoslo saber. Eminence Home Care no acepta currículos de agencias de reclutamiento ni reclutadores no solicitados.
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