Cuidadores tiempo parcial días

¿Eres un profesional culinario que busca más equilibrio entre trabajo y vida personal, y crecimiento profesional del que ofrece un puesto típico de sous chef o cocinero de línea? Esta posición de chef personal a tiempo completo es de lunes a viernes, de 8 a.m. a 6 p.m., dejándote las noches y fines de semana LIBRES. En este puesto, trabajarás como chef personal para 8-9 clientes por semana, encargándote de las compras semanales de alimentos, planificación de comidas, cocina y limpieza de la cocina. Tendrás la oportunidad de mostrar tu creatividad en una variedad de cocinas mientras desarrollas relaciones con clientes que valoran tu experiencia culinaria. Además de la preparación semanal de comidas, nuestros chefs también: Organizan eventos íntimos de comidas privadas y cenas sociales Imparten clases de cocina como instructores culinarios Dirigen talleres culinarios corporativos de formación de equipos Apoyan proyectos especiales como diseño de menús y catering para eventos ¿Qué hace diferente este puesto de los trabajos en cocinas de restaurantes? A diferencia de los trabajos tradicionales de sous chef o cocinero de línea en restaurantes, esta posición ofrece: Horarios consistentes y predecibles de lunes a viernes (sin noches tardías NI fines de semana REGULARES) Interacción directa con clientes y libertad creativa en el menú Oportunidades para crecer más allá de la cocina hacia eventos, educación y liderazgo ¿Por qué trabajar con nosotros? Invertimos en nuestros chefs mediante capacitación práctica, mentoría y programas de desarrollo profesional. Si eres alguien que disfruta tomar la iniciativa, construir relaciones y impulsar el crecimiento, este puesto ofrece un potencial prácticamente ilimitado. En nuestra empresa, recompensamos el trabajo duro, la creatividad y la dedicación. No serás solo un cocinero de línea o sous chef; tendrás la oportunidad de crecer como chef privado, chef de eventos o líder culinario. El paquete de compensación es altamente competitivo e incluye bonificaciones e incentivos por referidos. Después de 90 días de empleo, están disponibles beneficios médicos y dentales (el empleador paga el 65%), y después de un año, los empleados pueden inscribirse en un plan 401k con un programa de coincidencia del 4%. Además, se proporcionan seguros de vida y de discapacidad sin costo alguno para el empleado. Si eres alguien que disfruta tomar la iniciativa e impulsar el crecimiento, entonces TSC ofrece un potencial prácticamente ilimitado para el avance profesional. En nuestra empresa valoramos y reconocemos el rendimiento excepcional y la dedicación. Como prueba de nuestro compromiso con el crecimiento y satisfacción del empleado, ofrecemos un camino claro hacia el avance financiero. Como candidato, puedes esperar la oportunidad de un aumento bien merecido al cumplir el primer año, sujeto a evaluaciones de desempeño favorables. Creemos en recompensar el trabajo duro, la innovación y superar las expectativas. Los solicitantes calificados deben tener un mínimo de cuatro años de experiencia en línea, sentido de urgencia, habilidades interpersonales, atención al detalle, certificación ServSafe Manager y certificación estatal específica sobre alérgenos, además de contar con un vehículo confiable. Se prefiere experiencia o familiaridad previa con computadoras/correo electrónico/Google Workspaces/redes sociales. Todos los solicitantes que reciban una oferta estarán sujetos a una verificación de antecedentes. Tenga en cuenta que utilizamos E-Verify para confirmar electrónicamente la información del Formulario I-9 y verificar la identidad y elegibilidad laboral del empleado. Puede ser necesario viajar durante la capacitación. (TSC compensa los gastos de viaje.) Se recomienda encarecidamente adjuntar una carta de presentación. Salario: $22-26 por hora Proceso de entrevista Llamada breve de ajuste de 15 minutos → Entrevista por video → Prueba práctica, cocinar una comida (reembolsable) → Jornada completa remunerada Tipos adicionales de pago: Pago por bonificación Bonificaciones por referidos ilimitadas Capacitación remunerada Horario: Turno de 8 horas Turno de 10 horas Turno diurno De lunes a viernes Requisitos Experiencia culinaria: 1 año (Requerido) Cocina: 4 años (Requerido) Beneficios Plan de jubilación, 401k y coincidencia de 401k Seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Seguro contra accidentes y enfermedades graves Cuenta de gastos flexibles (FSA) Cuenta para el cuidado de dependientes (DCA) Tiempo libre pagado Participación en ganancias

¿Eres un profesional culinario que busca un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, así como crecimiento profesional, más allá de lo que una posición típica de sous chef o cocinero de línea puede ofrecer? Esta posición de chef personal a tiempo completo es de lunes a viernes, de 8 a.m. a 6 p.m., dejándote las noches y los fines de semana LIBRES. En este puesto, trabajarás como chef personal para 8–9 clientes por semana, encargándote de las compras semanales de alimentos, planificación de menús, preparación de comidas y limpieza de la cocina. Tendrás la oportunidad de mostrar tu creatividad en una variedad de cocinas mientras construyes relaciones con clientes que valoran tu experiencia culinaria. Además de la preparación semanal de comidas, nuestros chefs también: Organizan eventos íntimos de comidas privadas y cenas sociales Imparten clases de cocina como instructores culinarios Dirigen talleres culinarios corporativos de formación de equipos Apoyan proyectos especiales como diseño de menús y catering para eventos ¿Qué hace diferente a este puesto de los trabajos en cocinas de restaurantes? A diferencia de los puestos tradicionales de sous chef o cocinero de línea en restaurantes, esta posición ofrece: Horarios consistentes y predecibles de lunes a viernes (sin noches tardías NI fines de semana REGULARES) Interacción directa con clientes y libertad creativa en el menú Oportunidades para crecer más allá de la cocina en eventos, educación y liderazgo ¿Por qué trabajar con nosotros? Invertimos en nuestros chefs mediante capacitación práctica, mentoría y programas de desarrollo profesional. Si eres alguien que disfruta tomar la iniciativa, construir relaciones y impulsar el crecimiento, este puesto ofrece un potencial prácticamente ilimitado. En nuestra empresa, recompensamos el trabajo duro, la creatividad y la dedicación. No serás solo un cocinero de línea o sous chef; tendrás la oportunidad de crecer como chef privado, chef de eventos o líder culinario. El paquete de compensación es altamente competitivo e incluye bonificaciones e incentivos por referidos. Después de 90 días de empleo, están disponibles beneficios médicos y dentales (el empleador paga el 65%), y después de un año, los empleados pueden inscribirse en un plan 401k con un programa de coincidencia del 4%. Además, se proporciona seguro de vida y discapacidad sin costo para el empleado. Si eres alguien que disfruta tomar la iniciativa e impulsar el crecimiento, entonces TSC ofrece un potencial prácticamente ilimitado para el avance profesional. En nuestra empresa, valoramos y reconocemos el rendimiento excepcional y la dedicación. Como muestra de nuestro compromiso con el crecimiento y satisfacción del empleado, ofrecemos un camino claro hacia el progreso financiero. Como candidato, puedes esperar la oportunidad de un aumento bien merecido al cumplir el primer año, sujeto a evaluaciones de desempeño favorables. Creemos en recompensar el trabajo duro, la innovación y superar las expectativas. Los solicitantes calificados deben tener un mínimo de cuatro años de experiencia en línea, sentido de urgencia, habilidades interpersonales, atención al detalle, certificación ServSafe Manager y certificación estatal específica sobre alérgenos, además de contar con un vehículo confiable. Se prefiere experiencia o familiaridad previa con computadoras/correo electrónico/Google Workspaces/redes sociales. Todos los solicitantes que reciban una oferta estarán sujetos a una verificación de antecedentes. Tenga en cuenta que utilizamos E-Verify para confirmar electrónicamente la información del Formulario I-9 y verificar la identidad y elegibilidad laboral del empleado. Puede ser necesario viajar durante la capacitación. (TSC compensa los gastos de viaje.) Se recomienda encarecidamente adjuntar una carta de presentación. Salario: $26-29 por hora Proceso de entrevista Llamada inicial de 15 minutos → Entrevista por video → Prueba práctica, cocinar una comida (reembolsado) → Jornada completa de prueba (pagada) Tipos de pago adicional: Pago de bonificación Bonificaciones por referidos ilimitadas Capacitación remunerada Horario: Turno de 8 horas Turno de 10 horas Turno diurno De lunes a viernes Requisitos Experiencia culinaria: 1 año (Requerido) Cocina: 4 años (Requerido) Beneficios Plan de jubilación, 401k y coincidencia de 401k Seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Seguro contra accidentes y enfermedades graves Cuenta de gastos flexibles (FSA) Cuenta para el cuidado de dependientes (DCA) Tiempo libre pagado Participación en ganancias

Martin Automotive Group está buscando un Asociado de Piezas para unirse a nuestro equipo en nuestro concesionario Hyundai de Hickory Hollow. Si eres organizado, disfrutas trabajar con diferentes departamentos y clientes, y eres un jugador de equipo, ¡queremos hablar contigo! Responsabilidades: Ayudar a los clientes que llegan personalmente a seleccionar las piezas necesarias, sugerir requisitos complementarios, ofrecer promociones y asegurar que el cliente conozca toda la línea de productos. Extraer las piezas compradas del inventario. Si la pieza no está disponible, determinar su disponibilidad e informar al cliente sobre la fecha estimada de llegada. Responder llamadas telefónicas, proporcionando cotizaciones de precios y otra información, capturando nombres y números de teléfono de los clientes. Preparar pedidos para envío diario, entrega o recogida. Verificar semanalmente los archivos de "retiro en tienda" y de "pedidos pendientes", devolviendo a los proveedores o al inventario los artículos no requeridos. Asistir al asociado de ventas del mostrador de servicio de piezas según sea necesario. Pedir piezas que no estén en inventario, previa autorización del Gerente de Piezas. Notificar al cliente y al Departamento de Servicio cuando lleguen las piezas. Aceptar pagos en efectivo y con tarjeta de crédito. Mantener la caja registradora precisa. Ayudar con la organización y limpieza del departamento de piezas. Recibir y almacenar el inventario entrante. Verificar los recibos contra las órdenes de compra. Asistir con los conteos periódicos de inventario según lo indique el supervisor. Asegurar que las exhibiciones de mercancía estén surtidas, limpias y sean atractivas para los clientes. Completar toda la capacitación según lo indique el supervisor. Seguir las políticas y procedimientos establecidos en el Manual del Empleado. Cualquier otro deber asignado. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Debe tener capacidad para relacionarse bien con una amplia base de clientes Conocimientos y experiencia en el servicio de motocicletas y otros productos vendidos por el concesionario, o demostrar la capacidad de aprenderlos rápidamente. Experiencia con sistemas computarizados de punto de venta y gestión de inventario, o capacidad para aprenderlos rápidamente. Capacidad para trabajar en un entorno laboral acelerado Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Orientado al detalle, apariencia profesional y sólida ética de trabajo Beneficios Seguro médico, dental, de visión y de vida 401k Días festivos pagados Cheques de pago semanales $40,000-$60,000 Asociado de Piezas, Personal del Mostrador de Piezas, Departamento de Piezas, Piezas de Concesionario Martin Automotive Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #R2

Dependiendo del Director de Proyectos para la Paz, el Especialista en Comunicaciones y Medios desarrolla e implementa estrategias de comunicación y participación comunitaria que impulsen los objetivos de Proyectos para la Paz. Esto incluye la creación de contenido digital y multimedia para redes sociales, páginas web y otras plataformas. Este es un puesto a tiempo parcial, con beneficios elegibles, por hora, con un rango salarial de contratación de $24.47 - $30.59 por hora. Es un puesto temporal con una fecha de inicio prevista en noviembre de 2025 y finalización el 31 de diciembre de 2029. La carga horaria semanal es de 20 horas. Responsabilidades principales: Colaborar con el liderazgo del programa para desarrollar estrategias de comunicación que fomenten la inscripción y participación de audiencias internacionales, apoyen los ciclos anuales del programa y respondan a prioridades emergentes. Crear contenido original y atractivo, escrito y visual (texto, gráficos, fotos, videos, etc.) para los canales de redes sociales de Proyectos para la Paz, sitio web, plataformas de comunidades en línea y marketing por correo electrónico. Crear y editar informes anuales multimedia, historias destacadas, boletines informativos y comunicados de prensa. Incorporar y analizar métricas web y de redes sociales para mejorar continuamente la eficacia de las comunicaciones del programa. Colaborar dentro e interinstitucionalmente para garantizar la alineación y reciprocidad del contenido digital entre múltiples oficinas de Middlebury y más de noventa instituciones educativas asociadas cada año. Apoyar a las instituciones colaboradoras presentando materiales, respondiendo consultas y desarrollando kits de herramientas y orientaciones para destacar y promocionar el programa en sus campus, actuando como recurso sobre comunicaciones éticas y narración de historias. Asistir y apoyar eventos de conferencias o reuniones para partes interesadas, incluida la coordinación de audiovisuales y fotografía. Actuar como líder técnico en el mantenimiento de los canales de redes sociales, sitio web y plataforma de comunidad en línea; actualizar y capacitar a colegas en herramientas y mejores prácticas; apoyar la ejecución de eventos virtuales. Requisitos Título universitario o experiencia equivalente. Un mínimo de dos años de experiencia relevante en comunicaciones digitales y/o relaciones públicas, preferiblemente en los campos de educación superior o asuntos/entornos internacionales. Excelencia demostrada en redacción y edición. Experiencia desarrollando y manteniendo múltiples cuentas de redes sociales y plataformas digitales. Experiencia desarrollando y generando engagement entre audiencias mediante plataformas virtuales/en línea. Habilidades demostradas en la creación de contenido visual, incluyendo diseño gráfico, edición de video, redacción publicitaria y diseño web; experiencia usando aplicaciones y herramientas digitales pertinentes (por ejemplo, Instagram, LinkedIn, Canva, Capcut, Mailchimp, Adobe Creative Suite); conocimiento de arquitectura web, estrategias de navegación y programas como Drupal. Habilidades técnicas y de manejo de datos demostradas, incluido el uso avanzado de MS Office, Google Workspace y gestión de datos CRM; disposición para aprender nuevas habilidades técnicas y resolver problemas técnicos. Habilidades demostradas en relaciones interpersonales, planificación, gestión de proyectos, organización, colaboración y comunicación; capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente cuando sea necesario. Toma la iniciativa para comenzar y gestionar proyectos creativos desde su concepción hasta su finalización. Compromiso demostrado con el avance de la diversidad, inclusión, equidad y acceso. Demandas físicas y condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de oficina y requiere la capacidad de operar equipos y teclados de oficina estándar. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Colegio Middlebury en Vermont o del Instituto Middlebury en California, disfrutará formar parte de una comunidad dinámica y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aportación coincidente y beneficios de visión, además de un generoso programa de días libres: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumenta la duración del servicio. Los empleados son elegibles para programas sólidos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. El Colegio Middlebury ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluidos: Privilegios MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Colegio Middlebury, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión de Parejas que brinda servicios de apoyo integral a los cónyuges y parejas de empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! El Colegio Middlebury es un empleador de igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. El Colegio Middlebury anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar sus solicitudes. El Colegio también invita a candidatos que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Nuestra empresa: Fundada originalmente en 1975, BCI ha evolucionado constantemente para convertirse en líder en la industria de la moda femenina. Comenzamos con las líneas CHAUS y marcas privadas, y luego expandimos hacia un negocio multi-marca, estando siempre a la vanguardia de las tendencias del mercado y los cambios en el entorno minorista. Nuestras marcas, incluyendo CeCe, Vince Camuto, Ted Baker, 1.State y Parker, atienden cada una a diferentes segmentos de clientes, pero comparten el compromiso con la calidad y el estilo. A medida que ampliamos nuestra presencia, BCI sigue dedicada a la innovación, la excelencia y al empoderamiento de las mujeres a través de la moda. Responsabilidades: Crear todos los paquetes técnicos de desarrollo para muestras de sala de exposición por temporada/entrega. Crear paquetes técnicos base para todas las "muestras internas" de las marcas, destinadas a pedidos de producción, y transferirlas al equipo técnico para ajustes maestros. Medir muestras originales, fotografiarlas y documentar con precisión su construcción siguiendo nuestros estándares de ajuste. Comunicarse y hacer seguimiento sobre preguntas/asignaciones con fábricas, y enviar/recibir paquetes AWB actualizados para garantizar la recepción puntual de muestras. Crear gráficos/mapas para gestionar todas las muestras prioritarias para cada fábrica individual. Ingresar información de prendas en Exenta. Trabajar con diseñadores y equipos técnicos para asegurar que toda la información en los paquetes técnicos sea correcta. Posibles pruebas previas con diseñadores para asegurar los ajustes necesarios en las muestras de sala de exposición basadas en prendas originales. Requisitos Experiencia mínima de 2 años como técnico de diseño/desarrollo en una empresa de moda femenina. Amplio conocimiento de la construcción, ajuste, medición, acabado y funcionalidad de prendas. Conocimientos básicos de patronaje. Debe ser capaz de revisar un patrón y señalar correcciones. Dominio de Photoshop, Excel y Word. Conocimientos en Exenta son un plus. Buena comunicación escrita y verbal. Persona con capacidad de pensamiento independiente y buena resolución de problemas. Conocimientos básicos sobre tejidos y composiciones. Debe ser organizado y orientado al detalle. Entusiasta y orientado al trabajo en equipo. Disposición para ayudar al equipo incluso si la tarea no forma parte de sus responsabilidades diarias. Debe ser capaz de trabajar en un entorno acelerado y cumplir con plazos establecidos. Debe ser puntual y estar dispuesto a trabajar horas extras durante la temporada alta. El rango salarial para este puesto de tiempo completo depende de la experiencia y oscila entre $60,000 y $67,000. Nota: Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado podrá realizar otras tareas relacionadas según se asignen. BCI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes serán considerados sin importar raza, color, religión, credo, edad, sexo, embarazo, responsabilidades familiares, origen nacional o ancestral, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, información genética, o como persona calificada con discapacidad u otra característica protegida conforme a la ley aplicable. Beneficios Beneficios médicos (médico, dental y visión) Seguro de vida Cuenta de gastos flexibles Programa 401k Tiempo libre remunerado Amplio calendario de días festivos Beneficios para transporte Capacitación y desarrollo ¡Oportunidades de crecimiento!

Acerca de Recite Me En la era digital actual, creemos que todos deberían poder acceder al contenido web de una manera que les funcione. Nuestra misión es hacer que el mundo en línea sea accesible para todos. Miles de organizaciones globales ya utilizan nuestro software para permitir una mayor accesibilidad a sus contenidos, productos y servicios en línea. Más allá de la usabilidad, también ayudamos a las organizaciones a cumplir con los estándares de accesibilidad digital, asegurando que se alineen con las regulaciones cambiantes y las mejores prácticas. Estamos apasionados por nuestra causa y por nuestro producto. Necesitamos ayuda para lograr nuestros planes ambiciosos. Es por eso que estamos buscando un Asociado de Éxito del Cliente para que se una a nuestro equipo en rápido crecimiento. Acerca del puesto Este es un puesto clave para garantizar que los clientes comiencen con buen pie, con una transición perfecta desde ventas hasta éxito del cliente. Buscamos una persona dinámica apasionada por establecer relaciones y capaz de ofrecer un servicio al cliente de primer nivel. Este puesto es ideal para alguien a quien le guste el detalle, los procesos y la interacción con clientes. Trabajando estrechamente con el líder del equipo de CSM, participará en la incorporación de nuevos clientes, revisiones de cuentas y comunicaciones con clientes. Asumiendo la responsabilidad de los objetivos de retención y crecimiento de ingresos, sin dejar escapar ninguna oportunidad de influencia. En este puesto usted Guiará a los clientes a través del proceso de implementación de la barra de herramientas, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ventas y técnico. Mantendrá y dará soporte a una cartera de cuentas heredadas, asegurando la satisfacción continua del cliente y renovaciones sin problemas. Proporcionará un servicio al cliente receptivo y de alta calidad mediante correo electrónico, teléfono y reuniones virtuales. Trabajará con equipos internos para solucionar problemas de implementación y escalar problemas técnicos cuando sea necesario. Registrará y actualizará la información del cliente, el progreso de la implementación y los plazos de renovación en nuestro CRM. Ayudará a elaborar informes sencillos y resúmenes de uso para los clientes. Será defensor de la accesibilidad y ayudará a los clientes a comprender cómo obtener el máximo provecho de sus soluciones Recite Me. Requisitos Buscamos a alguien deseoso de crecer en el campo del Éxito del Cliente con una sólida mentalidad orientada al servicio. Esto es lo que le ayudará a tener éxito: 2 o más años de experiencia en Éxito del Cliente, Gestión de Cuentas, Servicio al Cliente o un puesto B2B relacionado. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Comunicador seguro y claro (por escrito y verbal) capaz de interactuar con partes interesadas a diferentes niveles. Capacidad para gestionar múltiples tareas de implementación simultáneamente y mantenerse al día con los plazos. Conocimientos básicos de sitios web y plataformas (HTML, WordPress o similares). Aprendizaje rápido con actitud proactiva y positiva. Interés en Accesibilidad, Diversidad, Inclusión y el Mundo Digital. Experiencia en SaaS o tecnología es un plus, pero no obligatoria. Ubicación Modalidad de trabajo híbrido. Mínimo 3 días en la oficina de Reston, VA. (Área de Sunset Hills) Beneficios Excelente cultura y entorno laboral Vacaciones pagadas, incluyendo feriados federales Excelente paquete de beneficios Remuneración Salario: según experiencia (Base + OTE) Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $60,000 - $70,000 por año Beneficios: 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes