Día de Preparación Profesional 2026

¡Venga a trabajar para una empresa propiedad de una mujer y minoría étnica! Boston Speech Therapy se complace en anunciar una vacante para un Asistente Bilingüe (que hable español) de Patología del Habla y Lenguaje (SLPA). En este puesto, trabajará bajo la supervisión de un patólogo del habla y lenguaje con licencia para ayudar a brindar servicios terapéuticos a personas con trastornos de la comunicación. Sus habilidades bilingües ayudarán a cerrar brechas de comunicación, teniendo un impacto significativo en la vida de los clientes que requieren servicios en varios idiomas. Este puesto es ideal para quienes están apasionados por apoyar a poblaciones diversas en alcanzar sus objetivos de comunicación. El puesto se encuentra principalmente en un entorno escolar y ofrece horarios flexibles para adaptarse a su disponibilidad. Responsabilidades Ayudar al patólogo del habla y lenguaje con licencia en la realización de evaluaciones y valoraciones de pacientes bilingües Implementar planes de tratamiento desarrollados por el patólogo del habla y lenguaje Brindar sesiones de terapia en ambos idiomas para mejorar las habilidades del habla y el lenguaje Monitorear y documentar el progreso del estudiante Coordinar con familias y cuidadores para educarlos sobre estrategias de comunicación Colaborar con el patólogo del habla y lenguaje y otros profesionales para garantizar una atención integral Requisitos Certificación o licencia estatal como Asistente de Patología del Habla y Lenguaje (SLPA) Dominio del inglés y otro idioma (español preferido) Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas Disposición para seguir instrucciones y trabajar bajo supervisión Deseo de ampliar conocimientos y habilidades en el campo de la patología del habla y lenguaje Beneficios Oportunidad de contrato - 1099 45 -55 por hora

Como Dietista Registrado en Aurora San Diego, creará planes nutricionales para mejorar la salud y las condiciones físicas de los pacientes, analizará el estado de salud, objetivos y restricciones dietéticas de los pacientes, hará un seguimiento de la ingesta dietética y el progreso de los pacientes, y educará a los pacientes sobre cómo mantener una dieta equilibrada. También ayudará en el análisis de menús mediante la entrada de datos en software nutricional. * Rango Salarial: $30/hora a $35/hora Horario de Trabajo: Flexible/Variable Responsabilidades: Analizar historiales médicos y entrevistar a pacientes hospitalizados para realizar evaluaciones nutricionales utilizando conocimientos y habilidades especializadas. Documentar evaluaciones, planes de atención y visitas de seguimiento en el historial médico del paciente. Educar y asesorar a pacientes de 5 años en adelante, incluidos los cuidadores, sobre modificaciones dietéticas necesarias o preocupaciones relacionadas con la dieta. Revisar las selecciones de comidas de los pacientes según sea necesario, comunicarse con el personal de Alimentación sobre modificaciones dietéticas e ingesta alimentaria durante las comidas. Asistir a rondas interdisciplinarias del equipo médico cuando sea requerido. Proporcionar información al equipo médico, incluyendo médicos, enfermeros y farmacéuticos. Comunicarse con el personal de enfermería y otros miembros del equipo sobre comportamientos de los pacientes, hábitos alimenticios y progreso. Requisitos Título universitario en Alimentos y Nutrición o campo relacionado Acreditación como Dietista Registrado por la Comisión de Registro de Dietética (CDR) Un año de experiencia en un entorno de atención médica preferido Certificación BLS (Soporte Vital Básico) para proveedores de atención médica siguiendo las pautas de la Asociación Americana del Corazón Beneficios Plan de Jubilación 401K Pago por enfermedad Oportunidades de descuentos para empleados

InfoSum es la plataforma líder mundial en colaboración de datos, que ofrece soluciones a las empresas más grandes del mundo para permitir la colaboración entre fuentes de datos y ofrecer experiencias de cliente más completas que priorizan la privacidad del consumidor. Nuestra visión es desbloquear el potencial ilimitado de los datos, permitiendo que los datos del mundo estén conectados pero nunca compartidos. Como organización centrada en las personas, podemos ofrecerte la flexibilidad personal y profesional necesaria para hacer bien tu trabajo, crecer con nosotros y ayudar a cuestionar el statu quo. Si deseas trabajar con una empresa que fomente la colaboración y defienda la idea de que el todo es mayor que la suma de sus partes, queremos saber de ti. Sobre el puesto En este puesto, serás un recurso técnico clave y asesor en toda la suite de productos de InfoSum para clientes potenciales en América del Norte. Tu trabajo incluirá contribuir a presentaciones comerciales, proporcionar demostraciones del producto, modelado de flujos de trabajo, diseño de soluciones y asegurar que nuestros clientes comprendan plenamente el valor y beneficio que pueden obtener con la plataforma de InfoSum. En la etapa final del acuerdo, colaborarás con nuestros equipos de Éxito del Cliente y Operaciones al Cliente para convertir estas soluciones en realidad, proporcionando documentación detallada para guiar a nuestro equipo de Implementación y ofreciendo liderazgo técnico continuo cuando sea necesario, especialmente en nuestras cuentas más complejas e importantes estratégicamente. Contratamos principalmente por aptitud y no por conocimientos, aunque nos gustaría ver experiencia previa en Ingeniería de Soluciones. Estamos abiertos a candidatos con experiencia en todos los niveles y podemos invertir tiempo en capacitar a quienes necesiten desarrollar habilidades en áreas específicas. ¿Qué haré? Colaborar con el equipo de ventas para presentar la tecnología de InfoSum ante tomadores de decisiones del cliente (a menudo de nivel ejecutivo) y equipos técnicos, de datos y de privacidad, realizando demostraciones técnicas excepcionales y respondiendo preguntas técnicas y funcionales. Contribuir al proceso de RFI/RFP para prospectos en América del Norte junto con nuestro equipo de marketing de producto, redactando respuestas y/o apoyando a tu equipo según sea necesario. Actuar como experto técnico proactivo y consultor en la tecnología y capacidades de InfoSum tanto internamente como externamente. Trabajar estrechamente con los equipos internos de InfoSum (Ingeniería y Producto, Éxito del Cliente y Soporte) para crear soluciones transformadoras de colaboración de datos para prospectos y clientes. Esto implicará resolver los problemas más grandes del sector mediante la aplicación de la tecnología de InfoSum, junto con tecnologías complementarias de terceros (por ejemplo, soluciones de datos de AWS y GCP) cuando sea relevante. Trabajar con prospectos y clientes para comprender sus necesidades, diseñar y documentar soluciones pertinentes y desarrollar estrategias en colaboración con Ventas y Éxito del Cliente para presentar exitosamente estas soluciones, coordinando la entrega de dichas soluciones con los equipos del cliente y con nuestros equipos internos de implementación. Conectar sin problemas nuestra tecnología con el ecosistema más amplio de martech y adtech, colaborando con el equipo de producto para ayudar a gestionar un programa de integraciones de plataformas de datos, CDP, DMP y SSP/DSP, y crear plantillas de implementación para facilitar la incorporación de nuevos clientes. Actuar como nexo con nuestros equipos de producto e ingeniería, articulando claramente nuevas solicitudes de funciones provenientes de prospectos y asegurando que el valor y los requisitos del cliente se documenten eficazmente. Requisitos 2 o más años en un puesto de pre-venta en SaaS. Experiencia previa en consultoría técnica orientada al cliente, arquitectura de soluciones, implementación y/o ingeniería de ventas dentro de una empresa de software B2B, SaaS, martech o tecnología de datos. Conocimientos demostrables sobre el funcionamiento interno del mundo del marketing y la publicidad, y las necesidades de anunciantes, propietarios de medios y empresas de datos dentro de este entorno. Experiencia práctica con lenguajes de consulta de datos (por ejemplo, SQL). Excelentes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para interactuar y traducir entre expertos técnicos y tomadores de decisiones empresariales clave. Excelentes capacidades de gestión de relaciones a largo plazo con clientes, junto con sólidas habilidades de gestión de proyectos. Experiencia colaborando con equipos de ingeniería, producto y operaciones técnicas. Capacidad para realizar demostraciones técnicas de una plataforma técnica compleja. Experiencia demostrable en el diseño y entrega de soluciones complejas para clientes, incluyendo sólidas habilidades de documentación (herramientas Office 365 o G-Suite). Tipo de personalidad de startup: inteligente, ético, amigable, multifuncional, trabajador y proactivo. Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas: capaz de entender y descomponer rápidamente preguntas y conceptos complejos. Capacidad para viajar dentro de América del Norte según sea necesario (hasta un 20%). Beneficios Además de trabajar como parte de un equipo increíble, dinámico y colaborativo, ofrecemos a nuestro personal una amplia gama de beneficios para motivarlos a ser lo mejor posible. ¡Aquí tienes un resumen de todo lo que ofrecemos actualmente! Plan de bonificación comercial competitivo Salario base de $100-110k (según experiencia) 25 días de tiempo libre pagado (PTO) por año, acumulados a razón de 2,1 días por mes. Beneficios médicos 401k Bienestar mental y apoyo: coaching profesional (a través de Sanctus) y otros beneficios adicionales de salud mental detallados mediante el enlace a continuación. Para este puesto, preferiríamos que la persona esté ubicada localmente y asista a la oficina 2-3 veces por semana para reuniones de sincronización del equipo; sin embargo, si necesitas mayor flexibilidad, podemos discutir una solución que funcione para todos.

En Royal Electric, ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso de lograr resultados excepcionales. Sostenemos esto a través de nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Actualmente tenemos una vacante para un Especialista en Cumplimiento Laboral en nuestra oficina de Sacramento, CA. El Especialista en Cumplimiento Laboral proporcionará apoyo en cumplimiento relacionado con varios aspectos de los proyectos; desde el inicio, hasta el salario predominante y el cumplimiento laboral específico. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Inicio del trabajo Participar en cualquier reunión previa a la construcción y/o reuniones de revisión del proyecto. Revisar nuevos proyectos para verificar el cumplimiento y la información de nómina certificada. Informar a los equipos de Recursos Humanos y Nómina sobre nuevos proyectos y cualquier elemento de cumplimiento laboral que deba revisarse. Completar, enviar y archivar todos los documentos de cumplimiento (DAS140/142, declaraciones de beneficios complementarios, etc.) requeridos por el proyecto junto con los documentos de política laboral de Royal (clasificaciones de trabajo, políticas de viaje). Salario Predominante Verificar y auditar tasas salariales, beneficios complementarios, códigos de fase y mano de obra realizada en los proyectos para garantizar que todo el tiempo clasificado como "tiempo certificado" se incluya en los informes de nómina certificada y que los empleados reciban el salario correcto según las tasas salariales predominantes vigentes y los acuerdos sindicales. Iniciar acciones correctivas si los informes no cumplen. Mantener actualizada la determinación del salario predominante en las carpetas de trabajo. Actualizar las hojas de cálculo de BID y CO cuando se publiquen nuevas determinaciones. Supervisar la presentación semanal de los informes de nómina certificada de Royal para cada proyecto con salario predominante. Monitorear el ratio de aprendices, personal calificado y entrenado, y el cumplimiento de contratación local, y reportar cualquier incumplimiento al equipo de supervisión de campo y fuerza laboral. Enviar informes a los clientes según sea necesario sobre ratios, personal calificado y entrenado, y contratación local. Cumplimiento de Subcontratistas Asegurar que todos los subcontratistas reciban los requisitos de cumplimiento del proyecto y que presenten nóminas certificadas y documentos de cumplimiento oportuna y correctamente. Informar al departamento de contabilidad sobre el estado de cumplimiento de los subcontratistas. Proporcionar a los clientes de Royal informes y documentos de nómina de subcontratistas de manera oportuna. Otras Funciones Completar diversos proyectos según se asignen. Rango Salarial: $68,640-90,000/año Exento Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visa de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. AVISO: Accesibilidad de la Ley de Protección de la Privacidad del Consumidor: Si necesita una adaptación como parte del proceso de empleo, comuníquese con Recursos Humanos al Teléfono: 916.226.2100 Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Si desea ver el cartel EEO es la Ley, seleccione su idioma: Inglés – Español – Árabe - Chino Si desea ver el cartel complementario EEO es la Ley, seleccione su idioma: Inglés – Español – Chino Si desea ver la Declaración de Política de Transparencia Salarial, haga clic en el enlace: Inglés Requisitos Educación y Experiencia 3+ años de experiencia trabajando con cumplimiento laboral, salario predominante / obras públicas / acuerdos laborales de proyecto Experiencia y conocimiento de prácticas laborales en la industria de la construcción Habilidades y Aptitudes Requeridas Conocimiento de la Ley Davis Bacon y leyes estatales/locales sobre salarios predominantes Conocimiento de los requisitos de aprendizaje de Obras Públicas de California y de los requisitos de personal calificado y entrenado de California Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Fuertes habilidades analíticas y de auditoría Debe ser detallista y bien organizado. Excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Capacidad para trabajar eficazmente con todos los grupos de construcción, internos y externos, incluyendo gestión, propietarios, oficios, proveedores y subcontratistas. Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo. Escalar preguntas e inquietudes cuando sea necesario. Seguridad y Requisitos Físicos Debe usar el EPP adecuado mientras esté en las obras. Debe cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. Sentarse, estar de pie y caminar durante la jornada laboral. Levantar, transportar, empujar, jalar, arrodillarse, agacharse y alcanzar objetos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Excelente comunicación verbal y escrita Fuerte atención al detalle Capacidad para leer y comprender documentos de construcción Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas y prioridades cambiantes Rango Salarial: [Lista de rango salarial/hora] [Indicar si el puesto es exento o no exento] Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visa de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Plan de Atención Médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) Plan de Jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de Vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (vacaciones, permiso por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia Familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro para Mascotas Cuentas de Gastos Flexibles: Atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos farmacéuticos Tarjeta Kisx (Programa de Cirugía e Imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de Bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE Consultoría y apoyo individual con equipo médico experto Apoyo de Asistencia al Empleado Plan de descuento para aparatos auditivos Plan de descuento para cirugía láser de la vista Aprendizaje y Desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa de Forma Segura Capacitación Profesional y de Liderazgo Capacitación en Desarrollo de Habilidades Programa de Mentoría Capacitación en el Trabajo y en Clase Programa de Referidos de Empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoce a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiéralo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden hacerle ganar una bonificación!

Resumen del Puesto El programa de Asistente de Terapia Física (PTA) de Stanbridge University está buscando un Profesor Adjunto para Intervenciones Pediátricas, quien desempeñará un papel fundamental en la instrucción dentro del programa de Asistente de Terapia Física (PTA). Este miembro del personal docente proporcionará una instrucción dinámica y académicamente enriquecedora centrada en intervenciones de terapia física pediátrica, fomentando el éxito estudiantil conforme a las normas de CAPTE y ACCSC. Estamos buscando un candidato ideal que sea un Terapeuta Físico (PT) con licencia y amplia experiencia clínica pediátrica, así como entusiasmo genuino por la enseñanza. También invitamos calurosamente a aplicar a asistentes de terapia física (PTA) excepcionales con licencia, título de bachiller y sólida experiencia clínica pediátrica. Funciones Esenciales: Enseñar cursos teóricos y/o laboratorios presenciales centrados en terapia física pediátrica, incluyendo retraso del desarrollo, parálisis cerebral, espina bífida, distrofia muscular, trastornos del espectro autista y otras condiciones pediátricas. Brindar una instrucción atractiva centrada en el estudiante, alineada con los objetivos del curso y los resultados del programa. Utilizar múltiples estrategias instructivas, incluyendo conferencias, demostraciones, laboratorios y aprendizaje basado en simulación. Evaluar el desempeño del estudiante mediante evaluaciones formativas y sumativas. Proporcionar retroalimentación oportuna y constructiva, y mantener registros precisos de asistencia y calificaciones. Colaborar con otros profesores y la administración en el desarrollo curricular y la mejora continua del programa. Mantenerse actualizado sobre prácticas clínicas, estrategias de enseñanza y normas de acreditación. Participar en reuniones de facultad, desarrollo profesional y procesos de revisión del programa. Requisitos: Requerido: Título asociado o de bachiller en Terapia Física o campo relacionado. Licencia vigente como Terapeuta Físico o Asistente de Terapeuta Físico en el estado de California. Mínimo de cuatro años de experiencia clínica. Este es un puesto de enseñanza presencial en el campus. ¡NO ES REMOTO! Experiencia en docencia o instrucción clínica es preferible. $40-$60/hora. La compensación se basa en la educación y experiencia. Preferido: Experiencia en docencia o instrucción clínica. Título de maestría o superior en un campo relacionado. Conocimiento de las normas CAPTE y del desarrollo del currículo PTA. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo. Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según las normas de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas normalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos junto a la cama, según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Demandas Físicas: Permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Competencia en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Profesores Adjuntos y Puestos a Tiempo Parcial: Horarios Flexibles: Opciones para ajustar las horas de trabajo y equilibrar compromisos profesionales, académicos y personales. Desarrollo Profesional: Acceso a programas de formación universitaria, talleres y oportunidades de adquisición de habilidades para apoyar el crecimiento profesional. Mentoring: Orientación y apoyo de profesores y personal experimentados para mejorar las habilidades docentes y el éxito profesional. Comunidad Colaborativa: Oportunidades para interactuar con colegas de diferentes departamentos, compartir conocimientos y contribuir a una cultura de aprendizaje. Reconocimiento e Involucramiento: Inclusión en eventos de agradecimiento de la universidad, programas de reconocimiento y actividades del campus. Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo de aprendizaje y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, cultivando compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente de Servicio al Cliente en San Antonio, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de servicio al cliente y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar el CSAT/NPS mediante diseño de servicios, control de calidad y gestión del conocimiento. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidores alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-san-antonio/ Requisitos 7 o más años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 125.000–152.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan exclusivamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el GDPR cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores genuinos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo según los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se realiza el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.