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Puesto: Gerente Senior, Operaciones de Marketing Ubicación: EE. UU., Remoto Acerca de LRN: LRN es la principal empresa dedicada al software como servicio (SaaS) de ética y cumplimiento normativo a nivel mundial, ayudando a más de 30 millones de personas cada año a navegar entornos regulatorios complejos a nivel regional y global, y a construir culturas éticas y responsables. Con más de 3.000 clientes en EE. UU., EMEA, APAC y América Latina, incluidas algunas de las marcas más respetadas y exitosas del mundo, estamos orgullosos de ser el socio de confianza a largo plazo para reducir riesgos organizacionales e impulsar un rendimiento basado en principios. Acerca del puesto: LRN busca un Gerente Senior con experiencia en Operaciones de Marketing que asuma y optimice el ecosistema de tecnología de marketing (MarTech), impulse el marketing basado en datos y actúe como interfaz clave entre Marketing, Operaciones de Ingresos, Liderazgo de Ventas y TI. Será responsable de garantizar que los sistemas, procesos y datos estén estratégicamente alineados para impulsar el crecimiento del embudo, el rendimiento de campañas y la eficiencia operativa. Este es un puesto altamente colaborativo y analítico, adecuado para alguien con capacidad estratégica para resolver problemas, capaz de tomar una visión amplia para definir la estrategia de MarTech y también enfocarse en detalles para ejecutar con precisión. Requisitos Lo que harás: Asumir y desarrollar la pila de tecnología de marketing (por ejemplo, HubSpot, Salesforce, Drift, ZoomInfo, 6sense, etc.) para satisfacer las necesidades de una empresa global en crecimiento. Evaluar, implementar e integrar nuevas herramientas para mejorar el rendimiento del marketing y la gestión del ciclo de vida de los leads. Gestionar relaciones con proveedores, contratos de herramientas, renovaciones y presupuestos. Actuar como enlace principal entre Marketing, Operaciones de Ingresos, Liderazgo de Ventas y TI, asegurando operaciones unificadas de go-to-market. Colaborar con Ventas y RevOps para optimizar el enrutamiento de leads, acuerdos de nivel de servicio (SLA), modelos de calificación y marcos de atribución. Apoyar iniciativas de habilitación de ventas asegurando acceso oportuno a datos de campañas, paneles y análisis de leads. Garantizar la higiene, gobernanza y estandarización de datos en los sistemas de marketing y CRM. Desarrollar, supervisar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) en todo el embudo, desde lead hasta venta cerrada. Proporcionar paneles y reportes accionables para interesados con el fin de evaluar la efectividad de campañas y su contribución al embudo. Apoyar la planificación de campañas con una ejecución sólida en el backend: configuración de campañas, segmentación, flujos de trabajo, pruebas y medición. Colaborar con los equipos de Generación de Demanda y Contenido para posibilitar campañas multicanal de alto rendimiento. Establecer y documentar procesos escalables para gestión de leads, operaciones de campaña y marketing del ciclo de vida. Identificar oportunidades para aumentar la velocidad del marketing mediante automatización y simplificación de flujos de trabajo. Lo que buscamos: 4 a 6 años de experiencia en operaciones de marketing u operaciones de ingresos en un entorno B2B SaaS o empresarial. Experiencia profunda en la gestión de pilas de martech complejas; dominio experto de HubSpot y SFDC, y capacidad para gestionar la automatización de campañas de marketing. Experiencia práctica con plataformas de marketing, incluyendo Google Ads, LinkedIn Ads, Gainsight, Gong y otras. Demostrada capacidad para trabajar transversalmente e influir sin autoridad directa. Mentalidad analítica con dominio en la creación de informes y paneles (Salesforce, herramientas de BI, etc.). Experiencia aplicando modelos de atribución de marketing para medir la influencia de campañas y optimizar gastos. Persona detallista, con gran capacidad para identificar, solucionar y resolver problemas operativos y técnicos. Naturalmente curioso, proactivo en explorar nuevas herramientas, análisis de datos y mejoras de procesos. Solucionador de problemas que se desenvuelve bien en entornos dinámicos y disfruta optimizando sistemas y flujos de trabajo. Excelentes habilidades de gestión de proyectos y comunicación. Conocimiento de GDPR, CAN-SPAM y otras consideraciones de cumplimiento en el marketing digital. Experiencia con herramientas de marketing basado en cuentas (ABM) como 6sense o Demandbase. Conocimiento del sector de software GRC o de cumplimiento es un plus. Certificación en HubSpot y Salesforce es un valor añadido. Beneficios El salario base anual para este puesto generalmente oscila entre $85,000 y $110,000 anuales, dependiendo de factores como experiencia, habilidades y ubicación geográfica PTO flexible más días festivos federales en EE. UU. y tiempo por enfermedad Beneficios médicos, dentales y de visión Excelente plan 401K con aporte equivalente del empleador Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Reembolsos por salud y bienestar Cuenta de ahorro para salud (HSA) y cuenta flexible de gastos (FSA) Programa de asistencia al empleado

¡Blufox Mobile está contratando representantes de ventas y queremos que te unas a nuestro equipo hoy! Ofrecemos un pago por hora alto más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te prepara para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento considerable y está listo para ampliar su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Qué estamos buscando: El candidato ideal es alguien con experiencia en ventas minoristas y con ganas de formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Es muy valorable tener experiencia vendiendo productos móviles y de cable. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Los beneficios incluyen: ·       Médico, dental, visual, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos internamente. ·       ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa para la que trabajan, como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos de Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos por año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu propio destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales.   El "Programa de Hitos de Blufox" brinda a los empleados recompensas y reconocimiento cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Avanza de nivel" de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y supervisores obtienen un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus logros junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa.   *Pregunta a tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, móvil, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presenta, promueve y vende estos productos/servicios utilizando conocimientos efectivos a clientes actuales y potenciales. Vende servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para incrementar las cuentas, explicando nuevas características. ·       Aplica técnicas de cierre de ventas de forma constante, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crea valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y adapta un paquete que se ajuste a las necesidades de nuestros clientes. ·       Cumple y supera consistentemente las metas de ventas y maximiza tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantén una actitud cortés y amigable al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. ·       Establece una relación laboral positiva con los clientes para mejorar la imagen y la percepción pública de la empresa. ·       Esfuerzate por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Metas de la organización ·       Trabaja bien en equipo, posee habilidades de gestión de relaciones y disposición para recibir retroalimentación. ·       Mantente actualizado sobre las tecnologías actuales y emergentes de comunicaciones y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. ·       Alcanza las metas generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, consistente y puntual. Debe poder trabajar noches y fines de semana, horarios variables y horas extras, según sea necesario. Calificaciones del puesto ·       Experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta minorista preferida ·       Diploma de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Tiempo completo, disponibilidad abierta   Tipos de empleo: Tiempo completo, por comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año  

SALARIO-$20/hora HORARIO: SÓLO SÁBADOS- 9 AM-4:30 PM DESCRIPCIÓN GENERAL DE LAS FUNCIONES CLAVE Y RESPONSABILIDADES: 1. La persona que ocupe este puesto proporcionará visitas supervisadas e intercambios entre padres, permitiendo que el niño interactúe con el padre no custodio en un entorno seguro y promoviendo una relación sana cuando sea posible. El propósito principal de la visita es permitir que los niños mantengan relaciones con personas importantes para ellos bajo la guía del Tribunal de Familia. 2. Supervisar las visitas y los intercambios entre padres ordenados por el tribunal, vigilando las interacciones entre los niños y el padre no custodio para que el niño/la familia se beneficie lo más posible del contacto. 3. Ayudar a los niños y sus familias a mantener o restablecer relaciones sanas y seguras en un espacio neutral. 4. Proporcionar a los evaluadores de custodia documentación precisa e información complementaria según sea necesario sobre el proceso de visitas y de intercambio entre padres. FUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: 1. Realizar visitas supervisadas e intercambios entre padres según lo establecido por los Tribunales de Familia de Filadelfia, lo cual puede incluir asistencia directa. 2. Garantizar la seguridad y bienestar del niño/la familia de acuerdo con las órdenes judiciales. 3. Brindar retroalimentación verbal a los clientes sobre su comportamiento y progreso durante las visitas, según las políticas y procedimientos de visitas de WES. 4. Supervisar y proporcionar un entorno seguro para las visitas y los intercambios entre padres, y terminar la visita/contacto si no se considera apropiado o si las partes involucradas tienen un comportamiento inadecuado. 5. Definir claramente las reglas de visita con todas las partes involucradas y notificar a los Tribunales de Familia si se violan las reglas. 6. Crear y mantener archivos profesionales adecuados que proporcionen toda la documentación requerida sobre visitas e intercambios entre padres, incluyendo informes de incidentes. 7. Mantener notas precisas, completas y exhaustivas que deben ingresarse en el sistema Credible-EMR dentro de las 48 horas posteriores al servicio prestado. RESPONSABILIDADES ADICIONALES: 1. Realizar otras tareas y proyectos especiales según se asignen. Requisitos 1. Título universitario (Bachelor/Associate) en servicios humanos o campo relacionado; dos años de experiencia remunerada brindando servicios con contacto directo con niños y familias. 2. Diploma de escuela secundaria y tres años de experiencia remunerada trabajando con contacto directo con niños y familias en un entorno comunitario/con enfoque en trauma. 3. Experiencia en bienestar infantil, servicios escolares, violencia doméstica o defensa de víctimas es un plus. 4. Se requiere autorización vigente del FBI, verificación de antecedentes penales y autorización de antecedentes de abuso infantil. COMPETENCIAS Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES Para desempeñar satisfactoriamente el trabajo, la persona debe demostrar las siguientes competencias para realizar las funciones esenciales de este puesto: 1. Excelentes habilidades de comunicación escrita: sólido conocimiento de los programas de Microsoft Office—Outlook, Excel, Word—y capacidad para navegar en el sistema EMR. 2. Capacidad para trabajar con participantes que presentan conductas desafiantes. 3. Capacidad para tratar a las familias con respeto y dignidad. 4. Capacidad para comunicarse con profesionalismo y mantener relaciones de trabajo efectivas con familias, colegas y enlaces del Tribunal de Familia. 5. Buenas habilidades organizativas, incluida la capacidad de priorizar el trabajo de acuerdo con un horario predeterminado. 6. Capacidad para manejar conflictos con diplomacia y tacto

Estamos buscando un Supervisor de Operaciones UG altamente motivado para supervisar y apoyar a nuestros equipos internos de perforación subterránea. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar la calidad, seguridad y eficiencia en todas las operaciones UG en la región. Además de inspecciones diarias en campo, el puesto implica capacitación práctica, coaching y apoyo a nuevos miembros del equipo para cumplir con nuestros estándares de rendimiento y seguridad. El puesto requiere extensos viajes—al menos el 80% del tiempo—dentro de la región donde la persona esté asignada. Se proporcionará un vehículo de la empresa y los gastos de viaje. Responsabilidades: Supervisión Diaria: Supervisar e inspeccionar operaciones de perforación subterránea para asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, estándares de calidad y especificaciones del proyecto; Capacitación e Integración: Dirigir sesiones de capacitación en sitio para equipos IH nuevos y existentes, enfocándose en las mejores prácticas, uso adecuado del equipo y procedimientos de seguridad; Cumplimiento de Seguridad: Hacer cumplir los estándares de seguridad de la empresa y realizar auditorías rutinarias en el lugar de trabajo y charlas de herramientas; Control de Calidad: Revisar registros de perforación, prácticas de restauración, potholing y la integridad de las rutas de fibra/cobre para asegurar que todo el trabajo cumpla con las expectativas del cliente y las internas; Resolución de Problemas: Actuar como primer punto de contacto para problemas o retrasos en el campo, ayudando a coordinar con los equipos de operaciones y gestión de proyectos; Documentación: Mantener registros precisos de inspecciones, rendimiento del equipo y cualquier actividad de capacitación en campo. Presentar informes a los líderes regionales y departamentales; Comunicación: Colaborar con Directores Regionales, Capataces y Gerentes de Proyecto para alinear objetivos, expectativas y rendimiento del equipo. Requisitos 5+ años de experiencia práctica en operaciones de perforación subterránea; Buen conocimiento de HDD, potholing, localización de servicios públicos y protocolos de seguridad; Experiencia previa en formación o mentoría de equipos UG es preferible; Capacidad para leer planos de construcción y planes del lugar de trabajo; Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo; Disposición para viajar regularmente entre varios estados; Certificaciones en OSHA 10/30, entrenamiento como persona competente o NCCER son un plus; Licencia de conducir válida (CDL es un plus). Beneficios Salario competitivo y beneficios completos; Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional; Una cultura empresarial de apoyo y prioridad a la seguridad; La oportunidad de tener un impacto real dentro de una organización constructora de rápido crecimiento; Rango salarial anual: $95k-$105k.

Rockstar está reclutando para una empresa de salud tecnológica de rápido crecimiento que está transformando la prestación de cuidados para quienes más lo necesitan. Este cliente está desarrollando tecnología para conectar pacientes con proveedores de alta calidad y agilizar la fuerza laboral de atención médica en áreas como programación, contratación, incorporación y cumplimiento normativo. Inicialmente, la empresa se centra en la atención domiciliaria para la población mayor y personas con discapacidades o condiciones crónicas de salud, pero está expandiéndose rápidamente para apoyar a proveedores de atención médica distribuidos a nivel nacional. Al construir esta infraestructura, el cliente permite a las aseguradoras tener visibilidad en tiempo real sobre la prestación de cuidados, intervenir proactivamente y reducir la carga administrativa, convirtiendo proveedores desconectados en una red conectada y accionable. Acerca del puesto Ubicación: NYC (presencial) Tipo: Tiempo completo El cliente busca un ingeniero de software full-stack para ayudar a moldear el futuro de la atención médica. Esta persona estará en la vanguardia de las iniciativas de producto más ambiciosas, siendo responsable del desarrollo de funciones clave como integraciones con historias clínicas electrónicas (EHR), flujos de trabajo inteligentes e infraestructura avanzada de IA por voz. El trabajo no solo se implementará rápidamente, sino que también abrirá oportunidades significativas de ingresos al permitir que la empresa incorpore más clientes y amplíe contratos con nuevos casos de uso potentes. El candidato ideal es alguien ágil, con gran sentido de propiedad, experiencia en crear productos excelentes, comodidad trabajando a gran velocidad y entusiasmo por trabajar en la intersección entre atención médica e inteligencia artificial. En qué trabajarás - Liderar proyectos grandes desde cero: Construir componentes fundamentales de la tecnología, incluyendo la definición de requisitos del producto, diseño de sistemas, desarrollo backend y frontend, y pruebas e iteraciones con retroalimentación de los clientes. Ejemplos de proyectos:   - Desarrollar nuevos casos de uso aprovechando una combinación de automatización de flujos de trabajo basados en agentes y software de aplicación. A medida que la empresa se expande para ofrecer más funcionalidades en procesos de contratación, incorporación y cumplimiento, este rol ayudará a construir la capa central de IA y plataforma para soportar esto de forma escalable.   - Construir infraestructura interna para aplicaciones de voz con IA. Los clientes dependen de agentes de IA para gestionar comunicaciones entrantes y salientes con proveedores. Si bien se han utilizado plataformas externas para integrar entre la capa de inferencia, transcripción (texto a voz), voz (voz a texto) y telefonía, la empresa está trasladando esto internamente para poder atender a los clientes a gran escala.   - Implementar casos de uso existentes para clientes que se están incorporando. Esto puede incluir desarrollar herramientas internas para desplegar la plataforma más rápidamente en los flujos de trabajo de los clientes, o crear integraciones con proveedores de software clave, incluyendo EHR, sistemas de recursos humanos y sistemas de mensajes/llamadas telefónicas. - Establecer y mejorar los procesos de ingeniería - Interactuar directamente con los clientes - Trabajar estrechamente con el CEO y CTO para definir la cultura del equipo Lo que ofreces - Habilidades sólidas de programación y dominio en desarrollo web full-stack   - La pila tecnológica incluye React, Typescript, Express, PostgreSQL - Trayectoria de moverse rápidamente y entusiasmo por asumir múltiples roles en ingeniería, producto y al trabajar directamente con clientes - Curiosidad por experimentar con tecnologías de vanguardia en IA, incluyendo modelos lingüísticos grandes (LLM) y aplicaciones de voz con IA - 3 o más años de experiencia como ingeniero de software Compensación y beneficios - Compensación: salario base de $120,000 - $180,000 y asignación competitiva de acciones - Seguros: Cobertura completa de seguro médico, visual y dental, además de membresía en One Medical - Tiempo libre: Tiempo libre pagado ilimitado cada año - Y más: Salidas grupales y almuerzos semanales de algunos de los mejores restaurantes de NYC!

Riccobene Associates Family Dentistry está buscando un Higienista Dental Registrado a tiempo completo para nuestra oficina en el área de Cary. ¿Estás cansado de ir a trabajar sin sentido de realización, felicidad o propósito? Toma el control y conviértete en miembro del equipo Riccobene. Puedes dirigir tu futuro participando en la experiencia definitiva para empleados y construyendo relaciones duraderas con tus pacientes y compañeros de trabajo, ayudándolos a SONREÍR. S- Sinceridad (pasión y excelencia en todo lo que hacemos) M- Dominio de habilidades con capacitación en el trabajo I- Integridad (hacer lo correcto en todo momento) L- Risas y Amor (trae alegría y risas al trabajo; la felicidad siempre es una elección) E- Excelente compensación, prestaciones y beneficios para empleados (salario competitivo, médico, visión, dental, 401k, plan de bonificación y beneficios pagados al 100%, como telemedicina, discapacidad a corto plazo y seguro de vida para puesto a tiempo completo.) #CambiandoVidasUnaSonrisaALaVez RESUMEN DEL PUESTO DE HIGIENISTA DENTAL Un Higienista Dental de Riccobene Associates Family Dentistry trabaja junto con nuestros dentistas para satisfacer las necesidades de salud bucal de nuestros pacientes. Un Higienista Dental es responsable de promover la salud dental mediante la realización de profilaxis dental, proporcionar exámenes de detección de cáncer oral, mantenimiento periodontal, registro de tratamientos dentales, disposición para ayudar con diversas responsabilidades en la clínica dental y actuar conforme al más alto estándar de atención de Riccobene Associates Family Dentistry. COMPETENCIAS CLAVE DEL HIGIENISTA DENTAL Evalúa la condición dental y necesidades del paciente utilizando procedimientos de evaluación, incluyendo revisión del historial médico, registro dental y registro periodontal Brinda atención directa al paciente siguiendo los procedimientos establecidos para higienistas dentales Toma signos vitales del paciente Realiza procedimientos de tratamiento rutinarios, como limpieza y pulido Toma radiografías necesarias para el diagnóstico de las necesidades de tratamiento por parte del dentista Aplica selladores y fluoruros Mantenimiento de registros electrónicos Documenta el historial dental del paciente y su principal queja Registra e informa observaciones pertinentes Enseña a los pacientes cómo prevenir la caries dental y enfermedades de las encías mediante una dieta adecuada y cuidados orales en casa Limpia y esteriliza instrumentos Completa el Plan de Tratamiento según lo prescrito por el dentista Revisa y explica al paciente el plan de tratamiento y las tarifas asociadas Capacidad para articular y expresar las preocupaciones del paciente al dentista Coordinador principal de tratamientos Funciones adicionales según sea necesario Requisitos Requisitos Esenciales para Higienista Dental · Debe estar presente a las 7:45 a.m., ya que la clínica abre a las 8 a.m. (los horarios operativos pueden variar según la ubicación); la persona debe ser confiable. · Haber completado un programa certificado de higiene dental o tener un título asociado en Higiene Dental y contar con licencia vigente de higienista en el estado de Carolina del Norte. ¡SE ACEPTAN NUEVOS EGRESADOS! · Capacidad para demostrar pensamiento independiente y ejercer buen juicio · Capacidad para formular, afectar, interpretar y/o implementar prácticas operativas · Capacidad para demostrar enfoque de trabajo en equipo en las responsabilidades laborales · Capacidad para demostrar iniciativa, dependibilidad y puntualidad · Debe realizar frecuentemente trabajos repetitivos con atención al detalle · Debe tener la capacidad de ser flexible y aceptar diferentes asignaciones de trabajo con actitud positiva · Capacidad para seguir instrucciones y asumir responsabilidad por sus propias acciones · Capacidad para mantener confidencialidad con los pacientes y la atención al paciente · Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, manuales de procedimientos y correspondencia escrita · Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada