Categorías
···
Entrar / Registro

Gerente del Grupo de Inspección de Puentes/ Líder de Equipo

$110,000-165,000/año

H&H

Boston, MA, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Ofrecemos una emocionante oportunidad para un Gerente del Grupo de Inspección de Puentes/Líder de Equipo que se una a nuestra oficina de Boston. Estamos buscando un Gerente del Grupo de Inspección/Líder de Equipo para unirse a nuestra oficina de Boston. Este puesto implica liderar y supervisar trabajos de inspección de puentes en toda la región de Nueva Inglaterra, gestionar la entrega técnica y apoyar los esfuerzos de desarrollo comercial. Este candidato aportará experiencia en liderazgo, conocimientos técnicos y un compromiso con la prestación de servicios de inspección de alta calidad en algunos de los proyectos de transporte más importantes del estado. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura confiable y de servicio completo. Nuestros clientes, incluidos propietarios de infraestructuras, contratistas y colegas, dependen de nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra capacidad probada para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar eficiente y efectivamente asignaciones de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y alrededor del mundo. Responsabilidades Asumir un papel de liderazgo y responsabilidad por la gestión de proyectos de inspección y coordinar la entrega de diversos productos (informes, análisis, etc.) Equilibrar las demandas de proyectos del personal con oportunidades para el desarrollo profesional Supervisar y orientar al personal técnico de nivel inicial Realizar funciones de gestión de proyectos Ayudar al Gerente Regional a expandir la línea de servicios de inspección Con apoyo de marketing, colaborar en la preparación de propuestas y presentaciones Mantener una satisfacción y relaciones sobresalientes con los clientes Participar activamente en asociaciones profesionales locales y fomentar la participación de los miembros del equipo Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil Seis o más años de experiencia en inspección de seguridad de puentes y al menos 3 años como Líder de Equipo Certificación NBIS-Certified Inspection Program Manager Licencia PE en MA requerida Experiencia previa en gestión de un grupo o departamento (preferible) Beneficios Rango salarial — $110,000-165,000 anuales. Proporcional a la experiencia. Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, salario competitivo, paquete de beneficios y plan 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Boston, MA, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Gerente de Ventas Regional
Lidera localmente. Influye regionalmente. Avanza en la dirección de ventas de viviendas nuevas. New Home Star busca un experimentado Gerente de Ventas Regional para proporcionar liderazgo práctico en nuestra división de Melbourne North. En este puesto, representarás a nuestro valioso socio constructor, Maronda Homes, y trabajarás estrechamente con el Director de Ventas para liderar y apoyar las operaciones de ventas en terreno. Actuarás como presencia líder local, capacitando a tu equipo, impulsando el rendimiento y ofreciendo una experiencia excepcional al cliente. Esta es una oportunidad clave para alguien con amplia experiencia en gestión de ventas de viviendas nuevas que esté listo para liderar con impacto mientras avanza en su carrera dentro de un entorno de alto desempeño y orientado al crecimiento. 🌟 ¿Por qué elegir New Home Star? Líder del sector: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado para obtener resultados excepcionales. Compensación competitiva: Disfruta de un salario base seguro con lucrativas oportunidades de bonificación; potencial de ingresos de seis cifras basado en el desempeño. Crecimiento profesional: Acelera tu trayectoria de liderazgo con mentoría estructurada, formación avanzada en liderazgo y claras vías de promoción. Cultura galardonada: Un entorno solidario y dinámico reconocido como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Bienes Raíces en 2025 y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte equivalente, tiempo libre remunerado y más, además de tiempo para colaborar mediante iniciativas de voluntariado patrocinadas por la empresa. 💼 Lo que harás Liderazgo de equipo y estrategia de ventas: Capacita y orienta a un equipo de Asociados de Ventas de Viviendas Nuevas para alcanzar y superar los objetivos de ventas comunitarios. Coordina estrechamente con socios constructores en iniciativas estratégicas. Formación y desarrollo: Proporciona retroalimentación constante y formación práctica para garantizar que cada miembro del equipo alcance todo su potencial. Lidera sesiones a nivel comunitario y participa en programas corporativos de desarrollo de liderazgo. Experiencia del cliente: Apoya a tu equipo en guiar a los compradores durante el proceso de compra de una vivienda, asegurando una experiencia excepcional y consistente. Promoción en el mercado: Supervisa las condiciones del mercado local, implementa estrategias de marketing y desarrolla relaciones con agentes inmobiliarios locales para aumentar el tráfico y la visibilidad. Excelencia operativa: Mantén los estándares de presentación de casas modelo y comunidades, y colabora con los socios constructores para garantizar operaciones fluidas en todas las comunidades. 🎯 Lo que buscamos Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar ocasionalmente fines de semana y horarios nocturnos según sea necesario. Experiencia: Se requiere experiencia demostrada en gestión de ventas de viviendas nuevas, incluyendo un historial de coaching y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Habilidades de liderazgo: Comunicador sólido, pensador estratégico, solucionador de problemas y entrenador con pasión por desarrollar equipos de alto desempeño. Competencia tecnológica: Manejo cómodo de herramientas CRM, Zoom y MS Office (Excel, Word, PowerPoint); conocimientos en herramientas basadas en inteligencia artificial son un plus. Educación/licencia: Se prefiere título universitario; se requiere licencia inmobiliaria válida dentro de los tres meses posteriores a la contratación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil. ¡Da el siguiente paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Ten cuidado con ofertas de trabajo fraudulentas: postúlate siempre directamente a través de nuestra página oficial de carreras y nunca pagues por postularte. Todas las ofertas de empleo son propiedad de New Home Star y solo pueden compartirse a través de plataformas autorizadas como LinkedIn, Indeed y otros socios verificados. Queda estrictamente prohibida cualquier copia, extracción o republicación no autorizada, y puede estar sujeta a acciones legales.
Palm Bay, FL, USA
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.