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Gerente Regional de Ventas de Categoría de Productos para Campos Deportivos Con énfasis en campos deportivos Ubicación: (Carolina del Norte, Carolina del Sur, Georgia, Tennessee) Tiempo completo | Basado en campo | Exento | Hasta un 20 % de viajes Salario competitivo + Bono Ewing (más detalles durante la entrevista) ¿Eres un experto en productos para campos deportivos listo para liderar el crecimiento en una categoría de alto potencial? Estamos buscando un Gerente de Ventas de Categoría para impulsar las ventas regionales, apoyar cuentas clave y mejorar nuestras ofertas de productos para campos deportivos. Este es un puesto estratégico con un fuerte enfoque en la educación al cliente, venta consultiva y colaboración con equipos internos. Tus responsabilidades: Ventas y desarrollo comercial Gestionar entre 10 y 20 cuentas clave y aumentar los ingresos en tu región. Desarrollar planes de ventas estacionales y pronósticos de productos. Recomendar soluciones agronómicas y para campos deportivos adaptadas a las necesidades del cliente. Apoyar a las sucursales con visitas a clientes, exhibiciones de productos y promociones. Liderazgo y formación Capacitar al personal de las sucursales y a los clientes sobre productos para campos deportivos y mejores prácticas. Representar a la empresa en eventos del sector y organizaciones regionales. Colaborar con gerentes divisionales y regionales en estrategia y servicio. Operaciones y estrategia Garantizar la disponibilidad de productos mediante pronósticos precisos y planificación de inventario. Presentar informes de actividades y desempeño a la dirección. Resolver problemas de los clientes con profesionalismo y soluciones estratégicas. Desarrollo profesional Participar en capacitaciones continuas a través de la Universidad Ewing y planes de desarrollo. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y mantener una presencia profesional en redes sociales. Requisitos Nivel senior: 5 años o más de experiencia en la categoría de césped y ornamentales. Se valora experiencia en la categoría de campos deportivos Habilidades sólidas en ventas y servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar un mercado asignado. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Licencia de conducir válida y disposición para viajar dentro del mercado. Beneficios Salario base competitivo + incentivos basados en el desempeño. Vehículo de empresa, teléfono y computadora portátil. Capacitación continua y desarrollo profesional. Cultura de equipo de apoyo con oportunidad de crecimiento. Realiza un impacto visible en los espacios verdes de tu comunidad. ¿Listo para crecer con nosotros? Postúlate hoy y ayuda a dar forma al futuro de las soluciones para campos deportivos.

TÍTULO: Dietista Hospitalizado UBICACIÓN: Huron, Ohio Ahora es su oportunidad de unirse a un hospital destacado donde el crecimiento profesional y las oportunidades lo esperan. Una oportunidad para trabajar en el norte central de Ohio en un sistema de salud establecido de 400 camas que atiende a cuatro condados. La ciudad fue votada como "Mejor Ciudad Costera Pequeña de América". Tendrá la oportunidad de disfrutar viviendo y trabajando en esta zona en crecimiento junto a las hermosas orillas del lago Erie, además de tener acceso a algunas grandes ciudades que también podrá disfrutar. Si eso suena como el cambio que está buscando, siga leyendo.. Lo que hará usted: •Bajo la supervisión directa del Director, el Dietista Clínico planifica, dirige y proporciona atención nutricional a los pacientes, realiza evaluaciones nutricionales y supervisa el trabajo del Supervisor de Producción de Alimentos relacionado directamente con los servicios clínicos al paciente. •Entrevista a los pacientes y/o familiares para obtener información sobre hábitos alimenticios y preferencias, con el fin de orientar adecuadamente el plan de dieta del paciente según corresponda. •Revisa historiales médicos para obtener información relevante y documenta evaluaciones según sea necesario, siguiendo las pautas establecidas. •Calcula dietas para pacientes diabéticos y otras dietas modificadas, y brinda asesoramiento dietético a todos los pacientes en dietas modificadas que lo requieran. •Evalúa y calcula alimentación enteral y parenteral. •Registra adecuadamente en el historial médico del paciente después de cada contacto con este, utilizando el Proceso de Atención Nutricional de la Academia de Nutrición y Dietética. •Revisa menús cíclicos para pacientes antes de su implementación. Revisa el manual de dietas. •Actúa como recurso para el personal de servicios de alimentos, ayudando a proporcionar dietas precisas según las órdenes documentadas. •Participa en programas nutricionales comunitarios. •Participa en actividades asignadas de mejora del desempeño del departamento y asiste a la capacitación requerida. Información adicional: •El puesto se encuentra en las orillas del lago Erie, en el norte central de Ohio, y ha sido votado como "Mejor Ciudad Costera Pequeña de América". •El puesto depende del Director y trabaja dentro de un excelente equipo de personas compasivas y comprometidas. Si usted es un dietista dedicado que busca una carrera gratificante en un entorno sanitario de apoyo, no busque más. Únase a nosotros en el norte central de Ohio y forme parte de nuestro excepcional equipo dedicado a brindar una atención de primer nivel a nuestra comunidad. ¡Postúlese ahora y dé el siguiente paso en su trayectoria profesional! Requisitos Lo que están buscando: •Título universitario en Dietética Médica y/o nutrición. •Dietista Registrado con al menos 2 años de experiencia. Se prefiere pertenecer a la Asociación Americana de Dietética y/o ser miembro profesional de una asociación renal, por ejemplo CRN. Licencia estatal vigente. •Debe poseer una licencia válida de conductor de vehículos motorizados del estado de Ohio y estar asegurable bajo la póliza automotriz de Firelands. El empleado debe presentar prueba de cobertura de seguro de responsabilidad civil de su vehículo particular cuando se solicite. Beneficios Horario y potencial de compensación: •El puesto es tiempo completo, de lunes a viernes durante el día. Sin fines de semana ni días festivos. Jornadas de 8 horas con horarios flexibles. •El rango comienza en $56500 y aumenta según la experiencia. •Se ofrece un paquete completo de beneficios.

Sobre nosotros 🏢 Somos Orbital 👋, una empresa de inteligencia artificial con la misión de automatizar la parte legal de cada transacción inmobiliaria en el mundo 🌍. Ya confían en nosotros miles de abogados y profesionales inmobiliarios comerciales en el Reino Unido y Estados Unidos, incluidas firmas globales como Clifford Chance, Vinson & Elkins, Goodwin y clientes como Tesla; estamos liderando un cambio sin precedentes en la forma en que se realizan las transacciones del activo número uno del mundo. Ayude a construir y escalar las Operaciones de Ingresos en Orbital para apoyar esta próxima etapa de crecimiento acelerado. Orbital está escalando a través de nuestra Serie B, una fase que impulsará enormemente nuestro crecimiento en el Reino Unido y Estados Unidos. Usted será responsable de crear los marcos, conocimientos, sistemas y tecnología que integren Ventas, Marketing, Servicio al Cliente y Finanzas en un motor de crecimiento cohesionado. Reportando directamente al CRO y siendo miembro del equipo de liderazgo comercial, combinará visión estratégica con ejecución operativa, desarrollando los procesos que generen previsibilidad, los conocimientos que orienten la toma de decisiones y los sistemas escalables que permitan a nuestros equipos GTM rendir al máximo. Por qué es importante Elevar y escalar el crecimiento. Lleve la función establecida de operaciones de ingresos de Orbital al siguiente nivel mejorando marcos, procesos, tecnología e infraestructura que impulsen la eficiencia y desbloqueen la escalabilidad. Definir la estrategia. Determine cómo opera RevOps en una empresa SaaS en expansión. Claridad mediante datos. Mantener una única fuente de verdad sobre el rendimiento GTM. Confianza a gran escala. Evolucionar los procesos, el ritmo operativo y los conocimientos prospectivos que brinden al CRO y al liderazgo confianza en cada decisión. Mejorará la previsibilidad y visibilidad, permitiendo que Orbital avance con determinación en sus próximas etapas de crecimiento. Fomentar la alineación. Reúna a Ventas, Marketing, Servicio al Cliente y Finanzas en torno a objetivos y resultados compartidos. Asociación estratégica. Actúe como asesor de confianza para el CRO y el liderazgo, moldeando nuestra estrategia de mercado. Diseñar la pila tecnológica. Asegúrese de que las herramientas adecuadas estén en su lugar y de que los equipos saquen el máximo provecho de ellas. Qué significa el éxito Las operaciones de ingresos son una función de alto impacto, escalada para apoyar un crecimiento rápido. Los equipos GTM cuentan con los datos, herramientas y conocimientos necesarios para tener éxito. El liderazgo tiene claridad y previsibilidad en el rendimiento de ingresos. Requisitos Sobre usted Usted ya ha construido, escalado y dirigido operaciones de ingresos anteriormente, desde la Serie A/B hasta la C y más allá, y sabe qué aspecto tiene un buen desempeño. Es analítico, tiene mentalidad comercial y se siente cómodo trabajando entre funciones para impulsar la alineación y el rendimiento. Experiencia que aportará: 8 o más años de experiencia en operaciones de ingresos, con un historial comprobado de escalar empresas SaaS B2B desde la Serie A/B hasta la C y más allá. Fuerte capacidad comercial y financiera. Competencia en datos y análisis, con la habilidad de traducir conocimientos en decisiones estratégicas y mejoras operativas. Experiencia práctica con pilas tecnológicas modernas de RevOps (especialmente HubSpot), combinada con aptitud técnica para evaluar e implementar nuevas herramientas. Demostrada capacidad para liderar iniciativas transversales, colaborando estrechamente con los líderes de Ventas, Marketing, Servicio al Cliente y Finanzas. Mentalidad curiosa y orientada a la IA: dispuesto a aprovechar la automatización y enfoques innovadores para crear escalamiento. Cómo trabaja: Piensa a lo grande sobre el futuro de RevOps, estableciendo un alto nivel para el crecimiento escalable. Empodera a los equipos GTM con las herramientas, sistemas y claridad que necesitan para tener éxito. Altamente analítico, estructurado y basado en datos en su enfoque. Aporta pensamiento estructurado y debates basados en datos a la toma de decisiones, actuando rápidamente. Aborda primero los desafíos más difíciles, creando claridad y dinamismo en entornos de rápido crecimiento. Es un comunicador y líder excepcional que genera confianza, alineación y responsabilidad entre los equipos. Colaborativo, sin ego y enfocado en resultados, siempre priorizando el éxito del equipo y del negocio. Beneficios Compensación: salario base de $180,000-200,000 según experiencia. Beneficios médicos completos: su bienestar es importante para nosotros. Ofrecemos cobertura competitiva de medicina, odontología y visión para ayudarlo a mantenerse saludable y apoyado. Trabajo flexible: creemos en la flexibilidad, pero también valoramos mucho la colaboración presencial. Este puesto está basado en nuestra oficina de Manhattan tres días por semana (lunes, miércoles y jueves). Preparándose para su futuro: ofrecemos un generoso plan de coincidencia de 401(k). Participación: le damos una participación real en la empresa mediante opciones de acciones, para que comparta en nuestro éxito. Descanso y recarga: recibirá 20 días de vacaciones pagadas, además de 11 días festivos. Fomentamos descansos reales para que pueda presentarse siendo su mejor versión. Equipamiento y desarrollo: invertimos en su crecimiento con equipos de alta calidad, un presupuesto anual de desarrollo de $1,200 y formación continua para ayudarle a desarrollar habilidades y confianza desde el primer día. Beneficios para el transporte: apoyamos su desplazamiento. Ya sea que tome el autobús, tren o metro, ayudándole a utilizar dólares libres de impuestos para compensar el costo.

Opciones de turno: 7 PM - 7 AM fines de semana rotativos El puesto trabajará con niños, adolescentes y adultos Estamos buscando contratar técnicos de salud mental a tiempo completo (MHT) para brindar atención de alta calidad a pacientes en nuestras unidades de adultos mayores y adolescentes que están hospitalizados con trastornos psiquiátricos/emocionales. Los MHT contratados deben apoyar la filosofía del programa hospitalario de atención, apoyar y garantizar un entorno terapéutico para todos los pacientes, comunicarse constantemente con el personal de enfermería y participar en el plan de atención del paciente. Participar en la planificación del tratamiento ayudando a identificar los problemas, necesidades y fortalezas de los pacientes; sugerir modificaciones al plan de tratamiento basadas en observaciones del comportamiento de los pacientes. Proporcionar información durante el informe de turno y la planificación del alta. Participar en la implementación de los planes de tratamiento de los pacientes mediante el monitoreo del progreso de los pacientes, comunicando información sobre el comportamiento de los pacientes a otros miembros del equipo de tratamiento. Mantener comunicación con el paciente, sus familiares y fuentes de derivación en interés del paciente. Co-facilitar grupos didácticos, educativos y comunitarios dentro del contexto del programa de tratamiento para adolescentes, fomentando y facilitando la participación de los pacientes en actividades terapéuticas. Supervisar a los pacientes para garantizar su seguridad, su participación en el tratamiento y durante el traslado. Participar en el mantenimiento del entorno terapéutico en la unidad, hacer cumplir el sistema de niveles u otros métodos de manejo del comportamiento. Mantener documentación del paciente, del programa, del departamento y relacionada. Orientar a nuevos pacientes sobre la unidad, el programa y el entorno. Realizar asistencia general de enfermería según sea asignado y supervisado por la enfermera a cargo. Mantener un entorno físico seguro, ordenado y terapéutico para los pacientes. Ayudar a los pacientes a realizar actividades de la vida diaria cuando sea congruente con su plan de tratamiento, necesidades, edad y nivel de desarrollo. Realizar tareas administrativas o de oficina para apoyar la atención al paciente y las operaciones del departamento y del hospital. Realizar tareas relacionadas según se solicite. Cumplir con los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Se requiere RCP y MANDT (capacitación requerida y proporcionada por el empleador) Licencias requeridas: Ninguna Licencias/Certificaciones preferidas: Técnico Comportamental Registrado o Asistente Certificado de Enfermería. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia clínica, preferiblemente en un entorno de atención de salud conductual, triaje telefónico, tele-salud o gestión de casos, o combinación de educación y experiencia. Se prefiere experiencia en un hospital psiquiátrico independiente. Conocimientos, habilidades y capacidades: Debe ser capaz de realizar múltiples tareas, priorizar con fuertes habilidades de gestión del tiempo. Evaluación previa: Debe aprobar exitosamente una verificación de antecedentes, análisis de drogas, examen físico y poder proporcionar referencias laborales positivas. Requisitos físicos: Con o sin adaptaciones razonables, debe ser capaz de agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, permanecer de pie durante períodos prolongados, caminar, jalar, levantar, elevar y mover objetos de una posición a otra (hasta 50 libras), agarrar con los dedos; sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar visualmente, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de la muñeca, manos o dedos. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Si usted es uno de los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerlo pronto! Dallas Behavioral Healthcare Hospital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, visual, discapacidad pagada por la empresa, 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre pagado.

Se prefiere bilingüe (inglés/español) El Especialista en Desarrollo de Negocios/Enlace Comunitario ayudará en el diseño, planificación e implementación de programas destinados a avanzar los planes de mercadeo y servicios de DBHH. Las funciones incluyen, entre otras: Ayuda a identificar y evaluar nuevos servicios y programas compartidos con la administración después de escuchar los comentarios de los clientes. Ayuda a investigar y recopilar información y materiales para desarrollar relaciones públicas, mercadeo y otros proyectos de comunicación hospitalaria. Ayuda a planificar, organizar y llevar a cabo diversas actividades internas y externas para el departamento, como visitas a instalaciones, ferias de salud, jornadas de puertas abiertas, eventos de networking, etc. Prepara planes estratégicos trimestralmente. Realiza tareas relacionadas según se soliciten. Demuestra habilidades efectivas de prospección y calificación. Demuestra un uso eficaz del proceso de VENTAS con fuentes de referencia existentes y potenciales. Solicita referencias comerciales en cada contacto. Cumple exitosamente con los estándares del equipo de ventas, incluyendo combinación de citas programadas, llamadas en frío, seguimientos y entrega de información de alta. Mantiene el sistema de base de datos asociado con las actividades de ventas. Participa en capacitación continua de autoestudio sobre conocimiento del producto y ofertas competitivas. Asume la responsabilidad de la capacitación para su desarrollo personal. Apoya activamente el programa continuo de comunicación y desarrollo de referencias de la empresa. Mantiene relaciones de trabajo positivas dentro del sector y con otros agentes clave de la empresa. Apoya los objetivos financieros de la empresa y del departamento. Realiza tareas relacionadas según se soliciten. Respeta los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Requisitos Educación: Título universitario en mercadeo o campo relacionado, o cinco años de experiencia relevante preferiblemente. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED Licencias requeridas: Ninguna Experiencia: 3 años en mercadeo de atención médica y/o relaciones comunitarias, preferiblemente en salud conductual. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para tomar iniciativa, resolver problemas y cumplir adecuadamente. Adicional: Se prefiere bilingüe (inglés/español) Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Conocimiento de los derechos del paciente y leyes relacionadas con la salud mental y regulaciones relacionadas con enfermería psiquiátrica y tratamiento de pacientes con trastornos mentales y emocionales. Muestra conocimientos básicos de procedimientos de tratamiento; intervenciones comunes en crisis psicóticas agudas así como prácticas de intervención en crisis no violentas, procedimientos médicos y psiquiátricos de emergencia. Comunicarse eficazmente con una variedad de personas y actuar con calma en situaciones que requieren alto grado de sensibilidad, tacto y diplomacia. Brindar servicio oportuno, eficiente y receptivo. Capacidad para ejercer juicio adecuado al responder preguntas y divulgar información; analizar y proyectar consecuencias de decisiones y/o recomendaciones. Excelentes habilidades escritas y orales en inglés; habilidades para facilitar y/o co-facilitar grupos orientados a procesos y didácticos. Capacidad para leer, analizar e interpretar materiales empresariales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial, propuestas y presentaciones de subvenciones. Capacidad para presentar información eficazmente tanto electrónicamente como en persona y responder a preguntas de clientes, consumidores y público en general. Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables en situaciones donde existe poca estandarización. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones. Capacidad para planificar eficazmente estrategias de ventas. Capacidad para negociar y construir relaciones. Selección: Debe aprobar satisfactoriamente una verificación de antecedentes, análisis de drogas, examen físico y ser capaz de proporcionar referencias laborales positivas. Demandas físicas: Con o sin adaptaciones razonables, debe poder agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, permanecer de pie durante períodos prolongados, caminar, tirar, levantar, elevar y mover objetos de una posición a otra (hasta 50 libras), agarrar con los dedos; sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar visualmente; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de la muñeca, manos o dedos. Trabajo ligero la mayor parte del tiempo, ejerciendo hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 10 libras de fuerza frecuentemente; y ocasionalmente trabajo moderado, es decir, ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 20 libras de fuerza frecuentemente. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Si usted es uno de los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerlo pronto! Dallas Behavioral Healthcare Hospital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, visual, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre remunerado.

Estamos ayudando a una empresa de transporte autónomo bajo demanda a contratar a un Técnico de Vehículos con enfoque en ingeniería para apoyar la disponibilidad de su flota de vehículos. En este puesto, realizará mantenimiento, reparaciones y reacondicionamientos de flotas, y contribuirá a las operaciones de nuestro taller. Esto incluirá mantenimiento y servicios programados o preventivos, diagnósticos, coordinación de reparaciones y mantenimiento general de vehículos. Buscamos a alguien con amplios conocimientos sobre el mantenimiento y reparación de vehículos. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia previa como técnico automotriz. Como Técnico de Vehículos, usted: Realizará reparaciones e inspecciones de alta calidad de manera eficiente y precisa según las instrucciones de trabajo, y documentará hallazgos/resultados en una plataforma de servicio especializada. Realizará inspecciones multipunto y verificaciones del sistema, realizando recomendaciones adecuadas para garantizar la seguridad y confiabilidad de los vehículos de la flota. Inspeccionará y probará todo el trabajo realizado como medida de Control de Calidad (QC) tan pronto como se completen los trabajos. Estará dispuesto/disponible para viajar localmente de vez en cuando para configurar, preparar, mantener, diagnosticar y autorizar vehículos para su uso seguro en carretera. Brindará una excelente experiencia de servicio a los equipos internos y socios comerciales. Ayudará con el inventario, ubicación y organización de piezas y herramientas, asegurándose de que las herramientas de los técnicos y las instalaciones del taller estén en excelentes condiciones de funcionamiento. Operará todos los equipos del centro de servicio de forma segura y productiva, siguiendo las normas de seguridad para el uso de equipo de protección personal (por ejemplo, gafas de seguridad, guantes, protección auditiva) mientras trabaja en la planta de producción. Comprenderá y seguirá las regulaciones federales, estatales y locales que afectan las operaciones del centro de servicio, como la eliminación de desechos peligrosos, las directrices de OSHA, etc. Requisitos Amplio conocimiento de los métodos, técnicas, piezas, herramientas y materiales utilizados en el mantenimiento y reparación de vehículos Mínimo de 2 a 4 años de experiencia como técnico Registro de conducción limpio/excelente Confiable, iniciativa propia y ética laboral proactiva Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios proyectos y entregables Trabajo en equipo Excelentes habilidades escritas y verbales Debe ser honesto, responsable y un comunicador excepcional Beneficios Beneficios pre-impuestos para transporte Beneficios médicos subsidiados por el empleador Cuenta de gastos flexibles para costos médicos Todos los costos cubiertos para discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida Paquete de 401k Compromiso: Este es un puesto contratado a tiempo completo y continuo, abierto a candidatos locales del área de Foster City, CA. puesto contratado, abierto a candidatos locales del área de Foster City, CA.