Biólogo Independiente - Aseguramiento de Calidad (Entrenador de IA)

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativa, el individuo supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar cuidadosamente información de clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente agradable en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas POS, CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año en funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia con la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, cargar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o subir escaleras. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Atractivos descuentos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

Ahora contratando: Enfermero Practicante Pediátrico (PNP) o Asistente del Médico (PA) Ubicación: Casa Grande, Arizona Horario: Tiempo completo | Lunes a viernes | Sin fines de semana, sin guardias Entorno: Clínica pediátrica ambulatoria Compensación: $100,000 – $140,000 anuales (según experiencia) Estructura de bonificación: Incentivo basado en rendimiento Descripción del puesto Una clínica pediátrica consolidada y muy respetada en Casa Grande, AZ, busca un Enfermero Practicante Pediátrico (CPNP/PNP) o Asistente del Médico a tiempo completo para unirse a su equipo asistencial en crecimiento. Este puesto con propósito ofrece la oportunidad de brindar atención de alta calidad centrada en el paciente a una población pediátrica diversa, todo dentro de un horario diurno predecible sin noches, fines de semana ni guardias. Los candidatos ideales son profesionales compasivos y orientados a la comunidad que valoran las relaciones a largo plazo, la continuidad de la atención y el trabajo en equipo colaborativo. Este puesto es adecuado para enfermeros o asistentes médicos pediátricos con experiencia que buscan impacto clínico significativo y equilibrio entre la vida laboral y personal. Qué hace destacar esta oportunidad Horario de lunes a viernes (8:00 AM – 5:00 PM) Sin fines de semana, días festivos ni llamadas fuera de horario Clínica pediátrica establecida con excelente reputación local Atención a una comunidad pediátrica diversa y en crecimiento Entorno de apoyo basado en equipos con médicos y personal experimentados Elegible para programas estatales y federales de reembolso de préstamos Empleador enfocado en el bienestar que ofrece un estipendio quincenal de $200 para bienestar + contribución a HSA Compensación y beneficios Salario base: $100,000 – $140,000 anuales (según experiencia) Plan de bonificación: Incentivo basado en rendimiento Paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad pagada por separado Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Estipendio para educación médica continua (CME) y reembolso de licencias Seguro de mala praxis completamente cubierto Cuenta de ahorro para salud (HSA) financiada por el empleador Estipendio quincenal de $200 para bienestar Elegibilidad para reembolso de préstamos (programas NHSC y estatales) Responsabilidades Realizar exámenes de rutina infantiles, chequeos físicos y exámenes preventivos Diagnosticar y tratar condiciones pediátricas agudas y crónicas Administrar y registrar vacunas según las pautas de la AAP Ofrecer orientación sobre desarrollo, nutrición y salud familiar Solicitar e interpretar análisis de laboratorio, imágenes y pruebas diagnósticas Coordinar la atención con pediatras y otros miembros del personal clínico en el lugar Documentar con precisión todos los encuentros con pacientes en el registro electrónico de salud (EHR) Participar en iniciativas de mejora de calidad y actividades de educación continua Requisitos Requerido: Graduado de un programa acreditado de enfermero practicante (NP) o asistente del médico (PA) en EE. UU. (no se aceptan programas de Puerto Rico) Licencia activa en Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Certificación como enfermero pediátrico (CPNP/PNP) o PA con 2–3 años de experiencia pediátrica Certificación actual en soporte vital básico (BLS) Preferido: Certificación PALS Bilingüe inglés/español (un plus, no obligatorio) Compromiso con una atención centrada en la familia y sensible a la cultura Cómo aplicar Si usted es un profesional especializado en pediatría que busca una práctica solidaria y con propósito, lo invitamos a postularse. Por favor envíe su currículum actualizado para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas pero no obligatorias. Únase a un equipo pediátrico comprometido en Casa Grande que está marcando una diferencia duradera en la salud infantil, una familia a la vez. Requisitos Licencia estatal de Arizona para NP/PA (o en trámite) Programa de NP/PA completado en EE. UU. (no en Puerto Rico) 2-3 años de experiencia como NP/PA en pediatría

Ubicación: Oneonta, NY Horario: Lunes a viernes, 7:30 AM – 4:30 PM Tipo de empleo: Temporal/Contrato Descripción del puesto: Estamos buscando un Enfermero Registrado (RN) temporal para unirse a nuestro equipo de servicios médicos. En este puesto, usted brindará atención médica esencial a los estudiantes, promoverá el bienestar y apoyará una comunidad escolar saludable. Oneonta Job Corps Academy es un programa residencial de formación vocacional que atiende a jóvenes adultos de entre 16 y 24 años. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno seguro, solidario y consciente de la salud mientras nuestros estudiantes trabajan para alcanzar sus metas educativas y profesionales. Responsabilidades: Brindar atención de enfermería directa a los estudiantes de acuerdo con protocolos establecidos. Realizar evaluaciones médicas, administrar medicamentos y mantener registros médicos precisos. Responder de manera oportuna y adecuada a preocupaciones médicas y emergencias. Educar a los estudiantes sobre prácticas de salud, bienestar y prevención. Colaborar con otros miembros del personal para apoyar el bienestar general de la población estudiantil. Horario y detalles: Lunes a viernes, 7:30 AM – 4:30 PM Asignación temporal/por contrato Pago por hora competitivo Requisitos Calificaciones: Licencia vigente de Enfermero Registrado (RN) en el estado de Nueva York (obligatorio). Certificación en RCP/BLS obligatoria Experiencia trabajando con jóvenes adultos, adolescentes o en entornos médicos escolares o universitarios es un plus. Excelentes habilidades de comunicación y organización.

Cuidadores de Overland Park — Lean esto. ¿Cansado de no tener suficientes horas? ¿Cansado de esperar llamadas que nunca llegan? ¿Cansado de sentirse como solo un número? Phoenix Home Care & Hospice es diferente. Nos aseguramos de que obtenga las horas que desea. Mantenemos la comunicación clara y constante. Lo tratamos como parte del equipo — porque lo es. Lo que hará: Brindar atención personalizada en los hogares de los clientes Construir relaciones reales con las personas a las que ayuda Mostrar compasión, confiabilidad y dedicación en cada turno Lo que ofrecemos: Horas confiables de las que puede depender Horarios flexibles Pago semanal Seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado, plan 401(k) Un equipo local de oficina que realmente contesta el teléfono Lo que necesitamos de usted: Tener al menos 18 años Transporte confiable Ética laboral sólida y actitud positiva Certificación como CNA es un plus (pero no obligatoria) Merece más que un trabajo. Merece un equipo que lo respalde. Postúlese hoy. Construyamos algo mejor juntos. #care2025

Buddy's Home Furnishings busca un Gerente de Ventas dinámico y apasionado para unirse a nuestro equipo y liderar nuestras operaciones de ventas minoristas. Como líder en la industria de muebles para el hogar, nos enorgullece ofrecer un servicio excepcional y productos de calidad a nuestros clientes. En este puesto, será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas y gestionar un equipo de profesionales de ventas dedicados. Fomentará un entorno atractivo y motivador que promueva el éxito y la excelencia en el servicio al cliente. El candidato ideal posee sólidas habilidades de liderazgo, una profunda comprensión de las estrategias de ventas y facilidad para crear una experiencia positiva para el cliente. Trabajará estrechamente con el equipo directivo para desarrollar e implementar iniciativas de ventas que se alineen con nuestros objetivos generales de negocio. Además, analizará datos y tendencias de ventas, y capacitará a su equipo para alcanzar metas individuales y colectivas. Esta es una excelente oportunidad para un gerente innovador que esté entusiasmado por llevar las ventas al siguiente nivel en una empresa reconocida que valora el trabajo en equipo y la innovación. Responsabilidades Dirigir, orientar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas de ventas y mejorar la satisfacción del cliente. Desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos. Analizar métricas de rendimiento de ventas y preparar informes para la alta dirección. Gestionar los niveles de inventario y garantizar una exhibición óptima de productos para atraer a los clientes. Fomentar un ambiente de trabajo positivo que fomente el trabajo en equipo y la mejora continua. Realizar sesiones de capacitación para nuevos empleados y desarrollo continuo para el personal existente. Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes para aumentar la lealtad y las compras repetidas. Requisitos Experiencia comprobada como Gerente de Ventas o cargo similar, con un historial sólido de cumplimiento o superación de objetivos de ventas. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para inspirar y desarrollar talento. Sólidas habilidades analíticas para interpretar eficazmente datos de ventas y tendencias del mercado. Sobresalientes habilidades comunicativas e interpersonales para relacionarse tanto con clientes como con empleados. Conocimientos sobre la industria de muebles para el hogar y prácticas de ventas minoristas deseables. Capacidad para trabajar con flexibilidad en un entorno acelerado y adaptarse a prioridades cambiantes. Se prefiere título universitario en administración de empresas, mercadotecnia o campo relacionado. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

WSU Tech está buscando un Especialista en Servicios Financieros detallista y motivado para unirse a nuestro equipo de Finanzas. Este puesto es responsable de la entrada de datos de cuentas por pagar, archivar registros de proveedores, preparar informes y ayudar con otras tareas relacionadas con contabilidad. El candidato ideal demostrará una gran iniciativa, habilidades organizativas y la capacidad de trabajar de forma independiente en un entorno acelerado. Compensación: $19.50 / hr Ubicación del lugar de trabajo: NCAT. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: Realizar la entrada de datos relacionada con cuentas por pagar Mantener los registros de proveedores de manera organizada y oportuna Comunicarse profesionalmente con departamentos internos y organizaciones externas Ayudar al departamento de Finanzas y Administración según sea necesario Participar en al menos 20 horas de desarrollo profesional anualmente Garantizar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales y las políticas organizacionales Proteger la información confidencial y manejar adecuadamente los datos sensibles Operar herramientas, equipos y sistemas relacionados con el trabajo de manera eficaz Realizar otras tareas asignadas Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia Experiencia: Se prefiere dos años de experiencia en contabilidad o cuentas por pagar Dominio de Microsoft Office y funciones básicas de computadora Fuertes habilidades de gestión del tiempo y multitarea Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Fuertes habilidades de juicio, resolución de problemas y pensamiento crítico Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Atención al detalle y precisión en todas las tareas Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete a prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y cultura donde estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades, experiencias, talentos y dones diversos, sobresalimos al cumplir nuestra misión de crear una canalización de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica para nuestra comunidad. WSU Tech es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.