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New Oakland Family Centers ofrece atención integral de salud mental para personas de todas las edades y familias en todo el estado de Michigan, en entornos ambulatorios, hospitalización parcial y atención de crisis. La misión de New Oakland Family Centers es proporcionar tratamiento psiquiátrico, asesoramiento terapéutico y servicios educativos de la más alta calidad a individuos y familias, ofreciendo un apoyo constante y apasionado, siendo receptivos a sus necesidades y tratándolos con el máximo respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del Puesto Ubicación: Warren Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 4:30 pm u otro equivalente a tiempo completo. Reporta a: Director Clínico / Director Clínico Asociado / Supervisor Clínico Compensación: Empleado por hora. $19-$22/hora. Según experiencia. Resumen del Puesto El Gestor de Casos es un puesto a tiempo completo enfocado en brindar apoyo centrado en la persona a los clientes mediante tareas clínicas de coordinación y administrativas. Este puesto ayuda a las personas a acceder y navegar por servicios como atención médica, vivienda, ayuda financiera y recursos comunitarios. Trabajando estrechamente con terapeutas, psiquiatras, consumidores de MCCMH y socios comunitarios, el Gestor de Casos garantiza la continuidad de la atención, apoya la intervención en crisis y promueve el bienestar general del cliente. El puesto requiere profesionalismo, adaptabilidad, excelentes habilidades de comunicación y un compromiso con un servicio de alta calidad en un entorno colaborativo. Habilidades Deseadas Alta capacidad para realizar múltiples tareas, motivarse por sí mismo y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno acelerado. Mentalidad colaborativa con capacidad para trabajar eficazmente dentro de un equipo multidisciplinario. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, asegurando interacciones claras y profesionales. Capacidad para interactuar eficazmente con poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Responsabilidades Clave Brindar servicios centrados en la persona a los clientes facilitando evaluaciones, planificación de la atención, coordinación, defensa de intereses y conexión con servicios médicos, dentales, de vivienda, financieros, laborales, educativos y otros servicios de apoyo, alineados con los estándares de la agencia. Asegurar que el proceso de planificación centrada en la persona se complete y dé como resultado un plan de servicios claro e individualizado que guíe la atención y el apoyo. Mantener documentación precisa y oportuna conforme a las políticas y procedimientos de la clínica. Coordinar la atención con proveedores internos y externos, realizar referencias adecuadas y abogar por los clientes para garantizar la continuidad y calidad de la atención. Ayudar a los clientes a acceder a recursos financieros, médicos y comunitarios, y apoyar el desarrollo e implementación de planes individuales de crisis. Mantener una comunicación constante con el personal clínico y administrativo. Responder adecuadamente a situaciones de crisis, incluyendo emergencias fuera del horario laboral, planificación de altas y transiciones de atención, garantizando siempre la seguridad y el apoyo al cliente. Documentar todos los servicios prestados, incluyendo desplazamientos e interacciones con clientes, trabajando de forma independiente y manteniendo la responsabilidad. Participar en eventos comunitarios y actividades de divulgación que promuevan el apoyo y recursos para los clientes. Demostrar y mantener límites estables, profesionales y apropiados con los clientes en todo momento. Asistir y participar en reuniones de equipo y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo. Mostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la adaptabilidad en un entorno laboral dinámico. Demostrar la capacidad de aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. Mantenerse actualizado con los requisitos de formación profesional. Realizar otras tareas asignadas para apoyar las operaciones de la clínica. Condiciones de Trabajo Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional conforme al Manual del Empleado y estén preparados para participar activamente con los usuarios. Este puesto requiere largos períodos de permanencia en una posición estacionaria durante sesiones presenciales compatibles con HIPAA y requiere la capacidad de realizar actividades físicas como agacharse y alcanzar objetos. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. El puesto implica escucha activa prolongada y comunicación verbal. Es necesario tener competencia en el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina. Esto incluye, entre otros, Office 365 y sistemas de registros médicos electrónicos. El puesto puede requerir desplazarse dentro de la oficina o viajar entre diferentes ubicaciones para cumplir con las responsabilidades del trabajo. Se considerarán adaptaciones razonables según las necesidades individuales. Requisitos Título universitario en trabajo social, psicología, consejería o campo relacionado con servicios humanos requerido. Se requieren 1–2 años de experiencia en salud conductual y gestión de casos. Debe poseer licencia de conducir válida con un historial de conducción aprobado que cumpla con los requisitos de la instalación y del seguro. Vehículo personal confiable con seguro de automóvil vigente requerido para viajar a entornos comunitarios, incluyendo hogares grupales y hospitales. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Seguro de Vida Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

¿Quién eres tú?  ¿Tienes pasión y vocación por ayudar a los niños? ¿Eres una persona motivada y compasiva con deseos de tener un impacto positivo en la vida de los niños?   No se requiere experiencia en el campo de la salud mental; buscamos personas apasionadas por nuestra misión y que deseen Construir Vidas de Posibilidades. No todos los días serán fáciles, pero lo que hagas tendrá importancia y tu influencia afectará a los niños y familias con los que trabajes durante años venideros, tocando miles de vidas.   Buscamos personas con iniciativa, creatividad y deseos de ayudar a los niños a superar sus desafíos. El Centro Bradley es un excelente lugar para comenzar tu carrera y adquirir experiencia valiosa.   Ven y sé la gota en el estanque que cree ondas de esperanza más allá de lo que podamos imaginar. ¡Únete a nuestro equipo hoy! Dónde marcarás la diferencia: Desde 1905, el Centro Bradley ha servido continuamente a niños y familias necesitadas. Hoy en día, la instalación de tratamiento residencial ofrece atención las 24 horas y tratamiento informado sobre trauma a niños que tienen antecedentes de trauma y que pueden presentar una amplia gama de desafíos. Requisitos Se prefiere título universitario en trabajo social, psicología u otro campo relacionado O un mínimo de 48 créditos universitarios en trabajo social, psicología u otro campo relacionado requerido Debe tener al menos 21 años de edad Licencia de conducir vigente y seguro de automóvil Cualificaciones más adecuadas para el puesto Iniciativa Capacidad para establecer una relación con los niños que conduzca al desarrollo prosocial Paciencia y creatividad al trabajar con residentes a su propio ritmo Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Actitud profesional, buen juicio, confiabilidad y fuerte ética de trabajo Habilidades para resolver problemas Beneficios Lo que ofrecemos: Excelentes beneficios para personal de tiempo completo que incluyen: Salario inicial de $20/hora Cobertura médica, dental y de visión Bono de incorporación de $1500 Ayuda por reubicación de $2000 Diferencial de turno para turnos de fin de semana y nocturnos Cuatro semanas de tiempo libre pagado durante el primer año de empleo Acomodación de horarios escolares Bonos por referidos 401(k) Seguro de vida Estacionamiento y comidas gratuitos Oportunidades de capacitación avanzada Créditos de educación continua Puestos disponibles de tiempo completo y PRN para todos los turnos. Estamos comprometidos con la defensa de los derechos de los niños con necesidades especiales, el cuidado y la compasión, y nos enfocamos en las fortalezas inherentes de los niños, jóvenes y familias sin importar raza, religión, orientación sexual, origen nacional, edad o género. El Centro Bradley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin tomar en cuenta raza, color, religión, sexo, identidad sexual, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de Integración y Vida Comunitaria (ICL) El programa de Integración y Vida Comunitaria (ICL) de MHA apoya a personas con discapacidades del desarrollo y lesiones cerebrales para que vivan de forma independiente y significativa en la comunidad. En colaboración con el Departamento de Servicios de Discapacidades del Desarrollo (DDS), ICL ofrece servicios residenciales y de alcance centrados en la persona en todo el oeste de Massachusetts. Con más de 60 años de experiencia, MHA ha sido líder en ayudar a las personas a transitar desde entornos institucionales hacia hogares donde puedan crecer, tomar decisiones y participar plenamente en la vida comunitaria. Los servicios van desde vivienda asistida y compartida hasta cuidado de emergencia temporal y atención financiada privadamente, todos adaptados para promover la independencia, dignidad y conexión. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto El Socio Comunitario apoya a personas con discapacidades del desarrollo para lograr mayor independencia y bienestar mientras viven en la comunidad. Brinda atención directa y servicios de alcance de manera respetuosa y empoderadora, alineada con los Valores Fundamentales de MHA: Respeto, Integridad y Compasión. Todas las funciones deben cumplir con las políticas, procedimientos y regulaciones federales, estatales y de MHA. Tarifa de pago: $20 por hora Horario: Domingos de 9 a.m. a 1 p.m., flexibilidad con otras 4 horas (8h) Responsabilidades Clave Comunicarse con los participantes de manera respetuosa y entusiasta que fomente la autoestima y la autodirección. Apoyar a los participantes en sus necesidades diarias como higiene, aseo personal, preparación de comidas, compras y cuidado personal. Implementar y monitorear estrategias de apoyo del ISP y planes conductuales o de crisis en colaboración con el equipo de tratamiento. Enseñar y ejemplificar habilidades para la vida independiente para promover la autosuficiencia de los participantes. Ayudar a proporcionar transporte para las necesidades de los participantes, incluyendo citas médicas y participación comunitaria. Asistir y acompañar a los participantes en citas médicas según se solicite; documentar y comunicar actualizaciones relevantes. Responder rápidamente a emergencias médicas o psiquiátricas y seguir los protocolos de informe. Completar con precisión la documentación requerida, incluyendo notas de contacto, notas de progreso, horarios e informes de incidentes. Mantener un entorno seguro abordando peligros y siguiendo los procedimientos de seguridad de MHA. Informar cualquier sospecha de abuso o negligencia a las autoridades competentes, incluyendo el DPPC. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente y un historial de conducción aceptable. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere título universitario en servicios humanos o campo relacionado. Se prefiere un mínimo de seis meses de experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales. Debe tener al menos 21 años de edad. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar eficazmente el tiempo y funcionar como parte de un equipo. Fuertes habilidades de comunicación (oral y escrita), organizativas y de computación. Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los participantes y a las expectativas del programa. Habilidades interpersonales demostradas, paciencia, compasión y confiabilidad.

¡Estamos contratando un Profesional de Apoyo Directo dedicado y compasivo para unirse a nuestro equipo del Programa Diurno en Orwigsburg, PA! Como Profesional de Apoyo Directo en nuestro Programa Diurno de Vida, tendrá la oportunidad de brindar apoyos personalizados a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que asisten a nuestros Programas Diurnos Comunitarios. Nuestro personal de apoyo enfocado en la calidad trabaja con las metas de las personas y les ayuda a mantener o aumentar su independencia y vivir su mejor vida. Horario de trabajo: Días laborables de 8:00 AM a 4:00 PM (turnos completos establecidos en el lugar del programa en Orwigsburg) Principales responsabilidades: Los cuidadores y profesionales de apoyo directo implementarán el Plan de Apoyo Individual (ISP) para cada participante. Los cuidadores y profesionales de apoyo directo registrarán notas diarias de servicios y otra documentación según lo asignado por el Especialista del Programa/Líder del Equipo. Los cuidadores y profesionales de apoyo directo ayudarán a garantizar la más alta calidad de atención a las personas para ayudarles a satisfacer sus necesidades. Los cuidadores y profesionales de apoyo directo establecerán un entorno seguro y positivo que nutra las necesidades, la autoexpresión y las metas (resultados valorados) de la persona. Los cuidadores y profesionales de apoyo directo ayudarán a facilitar la inclusión de la persona en la comunidad mediante experiencias y actividades. Los cuidadores y profesionales de apoyo directo promoverán la independencia en actividades diarias, aprendizaje, tiempo libre y oportunidades de voluntariado para las personas. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del empleo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones.   Educación: Diploma de escuela secundaria o GED preferido. Conducción: Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral.  Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso).  Debe estar inscrito como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida.  Experiencia: Un (1) año de experiencia en atención directa trabajando con personas con discapacidades intelectuales preferido. Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para enseñar habilidades básicas de vida diaria. Capacidad y disposición para brindar cuidados personales según sea necesario. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas, sus familias, compañeros, coordinadores de apoyo y el público en general. Capacidad para ejercer buen juicio y discreción al aplicar e interpretar leyes, reglas y políticas que rigen los servicios de Access Services. Capacidad para expresar ideas de forma clara y concisa, tanto oral como escrita. Capacidad para trabajar de forma independiente y en entornos grupales, y capacidad para adaptarse a diferentes entornos de trabajo, según se asigne durante el día. Capacidad para mantener una actitud cooperativa y compasiva, considerando las necesidades de los demás como más importantes que las propias. Compromiso con los Derechos Individuales y la individualidad de la persona atendida. Dominio o capacidad para aprender y utilizar tecnología laboral como Microsoft Office Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, sistema electrónico de registros médicos e internet.    Condiciones esenciales de trabajo/demanda física: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad proporcionando rutinariamente atención y apoyo directo a una o más personas. Poder pararse, sentarse o correr por sí mismo o para brindar el cuidado y supervisión adecuados a una persona. Ser capaz de moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en el entorno del programa diurno como en la comunidad, incluso cuando la persona pueda estar experimentando una escalada conductual.  Ser capaz de asistir físicamente a una persona independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo o para brindar asistencia física a una persona al caminar y/o subir escaleras.   Beneficios Compensación: Tiempo completo: comienza en $17/hora, con ajustes según educación y experiencia; más un paquete competitivo de beneficios Nuestro paquete integral de beneficios de tiempo completo incluye: ● Seguros de salud, visión, medicamentos y dental con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Asistencia al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Coinversión en plan 401k. ● Reembolso por matrícula y descuentos en matrículas universitarias. ● 20 días pagados libres más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

El salario es de $18-$20 por hora según la experiencia Aunque las habilidades de nuestros empleados varían considerablemente según el puesto, nuestro conjunto básico de valores sigue siendo el mismo. Como empleado de Inns of Aurora, LLC, aprender y ejemplificar estas características es una clave para su éxito. Se espera que todos los empleados de Inns of Aurora demuestren las siguientes características tal como se definen en el manual de Inns of Aurora, LLC: Coraje Iniciativa Confiabilidad Flexibilidad Integridad Juicio Respeto por los demás Propósito del puesto: El Supervisor de Limpieza es responsable de garantizar que se practiquen procedimientos de limpieza de calidad en todo el departamento de limpieza en Inns of Aurora. Asegurarse de que las listas de verificación de limpieza se archiven y mantengan correctamente Actuar como contacto directo para el personal de limpieza de todas las propiedades Informar al Gerente de Limpieza sobre cualquier cambio o problema Estar disponible para los empleados como recurso Mantener una comunicación constante con el personal de mantenimiento para conocer los proyectos en curso Asistir a reuniones con la gerencia y otros supervisores Completar todas las tareas requeridas de personal de limpieza, auxiliar de limpieza y supervisor de limpieza, según sea necesario Atender solicitudes especiales de los huéspedes Realizar tareas de apertura asignando trabajo a los camareros de piso y priorizando la carga de trabajo Mantener las áreas públicas ordenadas, retirar basura, trapear pisos y limpiar alfombras según sea necesario Limpiar lámparas, ventiladores de techo, ventanas y puertas de vidrio Notificar al Gerente General cualquier problema con habitaciones o áreas públicas Administración adecuada del control de llaves para las llaves entregadas y las dejadas por huéspedes en las habitaciones Mantener todos los artículos perdidos y encontrados para su registro y almacenamiento Garantizar la confidencialidad y seguridad de las habitaciones Mantener el armario de ropa de cama y el área de suministros organizada y limpia Reportar cualquier necesidad de mantenimiento y atender solicitudes y/o quejas de los huéspedes Cumplir con todas las reglas, procedimientos y políticas de trabajo establecidas por Inns of Aurora, incluyendo, pero no limitado a, las contenidas en el manual del empleado Requisitos Calificaciones: Experiencia previa en limpieza Capacidad para mantener una apariencia y prácticas ordenadas, profesionales y limpias Dominio de los programas de Microsoft Office y conocimientos generales de computación Excelentes habilidades de comunicación verbal Habilidades refinadas de gestión del tiempo Atención al detalle Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo Capacidad para trabajar de forma independiente Flexibilidad con horarios Preferencias: Conocimiento de OSHA, productos de limpieza, procedimientos y estándares Beneficios Los empleados a tiempo completo, aquellos que trabajan más de 30 horas por semana, tienen derecho a seguro médico, dental y de vida, tiempo libre pagado y un plan 401k.

Physicians Hearing Network es el único proveedor de servicios auditivos en consultorios médicos primarios en todo el país. Somos líderes en la industria, crecemos rápidamente y estamos revolucionando el lugar donde los pacientes accederán a servicios de atención auditiva en el futuro.   ¿Quiere unirse a la Revolución? Hay una emocionante oportunidad a tiempo completo para un Representante de Servicio al Cliente en nuestra oficina central en San Antonio, Texas. El candidato ideal tendrá una gran atención al detalle y actuará como un vínculo compasivo y atento entre los pacientes y los profesionales de la salud auditiva. Responsabilidades Atender llamadas entrantes y llamadas de pacientes Programar y confirmar citas para pacientes Realizar llamadas salientes para programar citas según listas de pacientes asignadas a las clínicas Realizar verificaciones de seguros Pedir suministros, realizar inventarios y enviar artículos a las clínicas Monitorear actividades diarias Procesar facturas de fabricantes Ayudar en la incorporación de nuevos empleados y proyectos especiales Brindar apoyo a nuestros gerentes de campo y proveedores de atención médica Otras tareas asignadas Requisitos Experiencia demostrada en recepción médica o servicio al cliente Bilingüe en inglés y español Experiencia en verificación de seguros (deseable) Diploma de escuela secundaria (o equivalente) Dominio del uso de Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint Dominio del uso de OneDrive Excelente servicio al cliente Altamente organizado y profesional Beneficios Physicians Hearing Networks ofrece un paquete completo de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre remunerado Plan de jubilación Compensación $20.00 por hora