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RESUMEN DEL PUESTO:    El puesto de Gerente de Oficina es responsable de todos los aspectos de la gestión del laboratorio o ubicación de la clínica en relación con el logro de los objetivos organizacionales, la atención al paciente, la satisfacción del cliente, la gestión de costos, la programación, la supervisión y formación de empleados, la administración de oficina y el cumplimiento. Este puesto depende del gerente de operaciones médicas y se centra en el funcionamiento exitoso día a día. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:  ·         Responsable del desempeño de la clínica respecto a métricas y listas de verificación especificadas ·         Responsable de mantener la oficina según los más altos estándares de profesionalismo, limpieza y apoyo al cliente ·         Realiza trabajo clínico y ocupacional directo ·         Asegura que los procedimientos, protocolos y cumplimientos de atención médica se realicen de manera consistente y regular. ·         Gestiona devolución de llamadas y asegura que los seguimientos se realicen oportunamente ·         Delega al personal y proveedor cuando sea necesario para garantizar que la oficina funcione de manera eficiente y efectiva ·         Supervisa el proceso de facturación, depósitos bancarios semanales, balance diario, escaneo/asociación de documentación e informes mensuales. ·         Atiende problemas o quejas de pacientes de forma rápida y eficaz y realiza seguimiento con el paciente para asegurar su satisfacción. ·         Procesa análisis de laboratorio y muestras con precisión y reporta lo mismo de forma oportuna. ·         Asiste a reuniones mensuales con el personal corporativo y facilita la comunicación compartiendo todas las actualizaciones y cambios aprendidos de la corporación con la sucursal mediante una reunión mensual regular. Desarrolla y mantiene métodos de comunicación dentro de la oficina para crear un sentido de “equipo” en toda la clínica. ·         Asegura que todas las normas de OSHA, Seguridad y Prácticas y Protocolos de Atención Médica, regulaciones médicas estatales y directrices de HIPAA se mantengan dentro de la oficina. ·         Mantiene el equipo de oficina (por ejemplo, Formfox, escreen, máquina de A1c, AEL, etc.), asegurando que esté en buen estado de funcionamiento y que todos los problemas se informen a los puntos de contacto correctos. ·         Solicita suministros y mantiene niveles de inventario según el proceso de gestión de suministros ·         Supervisa el programa ProHealth Medical Membership (PMM) en la oficina y asegura que se cumplan las metas de la oficina. ·         Comunica y supervisa eventos promocionales en la oficina. ·         Asegura que se completen los procedimientos de apertura y cierre ·         Todas las demás tareas asignadas. Responsabilidades de Supervisión/Trabajo: No hay responsabilidades de supervisión Tipo de Puesto y Horas de Trabajo Esperadas: Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes de 7:30 am a 4:30 pm, pero puede requerir horas fuera de este horario según lo indiquen las necesidades del negocio y los pacientes, incluyendo sábados. Viajes: Viajes ocasionales a otras ubicaciones de clínicas y laboratorios para cubrir turnos o asistir a reuniones. REQUISITOS: ·         Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido ·         Experiencia: Se prefiere fuertemente dos años de experiencia en entornos médicos multilocalización. ·         Certificación/Licencia: Se requiere certificación CCMA o certificación en flebotomía Salario: La tarifa inicial de pago está entre $17.50 y $19.00/hora dependiendo de la experiencia  Autorización de Trabajo: ·         Debe ser ciudadano estadounidense o estar autorizado para trabajar en EE. UU.  Vestimenta: ·         Batas quirúrgicas azules  Habilidades/Capacidades/Cualidades ·         Debe ser justo y consistente y tener un fuerte deseo de ayudar a las personas. ·         Poseer un fuerte compromiso con la excelencia en la atención al paciente. ·         Poseer altos estándares éticos al realizar responsabilidades con integridad, honestidad y lealtad. ·         Debe ser líder, pensador crítico y solucionador de problemas. ·         Tener sentido de pertenencia. ·         Excelentes habilidades de manejo del tiempo. ·         Enfoque de trabajo en equipo. ·         Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ·         Poseer un fuerte deseo de liderar y alcanzar el éxito. Requisitos Físicos: ·         Debe poder levantar 20 libras. ·         El puesto requiere estar de pie, caminar, agacharse y sentarse en un escritorio durante períodos de tiempo. Realiza todas las tareas asignadas o solicitadas adecuadamente por el gerente. Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de todas las actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden variar en cualquier momento con o sin aviso.  Beneficios Acceso a clínicas para atención primaria del empleado y familiares inmediatos del hogar Plan de jubilación con contribución del empleador Prohealth ofrece beneficios competitivos tanto para personal de tiempo parcial como de tiempo completo. Los beneficios incluyen acceso completo a servicios de clínica y laboratorio (a costo), atención médica, visión, odontología, seguro de vida y 401K. Según lo exigido por la orden ejecutiva 12989, ProHealth debe verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados a través del sistema E-Verify del Departamento de Trabajo. Descargo de responsabilidad: Todos los requisitos del trabajo están sujetos a posibles revisiones para reflejar cambios en los requisitos del puesto o para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Esta descripción del trabajo de ninguna manera indica o implica que estas sean las únicas tareas requeridas en este puesto. Los empleados deberán realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor/gerente (dentro de las directrices y cumplimiento de las leyes federales y estatales). Esto no debe considerarse un contrato de empleo ni alterar de otra manera el estatus de empleo “a voluntad”.

Rango salarial: $68,640-$72,000 Descripción general En Coastline Equity, estamos redefiniendo lo que significa gestionar propiedades con excelencia. Actualmente estamos contratando a un Gerente Senior de Propiedades que actuará como contacto principal y ejecutivo de cuenta para una cartera de propiedades multifamiliares y comerciales. Este puesto de liderazgo presencial se centra en el rendimiento operativo y financiero, las relaciones con clientes, el desarrollo de equipos y, sobre todo, la innovación en la prestación de servicios. Buscamos a alguien que no solo destaque en los fundamentos de la gestión de propiedades, sino también a alguien impulsado por el crecimiento continuo, que aproveche activamente la IA y otras tecnologías emergentes, y que encarne nuestros valores fundamentales en cada interacción. Responsabilidades Supervisión de Cartera y Financiera Supervisar la salud financiera de las propiedades asignadas, incluyendo presupuestación, proyecciones, planificación de capital y gestión del flujo de efectivo. Alinear las estrategias de propiedad con los objetivos de los propietarios para aumentar el valor del activo. Proporcionar informes financieros regulares y análisis accionables sobre el desempeño de alquileres. Liderazgo de Equipo y Formación de Cultura Liderar e inspirar a un equipo de Gerentes Adjuntos de Propiedades y Técnicos de Mantenimiento. Utilizar los principios LMA (Liderar, Gestionar, Responsabilizar) para promover la productividad, responsabilidad y crecimiento del equipo. Fomentar una cultura de innovación, inclusión y sentido de pertenencia dentro del equipo. Relaciones con Clientes y Inquilinos Actuar como asesor de confianza para los propietarios de inmuebles, ofreciendo asesoramiento estratégico y actualizaciones de rendimiento. Gestionar proactivamente las relaciones con inquilinos, centrándose en un servicio orientado al cliente y una alta satisfacción del inquilino. Resolver problemas elevados con empatía y profesionalismo. Estrategia de Alquiler y Marketing Implementar estrategias creativas de alquiler basadas en datos para minimizar la vacancia. Garantizar un marketing preciso, precios alineados con el mercado y publicación estratégica de unidades vacantes en plataformas digitales. Utilizar herramientas disponibles, incluidas plataformas impulsadas por IA, para optimizar el éxito en alquileres. Gestión de Mantenimiento y Proveedores Dirigir todas las operaciones de mantenimiento, incluyendo licitaciones de proveedores, ejecución de proyectos y control de calidad. Tomar decisiones rentables manteniendo altos estándares en condiciones de la propiedad y atractivo visual. Cumplimiento y Excelencia Operativa Asegurar el cumplimiento total con leyes locales, estatales y federales. Establecer procesos repetibles habilitados por tecnología que simplifiquen las operaciones. Requisitos Habilidades y Competencias 1. Liderazgo y Comunicación Excepcional capacidad para liderar y desarrollar equipos, proporcionando una dirección clara mientras fomenta el crecimiento individual. Comunicador seguro con sólidas habilidades interpersonales, capaz de generar confianza con propietarios, inquilinos y personal por igual. Habilidoso para manejar conversaciones complejas con profesionalismo y empatía. 2. Pensamiento Analítico y Estratégico Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos financieros, diagnosticar desafíos operativos y tomar decisiones informadas. Mentalidad estratégica con facilidad para priorizar tareas, equilibrando resultados a corto plazo con planificación a largo plazo. 3. Tecnología e Innovación Alto nivel de dominio tecnológico, con curiosidad y disposición para adoptar nuevas plataformas y herramientas (se prefiere fuertemente la integración de IA). Capacidad para aprovechar la IA, la automatización y software de gestión de propiedades (preferiblemente AppFolio) para agilizar operaciones, mejorar el servicio y optimizar el rendimiento. 4. Mentalidad Centrada en el Cliente Compromiso profundo con ofrecer experiencias excepcionales a inquilinos y clientes, con resolución proactiva de problemas y seguimiento efectivo. Enfocar la gestión de propiedades con una actitud orientada al servicio y a la solución. 5. Ejecución y Seguimiento Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con capacidad para impulsar resultados y cumplir plazos en un entorno dinámico. Habilidad para gestionar proveedores, proyectos de capital y prioridades competitivas sin perder de vista los detalles ni la calidad. 6. Alineación con Valores Fundamentales Equidad para Todos: Promueve justicia, inclusión y dignidad en todas las interacciones. Cliente Primero: Aborda cada situación con mentalidad de servicio y enfoque en relaciones a largo plazo. Crecimiento e Innovación: Busca activamente nuevas ideas, retroalimentación y oportunidades de aprendizaje continuo, especialmente en el uso de tecnologías emergentes como la IA para mejorar la prestación de servicios y el rendimiento del equipo. Calificaciones Requeridas: Licencia activa de bienes raíces en California. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de propiedades, con 3+ años en un rol de liderazgo de equipo. Profundo conocimiento de gestión de arrendamientos, operaciones inmobiliarias y presupuestación. Fuertes habilidades de comunicación, análisis e interpersonales. Capacidad para viajar dentro de un radio de dos horas desde las oficinas de Los Ángeles o Temecula. 1+ año de experiencia usando software de gestión de propiedades; se prefiere AppFolio. Calificaciones Deseadas: Certificaciones IREM tales como: Certified Property Manager (CPM) Accredited Residential Manager (ARM) Accredited Commercial Manager (ACoM) Demostrada utilización de herramientas de IA, plataformas de análisis de datos o automatización de procesos para mejorar la eficiencia en la gestión de propiedades, resultados de alquiler o experiencia del cliente. Pasión por soluciones basadas en tecnología y disposición para experimentar, iterar y mejorar continuamente. ¿Qué estamos buscando? Un gestor de propiedades que abrace la innovación y busque activamente nuevas formas de resolver problemas antiguos. Un líder con mentalidad de crecimiento, ansioso por aprender y capacitar a otros. Un jugador de equipo que priorice Cliente Primero, construya con Equidad para Todos y prospere en una cultura de Crecimiento e Innovación. Alguien que vea la tecnología como una palanca, no como un apoyo, y que tenga curiosidad sobre cómo la IA puede mejorar el servicio, la respuesta y la toma de decisiones. ¿Por qué unirse a Coastline Equity? No solo gestionamos edificios, creamos comunidades equitativas, ofrecemos un servicio incomparable y empoderamos a nuestro equipo para liderar con innovación e integridad. En Coastline Equity, formará parte de una empresa que fomenta el pensamiento audaz, apoya el desarrollo continuo y garantiza que cada miembro del equipo tenga voz y una vía para crecer. Beneficios Oportunidades de capacitación y crecimiento Planes médicos, dentales y de visión Plan 401(k) Días feriados Días de vacaciones

Acerca de la Organización La familia de organizaciones con marca Momentus Capital, que incluye Capital Impact Partners, CDC Small Business Finance y Momentus Securities (un corredor-dealer registrado ante la SEC, registrado ante MSRB y miembro de FINRA/SIPC), está transformando la forma en que el capital y las inversiones llegan a las comunidades para brindar a las personas acceso al capital y a las oportunidades que merecen.   Estamos trabajando para reinventar los sistemas financieros tradicionales y avanzar en soluciones lideradas localmente que creen movilidad económica y riqueza intergeneracional. A través de nuestro continuo de capital financiero, conocimiento y capital social, ofrecemos un paquete integral de productos de préstamo, oportunidades de inversión de impacto, programas de capacitación y asesoramiento empresarial, y soluciones tecnológicas.   Nuestro enfoque holístico y simplificado ofrece soluciones integrales para emprendedores de pequeñas empresas, desarrolladores inmobiliarios, organizaciones comunitarias y líderes locales en cada etapa de crecimiento, desde la creación hasta la expansión. Cuando estos líderes tienen la oportunidad de tener éxito, sus comunidades, sus residentes y nuestro país prosperan.   Resumen del Puesto El Gerente de Desarrollo de Aplicaciones será responsable de supervisar y guiar la implementación y mantenimiento de sistemas de aplicaciones en toda la organización. Este puesto se centrará en gestionar el ciclo de vida del desarrollo de software, liderar un equipo de desarrolladores y colaborar con equipos multifuncionales para garantizar que las aplicaciones satisfagan las necesidades organizacionales y funcionen eficientemente dentro de nuestro ecosistema tecnológico. El Gerente de Desarrollo de Aplicaciones participará en estrategias para impulsar mejoras en el rendimiento, seguridad y experiencia del usuario de las aplicaciones. Responsabilidades Esenciales ·       Liderar al equipo de desarrollo de aplicaciones en el diseño, construcción e implementación de soluciones de software escalables y de alta calidad. ·       Gestionar todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la recopilación de requisitos hasta el despliegue y mantenimiento. ·       Colaborar con partes interesadas del negocio para traducir objetivos estratégicos en requisitos técnicos. ·       Asegurar que la arquitectura y el desarrollo de aplicaciones sigan las mejores prácticas del sector en codificación, seguridad y experiencia del usuario. ·       Impulsar la innovación mediante la adopción de nuevas tecnologías, frameworks y metodologías de desarrollo. ·       Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo, fomentando una cultura de colaboración, mejora continua y crecimiento profesional. ·       Realizar revisiones de código y asegurar el cumplimiento de los estándares de programación y prácticas de aseguramiento de calidad. ·       Monitorear el rendimiento de las aplicaciones e implementar optimizaciones o actualizaciones según sea necesario. ·       Mantener documentación clara de los procesos de desarrollo, sistemas e integraciones. ·       Actuar como enlace principal entre el equipo de desarrollo, TI y las unidades comerciales para asegurar que las soluciones satisfagan las necesidades organizacionales. Requisitos ·       Título universitario en ciencias de la computación, tecnología de la información o campo relacionado; se prefiere título avanzado. ·       Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones, con al menos 5 años en un cargo directivo o de liderazgo. ·       Liderar el equipo de desarrollo de aplicaciones, incluyendo la mentoría y formación de miembros del equipo, promoviendo una cultura de innovación y mejora continua. ·       Supervisar el desarrollo, pruebas e implementación de aplicaciones de software, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo y se alineen con los requisitos del negocio. ·       Colaborar con partes interesadas para comprender sus necesidades y traducirlas en especificaciones técnicas y soluciones prácticas de aplicación. ·       Gestionar el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), incluyendo planificación, ejecución y monitoreo de proyectos de desarrollo de aplicaciones. ·       Asegurar que las aplicaciones se desarrollen teniendo en cuenta las mejores prácticas en materia de seguridad, rendimiento y usabilidad. ·       Realizar revisiones regulares de código e implementar prácticas de aseguramiento de calidad para mantener altos estándares de funcionalidad y calidad del código. ·       Dominio de lenguajes de desarrollo de software (por ejemplo, Java, C#, .NET, Python) y frameworks. ·       Experiencia en desarrollo de aplicaciones web y móviles, así como comprensión de tecnologías de computación en la nube (por ejemplo, AWS, Azure). ·       Conocimientos prácticos de Instancias Administradas de Azure SQL Server, Administración de Bases de Datos, Azure Data Factory, desarrollo de Pipeline de ADF y tecnologías similares. ·       Experiencia en desarrollo y administración de Salesforce ·       Investigar y evaluar nuevas herramientas, frameworks y tecnologías de desarrollo de aplicaciones que puedan mejorar nuestras soluciones existentes. ·       Coordinar con los equipos de TI y operaciones para resolver cualquier problema técnico que afecte la funcionalidad de las aplicaciones. ·       Desarrollar y mantener documentación relacionada con aplicaciones, procesos y tecnologías utilizadas en el desarrollo. ·       Monitorear métricas y el rendimiento de las aplicaciones, tomando decisiones basadas en datos para mejorar la funcionalidad y la experiencia del usuario. ·       Mantener relaciones sólidas con proveedores, asegurando que los sistemas integrados cumplan con las expectativas organizacionales. ·       Preparar informes periódicos sobre el rendimiento de las aplicaciones y el estado de los proyectos para la gerencia y partes interesadas. ·       Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, amenazas de seguridad y tecnologías emergentes para implementar soluciones innovadoras. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $127,870 - $160,000 y es elegible para un incentivo anual.   Este puesto tiene la posibilidad de trabajar de forma remota. Todos los empleados deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. La empresa no patrocinará solicitantes para visas de trabajo. Momentus Capital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  

Brightwild es una empresa de servicios dedicada a ofrecer experiencias inolvidables a los huéspedes mediante un diseño cuidadoso, tecnología innovadora y un servicio de clase mundial. Con una cartera de propiedades singulares, estamos buscando un Técnico de Piscina a tiempo completo para mantener nuestras piscinas y spas seguras, limpias y listas para los huéspedes. Este puesto es ideal para una persona motivada y autosuficiente que se enorgullezca del detalle, adopte la tecnología y se comunique bien entre los equipos. Como Técnico de Piscina, desempeñará un papel clave en mantener la reputación de Brightwild por su servicio excepcional, asegurando que nuestros huéspedes disfruten de una experiencia impecable junto a la piscina. Responsabilidades Mantenimiento preventivo Probar y equilibrar diariamente la química del agua (cloro, pH, alcalinidad, etc.) Mantener bombas, filtros, calentadores y sistemas de circulación Cepillar paredes, aspirar, retirar residuos superficiales y limpiar las áreas exteriores Inspeccionar y limpiar skimmers, cestas y desagües Realizar retrolavados programados y mantenimiento de filtros Mantenimiento reactivo Diagnosticar y reparar equipos (bombas, filtros, calentadores, temporizadores) Resolver fugas, obstrucciones y problemas de circulación Reemplazar piezas desgastadas (juntas, o-rings, válvulas, etc.) Clorar/tratar piscinas y spas según sea necesario para restaurar la calidad del agua Responder rápidamente a problemas reportados por huéspedes o miembros del equipo Tecnología y comunicación Usar aplicaciones de la empresa para registrar lecturas químicas, gestionar tareas y hacer seguimiento del trabajo Coordinar con los Gerentes de Experiencia del Huésped, Limpieza y Mantenimiento sobre la disponibilidad de las piscinas Mantener registros digitales precisos de servicios realizados Colaborar con proveedores externos para reparaciones complejas cuando sea necesario Otras responsabilidades Asegurar el cumplimiento de los códigos de salud y seguridad Cumplir con los estándares de Brightwild en materia de seguridad, limpieza y presentación para los huéspedes Apoyar al equipo general de Mantenimiento según sea necesario Requisitos Experiencia como Técnico de Piscina o en un puesto de mantenimiento similar Amplio conocimiento sobre la química de piscinas/spas y funcionamiento de equipos Licencia CPO (Operador de Piscina Certificado) o disposición para obtenerla Transporte confiable entre los distintos lugares de las propiedades Teléfono inteligente o dispositivo para usar las aplicaciones de la empresa Capacidad para levantar más de 20 libras y realizar tareas físicas regularmente Habilidades para la resolución de problemas y solución técnica Conocimientos básicos de tecnología y comodidad con herramientas digitales Actitud amable y orientada al servicio al cliente al interactuar con huéspedes Flexibilidad de horario, incluyendo disponibilidad ocasional fuera del horario habitual Beneficios Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y seguro contra discapacidades a corto y largo plazo Generosa política de tiempo libre pagado 401(k)

Somos Rokt, un líder en comercio electrónico de rápido crecimiento. Rokt es el líder mundial en comercio electrónico, desbloqueando relevancia en tiempo real en el momento más decisivo. El cerebro de IA y la red de comercio electrónico de Rokt impulsan miles de millones de transacciones que conectan a cientos de millones de clientes, y las empresas líderes del mundo confían en ello. Somos un equipo de creadores que ayuda a empresas inteligentes a encontrar formas innovadoras de satisfacer las necesidades de sus clientes y generar ingresos adicionales. Las empresas líderes generan entre un 10 % y un 50 % más de ingresos, y a menudo todos sus beneficios, a partir de productos o servicios adicionales que venden. Esta ventaja económica abre un mundo de posibilidades para el crecimiento y la innovación. En Rokt, practicamos la transparencia en las trayectorias profesionales y en la compensación. En Rokt creemos en la transparencia, por eso contamos con una escalera profesional bien definida, con compensaciones transparentes y trayectorias claras basadas en competencias y capacidades. Los Rokt’stars constantemente se esfuerzan por elevar el nivel, ampliando los límites de lo posible. Estamos buscando un Asociado de Éxito del Cliente. La compensación total objetivo oscila entre $84,000 y $128,000, incluyendo un salario fijo anual de $74,000 a $100,000, una comisión objetivo de $5,000 a $14,000, una asignación del plan de participación accionaria para empleados y beneficios de primer nivel. Las asignaciones de acciones se otorgan de buena fe, sujetas a las políticas de la empresa, aprobación del consejo directivo y elegibilidad individual. Acerca del puesto: Conviértase en el asesor de confianza que impulse a nuestros clientes a alcanzar nuevas alturas como Asociado de Éxito del Cliente en Rokt. En este puesto, combinará la gestión de relaciones con conocimientos avanzados basados en IA para impulsar el crecimiento y la satisfacción del cliente a largo plazo. Se hará cargo de asociaciones clave con clientes, asegurándose de que maximicen el valor de la plataforma de Rokt mediante orientación estratégica e iniciativas de marketing basadas en datos. Si le apasiona ayudar a los clientes a tener éxito, disfruta resolver problemas empresariales con tecnología innovadora y desea influir directamente en el crecimiento del cliente, esta oportunidad es para usted. Requisitos Lo que harás Gestionar relaciones con clientes: Actuar como punto de contacto principal para una cartera de clientes de Rokt. Construir relaciones profundas y positivas y convertirse en un socio de confianza que comprenda los objetivos y desafíos de cada cliente. Impulsar el crecimiento del cliente: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para cada cuenta con el fin de aumentar el compromiso y los ingresos. Identificar oportunidades de venta adicional o cruzada y presentar soluciones que ayuden a los clientes a lograr aún mayores éxitos. Aprovechar la IA y los datos: Utilizar herramientas impulsadas por IA y análisis para obtener información accionable sobre el comportamiento del cliente y el rendimiento de las campañas. Optimizar continuamente las campañas y recomendaciones basándose en datos, asegurando que los clientes obtengan los mejores resultados. Ser defensor del cliente internamente: Colaborar con los equipos de producto, ingeniería y marketing para defender las necesidades de sus clientes. Asegurarse de que los comentarios de los clientes conduzcan a mejoras en nuestros productos y ofertas. Entregar resultados significativos: Seguir métricas clave de éxito (ROI, tasas de conversión, tasas de crecimiento) para sus clientes. Informar regularmente sobre los resultados y abordar proactivamente cualquier problema, manteniendo a los clientes satisfechos y seguros del valor de Rokt. Quién eres tú Centrado en el cliente y empático: Realmente te importan tus clientes. Escuchas activamente sus necesidades y te pones en su lugar para anticipar problemas y oportunidades. Solucionador estratégico de problemas: Abordas los desafíos de los clientes con pensamiento basado en principios fundamentales y creatividad. Te gusta usar datos e información para crear soluciones personalizadas que generen resultados. Adaptable y hábil con la tecnología: Te entusiasma utilizar la IA y las últimas herramientas para mejorar las experiencias del cliente. Aprendes rápidamente nuevas tecnologías y las aplicas para mejorar los resultados para los clientes. Proactivo y responsable: Tomas la iniciativa para identificar lo que necesita hacerse por tus clientes sin esperar a que te lo pidan. Eres dueño de tus cuentas y proyectos, cumpliendo siempre con tus promesas. Comunicador colaborativo: Destacas al trabajar transversalmente y puedes movilizar equipos en torno a los objetivos del cliente. Te comunicas con claridad, traduciendo datos complejos o términos técnicos en consejos accionables para cualquier audiencia. Beneficios Por qué unirte a Rokt Marcar una diferencia real: Tu trabajo influirá directamente en el éxito de marcas importantes que utilizan Rokt. Cada recomendación que hagas y cada campaña que optimices puede traducirse en un crecimiento significativo para tus clientes. A la vanguardia de la innovación: Estarás a la vanguardia en la aplicación de la IA en el éxito del cliente y en el marketing. Tendrás acceso a una plataforma que evoluciona constantemente con nuevas funciones, manteniendo tus habilidades afiladas y tus ideas fluyendo. Acelerar tu carrera: En Rokt, que está en pleno crecimiento acelerado, hay amplio espacio para asumir más responsabilidades y avanzar rápidamente. Demuestra tu valía haciendo crecer cuentas clave y podrás acceder rápidamente a puestos de liderazgo. Un equipo ganador y solidario: Únete a una cultura de creadores inteligentes y humildes que colaboran para conquistar nuevos territorios. Celebramos juntos los éxitos y tratamos los contratiempos como oportunidades de aprendizaje, por lo que aprenderás de los mejores en un entorno de apoyo. Crecimiento y recompensas: Disfruta de una trayectoria profesional transparente y oportunidades continuas de desarrollo (capacitación, mentoría) para seguir progresando. Además, benefíciate de los privilegios y ventajas de Rokt, incluida la propiedad accionaria, eventos divertidos para el equipo y un entorno inclusivo donde puedes ser tú mismo. Acerca de los beneficios: Utilizamos tecnología de vanguardia e innovación líder en el mercado en IA y aprendizaje automático, todo ello respaldado por la creación y mantenimiento de una cultura fantástica e inclusiva donde las personas pueden ser auténticas, además de ofrecer una excelente lista de beneficios y ventajas: Conviértete en accionista. Todos los Rokt’stars reciben acciones de la empresa Disfruta de almuerzos preparados todos los días y bocadillos saludables en la oficina. ¡Además, únete al gimnasio pagado por nosotros! Accede a generosos planes de jubilación, como un plan de coincidencia dólar por dólar del 4% en tu 401K y obtén seguro médico completamente financiado. Oficina amigable con mascotas Licencias adicionales (licencia anual adicional, licencia sabática, etc.) Trabaja con los mejores talentos de la ciudad ¡Conoce el mundo! Tenemos oficinas en Nueva York, Seattle, Sídney, Tokio y Londres Creemos que somos mejores juntos. Nos encanta pasar tiempo juntos y estamos en la oficina la mayoría de los días (los equipos están en la oficina 4 días por semana). En Rokt elegimos crear una empresa tan diversa e inclusiva como el mundo en el que vivimos, atrayendo, desarrollando y retener al mejor talento. Se ofrecen oportunidades de empleo igualitarias a todos los solicitantes sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Si este parece un puesto que disfrutarías, postúlate aquí y recibirás noticias de nuestro equipo de reclutamiento. Nota: La primera etapa del proceso de selección para este puesto consiste en completar una prueba de aptitud online de 20 minutos y una evaluación del perfil de personalidad del empleado, que se enviarán al correo electrónico de tu solicitud. Los candidatos seleccionados serán contactados para tratar los siguientes pasos.

New Oakland Family Centers ofrece atención psiquiátrica de primer nivel, consejería terapéutica y servicios educativos a individuos y familias. Estamos comprometidos a brindar un apoyo constante y compasivo, respondiendo a las necesidades de cada persona y tratando a todos con el más alto nivel de respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del Puesto Ubicación: Bloomfield Hills Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 4:30 pm o cualquier otra equivalencia de tiempo completo determinada por el Director o Supervisor. Reporta a: Director Clínico / Director Clínico Asociado Compensación: Empleado salarial. Proporcional a la experiencia. Bonos de incorporación disponibles para candidatos calificados. Resumen del Puesto El Supervisor Clínico del Programa Hospitalario Parcial para Trastornos Alimenticios desempeña un papel fundamental dentro del especializado Programa Hospitalario Parcial para Trastornos Alimenticios denominado CERV (Visión Integral de Recuperación de Trastornos Alimenticios), que abarca una amplia gama de responsabilidades clínicas. Este puesto implica ofrecer servicios terapéuticos integrales y proporcionar supervisión de actividades junto con el Director aplicable y/o Director Asociado al Programa CERV, así como a los servicios ambulatorios. Esta posición es responsable de proporcionar supervisión y dirección al personal clínico y administrativo en la ubicación asignada. El puesto requerirá trabajar como parte de un equipo multidisciplinario para brindar la más alta calidad de atención a los clientes, manteniendo altos estándares éticos y profesionales. Habilidades Deseadas Fuertes habilidades para multitarea, autómotivación y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de un equipo multidisciplinario. Excelentes habilidades clínicas aplicables en diversos entornos. Fuertes habilidades para la resolución de conflictos con la capacidad de identificar y gestionar disputas. Demostrada capacidad para aplicar pensamiento crítico en situaciones de crisis. Capacidad para alinear tareas diarias con una comprensión amplia de los objetivos organizacionales. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para interactuar eficazmente con poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Principales Responsabilidades Ayudar en la gestión diaria de las operaciones del PHP en colaboración con el Director del Sitio y el Director Asociado, incluyendo facilitar reuniones matutinas del equipo, asignar tareas al personal del PHP y revisar informes de censo para garantizar la eficiencia y calidad de la atención. Seguir y supervisar el modelo escalonado de apoyo para la facilitación diaria de grupos en el Programa Hospitalario Parcial para Trastornos Alimenticios según sea necesario, trabajando con clientes que tienen trastornos alimenticios, incluyendo anorexia nerviosa, bulimia nerviosa y trastorno por atracón. Colaborar en la facilitación diaria de grupos en el Programa Hospitalario Parcial PROPERL, trabajando con clientes que experimentan altos niveles de ansiedad, estrés o trauma relacionado con el trabajo, la escuela u otros desafíos profesionales. Brindar liderazgo directo, supervisión y supervisión de desempeño al personal clínico y administrativo, fomentando un entorno de equipo colaborativo y de alto rendimiento. Demostrar competencia en los servicios clínicos de New Oakland Family Centers, asegurando la implementación de las mejores prácticas y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la agencia. Mantener la misión y cultura de la agencia, manteniendo límites profesionales con el personal y los usuarios mientras fomenta un entorno de trabajo ético y solidario. Brindar atención compasiva centrada en la persona, atendiendo las necesidades de los clientes con profesionalismo, empatía y creatividad, mientras se ofrecen servicios terapéuticos de alta calidad, incluyendo evaluaciones, admisiones, terapia individual, familiar y/o grupal, de acuerdo con los estándares profesionales y las políticas y procedimientos de la agencia. Elaborar y completar planes de tratamiento y notas clínicas de casos de manera oportuna y precisa utilizando un proceso centrado en la persona. Completar la planificación de egresos y coordinar la atención según sea necesario para garantizar transiciones fluidas y continuidad de los servicios. Completar documentación precisa y presentar oportunamente todos los documentos requeridos conforme al manual de políticas y procedimientos (P&P). Demostrar y mantener en todo momento límites estables, profesionales y adecuados con los clientes. Gestionar y resolver adecuadamente situaciones de crisis, manteniendo siempre la profesionalidad y garantizando la seguridad del cliente. Actuar como mentor dedicado para el nuevo personal del PHP en las ubicaciones asignadas, brindando orientación y apoyo durante todo el proceso de incorporación para asegurar una transición suave a sus funciones. Participar como colaborador clave dentro de la clínica, ayudando en funciones como recursos humanos, facturación, aseguramiento de calidad y cumplimiento para mejorar las operaciones generales. Liderar iniciativas de desarrollo de programas, evaluar la efectividad del programa y participar en oportunidades de oratoria pública para representar a la organización y fortalecer el alcance comunitario. Asegurar el cumplimiento con los requisitos de facturación de diversas fuentes de financiamiento, incluyendo Medicare, Medicaid, seguros privados, pagadores externos y PCE, para optimizar ingresos y accesibilidad de servicios. Mostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la adaptabilidad en un entorno laboral dinámico. Demostrar la capacidad de aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. Cumplir con los requisitos de elegibilidad y aprobar con éxito el examen de licencia de Michigan para obtener la licencia completa dentro del plazo requerido, si corresponde. Mantenerse actualizado con los requisitos de formación profesional. Realizar otras tareas asignadas para apoyar las operaciones de la clínica. Condiciones de Trabajo Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional acorde con el Manual del Empleado y estén preparados para participar activamente con los usuarios. Este puesto requiere largos períodos de permanecer en una posición estacionaria durante sesiones telefónicas y presenciales cumplidas con HIPAA y requiere la capacidad de realizar actividades físicas como doblarse y alcanzar objetos. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. El puesto implica escucha activa prolongada y comunicación verbal. Es necesario dominar el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina. Esto incluye, entre otros, Office 365 y sistemas de registros médicos electrónicos. El puesto puede requerir moverse dentro de la oficina o viajar entre ubicaciones para cumplir con las responsabilidades laborales. Se considerará una adaptación razonable basada en necesidades individuales. Debe tener la capacidad de trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario. Requisitos Título de maestría en trabajo social, consejería o psicología. Licencia clínica completa vigente (LMSW, LPC o LLP) en el estado de Michigan y mantenimiento continuo de standing satisfactorio ante la junta correspondiente y entidades aseguradoras. Se requieren tres años de experiencia en tratamiento de trastornos alimenticios. Se requieren 1-3 años de experiencia clínica progresivamente responsable en un entorno agudo. Es muy preferible contar con experiencia en colaborar con el personal clínico de New Oakland en capacidad de equipo. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo