Técnico Automotriz - Auffenberg Kia Cape Girardeau

Sobre Nosotros: Movemos personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a divertirse. De A a B, y todo lo que hay en medio. Por medio de shuttles, autobuses, servicios charter o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Somos TransWest. Colaboramos con algunas de las empresas líderes mundiales para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y facilitar las cosas para todos los que servimos. ¡Actualmente estamos ofreciendo un bono de incorporación de $500! Como Embajador de Marca para TransWest, se espera que brinde el más alto nivel de servicio al cliente y que conecte auténticamente con nuestros clientes para presentarles y ayudarles a navegar nuestra red de transporte. Los Embajadores de Marca crean un entorno acogedor y seguro saludando a los clientes, comunicando información relevante sobre el transporte, respondiendo consultas de los clientes e interactuando con nuestros conductores para garantizar el más alto nivel de atención mientras utilizan nuestros servicios. Puede esperar ser la cara de TransWest en campo, ya sea en el campus de un cliente ayudando a cargar vehículos o lanzando una nueva ruta de transporte desde un estacionamiento fuera del sitio. Los Embajadores de Marca hacen que la experiencia sea fluida. ¡Contamos con usted para desempeñar un papel fundamental en asegurar que la experiencia de nuestros clientes sea excepcional y que sigan regresando! FUNCIONES ESENCIALES: Usted posee una actitud y comportamiento extrovertido y positivo; disfruta genuinamente y se enorgullece de brindar un excelente servicio al cliente cada día. Trabaja de forma transversal con otros miembros del equipo de TransWest para identificar posibles problemas en campo y proponer soluciones significativas. Puede demostrar y proporcionar instrucciones a los clientes sobre aplicaciones de viaje y otras ofertas tecnológicas. Representa a TransWest de manera positiva teniendo una apariencia profesional, siendo accesible y mostrando pasión por brindar un servicio al cliente de clase mundial cuando los clientes llegan/parten de sus lugares de trabajo. Interactúa con los clientes de manera positiva. Puede registrar datos relevantes sobre el uso del transporte por parte de los clientes y datos sobre la llegada y salida de vehículos. Está bien informado sobre nuestra marca de transporte y los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Puede operar la tecnología de TransWest para proporcionar información de horarios a nuestros clientes. Proporciona retroalimentación relevante de los clientes a la dirección de TransWest y abraza una cultura de mejora de procesos. Es un jugador de equipo que posee la capacidad de trabajar eficazmente con clientes, compañeros de trabajo y la gerencia. Asegura que los pasajeros del shuttle puedan ingresar y salir de los vehículos de forma segura en las zonas de carga. Monitorea y controla el tráfico en estacionamientos y zonas de carga. COMPETENCIAS CLAVE DEL PUESTO: Alta energía y personalidad extrovertida. Conocimientos sólidos en redes sociales y tecnología para promover la información de la red de transporte y la marca TransWest. Altamente organizado y posee habilidades analíticas. Apasionado por conocer e interactuar con los clientes en el lugar o en campo. Comparte proactivamente información sobre transporte con los clientes. Anticipa posibles problemas en la red de transporte y proporciona retroalimentación en tiempo real a los clientes. Colabora con otros miembros del equipo de TransWest para resolver problemas y abrazar nuestra cultura de mejora de procesos. Requisitos Debe poder caminar y estar de pie durante todo el turno. Debe tener al menos 18 años de edad. Debe tener transporte confiable para ir al trabajo. Debe poder comunicarse claramente. Debe poder aprobar una prueba de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes penales. Beneficios Compensación: $20.76 - $20.26 por hora. Aumentos salariales anuales Pago por días festivos Seguro médico, dental, de visión, de vida y plan 401k con aporte coincidente disponible para miembros del equipo que trabajen 20 horas a la semana o más. Acumulación de PTO desde el primer día con niveles crecientes según años de servicio. Sobre Nuestra Cultura: Disfrutamos tener barbacoas de verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más. Trabajamos juntos para asegurarnos de que todos puedan ¡Disfrutar del Viaje! Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertinencia: En TransWest, nos enorgullecemos de construir una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales todos los días, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, clientes y unos con otros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que continuaremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

Epogee es una empresa de innovación alimentaria comprometida a transformar el sistema alimentario con ingredientes de mucha menor cantidad de calorías sin comprometer el sabor ni la textura. Nuestro ingrediente principal, EPG® (glicerol propoxilado esterificado), es una alternativa patentada a las grasas con un 92% menos de calorías que las grasas tradicionales. Apoyados por más de 60 estudios clínicos y con estatus GRAS completo en las principales categorías, estamos creciendo rápidamente con socios manufactureros de primer nivel, apoyo regulatorio y una base de clientes en expansión en los sectores CPG y servicios alimentarios. Nota: Epogee es una subsidiaria de Linus Technology. David es otra marca que actualmente opera como subsidiaria de Linus Technology. Aunque este puesto se publicará a través de los canales de contratación de David, el Ingeniero de Comercialización (Químico) operará exclusivamente dentro del equipo, liderazgo y misión independientes de Epogee. Este puesto reporta directamente al Director de I+D de Epogee. Funciones y Responsabilidades: Buscamos un Ingeniero de Comercialización (Químico) para ayudar a ampliar la fabricación de EPG e implementar nuevos procesos. Usted será el experto interno en operaciones de fabricación, encargado de cómo la molécula pasa desde el banco de pruebas hasta la producción a gran escala. Se trata de un puesto práctico, orientado a construir sistemas, ideal para alguien entusiasta por convertir la I+D en éxito comercial. Este puesto está basado en la ciudad de Nueva York (presencial, tiempo completo) y requerirá una inmersión inicial en nuestro laboratorio satélite para la incorporación técnica. Sus responsabilidades incluirán: Propiedad del Proceso Convertirse en el experto interno en la producción de EPG, incluyendo sistemas de esterificación y destilación Dirigir la ampliación completa en los sitios de los socios fabricantes Impulsar la optimización del proceso y garantizar la consistencia entre lotes e instalaciones Liderazgo en Fabricación Dirigir y solucionar problemas durante las producciones en las instalaciones de los socios Trabajar con los fabricantes para resolver desafíos técnicos y mantener altos estándares de calidad y reproducibilidad Transferencia Tecnológica Traducir formulaciones de I+D en procesos comerciales robustos y rentables Desarrollar sistemas documentales escalables: materiales de formación y protocolos de transferencia Crear la hoja de ruta para el éxito repetible entre socios y productos Ejecución Multidisciplinaria Colaborar estrechamente con I+D, Calidad y Cadena de Suministro para alinear especificaciones técnicas y planificación de producción Liderar la incorporación y puesta en marcha de nuevos socios fabricantes Apoyar el desarrollo de futuras plataformas de ingredientes e innovaciones de procesos Desarrollo de Propiedad Intelectual Identificar y ayudar a proteger métodos de fabricación novedosos u otras innovaciones Contribuir a patentes, divulgaciones y documentación técnica defendible Promover el rigor científico en todos los aspectos de la comercialización Requisitos Licenciatura o maestría en Ingeniería Química 3 o más años de experiencia en fabricación de alimentos, ingredientes o productos químicos Habilidades sólidas en redacción técnica y resolución de problemas Capacidad para trabajar directamente con equipos de fabricación, laboratorios y socios multidisciplinarios Atención al detalle y predisposición hacia la claridad, los sistemas y el seguimiento Ventaja adicional: Conocimientos sobre grasas, aceites y procesos de fabricación de ésteres, así como refinación física Beneficios El trabajo inicial en el laboratorio se llevará a cabo en el laboratorio de Epogee en Clemson, SC durante aproximadamente 1 año antes de que el laboratorio de Nueva York esté operativo. Tras la configuración del laboratorio, el puesto será tiempo completo presencial en la ciudad de Nueva York, cinco días a la semana en persona. Se requerirá viajar ocasionalmente para apoyar actividades de formación técnica y relacionadas con la producción en nuestra red de socios. Compensación: $110,000 – $140,000 (proporcional a la experiencia) Oportunidad de participación accionaria en la empresa además de la compensación en efectivo. Seguro médico, visual y dental 100% cubierto Plan 401(k) con coincidencia del 4% Beneficios adicionales, como gastos de gimnasio cubiertos Vacaciones pagadas sustanciales y obligatorias

Título del puesto: Enfermero Practicante de Familia (FNP) Ubicación: Glendale, AZ (Híbrido, principalmente un puesto remoto) Horas y horario: Tiempo completo (lunes a viernes, horario normal de clínica) Entorno de trabajo: Remoto, con viajes mínimos a clínicas según sea necesario Viajes requeridos: Viajes mínimos a clínicas según sea necesario; principalmente un puesto remoto Salario/Tarifa por hora: $100,000 – $140,000/año Beneficios ofrecidos: Médico, dental, visión, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad separada, 401(k) con coincidencia, asistencia para matrícula, reembolso de gimnasio/yoga, HSA, seguro de vida opcional, educación continua, desarrollo profesional Turnos nocturnos o de guardia requeridos: Guardia mínima Por qué trabajar con nosotros: Somos una clínica de salud mental orientada a una misión específica y consciente del trauma, con enfoque en adolescentes y adultos jóvenes. Nuestro modelo de atención combina la flexibilidad de la telemedicina con interacciones significativas presenciales. Valoramos la autonomía clínica, enfatizamos la atención basada en evidencia y fomentamos un entorno colaborativo dirigido por clínicos donde tu voz y experiencia son respetadas. Cómo es nuestro miembro ideal del equipo: Nuestro miembro ideal del equipo es un Enfermero Practicante de Familia motivado, con experiencia o recién graduado, que tenga pasión e interés en ayudar a adolescentes y adultos jóvenes. Aportas sólidas habilidades clínicas, comunicación clara y una mentalidad colaborativa para apoyar una atención integral centrada en resultados, en un entorno de equipo de apoyo. Resumen del puesto: El Enfermero Practicante de Familia (FNP) brinda atención médica familiar e integrada enfocada en adolescentes, con énfasis en la gestión de medicamentos, documentación precisa, comunicación colaborativa con las familias y coordinación interdisciplinaria. Este puesto combina servicios de telemedicina remota con visitas ocasionales presenciales según las necesidades del paciente, y apoya tratamientos basados en evidencia y orientados a resultados. La carga de trabajo típica incluye 3 a 4 evaluaciones iniciales por semana más la gestión continua de casos. Funciones y responsabilidades del puesto: Realizar evaluaciones médicas completas y proporcionar gestión continua de medicamentos para pacientes adolescentes utilizando prácticas basadas en evidencia y adecuadas para la edad. Solicitar e interpretar análisis de laboratorio y pruebas (por ejemplo, UDS, pruebas de embarazo, pruebas CLIA exentas); garantizar el seguimiento y la integración clínica. Realizar reconciliaciones de medicamentos al ingreso, durante transiciones y al alta. Proporcionar educación clara sobre medicamentos, obtener consentimiento informado y apoyar la toma conjunta de decisiones con pacientes y familias. Incorporar pruebas farmacogenéticas u otras pruebas clínicas cuando sea apropiado en la planificación del tratamiento. Documentar todos los encuentros con pacientes de manera precisa y oportuna en el EMR, cerrando todas las notas, órdenes y evaluaciones dentro de los plazos establecidos por la política. Responder rápidamente a solicitudes de revisión de utilización y facturación para apoyar el procesamiento oportuno de reclamaciones. Mantener registros precisos de medicamentos y cerrar todas las órdenes/tareas rápidamente para garantizar el cumplimiento. Actuar como contacto constante para padres/tutores respecto a diagnósticos y medicamentos; abordar inquietudes rápidamente y con compasión. Asistir a reuniones del equipo de tratamiento, colaborar con terapeutas, gestores de casos y proveedores de neuropsicología para coordinar y ajustar los planes de atención. Mantener la licencia, certificación y práctica dentro de los límites legales y éticos según las regulaciones de Arizona y federales. Apoyar la planificación de crisis, desescalamiento y protocolos de seguridad según sea necesario. Mantener puntualidad en todas las citas y reuniones, y comunicar cambios de horario de acuerdo con las expectativas de la clínica. La carga de trabajo típica incluye 3 a 4 evaluaciones iniciales por semana y gestión general de casos para pacientes continuos. Este es principalmente un puesto remoto, pero puede requerirse algún viaje a clínicas presenciales según las necesidades del paciente o del programa. Requisitos previos / Licencias y certificaciones requeridas: Licencia vigente y sin restricciones de Enfermero Practicante en Arizona El programa de NP debe haberse completado en Estados Unidos (no Puerto Rico) Certificación actual en RCP/BLS Tarjeta vigente de autorización por huellas dactilares nivel uno Licencia de conducir válida y capacidad para pasar verificaciones de antecedentes Experiencia en salud conductual o psiquiátrica adolescente (preferida pero no obligatoria) Enfoque colaborativo hacia la atención interdisciplinaria e integrada con neuropsicología Si cumples con todos nuestros criterios y deseas ser considerado, postúlate con tu currículum/vitae más actualizado. Se prefieren carta de presentación y referencias, aunque son opcionales. ¡Esperamos conocerte! Requisitos Programa de NP completado en EE. UU. (no Puerto Rico) Licencia estatal de Arizona (Enfermero Practicante) Beneficios Salario/Tarifa por hora: $100,000 – $140,000/año Beneficios ofrecidos: Médico, dental, visión, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad separada, 401(k) con coincidencia, asistencia para matrícula, reembolso de gimnasio/yoga, HSA, seguro de vida opcional, educación continua, desarrollo profesional

Nuestro cliente es un proveedor líder de software para vehículos que está acelerando la adopción global de máquinas seguras e inteligentes. Es confiado por 18 de los 20 fabricantes de automóviles más importantes y atiende a una amplia gama de industrias, desde automoción y transporte de carga hasta agricultura y defensa. Desde su fundación en 2017, ha crecido hasta contar con un equipo de 750 empleados y más de 601,5 millones de dólares en financiamiento. La empresa ofrece sistemas avanzados de asistencia al conductor (ADAS), cadenas de herramientas para conducción autónoma (AD) y plataformas vehiculares, posicionándola a la vanguardia del sector de la autonomía. Nuestro cliente busca ingenieros de software senior para diseñar e implementar soluciones elegantes a problemas complejos en el ámbito de la autonomía. Esta es una oportunidad única para asumir la responsabilidad de decisiones técnicas y de producto, trabajando en una completa gama de productos que incluye infraestructura, robótica y gráficos. Será responsable de: Desarrollar nuevos productos, funciones y herramientas en toda la pila tecnológica. Identificar y resolver desafíos arquitectónicos complejos. Liderar la implementación e influir en la estrategia técnica entre equipos. Colaborar con expertos en infraestructura, robótica y gráficos. Requisitos Buscamos ingenieros excepcionales con experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Estamos interesados en personas que tengan historial comprobado en lanzar software complejo y diseñar soluciones a problemas arquitectónicos difíciles. Requisitos indispensables: 7–10 años de experiencia en ingeniería de software. Experiencia en una startup de rápido crecimiento respaldada por capital riesgo (Seed–Serie B) es muy valorada. Experiencia diseñando e implementando soluciones a problemas arquitectónicos complejos. Competencias sólidas en al menos uno de los siguientes lenguajes: C++, Python, TypeScript o Golang. Capacidad para trabajar presencialmente, 5 días a la semana, en Mountain View, CA. Puntos adicionales: Experiencia como fundador o ingeniero fundador. Experiencia con middleware para robótica (por ejemplo, ROS) u herramientas de simulación. Título universitario en informática de una universidad destacada. Evidencia de logros excepcionales, como una trayectoria profesional acelerada. Beneficios Salario: 230.000–323.000 dólares al año Patrocinio de visa: TN o H1B (otras visas según caso) Debido al elevado volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo con iguales oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciendo que sean más asequibles y convenientes para todos. Enfocados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en expansión, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención propietaria e integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en EE. UU. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención médica. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura de trabajo híbrido y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Acerca del puesto Estamos buscando un Ingeniero de IA para desarrollar e implementar servicios de IA que ayuden a conectar a los pacientes con una atención más rápida y eficiente, potenciando a nuestro equipo de atención y simplificando la experiencia del paciente. Tendrás la responsabilidad completa del ciclo de vida del desarrollo, desde la creación de prototipos de nuevas funcionalidades de IA hasta su despliegue en producción. Trabajarás estrechamente con nuestro equipo de operaciones en la nube para la gestión continua de la infraestructura. Este puesto combina el desarrollo práctico de servicios con la profundidad técnica necesaria para lanzar servicios robustos y escalables en GCP. Responsabilidades Desarrollar nuevos servicios de IA y fortalecer capacidades existentes, desde el concepto hasta el despliegue en producción Crear y mejorar servicios existentes, incluyendo el enrutamiento inteligente de mensajes y asistentes de voz con IA Diseñar APIs y arquitecturas de servicios que se integren con nuestra plataforma actual de atención médica Crear modelos de evaluación de IA y marcos de pruebas para garantizar la calidad y seguridad del servicio Trabajar con el equipo de operaciones en la nube para implementar y mantener servicios Colaborar estrechamente con el equipo de análisis para crear conjuntos de datos que potencien a los agentes de IA y enriquezcan el contexto de decisiones Requisitos Cualificaciones básicas: 3 o más años de experiencia con Python y infraestructura en la nube, preferiblemente Google Cloud Platform Experiencia trabajando con APIs como OpenAI, Pinecone y Anthropic Dominio de herramientas de codificación asistida por IA como Cursor, Claude Code o herramientas similares Conocimientos sólidos en conceptos de ingeniería de datos, incluyendo SQL, BigQuery, tuberías de datos y gestión de esquemas Capacidad para crear marcos de pruebas robustos para sistemas complejos de múltiples componentes, con manejo adecuado de errores y monitoreo Cualificaciones preferidas: Interés en adoptar un enfoque estructurado y sistemático en el desarrollo: tu código está bien documentado, tus pruebas son exhaustivas y piensas en los modos de fallo y en la experiencia del usuario final Beneficios Rango salarial: $150,000-$160,000 Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Política de días libres ilimitados (PTO) Días festivos pagados Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Supervisor de Imágenes / Técnico Principal de Mamografía Turlock, California Resumen del trabajo Estamos buscando un Supervisor Técnico de Mamografía para supervisar las operaciones diarias del departamento de Servicios de Imagen. Reportando al Gerente de Operaciones, este puesto será responsable de supervisar al personal de apoyo de radiología, mantener la eficiencia del flujo de trabajo y garantizar altos estándares de atención al paciente. El candidato ideal será un Tecnólogo Radiológico Certificado y Registrado (CRT, ARRT) con pasión por liderar equipos y desarrollar talento. Principales responsabilidades Supervisar operaciones diarias: Gestionar las actividades diarias del personal de oficina, asistentes técnicos y diversas modalidades de imágenes. Liderazgo y desarrollo del equipo: Actuar como modelo a seguir, delegar responsabilidades, capacitar a nuevos empleados y realizar evaluaciones de desempeño exhaustivas. Personal y flujo de trabajo: Mantener niveles óptimos de personal y optimizar el flujo de trabajo para mejorar el rendimiento y cumplir con los objetivos del departamento. Cumplimiento y normas: Asegurar que todos los servicios de imágenes cumplan con las normas profesionales y los requisitos regulatorios establecidos por The Joint Commission, CMS y el Departamento de Salud Pública de California. Funciones administrativas: Participar en entrevistas, acciones disciplinarias y tomar decisiones clave en ausencia del Gerente de Servicios de Imagen. Relaciones con pacientes y personal: Fomentar un entorno profesional y de apoyo para médicos, personal y pacientes, cumpliendo con la misión y filosofía del hospital. Requisitos Calificaciones Educación: Se requiere una Titulación de Asociado en Tecnología Radiológica; se prefiere una Licenciatura. Experiencia: De 2 a 5 años de experiencia en el campo. No se requiere experiencia en gestión. Certificaciones y licencias: Licencia vigente de Tecnólogo Radiológico del Estado de California (CRT). Certificación del Registro Americano de Tecnólogos Radiológicos (ARRT, RT y M). Beneficios Tiempo completo, jornada diurna $120,000 - $160,000 anuales + BONO DE FIRMA + Ayuda para reubicación pagada Beneficios Paquete completo de beneficios para tiempo completo. Está disponible ayuda para reubicación. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Descuento para empleados Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Reembolso de matrícula Seguro visual