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Auditor Energético Residencial

$60,000-80,000/año

Resource Innovations

Flagstaff, AZ, USA

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Descripción

Resource Innovations está buscando un Auditor Energético Residencial para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Arizona y apoyar la implementación del programa de la Ley de Reducción de la Inflación. Como uno de los primeros empleados clave en este puesto, será responsable de realizar auditorías energéticas de alta calidad en hogares y garantizar el control de calidad de nuestro programa HEAR. Usted es un técnico orientado al cliente, competente en los estándares BPI y certificaciones relacionadas, que realizará auditorías energéticas completas en hogares, centrándose en participantes de programas basados en ingresos y colaborando con redes de contratistas. Su supervisión incluirá inspecciones de mejoras residenciales contra intemperie, sistemas HVAC e instalaciones de calentadores de agua, revisando hallazgos de control de calidad (QA/QC) para garantizar la integridad del programa. El trabajo conjunto con socios para identificar e implementar soluciones efectivas basadas en los resultados de las auditorías y en la retroalimentación de los clientes será fundamental para su éxito. Además, colaborará transversalmente con diversos equipos para mejorar la eficacia y eficiencia de las soluciones de programas de Resource Innovations. El candidato ideal posee experiencia comprobada en auditorías energéticas, ciencias de la edificación o campos relacionados, junto con relaciones establecidas en vivienda, programas de reembolsos/incentivos y desarrollo comunitario. Son esenciales sólidas habilidades de liderazgo, enfoque en trabajo en equipo y servicio al cliente, y conocimiento de normas y prácticas relevantes, particularmente certificaciones BPI. Destacarán también excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. En Resource Innovations, tendrá un papel fundamental en la definición de nuestros servicios de auditoría energética mientras genera un impacto significativo en la eficiencia energética comunitaria. ¡Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera y ayudarnos a ofrecer soluciones de programa de primera clase, queremos saber de usted! Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Funciones y responsabilidades Realizar auditorías energéticas residenciales en sitio, incluyendo sistemas HVAC, aislamiento, ventanas, iluminación, electrodomésticos y envolvente del edificio. Utilizar herramientas diagnósticas como puertas sopladoras, analizadores de combustión y cámaras infrarrojas para evaluar fugas de aire y rendimiento energético. Recopilar y analizar datos de servicios públicos, patrones de uso de los propietarios y especificaciones del edificio. Utilizar herramientas de software proporcionadas para ingresar todos los datos anteriores y priorizar recomendaciones de mejoras para ahorrar energía. Educar a los propietarios y residentes sobre oportunidades de ahorro energético, reembolsos y mejores prácticas. Realizar inspecciones posteriores a la instalación para verificar la finalización y eficacia de las mejoras energéticas. Garantizar el cumplimiento con las normas aplicables y los requisitos del programa. Colaborar con contratistas, representantes de servicios públicos y gestores de programas según sea necesario. Mantener registros precisos y presentar documentación de manera oportuna. Otras funciones asignadas. Requisitos Debe residir en Arizona. Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título asociado o licenciatura en energía, construcción, ciencias ambientales o campo relacionado. 2 o más años de experiencia en servicios de campo, control de calidad y aseguramiento de calidad, consultoría, eficiencia energética o experiencia en servicios públicos, muy deseable. Debe poseer actualmente la certificación BPI Building Analyst (BPI BA). No se considerarán candidatos sin esta certificación. Se requiere conocimiento de ciencias de la edificación, construcción y experiencia técnica. Debe ser ciudadano estadounidense. Se prefiere certificación HERS y RESNET Rater. Capacidad para viajar entre el 25% y el 75% del tiempo (viajes nocturnos limitados). Experiencia con SnuggPro es un plus. Interés en sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Habilidades, educación y experiencia preferidas Excelentes habilidades verbales, interpersonales y escritas. Se prefieren candidatos bilingües que hablen español. Excepcionales capacidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones. Persona orientada al trabajo en equipo, capaz de trabajar en un entorno acelerado mientras maneja múltiples prioridades. Ética profesional sólida, incluida la protección de información confidencial y propiedad intelectual. Dominio de Microsoft Office Suite y herramientas CRM. Enfoque en servicio al cliente. Capacidad para aplicar conocimientos detallados de procedimientos organizacionales para tomar decisiones independientes y servir como recurso confiable para el equipo directivo superior. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Resource Innovations es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza actividades. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $60,000 - $80,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. La contratación con Resource Innovations está sujeta al éxito en la realización de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse un análisis de drogas previo al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Flagstaff, AZ, USA
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Supervisor de Autobús - Head Start
La Corporación de Desarrollo Rural de Maryland (MRDC) es una organización privada sin fines de lucro que brinda servicios en respuesta a las necesidades de hogares y comunidades rurales de bajos ingresos. MRDC actúa como la agencia oficial de Acción Comunitaria para los condados Caroline, Cecil, Harford y Kent. La responsabilidad principal del Supervisor de Autobús es garantizar el transporte seguro y ordenado de los niños inscritos en el programa Head Start. Ayuda al conductor del autobús a mantener un entorno seguro y protector para los niños pequeños mientras viajan hacia y desde la escuela y actividades relacionadas con el programa. El Supervisor de Autobús ayuda a los niños a subir y bajar del autobús, gestiona el comportamiento y asegura el cumplimiento de todas las normas de seguridad. Responsabilidades del trabajo: ·       Ayudar a los niños a subir y bajar del autobús de manera segura, incluidos aquellos con necesidades especiales. ·       Asegurar que los niños estén correctamente sujetos con cinturones de seguridad, dispositivos de retención infantil o arneses de seguridad según sea necesario. ·       Supervisar el comportamiento de los niños durante el trayecto, promoviendo un ambiente positivo y seguro. ·       Comunicar y hacer cumplir las reglas del autobús para mantener el orden y la seguridad. ·       Acompañar a los niños hacia y desde sus lugares designados de entrega, asegurándose de que sean recibidos de forma segura por tutores autorizados. ·       Conocer y seguir todos los procedimientos de emergencia en caso de accidentes, problemas médicos o fallas mecánicas del autobús. ·       Asistir en simulacros de emergencia y procedimientos de evacuación. ·       Reportar cualquier incidente, lesión o preocupación de seguridad al conductor y al supervisor del programa inmediatamente. ·       Trabajar estrechamente con el conductor del autobús para coordinar un transporte seguro y eficiente. ·       Ayudar a mantener registros precisos de asistencia e informes de transporte. ·       Reportar cualquier preocupación sobre el bienestar del niño, asistencia o problemas de comportamiento al personal correspondiente. ·       Ayudar a mantener el autobús limpio y libre de peligros. ·       Asegurarse de que todo el equipo de seguridad (cinturones de seguridad, arneses, extintor de incendios, botiquín de primeros auxilios) esté en buen estado de funcionamiento. ·       Ayudar a los niños a mantener organizadas sus pertenencias mientras están en el autobús. ·       Piensa, se concentra e interactúa positivamente con los demás ·       Llega al trabajo puntualmente todos los días ·       Trabaja bajo presión y cumple con todos los plazos ·       OTRAS FUNCIONES: (Las funciones enumeradas no pretenden ser exhaustivas ni limitar funciones que podrían asignarse razonablemente.) Realiza trabajos relacionados según sea necesario o asignado. Requisitos Experiencia: ·       Se requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente. ·       Experiencia trabajando con niños pequeños preferida (cuidado infantil, educación o asistencia en transporte). ·       Certificación en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtenerla) Habilidades/Cualificaciones requeridas ·       Paciencia, atención y actitud compasiva hacia los niños pequeños. ·       Capacidad para seguir procedimientos de seguridad y responder con calma en emergencias. ·       Aptitud física para ayudar a los niños a subir y bajar del autobús según sea necesario. ·       Demostrado éxito en la realización de tareas como las descritas anteriormente ·       Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y toma de huellas dactilares ·       Debe cumplir con todos los requisitos de licencia de Maryland, incluida evaluación médica y detección de tuberculosis Requisitos físicos: ·       El trabajo se realiza principalmente en un autobús escolar, con exposición a diversas condiciones climáticas. ·       Requiere sentarse, estar de pie, doblarse y levantar hasta 50 libras. Compensación: $19.15 por hora. Puesto a tiempo completo de 11 meses. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro médico Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Maryland Rural Development Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Si usted tiene una discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, comuníquese con Recursos Humanos en hrdept@mrdc.net
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Redding, CA, USA
$20/hora
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Especialista de Acceso para el Paciente - Farmacia Especializada
Este puesto trabaja directamente con proveedores de atención médica y planes/aseguradoras para recopilar información sobre el seguro del paciente y la cobertura proporcionada para un producto farmacéutico específico. El Especialista de Acceso para el Paciente apoyará a los proveedores de atención médica respondiendo preguntas sobre codificación y facturación, y navegando por problemas complejos de reembolso. Este puesto también brinda apoyo en las Autorizaciones Previas (PA) para una carga de casos asignada y ayuda a gestionar el proceso de recursos para acceder a medicamentos. Asegurar que los casos avancen según lo requerido cumpliendo con los requisitos de la empresa y con los estándares y procedimientos definidos por la organización; de manera que se ofrezca el mejor nivel de servicio y calidad Realizar investigaciones de beneficios para pacientes mediante llamadas salientes a las aseguradoras para verificar la información de beneficios del seguro del paciente, superar barreras complejas de reembolso y buscar recursos para superar dichas barreras Verificar los beneficios específicos del paciente y documentar detalles incluyendo cobertura, participación en costos y opciones de acceso/proveedor Identificar cualquier restricción de cobertura y detalles sobre cómo agilizar el acceso del paciente Documentar e iniciar el proceso de autorización previa y recursos de reclamaciones Informar a la gerencia sobre tendencias de reembolso o retrasos en cobertura Actuar como enlace entre representantes de campo, proveedores de atención médica y pacientes Detalles del trabajo: Compensación: $19-22/hora Fecha de inicio: 3 de noviembre Horario: Lunes a viernes de 10:30 a 19:00 hora CST Diferencial por turno vespertino: Cualquier hora trabajada después de las 6 p.m. EST incluye $2/hora adicionales sobre el salario base Ubicación(es): 4500 W 107th Street, Overland Park, KS 66207 Oportunidad híbrida: Este puesto cambia a una modalidad híbrida después del requisito presencial de 120 días, dependiendo de la asistencia, desempeño, etc. Requisitos Conocimiento profundo y experiencia con cobertura de beneficios médicos principales y farmacéuticos 2 a 3 años de experiencia en investigación de beneficios que impliquen análisis e interpretación de cobertura de seguros 2 a 3 años de experiencia interactuando con proveedores de atención médica respecto a los requisitos de los planes de seguro médico Excelentes habilidades verbales y gramática Experiencia preferida con el sistema Salesforce Competencias Adaptabilidad: Se adapta a cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados. Asistencia/Puntualidad: Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas. Servicio al cliente: Maneja situaciones difíciles o emocionales del cliente; responde rápidamente a las necesidades del cliente; solicita retroalimentación del cliente para mejorar el servicio; responde a solicitudes de servicio y asistencia; cumple con los compromisos. Ética: Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; inspira la confianza de otros; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Comunicación oral: Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones. Apoyo organizacional: Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización; beneficia a la organización mediante actividades externas; apoya la acción afirmativa y respeta la diversidad. Profesionalismo: Aborda a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; acepta responsabilidad por sus propias acciones; cumple con los compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar calidad. Trabajo en equipo: Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de otros; da y acepta retroalimentación; contribuye a fomentar un espíritu positivo de equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; es capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal hacia metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Beneficios Reconocida durante tres años consecutivos como uno de los mejores lugares para trabajar en Orlando, AssistRx entiende que la clave del éxito son nuestros fantásticos empleados. AssistRx ha diseñado la combinación perfecta entre tecnología y talento para ofrecer resultados sobresalientes. Creemos que el acceso a terapias especializadas transforma vidas y se logra mediante la poderosa combinación de nuestro personal y tecnología. ¿Quiere saber más? Síganos en LinkedIn para descubrir cómo nuestros empleados están #TransformandoVidas. Trabajo significativo: Únase a un equipo que está a la vanguardia de la revolución en el sector de la salud al mejorar el acceso del paciente a medicamentos esenciales. Crecimiento profesional: Priorizamos una mentalidad de “promoción interna”. Invertimos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados a través de nuestro programa Advance Gold, ofreciendo oportunidades para ampliar conjuntos de habilidades y progresar dentro de la organización. Innovación: Contribuya al desarrollo de soluciones innovadoras que aborden desafíos complejos en el sector de la salud. Tiempo libre pagado y festivos: PTO preasignado: 100 horas (12,5 días) de PTO desde el inicio del empleo, *prorrateado según la fecha de inicio, aumentando a 140 horas (17,5 días) tras el primer aniversario. Además, 9 festivos pagados anualmente. Trabaja duro, diviértete mucho: Bono de vacaciones por antigüedad: $1.000 tras el tercer aniversario y $2.500 tras el quinto aniversario. Beneficios completos: Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo, plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato Entorno colaborativo: Trabaje junto a profesionales talentosos dedicados a la colaboración, el aprendizaje y a superar los límites de lo posible. ¡Dígale a sus amigos sobre nosotros! Si contrata a alguien, reciba un bono de referencia de $750. ¿Se pregunta cómo reconocemos a nuestros empleados por entregar resultados sobresalientes? ¡Estos son algunos de los premios que nuestros empleados reciben durante el año! Honor #TransformandoVidas: Este programa de premios trimestral es un reconocimiento entre compañeros que destaca algunas de las formas asombrosas en que nuestros empleados transforman vidas diariamente para los pacientes. Premio de Valores: Este programa de premios trimestral reconoce a individuos que demuestran uno o varios de nuestros valores fundamentales: Excelencia, Éxito, Respeto, Inspiración y Trabajo en equipo. Premio de Visión: Este programa anual reconoce a un individuo que ha ido más allá para apoyar la visión de AssistRx de transformar vidas mediante el acceso a la terapia. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al cumplimiento exitoso de una verificación previa al empleo. Cumpliendo con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de búsqueda ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna comisión en caso de contratación.
Overland Park, KS, USA
$19-22/hora
Workable
Profesional de Apoyo Directo (DSP) - Enfoque en Apoyo Físico
Todos tenemos una historia; ¡permítanos ser parte de la tuya! - Eminence Home Care es una organización dinámica dedicada a brindar apoyo a poblaciones diversas a través de una amplia gama de servicios de atención. Como proveedor confiable de servicios no licenciados en el hogar y comunitarios bajo la Oficina de Programas de Desarrollo de Pensilvania (ODP), nos especializamos en empoderar a adultos mayores de 21 años con discapacidades intelectuales, discapacidades del desarrollo y autismo. Nuestro enfoque se basa en la dignidad y la inclusión. Las personas necesitan apoyo individualizado 1:1 diseñado para fomentar la independencia, crear conexiones significativas y promover la participación plena en su comunidad a nivel médico, físico, emocional e intelectual. En Eminence, no solo proporcionamos servicios, caminamos junto a las personas mientras viven vidas empoderadas y autodirigidas. Responsabilidades · Brindar apoyo individualizado 1:1 alineado con los objetivos y el ISP de cada persona · Transportar a la persona dentro de la comunidad · Proporcionar cuidado directo y apoyo a personas que utilizan sillas de ruedas, sillas eléctricas, andadores y otros dispositivos de movilidad · Ayudar con transferencias seguras, posicionamiento y deambulación utilizando técnicas y equipos adecuados · Brindar apoyos a las personas, como cuidado personal de diversos niveles, modelado de habilidades, manejo financiero, habilidades sociales, desescalamiento de comportamientos menores, asegurar la comprensión de comunicaciones, integración comunitaria, garantizar la seguridad y salud, etc., · El DSP tendrá acceso para realizar los siguientes servicios a las personas según la asignación del caso: apoyos en el hogar/comunidad, compañía, cuidado de respiro, labores domésticas, tareas, implementación de planes de comportamiento, apoyo en comunicación, apoyo en voluntariado y estrategias de comunicación · Reforzar resultados específicos mediante instrucción, transferencia y participación · Documentar servicios y resultados con precisión usando la aplicación EVV (se debe usar la aplicación para documentar) · Mantener conducta profesional y comunicación oportuna con supervisores y familias involucradas en la atención · Responder rápidamente a actualizaciones en los planes de tratamiento o metas del equipo de atención · Informar al supervisor sobre cambios en las necesidades o preocupaciones del participante · Asistir a las capacitaciones requeridas · Participar en reuniones del equipo relacionadas con las personas asignadas · Demostrar confiabilidad y puntualidad en todos los turnos programados Requisitos · Preferiblemente diploma de escuela secundaria o GED · Experiencia mínima de 1 año apoyando a personas con limitaciones físicas · Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y completar la capacitación de ODP · Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas · Tener un teléfono inteligente funcional para acceder a la aplicación EVV para documentación · Licencia de conducir vigente, seguro y vehículo registrado para uso · Buenas habilidades organizativas y de comunicación. · Prueba de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, si corresponde. · Preferiblemente tener acceso a un vehículo que pueda transportar dispositivos de movilidad como andadores, sillas de ruedas, etc.,. Habilidades preferidas · Experiencia con diagnósticos de discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD) y autismo · Conocimiento de dispositivos de movilidad y técnicas seguras de transferencia · Familiaridad con los servicios de la exención ODP (Compañero, Apoyo en el Hogar y Comunitario, CPS) · Atención informada sobre trauma y centrada en la persona · Competencia cultural y flexibilidad de horarios · Experiencia con equipos médicos y adaptaciones de accesibilidad · Conocimiento de estrategias de posicionamiento y manejo de personas con limitaciones físicas · Capacidad para apoyar a personas con diagnósticos duales (físico y del desarrollo) Beneficios Médico Visión Dental PTO Reembolso por kilometraje Estipendio para capacitación Descuentos Working Advantage
Elkins Park, PA, USA
Salario negociable
Workable
Conductor contratista independiente: furgoneta Sprinter requerida (ruta de madrugada)
Ubicación: Indianápolis y áreas circundantes Empresa: Now Courier Now Courier está creciendo rápidamente y busca contratistas independientes confiables con furgonetas Sprinter (o vehículos de carga similares con techo alto) para unirse a nuestro equipo de entregas. ¡Si disfrutas de la libertad de gestionar tus propias rutas y deseas complementar tus ingresos, esta es una excelente oportunidad! 🕓 Horario: De lunes a viernes Inicio: 4:00 AM Finalización: Alrededor del mediodía 📦 Responsabilidades: Clasificar y cargar paquetes cada mañana en el almacén Seguir las rutas designadas para entregas puntuales Comunicarse con la central según sea necesario Mantener la apariencia y el mantenimiento básico de tu vehículo Requisitos ✅ Requisitos: Poseer o arrendar una furgoneta Sprinter, Transit, Pro Master o vehículo de carga similar con techo alto; modelo 2016 o más reciente Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio Teléfono inteligente con GPS y capacidad para aplicaciones de navegación y entrega Capacidad para levantar hasta 50 libras Puntualidad, fiabilidad y orientación al servicio al cliente Debe aprobar una verificación de antecedentes, informe de vehículo motorizado y prueba de detección de drogas Beneficios ¿Por qué unirse a NOW Courier? Sé tu propio jefe: Aprovecha la libertad de gestionar tu propio negocio independiente. Establece tu propio horario, elige tus rutas y disfruta de la flexibilidad que ofrece ser un contratista independiente. Gana un salario competitivo: Con NOW Courier, tu esfuerzo se ve recompensado. Nuestros socios de entrega tienen la posibilidad de obtener ingresos sustanciales según su dedicación y eficiencia. Comunidad de apoyo: Únete a un equipo que valora la colaboración y el apoyo. Nuestros despachadores y equipo de servicio al cliente están aquí para ayudarte a tener éxito en cada paso del camino. Oportunidades de crecimiento: A medida que expandimos, también lo hacen tus oportunidades. Haz crecer tu negocio con nosotros y aprovecha la creciente demanda de servicios de entrega confiables. ¿Listo para unirte? Si estás listo para tomar el control de tu carrera y formar parte de una empresa en crecimiento y dinámica, NOW Courier es el lugar indicado para ti. Envía tu solicitud como conductor en NOW Courier.com y comienza tu trayectoria con nosotros hoy mismo!
Indianapolis, IN, USA
Salario negociable
Workable
Profesional de Apoyo Directo (DSP) - Enfoque en Apoyo Conductual
Todos tenemos una historia; ¡permítanos ser parte de la tuya!- Eminence Home Care es una organización dinámica dedicada a brindar apoyo a poblaciones diversas a través de una amplia gama de servicios de atención. Como proveedor confiable de servicios domiciliarios y comunitarios no licenciados bajo la Oficina de Programas de Desarrollo de Pensilvania (ODP), nos especializamos en empoderar a adultos mayores de 21 años con discapacidades intelectuales, discapacidades del desarrollo y autismo. Nuestro enfoque se basa en la dignidad y la inclusión. Las personas necesitan apoyo individualizado diseñado para fomentar la independencia, crear conexiones significativas y promover la participación plena en su comunidad a nivel médico, físico, emocional e intelectual. En Eminence, no solo proporcionamos servicios, caminamos junto a las personas mientras viven vidas empoderadas y autodirigidas. Responsabilidades: · Brindar apoyo individualizado alineado con los objetivos y el ISP de cada persona · Transportar a la persona en la comunidad · Implementar y documentar, con orientación de los planes de apoyo conductual (BSP), en colaboración con el personal supervisor · Utilizar estrategias proactivas informadas sobre el trauma para desescalar comportamientos difíciles · Brindar apoyos a las personas, tales como cuidado personal de diversos niveles, modelado de habilidades, manejo financiero, habilidades sociales, desescalamiento de comportamientos menores, asegurar la comprensión de comunicaciones, integración comunitaria, garantizar seguridad y salud, etc. · El DSP tendrá acceso para realizar los siguientes servicios para las personas según la asignación de casos: apoyos en el hogar/comunidad, compañía, cuidado de respiro, labores domésticas, tareas, implementación de planes de comportamiento, apoyo en comunicación, apoyo en voluntariado y estrategias de comunicación · Reforzar resultados específicos mediante instrucción, transferencia y participación · Documentar servicios y resultados con precisión usando la aplicación EVV (se debe usar la aplicación para documentar) · Mantener conducta profesional y comunicación oportuna con supervisores y familias involucradas en la atención · Responder rápidamente a actualizaciones en los planes de tratamiento o metas del equipo de atención · Informar al supervisor sobre cambios en las necesidades o preocupaciones del participante · Asistir a las capacitaciones requeridas · Participar en reuniones del equipo relacionadas con las personas asignadas · Demostrar confiabilidad y puntualidad en todos los turnos programados Requisitos · Diploma de escuela secundaria o GED preferido · Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y completar la capacitación de ODP · Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas · Tener un teléfono inteligente funcional para acceder a la aplicación EVV para documentación · Licencia de conducir vigente, seguro y vehículo registrado para uso · Buenas habilidades organizativas y de comunicación. · Prueba de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, si corresponde. Habilidades preferidas · Experiencia con diagnósticos de DI y autismo · Conocimiento de los servicios del programa de exención ODP (Compañero, Apoyo en el Hogar y Comunitario, CPS) · Atención informada sobre el trauma y centrada en la persona · Conocimiento de apoyos conductuales positivos y técnicas de intervención en crisis · Capacidad para mantener la calma y responder adecuadamente en situaciones de alto estrés Habilidades preferidas: · Experiencia con diagnósticos de DI y autismo · Conocimiento de los servicios del programa de exención ODP (Compañero, Apoyo en el Hogar y Comunitario, CPS) · Atención informada sobre el trauma y centrada en la persona · Conocimiento de apoyos conductuales positivos y técnicas de intervención en crisis · Capacidad para mantener la calma y responder adecuadamente en situaciones de alto estrés Beneficios Médico Visión Dental PTO Reembolso por kilometraje Estipendio de capacitación Descuentos Working Advantage
Norristown, PA, USA
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