Director Adjunto de Educación

El Director Adjunto de Educación proporciona liderazgo estratégico y supervisión operativa de los programas académicos en múltiples departamentos, con un enfoque en la excelencia docente, la integridad del plan de estudios, el desarrollo del profesorado y los resultados del aprendizaje estudiantil. Este puesto desempeña un papel fundamental para dar forma a la visión académica, incorporar y orientar al personal docente, gestionar la programación académica y garantizar el cumplimiento de las normas institucionales y de acreditación. El Director Adjunto trabaja estrechamente con los profesores, el liderazgo académico y el personal administrativo para mantener los más altos estándares en la impartición educativa de los programas de atención médica y salud aliada de Stanbridge University.  Funciones Esenciales: Liderar el desarrollo, implementación y evaluación del plan de estudios académicos en los programas asignados. Supervisar la incorporación, formación, evaluación y desarrollo continuo del profesorado para apoyar la excelencia en la enseñanza y el compromiso estudiantil. Colaborar con los directores de programa y el liderazgo institucional para asegurar que las iniciativas académicas estén alineadas con los requisitos de acreditación y los objetivos institucionales. Desarrollar y gestionar los horarios de los cursos, garantizando asignaciones adecuadas de profesores y una utilización eficiente de los recursos instructivos. Apoyar los esfuerzos de evaluación programática y mejora continua, incluyendo la revisión del plan de estudios, la calidad de la enseñanza y los resultados del aprendizaje estudiantil. Analizar e interpretar datos relacionados con el éxito estudiantil, retención y progresión; recomendar mejoras estratégicas según corresponda. Actuar como líder académico en revisiones institucionales y programáticas de acreditación. Fomentar un entorno académico positivo e inclusivo que refleje los valores y la misión de la universidad. Brindar consultoría sobre problemas académicos complejos de estudiantes y preocupaciones sobre el desempeño del profesorado. Participar en el liderazgo de comités académicos, desarrollo de políticas y proyectos especiales según se asignen.  Requisitos: Título terminal (por ejemplo, Ed.D., Ph.D., DNP o equivalente) en Educación, Enfermería, Salud Aliada o campo relacionado. Se requiere título terminal. Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en liderazgo académico, incluida la supervisión de profesores y personal académico. Demostrada experiencia en incorporación, mentoría y desarrollo profesional del profesorado. Sólida formación en programación académica, desarrollo curricular y prácticas de evaluación. Experiencia trabajando en programas educativos de atención médica o salud aliada o con estos (por ejemplo, RN, VN, MSN, OTA, PTA, MSOT). Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Conocimiento de las normas de acreditación, requisitos reglamentarios y mejores prácticas en educación superior. Compromiso con el aprendizaje centrado en el estudiante y estrategias instructivas basadas en evidencia. $60,000-$120,000 (La compensación se basa en la educación y experiencia.) Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará una verificación del empleo para validar la experiencia laboral según las normas de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas normalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo invertido en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Permanecer sentado durante largos períodos con regularidad. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Retos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en atención médica. Participación Comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.