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Asociado de Servicios Profesionales

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Stanbridge University

Alhambra, CA, USA

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Descripción

Stanbridge University es una institución destacada dedicada a la excelencia en la educación de enfermería y salud aliada, que ofrece programas académicos en enfermería previa a la licencia, enfermería de posgrado, terapia ocupacional (MSOT) y otros campos de la salud. Arraigada en la innovación, la compasión y el servicio, preparamos a los estudiantes para convertirse en profesionales seguros y competentes que hacen contribuciones significativas a sus comunidades. Como Asociado de Servicios Profesionales, desempeñará un papel fundamental para capacitar a estudiantes y exalumnos a navegar en el dinámico mercado laboral actual de la atención médica. Sus esfuerzos apoyarán el empleo alineado con la licencia, el desarrollo profesional y el éxito profesional duradero. Descripción del puesto: Buscamos un Asociado de Servicios Profesionales dedicado y proactivo que brinde orientación profesional estratégica y desarrolle sólidas asociaciones con empleadores en el sector de la salud. Este puesto apoya el éxito estudiantil en todos nuestros programas facilitando el desarrollo de currículos, preparación para entrevistas, estrategias de búsqueda de empleo y oportunidades de networking. Usted será un vínculo esencial entre estudiantes, exalumnos, facultad y empleadores de salud, fomentando el crecimiento profesional y asegurando que los graduados estén listos para su carrera. Funciones esenciales: Brindar coaching individual y grupal en redacción de currículos, técnicas de entrevista y estrategias de búsqueda de empleo adaptadas a carreras en el campo de la salud. Interactuar con hospitales, clínicas y empleadores del sector salud para identificar y desarrollar oportunidades de empleo y prácticas externas. Ayudar a estudiantes y egresados a encontrar oportunidades laborales alineadas con sus metas de licencia y carrera. Mantenerse informado sobre tendencias laborales, requisitos de certificación y necesidades cambiantes en el mercado laboral de la salud. Planificar y coordinar ferias de empleo específicas para el sector salud, paneles de empleadores, talleres y eventos de networking. Trabajar estrechamente con la facultad y el liderazgo académico para integrar el desarrollo profesional en los planes de estudio. Monitorear la participación en servicios profesionales, colocaciones laborales y resultados de exalumnos para apoyar informes y mejoras continuas. Crear y distribuir recursos específicos como guías de búsqueda de empleo, plantillas de currículo especializadas por industria y herramientas de preparación para entrevistas. Asistir a talleres y capacitaciones para mantenerse actualizado en las mejores prácticas de servicios profesionales en educación superior y atención médica. Realizar otras funciones asignadas para apoyar la misión del departamento y de la institución. Requisitos y calificaciones: Requerido: Título universitario en un campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Dominio del paquete Microsoft Office. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. $21.00 - $24.00/hora. (La compensación depende de la formación y experiencia). Preferido: Experiencia en servicios profesionales, asesoramiento o servicios estudiantiles, preferiblemente en educación superior o en el ámbito de la salud. Conocimiento de las vías de licencia en salud y expectativas del sector. Familiaridad con estrategias específicas de búsqueda de empleo en el sector salud y relaciones con empleadores. Experiencia con métricas de colocación laboral, sistemas de bases de datos o plataformas de seguimiento profesional. Condiciones de empleo: Puede requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación de empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos físicos: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y tecnología: Aceptamos la tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en atención médica. Compromiso comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, cultivando compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estado protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

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Alhambra, CA, USA
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Profesional de Experiencia al Cliente y Ventas
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Reclutador y Coordinador de Personal
Vibrant ABA es una empresa en crecimiento que ofrece terapia ABA en el hogar, y estamos buscando un Reclutador y Coordinador de Personal para ayudarnos a formar y apoyar a nuestro increíble equipo. Tus responsabilidades: Reclutar y contratar técnicos en comportamiento mediante la búsqueda, selección e entrevistas a candidatos. Gestionar horarios y personal para garantizar la cobertura de clientes y transiciones fluidas. Coordinar la incorporación con el departamento de recursos humanos. Apoyar los esfuerzos de retención y ayudar a crear una experiencia positiva para los empleados. Supervisar métricas de personal y presentar informes a la dirección. Requisitos Lo que estamos buscando: 1 año o más de experiencia en reclutamiento, gestión de personal o coordinación (preferible en ABA, atención médica o educación) Excelentes habilidades organizativas: capacidad para gestionar procesos de contratación y operaciones diarias de personalización manteniendo las cuotas. Comunicación verbal y escrita excelente; comodidad al realizar entrevistas y establecer relaciones con personal clínico y familias. Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Profesionalismo, empatía y enfoque orientado a la misión al trabajar con niños y familias. Beneficios Pago competitivo por hora (25–30 $/hora) Horario híbrido con un día remoto (viernes) Oportunidad de crecimiento en una empresa ABA orientada a una misión Liderazgo solidario y entorno de equipo colaborativo 401K, seguro médico, tiempo libre pagado
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Empresa e Historia: Miller Transportation Group es una empresa de tamaño mediano y crecimiento rápido, líder en la industria del transporte, que ha sido propiedad familiar desde 1912. Las diversas unidades comerciales de la empresa operan de la siguiente manera: Miller Dealerships: Ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras bajo las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Truck Leasing: Ofrece servicios completos de arrendamiento, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Truck Leasing es la compañía de arrendamiento de camiones privada más grande de la costa este. Miller Dedicated Services: Apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte mediante la provisión de vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services: Ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Subaru está contratando inmediatamente un Especialista en Repuestos para unirse a nuestro equipo en Lumberton, NJ. Nuestro negocio de repuestos y servicio está creciendo rápidamente; buscamos personas que crezcan con nosotros. Ofrecemos bonificaciones mensuales y oportunidades de desarrollo profesional. Requisitos Usted: Evaluará el tipo de repuestos necesarios y ayudará al cliente o mecánico a encontrar la pieza adecuada para el trabajo, tanto en el mostrador minorista como en el técnico Leerá catálogos y listados informáticos para obtener números de stock de piezas de reemplazo Cumplirá pedidos desde el inventario o realizará pedidos si es necesario Tomará pedidos de repuestos y responderá preguntas sobre repuestos por teléfono o en el mostrador Ayudará en el inventario diario, recepción, almacenamiento y envío Ayudará a mantener una sala de almacenamiento limpia y organizada Brindará un servicio excepcional a todos los clientes, incluidos empleados del servicio y ventas del concesionario Procesará ventas en línea y responderá consultas Usted tiene: Experiencia como Asesor de Repuestos o Especialista en Repuestos en un Concesionario Automotriz (obligatoria) Experiencia con Dealertrack, XTime y Collision Link (preferida) Conocimientos básicos de componentes y sistemas automotrices Experiencia en servicio automotriz (deseable) Persona orientada al trabajo en equipo y al servicio al cliente Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y capacidad para capacitarse Disponibilidad para trabajar: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 6:00 p.m. y ocasionalmente sábados de 7:30 a.m. a 12:00 p.m. Disposición para ayudar a captar nuevos negocios Beneficios Ofrecemos: Compensación competitiva: $40,000 - $60,000 Vacaciones pagadas y días festivos Seguro médico, visual y dental integral con opciones HRA, HSA y FSA Plan 401(k) con coincidencia proporcionada por la empresa Descuentos para empleados y programa de asistencia al empleado Oportunidades de avance profesional Si busca un excelente entorno laboral seguro, no busque más. Miller Transportation Group comprende operaciones de arrendamiento y alquiler de camiones, concesionarios automotrices y servicios dedicados. Miller se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad o cualquier otra clase protegida.
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