Asistente de Ventas

Disponibilidad a tiempo completo Pago por visita Warrensburg, MO y áreas circundantes Los terapeutas físicos ofrecen servicios que ayudan en la restauración de la funcionalidad, mejora de la movilidad, alivio del dolor y prevención de discapacidades físicas permanentes en pacientes que enfrentan lesiones o enfermedades. Trabajan para restaurar, mantener y promover la salud y condición física general. Su base de pacientes incluye víctimas de accidentes e individuos afectados por condiciones discapacitantes, incluyendo pero no limitado a dolor lumbar, artritis, enfermedades cardíacas, fracturas, lesiones cerebrales y parálisis cerebral. Responsabilidades Brinda los servicios de terapia física asignados a los pacientes en el entorno del hogar de acuerdo con el plan de atención del médico y bajo la supervisión de un terapeuta físico autorizado. Participa en actividades de comunicación y conferencias de casos para promover la máxima continuidad y calidad de los servicios de atención al paciente. Demuestra juicio sólido y habilidades técnicas necesarias para realizar tratamientos y procedimientos asignados según los protocolos establecidos por la agencia. Mantiene el cumplimiento con el Código de Ética de la Agencia. Demuestra cumplimiento continuo con los estándares, políticas, procedimientos de la agencia, regulaciones estatales y federales, leyes estatales de práctica para personal autorizado y requisitos de los pagadores. Aplica medidas de seguridad, ambientales y/o de control de infecciones. Realiza diversas tareas relacionadas con el trabajo asignadas por el supervisor. Requisitos Se requiere licencia activa de terapeuta físico en el estado de MO. Experiencia en atención domiciliaria preferida, no obligatoria. Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Seguro para cónyuge Opciones de 401k Bono anual de permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial Tiempo libre pagado (PTO) Capacitación remunerada en el trabajo o en la oficina Programa interno de premios y reconocimientos ¡Estamos recorriendo el camino contigo, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, brindando servicios de atención en el hogar basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director Financiero en Phoenix, este puesto senior tiene la responsabilidad de definir la estrategia financiera y lograr resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer los pronósticos, la gestión de efectivo y la contabilidad; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-phoenix/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos basados en OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, normas y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; títulos avanzados o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199.000–243.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar un acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se tratan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes vigentes de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea aplicable). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se realiza el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Liderar el diseño estratégico y la implementación de la arquitectura de TI empresarial que respalde las misiones de defensa nacional Dar forma a la base tecnológica de una infraestructura de red y servicios digitales de próxima generación Impulsar la evolución estratégica de las arquitecturas de red de TI para apoyar avances digitales, soluciones cloud-native y plataformas centradas en el cliente Liderar un equipo de arquitectos para entregar sistemas innovadores, escalables y seguros que posicionen a la organización a la vanguardia de la industria de telecomunicaciones Desarrollar y mantener marcos de arquitectura empresarial para respaldar sistemas críticos para la misión, incluyendo comando y control, ciberseguridad y plataformas basadas en la nube Diseñar e implementar un marco de arquitectura empresarial que soporte soluciones cloud-native escalables, plataformas impulsadas por IA y arquitecturas de microservicios Colaborar con altos mandos del DoD, partes interesadas militares y socios interinstitucionales para alinear las arquitecturas de TI con los objetivos de seguridad nacional Evaluar e integrar tecnologías emergentes (por ejemplo, IA/ML, arquitectura de confianza cero, criptografía resistente a la computación cuántica) para mantener la superioridad tecnológica Establecer marcos de gobernanza para garantizar el cumplimiento con regulaciones federales (por ejemplo, NIST 800-53, FISMA) y estándares de ciberseguridad del DoD Desarrollar y mantener el marco de arquitectura empresarial, incluyendo hojas de ruta tecnológicas, estándares y procesos de gobernanza para guiar inversiones e iniciativas de TI Supervisar la evaluación, selección e integración de tecnologías emergentes, asegurando su alineación con tendencias industriales y mejores prácticas Liderar revisiones, auditorías y esfuerzos de optimización de arquitectura para mantener una infraestructura de TI resistente y preparada para el futuro Liderar iniciativas de ITSM (basadas en ITIL) para optimizar la prestación de servicios, incluyendo gestión de incidentes, gestión de cambios y continuidad del servicio para sistemas de alta disponibilidad Comunicar estrategias arquitectónicas complejas a partes interesadas no técnicas, incluyendo altos funcionarios militares, socios interinstitucionales y contratistas externos Supervisar y mentorar a un equipo de arquitectos e ingenieros para fomentar la innovación y asegurar la alineación con la cultura orientada a la misión del DoD Otras funciones asignadas Requisitos Educación/Formación: Se requiere título universitario en ingeniería o disciplina científica relacionada Se prefiere maestría Se prefiere certificación ITIL v4 Foundation Se prefiere certificación ITIL Strategic Leader Se prefiere certificación DoDAF (DoD Architecture Framework) Se prefiere Arquitecto Empresarial Certificado (CEA) – Instituto FEAC Experiencia: Mínimo 16 años de experiencia profesional progresiva en Arquitectura de TI Mínimo 5 años en un puesto de Arquitecto Principal o equivalente en un entorno empresarial a gran escala Experiencia demostrada en la industria en un rol de arquitecto principal, demostrando liderazgo exitoso de equipos de arquitectura y entrega de proyectos de alto impacto dentro y entre múltiples sectores empresariales como el Departamento de Defensa, Sector Público y Comercial Amplia experiencia técnica en múltiples dominios, incluyendo computación en la nube (AWS, Azure, Google Cloud), ciberseguridad, análisis de datos, IA/ML, DevOps y sistemas de software empresarial Experiencia comprobada en el diseño de arquitecturas para sistemas empresariales a gran escala, incluyendo migraciones a la nube y proyectos de transformación digital Conocimiento profundo de los marcos de gestión de servicios de TI (ITSM) y del marco ITIL y mejores prácticas, incluyendo gestión de incidentes, gestión de problemas, gestión de cambios y gestión de lanzamientos de servicios Experiencia liderando y mentorando equipos técnicos Seguridad: Debe ser ciudadano estadounidense El candidato debe poseer una autorización mínima de Seguridad emitida por el DoD y elegibilidad para TS/SCI Se prefiere candidatos con autorización activa actual TS/SCI Requisitos físicos: Capacidad para alcanzar ocasionalmente con manos y brazos Períodos prolongados de uso de pantalla de computadora, sentado o de pie en un escritorio Cumplir con los protocolos de seguridad cuando se encuentre en áreas de trabajo que requieran el uso de EPP (por ejemplo, protección ocular, guantes, mascarillas, protección auditiva, calzado con punta de acero, etc.) Capacidad para levantar y transportar de forma segura hasta 20 libras a la vez Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Salario: $180,000.00 - 220,000.00 Las tasas salariales para este puesto son competitivas y proporcionales a la experiencia y a los estándares del sector. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que puede incluir seguro médico, tiempo libre remunerado y opciones de ahorro para la jubilación.

Terapeuta de teleterapia (contratista 1099) Acerca de la oportunidad Seasoned Recruitment busca terapeutas con licencia y apasionados por la teleterapia para unirse a nuestra red y ofrecer servicios de salud mental a clientes en todo el país. Esta es una posición de contrato 1099 que le ofrece autonomía para crear una carga de casos flexible acorde con su vida y objetivos profesionales. Trabajará de forma remota, conectándose con los clientes mediante plataformas en línea seguras y compatibles con HIPAA. Nuestra misión es hacer accesible una atención de calidad en salud mental, y estamos buscando profesionales dedicados que compartan este compromiso. Aspectos destacados Flexibilidad y autonomía: Establezca su propio horario sin requisitos mínimos de horas. Compensación competitiva: Gane una tarifa competitiva con pago garantizado por cancelaciones de último momento y ausencias. Enfoque en la terapia: Reduzca las tareas administrativas y concéntrese en lo que mejor sabe hacer: ayudar a los clientes. Independencia: Trabaje como contratista independiente con la libertad de gestionar su propia práctica. Cómo postularse ¿Listo para unirse a una red que valora su experiencia y su independencia? Envíe su currículum por correo electrónico a holly@seasonedrecruitment.com y luego programe su entrevista telefónica inicial haciendo clic en este enlace. Requisitos Licencia estatal vigente e ilimitada como LCSW, LMFT, LMHC, LPCC, PsyD o PhD. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio de plataformas de teleterapia y herramientas digitales de comunicación. Buenas habilidades organizativas para gestionar eficazmente una carga de casos de clientes. Capacidad para trabajar de forma independiente, ya que no se proporciona supervisión clínica directa.

Terapeuta remoto (contratista 1099) Acerca de la oportunidad Seasoned Recruitment está buscando terapeutas con licencia y apasionados para unirse a nuestra red y proporcionar servicios de salud mental a clientes en todo el país. Esta es una posición de contrato 1099 que le ofrece autonomía para crear una carga de trabajo flexible que se adapte a su vida y objetivos profesionales. Trabajará de forma remota, conectándose con los clientes mediante plataformas en línea seguras y compatibles con HIPAA. Nuestra misión es hacer accesible la atención de calidad en salud mental, y estamos buscando profesionales dedicados que compartan ese compromiso. Aspectos destacados Flexibilidad y autonomía: Establezca su propio horario sin horas mínimas requeridas. Compensación competitiva: Gane una tarifa competitiva con pago garantizado por cancelaciones de último minuto y ausencias. Enfoque en la terapia: Reduzca las tareas administrativas y concéntrese en lo que mejor hace: ayudar a los clientes. Independencia: Trabaje como contratista independiente con la libertad de gestionar su práctica. Cómo postularse ¿Listo para unirse a una red que valora su experiencia y autonomía? Envíe su currículum por correo electrónico a holly@seasonedrecruitment.com y luego programe su entrevista telefónica inicial haciendo clic en este enlace. Requisitos Licencia estatal activa e ilimitada como LCSW, LMFT, LMHC, LPCC, PsyD o PhD. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio de plataformas de teleterapia y herramientas digitales de comunicación. Buenas habilidades organizativas para gestionar eficazmente una carga de trabajo de clientes. Capacidad para trabajar de forma independiente, ya que no se proporciona supervisión clínica directa.

Terapeuta de teleterapia (contratista 1099) Acerca de la oportunidad Seasoned Recruitment busca terapeutas con licencia y apasionados por su trabajo para unirse a nuestra red y ofrecer servicios de salud mental a clientes en todo el país. Se trata de una posición como contratista 1099 que le ofrece autonomía para construir una carga de casos flexible según su vida y objetivos profesionales. Trabajará de forma remota, conectándose con los clientes mediante plataformas en línea seguras y compatibles con HIPAA. Nuestra misión es hacer accesible la atención de calidad en salud mental, y estamos buscando profesionales dedicados que compartan este compromiso. Aspectos destacados Flexibilidad y autonomía: Establezca su propio horario sin requisitos mínimos de horas. Compensación competitiva: Gane una tarifa competitiva con pago garantizado por cancelaciones de último momento y ausencias de clientes. Enfoque en la terapia: Reduzca las tareas administrativas y concéntrese en lo que mejor sabe hacer: ayudar a los clientes. Independencia: Trabaje como contratista independiente con la libertad de gestionar su propia práctica. Cómo postularse ¿Listo para unirse a una red que valora su experiencia y su independencia? Envíe su currículum por correo electrónico a holly@seasonedrecruitment.com y luego programe su entrevista telefónica inicial haciendo clic en este enlace. Requisitos Licencia estatal vigente e ilimitada como LCSW, LMFT, LMHC, LPCC, PsyD o PhD. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio de plataformas de teleterapia y herramientas digitales de comunicación. Buenas habilidades organizativas para gestionar eficazmente una carga de casos. Capacidad para trabajar de forma independiente, ya que no se proporciona supervisión clínica directa.