Asistente de Patología del Habla y Lenguaje 47 por hora

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de New Ways Services – (División ABI) New Way es el programa residencial y comunitario de MHA para personas que viven con lesiones cerebrales adquiridas (ABI) debido a traumatismos, accidentes cerebrovasculares o enfermedades graves. Estos cambios en la vida pueden traer desafíos físicos, emocionales y cognitivos, y New Way ofrece el apoyo necesario para superarlos. A través de atención personalizada, desarrollo de habilidades y rutinas diarias significativas, se apoya a las personas para lograr independencia, reconectarse con otros y vivir plenamente en la comunidad. Nuestras viviendas son seguras, accesibles e integradas en vecindarios típicos, ofreciendo apoyo las 24 horas del día, junto con servicios de enfermería, clínicos y terapéuticos. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Como Especialista en Apoyo Residencial, usted proporcionará un entorno seguro y solidario en un entorno residencial comunitario que fomente el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria para personas que han sufrido una lesión cerebral que resulta en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o desafíos cognitivos. Su rol requiere profesionalismo y colaboración con los miembros del equipo, alineado con los Valores Fundamentales de MHA—Respeto, Integridad y Compasión—cumpliendo con las políticas organizacionales, directrices de financiamiento del programa y normas regulatorias aplicables. Tarifa de pago: $20 por hora Turnos disponibles:            -Domingos 12pm-8pm (8h)            -Domingos 3pm-11pm (8h) Principales Responsabilidades Relacionarse con los participantes de manera respetuosa y empoderadora para promover la autoestima, independencia y crecimiento personal. Ayudar a los participantes con tareas diarias como cuidado personal, preparación de alimentos, compras y mantenimiento del hogar. Apoyar a los participantes para acceder a recursos comunitarios, incluyendo transporte, educación, actividades sociales y servicios de atención médica. Enseñar y fomentar habilidades de autodefensa mientras actúa como enlace con familias, proveedores y partes externas. Brindar apoyo financiero mediante presupuestos, manejo de dinero y documentación precisa de gastos. Monitorear la salud y bienestar de los participantes, ayudar con la administración de medicamentos, programar citas y responder a emergencias. Mantener documentación precisa y oportuna, incluyendo registros, datos, informes de incidentes y uso de sistemas de la agencia. Promover la seguridad identificando y abordando peligros, ayudando en simulacros de emergencia y siguiendo los procedimientos de seguridad de la agencia. Demostrar flexibilidad en la programación, cubrir turnos según sea necesario y participar activamente en la colaboración del equipo. Asistir a toda la capacitación requerida, mantener certificaciones y mantener el profesionalismo para apoyar la calidad y estándares del programa.     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante la jornada laboral. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Educación y Experiencia Requeridas Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado preferido. Mínimo seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas que tienen lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo.

Únete al equipo de entrenamiento personal líder mundial en UP: Los Ángeles En Ultimate Performance (UP), nuestro propósito es simple pero poderoso: desbloquear el potencial de nuestros clientes y transformar vidas, una persona a la vez. Logramos esto mediante el sistema de entrenamiento personal más efectivo del mundo: El Método UP; basado en datos, ciencia y un compromiso inquebrantable con los resultados. Ahora estamos abriendo nuestra próxima convocatoria de Entrenadores Personales excepcionales para unirse a nuestro equipo en Los Ángeles. Quiénes somos: Fundados en Londres en 2009, UP se ha convertido en líder global en transformación corporal, ofreciendo entrenamiento personal enfocado y orientado a resultados mediante el Método UP. Con 27 gimnasios privados en cuatro continentes, desde Los Ángeles hasta Sídney, nuestra reputación se basa en una cosa: resultados. Los clientes vienen a nosotros por entrenamiento inteligente respaldado por la ciencia y nutrición personalizada que produce cambios reales y medibles. Pero seamos claros... No somos un gimnasio. No nos comparamos con gimnasios. No estamos en el mismo ámbito. Nuestro servicio y apoyo van mucho más allá de la sesión de 60 minutos del cliente. Nuestro compromiso no se limita a dos o tres horas a la semana; es un enfoque integral que impulsa la transformación total. Nuestro Método: Entonces, ¿cuál es el ingrediente secreto? Es el Método UP, y funciona. Lo que podemos decirte es que nos centramos únicamente en lo que genera resultados. Sin trucos ni distracciones. Cada entrenador desempeña un papel clave en lograr resultados que cambian vidas para nuestros clientes, y es ese estándar lo que nos diferencia. Lo que harás: Como Entrenador Personal en UP, tu trayectoria comienza dominando tu oficio, no persiguiendo objetivos de ventas. Serás entrenado a un nivel de élite y estarás preparado para entrenar a clientes utilizando el Método UP, líder en la industria. A partir de ahí, trabajarás con una amplia variedad de clientes que confían en UP para obtener resultados que no han conseguido en ningún otro lugar. Ofrecerás entrenamiento personal de clase mundial con impacto medible, actuando tanto como entrenador como socio de confianza en el viaje de transformación de tus clientes. Este puesto es para entrenadores serios con su carrera, obsesionados con los resultados del cliente y comprometidos con el crecimiento personal. Esto no es solo un trabajo; en UP, el entrenamiento personal es un estilo de vida. Requisitos Lo que necesitas para tener éxito: Una pasión genuina por transformar vidas. Una sólida ética de trabajo y mentalidad de crecimiento. Nosotros nos encargaremos del resto mediante nuestro programa líder en la industria de incorporación, tutoría y desarrollo, diseñado para convertir a grandes entrenadores en entrenadores de clase mundial y futuros líderes. La forma UP: En UP, la actitud lo es todo. Es un entorno exigente porque creemos en superar límites, los tuyos y los de tus clientes. Si te mueve la excelencia, si tienes hambre de crecimiento y estás comprometido con entregar resultados significativos, prosperarás aquí. Lo que valoramos: Orientado a resultados: Te importa lo que realmente cuenta. Hazlo tuyo: Asumes responsabilidad total: éxitos, fracasos, todo. Pasión por el progreso: Quieres crecer, no solo cumplir requisitos. Solidario y personalizado: Tratas a cada cliente como un individuo. Beneficios Lo que obtendrás: Premiamos el compromiso y los resultados con un paquete de beneficios diseñado para apoyar tu rendimiento y tu futuro: Tiempo libre pagado (PTO): Gana un día adicional de PTO por año después de dos años de servicio, hasta un máximo de tres días adicionales anuales. 9 días festivos pagados por año. Seguro médico: Cobertura completa a través del Plan United Healthcare Select Plus PPO Gold. Regreso al trabajo tras maternidad/paternidad: Apoyamos a los padres que regresan al trabajo con opciones de horarios flexibles. Plan de jubilación 401(k): Fortalece tu futuro con un plan de aportación del empleado diseñado para apoyar tus metas financieras a largo plazo. Programas de desarrollo de liderazgo. Posibilidad de traslados a otras ubicaciones globales. Movilidad interna a través de The Bench (nuestro programa global de talento). Sin objetivos de ventas: tú entrena, nosotros nos encargamos del resto. Licencia compasiva para momentos difíciles de la vida. Apoyo las 24/7 para la salud mental (acceso a EAP). 40% de descuento en suplementos UP y marcas asociadas. Aplicación de entrenamiento para clientes de última generación. Por qué este puesto es importante: Únete a un equipo de entrenadores de élite en la cima de su profesión. Trabaja en una cultura donde los resultados, no las ventas, definen el éxito. Recibe entrenamiento, educación y mentoría de clase mundial. Construye una carrera genuina con verdadero crecimiento y progresión clara. Concéntrate en lo que mejor sabes hacer: entrenar y transformar vidas. ¿Listo para construir una carrera de la que te sientas orgulloso? Si estás decidido a ser el mejor y ayudar a otros a serlo también, queremos saber de ti. Postúlate hoy y comienza tu trayectoria con Ultimate Performance. Horas: Tiempo completo (incluyendo mañanas tempranas y tardes/noches avanzadas durante tu primer año) Salario: $46,144 anuales OTE: hasta $63,400 anuales Todos los solicitantes deben tener derecho legal para trabajar. Tus datos serán almacenados por Ultimate Performance y utilizados por nuestros equipos de RRHH y reclutamiento para gestionar tu solicitud. Puedes obtener más información sobre cómo usamos tus datos aquí: https://ultimateperformance.com/terms-conditions

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyo para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de New Ways Services – (División ABI) New Way es el programa residencial y comunitario de MHA para personas que viven con lesiones cerebrales adquiridas (ABI) debido a traumas, accidentes cerebrovasculares o enfermedades graves. Estos cambios en la vida pueden traer desafíos físicos, emocionales y cognitivos, y New Way brinda el apoyo necesario para enfrentarlos. A través de cuidados personalizados, desarrollo de habilidades y rutinas diarias significativas, se apoya a las personas para lograr independencia, reconectarse con otros y vivir plenamente en la comunidad. Nuestras casas son seguras, accesibles e integradas en vecindarios típicos, ofreciendo apoyo las 24 horas del día, junto con servicios de enfermería, clínicos y terapéuticos. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Como Especialista en Apoyo Residencial, proporcionará un entorno seguro y de apoyo en un entorno residencial comunitario que fomente el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria para personas que han sufrido una lesión cerebral que resulta en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o desafíos cognitivos. Su rol requiere profesionalismo y colaboración con los miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA—Respeto, Integridad y Compasión—cumpliendo con las políticas organizacionales, las directrices de financiamiento del programa y las normas regulatorias aplicables. Tarifa de pago: $20 por hora Turno disponible: Sábados de 3 pm a 11 pm (8 h) Responsabilidades Clave Relacionarse con los participantes de manera respetuosa y empoderadora para promover la autoestima, independencia y crecimiento personal. Ayudar a los participantes con tareas de la vida diaria como cuidado personal, preparación de comidas, compras y mantenimiento del hogar. Apoyar a los participantes para acceder a recursos comunitarios, incluyendo transporte, educación, actividades sociales y servicios de atención médica. Enseñar y fomentar habilidades de autodefensa mientras actúa como enlace con familias, proveedores y partes externas. Brindar apoyo financiero mediante presupuestos, manejo de dinero y documentación precisa de gastos. Monitorear la salud y bienestar de los participantes, ayudar con la administración de medicamentos, programar citas y responder a emergencias. Mantener documentación precisa y oportuna, incluyendo registros, datos, informes de incidentes y uso de sistemas de la agencia. Promover la seguridad identificando y abordando riesgos, ayudando en simulacros de emergencia y siguiendo los procedimientos de seguridad de la agencia. Demostrar flexibilidad en la programación, cubrir turnos según sea necesario y participar activamente en la colaboración del equipo. Asistir a toda la capacitación requerida, mantener certificaciones y mantener la profesionalidad para apoyar la calidad y estándares del programa.     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro de automóvil suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Educación y Experiencia Requeridas Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado preferido. Mínimo de seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas con lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo.

Felsburg Holt & Ullevig está buscando un ingeniero de recursos hídricos de nivel inicial emprendedor, autodidacta y dinámico que desee avanzar en su carrera en una empresa innovadora enfocada en ofrecer excelencia en transporte y recursos hídricos. Se espera que el candidato ideal tenga entre 0 y 2 años de experiencia y trabajará desde nuestras oficinas de Denver Sur o Fort Collins. El candidato seleccionado tendrá la oportunidad de trabajar en una amplia variedad de proyectos complejos de recursos hídricos, que van desde apoyo en hidrología e hidráulica para proyectos de transporte hasta proyectos independientes, como restauración de arroyos, análisis de llanuras de inundación y sistemas principales de desagüe. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas podrían ser asignadas. Diseño de drenaje vial, incluyendo hidrología e hidráulica para proyectos que comprenden cunetas laterales, secciones de bordillo y canal, diseño complejo de alcantarillado pluvial con conflictos de servicios públicos, rediseño de sistemas de alcantarillado pluvial y coordinación con sistemas existentes aguas abajo. Diseño de calidad del agua pluvial y retención, incluyendo medidas de control de calidad del agua después de la construcción (SCM) recomendadas por CDOT y MHFD, medidas de control para la construcción relacionadas con control de sedimentos y erosión, y conocimiento general de los requisitos comunes de permisos del Sistema Municipal Separado de Alcantarillado Pluvial (MS4). Análisis hidráulico de puentes y alcantarillas, incluyendo dimensionamiento de estructuras propuestas, análisis de estructuras existentes, análisis de socavación, diseño de protección contra socavación para desagües menores y mayores, y diseño de contramedidas contra socavación en puentes. Análisis de llanuras de inundación, incluyendo HEC-RAS (1D y 2D), para respaldar la documentación de solicitudes de permisos para desarrollo en llanuras de inundación, y preparación de Cartas Condicionales de Revisión de Mapa y Cartas de Revisión de Mapa para FEMA. Uso de software de diseño asistido por computadora para ingeniería, preparando documentos técnicos y de diseño según sea necesario. Esto incluye la elaboración de planos, perfiles, detalles, tabulaciones de cantidades, costos de construcción, informes y especificaciones. Apoyar proyectos de construcción revisando entregas, respondiendo consultas técnicas (RFI) y realizando visitas al campo para garantizar el cumplimiento con los planos contractuales y especificaciones. Ayudar en la elaboración del alcance, presupuesto y cronograma de proyectos y propuestas. Requisitos Título universitario en ingeniería civil otorgado por una universidad o colegio acreditado de cuatro años, con énfasis en recursos hídricos. Un título de maestría será considerado un plus. De 0 a 2 años de experiencia en diseño de recursos hídricos y diseño de calidad del agua pluvial. Experiencia deseada en AutoCAD, Civil3D y/o Bentley OpenRoads Designer. Experiencia preferida en software de modelado hidrológico e hidráulico como CUHP, HEC-HMS, HEC-RAS, CulvertMaster, HY8, FlowMaster, StormCAD, SewerGems, EPA SWMM, etc. Certificados, licencias, registros: Certificación de Practicante de Ingeniería requerida El salario para este puesto tiene un rango anual de $72 000 - $85 000. La oferta real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo sus habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Seguro médico/farmacéutico, HSA, dental, visual, de vida y de discapacidad; todos los cuales reciben una contribución significativa de FHU o, en algunos planes, cubre el 100 % de las primas Programas generosos de vacaciones y permiso por enfermedad Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias Programa de ayuda para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonificación discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUlanthropy y el Comité FHUn, que planea múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a seguir siendo un equipo unido. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en diversos eventos patrocinados por FHU durante todo el año.

Bully Pulpit International es una agencia de resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, marcas y gobierno, y comunicamos sin barreras midiendo lo que importa. BPI se especializa en asuntos públicos, reputación corporativa e impacto social. Una empresa en crecimiento, con presencia en ambas costas y conectando la tecnología del Valle de Silicio, la creatividad de Madison Avenue, la política de Washington y las personas reales. Rango salarial: $56,000 - $60,000 Ubicación: Se espera trabajar desde las oficinas de DC o Nueva York al menos 3 días por semana El impacto que harás Entiendes el panorama general y puedes comunicar eficazmente cómo afecta a diferentes audiencias, tanto por escrito como oralmente. Aprende cómo funciona una agencia y sobresale en un entorno con muchas piezas móviles. Participarás en múltiples proyectos a través de diferentes iniciativas. Serás un miembro clave del equipo dedicado a profesionales de marketing y comunicaciones que crean y ejecutan campañas para nuestros clientes. Cómo será el día a día Entregables para clientes. Participar en los encargos de los clientes y comenzar a interactuar con ellos; gestionar proyectos limitados según las necesidades del equipo y las fortalezas individuales; trabajar con el equipo en entregables para clientes, como planes de trabajo, agendas y recomendaciones estratégicas. Desarrollar presentaciones y memorandos y empezar a perfeccionar las habilidades de presentación. Creación de contenido. Elaborar textos para anuncios en buscadores, redes sociales y display; contenido orgánico; entradas de blog; sitios web; y otros materiales de marketing digital y/o comunicaciones. Redactar calendarios editoriales y desarrollar contenido. Informes. Crear informes regulares y accionables sobre campañas para clientes. Marketing digital. Realizar análisis para contenido orgánico, ganado y pagado; comenzar a colaborar con equipos en entregables más amplios para clientes, gestionando el proyecto desde el inicio hasta el producto final. Trabajar y gestionar proyectos junto con expertos y especialistas de distintas áreas: creativos, planificación y compra de medios pagados, investigación e insights. Requisitos Lo que aportas 2 años de experiencia en comunicaciones, marketing o publicidad; la experiencia previa puede incluir pasantías o puestos anteriores a tiempo parcial y/o completo. Curiosidad intelectual y capacidad para prosperar en un entorno acelerado Excelentes habilidades escritas Consumidor activo de noticias y conocimiento del panorama político Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados con sede en EE. UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa, un plan 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4%, generoso tiempo libre para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresivo hacia nuestra diversa fuerza laboral. Buscamos todo tipo de personas. BPI Group es una agencia integrada de asuntos públicos que entrega resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesionado en estrategias corporativas, políticas y de asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Combinando estrategia aguda y profunda experiencia táctica, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de contratación basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener a las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información o características genéticas (o de un miembro familiar) o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. BPI está comprometida a construir un lugar de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por eso, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación descrita, te animamos a que aún así envíes tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de forma integral y podrías ser precisamente el candidato adecuado para este puesto o para otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com

Magic Spoon reinventa tus desayunos favoritos de la infancia con más proteína, menos azúcar y más diversión. Desde su lanzamiento en 2019, hemos llevado nuestro increíblemente delicioso cereal a más de un millón de clientes en línea y a más de 20.000 tiendas a nivel nacional. Con nuestros recientes lanzamientos de Protein Treats y Protein Granola, seguimos encontrando nuevas formas de hacer mágicas las mañanas, todo gracias a nuestro increíble equipo. Estamos buscando un líder creativo en marketing para transformar la forma en que la marca Magic Spoon se presenta mientras continuamos creciendo en productos y canales. No solo será responsable de guiar el aspecto y estilo de nuestra marca, sino que también dará vida a esta visión supervisando nuestro equipo creativo interno y el equipo de marketing de marca en redes sociales orgánicas, asociaciones, relaciones públicas y experiencia del cliente. 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En este puesto usted: Será responsable de definir y evolucionar cómo se presenta la marca Magic Spoon Definir y desarrollar el aspecto, sensación y tono de voz de la marca, reforzando nuestro punto de vista único en todos los productos y canales Colaborar estrechamente con nuestro Director de Crecimiento, Director de Innovación, Insights y Marketing Minorista, y Director de Ventas para integrar una narrativa coherente en todos los canales Desarrollar pautas para garantizar consistencia en todos los puntos de contacto con el consumidor Mantenerse a la vanguardia de las tendencias rastreando el contexto cultural de alimentos y nutrición y las innovaciones creativas en el mercado Supervisar los canales de marketing de marca Liderar la estrategia y ejecución en redes sociales orgánicas, asociaciones, relaciones públicas/comunicaciones y experiencia del cliente. Redes sociales: Guiar la estrategia y gestionar a un empleado directo en la planificación y creación de contenido para Instagram, TikTok y plataformas emergentes RP: Establecer objetivos anuales de relaciones públicas y dirigir a agencias colaboradoras para maximizar impresiones y notoriedad Asociaciones: Identificar y ejecutar colaboraciones significativas con marcas y personas influyentes CX y comunidad: Garantizar mensajes alineados con la marca en correo electrónico/redes sociales y fomentar un mayor compromiso de los seguidores Liderar nuestra función creativa Gestionar a nuestro equipo creativo interno, produciendo materiales de alto impacto para empaques, fotografía/vídeo, digital, correo electrónico y retail Supervisar freelancers y agencias para ampliar capacidades según sea necesario Gestionar presupuestos y recursos Establecer y administrar presupuestos creativos y no operativos en los pilares de marca y creatividad, asegurando una asignación efectiva hacia objetivos estratégicos Impulsar el desarrollo de campañas Conceptualizar y guiar lo creativo en lanzamientos, momentos estacionales y expansiones minoristas Colaborar con Crecimiento y Marketing Minorista para dar vida a campañas de forma adecuada según el canal, generando tanto impacto como velocidad en ventas Trabajar con Innovación e Insights para convertir datos del mercado y del consumidor en oportunidades de campaña. Liderar y desarrollar a su equipo Liderar y capacitar a un equipo de cuatro creativos y especialistas en marketing de marca, fomentando una cultura de creatividad, colaboración y crecimiento profesional mientras construimos una marca definitoria de categoría. Requisitos Más de 10 años de experiencia en marketing de marca en bienes de consumo masivo (CPG), preferiblemente en una marca de alimentos o bienestar digital nativa pero orientada al retail Más de 3 años de experiencia en gestión de personas Experiencia liderando equipos creativos internos y de redes sociales orgánicas Una inclinación natural por descubrir y aprender de nuevas marcas y actividades destacadas en los sectores de alimentos y bienestar; usted es quien compra esos nuevos snacks raros en el supermercado Experiencia liderando campañas de marketing de marca desde el concepto hasta la ejecución en redes sociales, relaciones públicas y asociaciones relevantes Una obsesión por la marca, lo creativo y la narrativa Un amor por todo lo relacionado con alimentos, fitness, bienestar y startups Beneficios Salario competitivo y participación accionaria Posibilidad de bonificación Seguro médico, visual y dental 100 % cubierto Plan 401(k) Licencia parental generosa Vacaciones flexibles Almuerzo servido en la oficina Oficina amigable con mascotas Cereal ilimitado ✨🥣 Lo que valoramos: Aférrate al sueño 💫 La vida adulta no debería ser aburrida; prioriza tu equilibrio entre trabajo y vida personal. Podemos construir una empresa de clase mundial y divertirnos haciéndolo. No pierdas el tazón por los bucles 🙌 Todos trabajamos hacia los mismos grandes objetivos; prioriza la colaboración sobre el ego, la política o la posesividad. Sé un Fruit Loop en un mundo de Cheerios 🌈 Trae tu yo completo y único al trabajo, celebra y cuida a todos. Vierte tu propia leche... y no temas derramar un poco 🥛 Confiamos en ti; usa tu mejor criterio para tomar decisiones. Los errores son inevitables, ¡aprendamos de ellos! Sin azúcar añadida 🥄 Evitamos los rodeos: la verdad impulsa el crecimiento, la retroalimentación fortalece y la conversación honesta es parte de un desayuno equilibrado. Magic Spoon está comprometido a construir una empresa que no solo represente, sino que incluya a personas con diferentes orígenes y perspectivas. Todos merecen un asiento igual en la mesa del desayuno. Magic Spoon pretende ofrecer un salario base competitivo dentro del rango indicado, dependiendo de factores relacionados con el trabajo, no discriminatorios, como experiencia, habilidades y calificaciones. Para compensar y reconocer aún más el trabajo de nuestros empleados, nuestro paquete total de compensación incluye participación accionaria y un completo paquete de beneficios. El rango previsto de salario base anual para este puesto es de $200,000-240,000.