Asistente de Operaciones - Charlotte 25NG Mandarín

Parallel Employment está buscando activamente un Gerente de Compras para una empresa en Buffalo. Este puesto es esencial para garantizar que las operaciones funcionen sin problemas al adquirir bienes y servicios que cumplan con estándares de calidad y costo-efectividad. El Gerente de Compras trabajará estrechamente con diversos equipos internos y proveedores externos para optimizar las estrategias de compra y la gestión de inventarios. Horario: Lunes a viernes, 8:30 am - 5:00 pm Tarifa salarial: $23-$28/hora según experiencia Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias y presupuestos de compra alineados con los objetivos de la empresa. Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos para obtener condiciones y precios favorables. Supervisar los niveles de inventario y tomar decisiones de compra basadas en pronósticos de demanda. Utilizar sistemas de gestión de inventarios para rastrear pedidos, entregas y niveles de stock. Analizar tendencias del mercado y precios para tomar decisiones de compra informadas. Coordinar con los equipos de producción y ventas para alinear el inventario con las necesidades operativas. Garantizar el cumplimiento de los estándares y regulaciones del sector en las prácticas de compra. Utilizar datos para mejorar los procesos de adquisición y reducir costos. Preparar informes sobre actividades de compra y rendimiento de la cadena de suministro. Requisitos Calificaciones: Título universitario en administración de empresas, gestión de la cadena de suministro o campo relacionado. Experiencia demostrada en compras internacionales dentro del sector de cadena de suministro. Habilidades sólidas de negociación y capacidad para establecer relaciones con proveedores. Dominio de software de compras y sistemas de gestión de inventarios. Excelentes habilidades analíticas con mentalidad estratégica. Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno dinámico. ¡Si tienes pasión por las adquisiciones y un historial comprobado en la gestión exitosa de compras, nos encantaría saber de ti!

El Practicante de Desarrollo obtendrá conocimientos sobre el desarrollo de energías renovables y las funciones y responsabilidades de los Gerentes de Proyectos. Como Practicante de Desarrollo, ayudará a los Gerentes de Proyectos en tareas de apoyo al desarrollo de proyectos. Algunos ejemplos de áreas en las que podría colaborar incluyen:    Comprender los fundamentos de las tecnologías eólica, solar y de almacenamiento de energía  Descubrir los factores impulsores de un proyecto, incluidos cronogramas, presupuestos, mercados energéticos y finanzas de proyectos  Aprender aspectos clave de la gestión de proyectos, relaciones con partes interesadas y bienes raíces.  Obtener exposición a la gestión de contratos, permisos, proceso de interconexión, estudios ambientales e ingeniería, adquisiciones y construcción según se apliquen a los proyectos     Como practicante de desarrollo, desarrollará relaciones con miembros del equipo de Scout e integrará sus comentarios en su enfoque para lograr resultados superiores. Además, demostrará iniciativa para progresar dentro de la organización, mostrará una auténtica curiosidad intelectual y aprendizaje autodirigido.     En todas estas responsabilidades, esperaremos que mejore los procesos utilizados para completarlas. Durante esta etapa de crecimiento crítico de la empresa, ayudará a identificar formas de mejorar aún más la eficiencia del equipo. Estas mejoras pueden provenir de sus experiencias previas, de su capacidad para conectar y solicitar aportes de nuestros miembros del equipo, de investigaciones que realice y de cualquier otra fuente de inspiración.  Requisitos El candidato exitoso tendrá un perfil similar al siguiente:  Matriculado o recién graduado de un programa universitario o de posgrado relevante. Interés demostrado y pasión por las energías renovables.   Experiencia con Microsoft Office Suite.   Enfoque creativo y recursivo para resolver problemas de manera eficiente y efectiva.  Persona autónoma orientada al detalle, con excepcionales habilidades organizativas y de comunicación.  Habilidades interpersonales dinámicas con capacidad para influir sin necesidad de autoridad para lograr los resultados deseados.  Adaptabilidad en cuanto a resolución de problemas, técnicas colaborativas y organización.  Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y manejarla con discreción.   Capacidad para realizar múltiples tareas y arbitrar entre prioridades conflictivas con establecimiento claro de objetivos y seguimiento en un entorno laboral acelerado.  Autorizado para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio.    Cronograma y Ubicación  La fecha tentativa de inicio y finalización para este puesto es de septiembre de 2025 hasta finales de 2025.   Esta práctica puede adoptar uno de dos formatos durante el otoño:  Dos practicantes que trabajen cada uno entre 10 y 20 horas por semana.   Un practicante que trabaje 40 horas por semana.  Indique en su carta de presentación cuál de estos arreglos prefiere. Valores de Scout   Orientación hacia la misión. Altos rendimientos que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout.   Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con sólidas habilidades interpersonales y comprometidos con fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizativos para alcanzar objetivos compartidos.   Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad.   Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil.   Iniciativa. Personas autónomas y recursivas que prosperan en entornos rápidos y empresariales gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización.   Inteligencia. Aprendices solucionadores de problemas que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y pragmáticas a problemas complejos.   Invitación a Mujeres y Grupos Subrepresentados en EE.UU.  Animamos a personas de todos los grupos demográficos a postularse, especialmente aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una variedad de orígenes, incluyendo, pero no limitado a, género, raza y etnia.  Invitación a Veteranos  Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos para que postulen a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y diversas especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos solicitudes de cualquier rama de servicio y cualquier especialidad ocupacional militar.  Beneficios Tarifa por hora: $25-30/hora, dependiendo de la experiencia y calificaciones. 

Ash & Harris Executive Search está buscando un Contador Senior en Impuestos Descripción general: Se necesita un Contador Senior detallista y con experiencia para unirse al equipo de nuestro cliente en Chandler, Arizona. Este puesto es ideal para un profesional motivado que se desempeñe bien en un entorno colaborativo centrado en el cliente y que esté interesado en crecer dentro de la empresa. Será responsable de preparar declaraciones de impuestos complejas y proporcionar servicios proactivos de planificación y asesoría fiscal. Principales responsabilidades: Preparar y revisar declaraciones de impuestos federales, estatales y locales para personas físicas, corporaciones, sociedades y fideicomisos. Realizar investigaciones técnicas sobre temas fiscales y documentar los hallazgos. Gestionar y priorizar múltiples encargos de clientes para ofrecer un servicio de alta calidad a tiempo. Supervisar, orientar y capacitar al personal junior y pasantes. Identificar y comunicar oportunidades de planificación fiscal a los clientes. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes mediante una comunicación regular. Asistir en auditorías y correspondencia del IRS y de las autoridades fiscales estatales. Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones fiscales y normas contables. Utilizar eficazmente software fiscal y herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia. Requisitos: Formación Se requiere título universitario en Contabilidad. Se prefiere una maestría en Tributación o tener licencia CPA. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia reciente en contabilidad pública. Amplio conocimiento de las leyes fiscales federales y multiestatales. Otros Dominio del software de elaboración de declaraciones fiscales y del paquete Microsoft Office. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes capacidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa. Compensación y beneficios: Salario 85.000 - 105.000 dólares por año Beneficios Paquete completo de beneficios (detalles proporcionados tras la solicitud) Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente de Práctica Fiscal Descripción general: Nuestro cliente, una firma de gestión patrimonial en rápido crecimiento en Flagstaff, AZ, está ampliando sus servicios para incluir una división dedicada a la preparación de impuestos. Estamos buscando un Gerente de Práctica Fiscal experimentado para crear y liderar esta nueva área de práctica. El candidato ideal será un líder estratégico enfocado en brindar un servicio excepcional al cliente, desarrollar estrategias fiscales y establecer flujos de trabajo operativos eficientes. Principales responsabilidades: Realizar consultas exhaustivas con clientes, gestionar el proceso de incorporación y ofrecer asesoramiento estratégico en planificación fiscal. Supervisar la preparación y presentación de declaraciones de impuestos complejas para personas físicas (1040), fideicomisos (1041), sociedades (1065) y corporaciones S (1120S), garantizando precisión y cumplimiento. Estandarizar los flujos de trabajo fiscales y aprovechar la tecnología para mejorar los procesos, la eficiencia y la experiencia general del cliente. Desarrollar y proporcionar capacitación mensual al personal asesor de la empresa sobre estrategias fiscales y actualizaciones recientes de la legislación tributaria. Ofrecer y gestionar servicios horarios de contabilidad y conciliación para apoyar los registros financieros de los clientes. Requisitos: Educación Se requiere título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. Un máster en Tributación es un gran plus. Se requiere licencia activa de CPA. Experiencia Más de 5 años de experiencia profesional en preparación de impuestos. Experiencia comprobada manejando declaraciones complejas para familias de alto patrimonio y clientes empresariales (sociedades, corporaciones S, fideicomisos). Experiencia demostrada en la mejora de procesos operativos y en la gestión de relaciones con clientes. Otros Debe dominar el software y la tecnología moderna de preparación de impuestos. Se requieren habilidades excepcionales de comunicación, análisis y gestión de proyectos. Debe ser un jugador de equipo con pasión por capacitar y desarrollar al personal. Compensación y Beneficios: Salario $90,000 - $120,000 por año (según experiencia) Beneficios Se ofrece paquete completo de beneficios (por ejemplo, seguro médico, plan de jubilación, etc.) Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial en Flagstaff, AZ

Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente Senior de Impuestos Descripción general: Únase a un equipo dinámico en un rol clave de liderazgo, supervisando servicios integrales de impuestos en múltiples proyectos. Será responsable de gestionar proyectos, cultivar relaciones sólidas con clientes y impulsar el crecimiento de la firma, todo ello aprovechando un entorno de trabajo híbrido flexible. Principales responsabilidades: Dirigir y coordinar servicios de alta calidad de impuestos para múltiples clientes simultáneamente. Fomentar y mantener relaciones sólidas con los clientes, actuando como asesor fiscal de confianza. Mentorar, supervisar y contribuir al desarrollo profesional de los miembros juniors del equipo. Asegurar procesos oportunos de facturación y cobro. Impulsar el crecimiento de la firma mediante la participación activa en iniciativas de desarrollo de negocios y gestión. Demostrar profundos conocimientos técnicos e industriales en principios contables y fiscales. Requisitos: Educación Se requiere título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. Se prefiere un título avanzado (por ejemplo, Maestría en Tributación). Experiencia Se requiere calificación de Contador Público Certificado (CPA). 7 a 10 años de experiencia progresiva y relevante en contabilidad pública o servicios tributarios. Experiencia demostrada en gestión de relaciones con clientes y desarrollo de negocios. Otros Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. Fuertes capacidades analíticas y de investigación cuantitativa y cualitativa. Habilidades comprobadas en liderazgo, gestión de proyectos y construcción de relaciones. Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). Compensación y Beneficios: Salario 85.000 - 150.000 dólares por año (proporcional a la experiencia) Beneficios Paquete integral de beneficios (por ejemplo, seguro médico, planes de jubilación, etc.) Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Híbrido (combinación de trabajo remoto y presencial con sede en Wooster, OH)

Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente Tributario Descripción general: Un destacado despacho de contabilidad público en Chandler, Arizona, busca un Gerente Tributario técnico y orientado a clientes para dirigir compromisos y capacitar a un equipo en crecimiento. Esta es una excelente oportunidad para un profesional experimentado que brinde planificación fiscal estratégica a una base diversa de clientes. Principales responsabilidades: Preparar y revisar declaraciones fiscales complejas de personas físicas, corporaciones, asociaciones y fideicomisos. Dirigir los compromisos con clientes y mantener relaciones asesoras sólidas y continuas. Proporcionar planificación fiscal estratégica y consultoría para personas y empresas de alto patrimonio. Supervisar, capacitar y guiar al personal y seniors tributarios. Investigar temas fiscales complejos y presentar hallazgos a clientes y socios. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales federales, estatales y locales. Requisitos: Educación: Se requiere título universitario en Contabilidad. Una maestría en Tributación es un gran plus. Experiencia: 6 o más años de experiencia reciente en contabilidad pública, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o coordinador. Otros: Se requiere licencia activa de CPA. Conocimientos técnicos sólidos en impuestos sobre la renta de personas físicas, corporaciones y asociaciones. Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo. Dominio de herramientas de investigación fiscal (por ejemplo, CCH, RIA) y software de preparación de impuestos. Persona comprometida con el trabajo en equipo y apasionada por el servicio al cliente. Compensación y beneficios: Salario: $120,000 - $150,000 por año (salario base) Beneficios: Se incluye un paquete completo de beneficios (por ejemplo, seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre pagado). Los detalles específicos se proporcionarán durante el proceso de entrevista. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial