Asistente de Médico

NYC Alliance Company LLC se complace en anunciar una vacante para un Diseñador especializado en suéteres para nuestra marca 525 America. En este puesto, será responsable de diseñar suéteres modernos y elegantes que se alineen con la visión de la marca y satisfagan las demandas de los clientes. Principales responsabilidades: Desarrollar y ejecutar diseños creativos de suéteres que reflejen las tendencias actuales del mercado y la identidad única de la marca 525 Realizar investigaciones sobre tendencias estacionales, hilados y técnicas de fabricación para fundamentar las decisiones de diseño Crear bocetos técnicos detallados, fichas técnicas y especificaciones para comunicarse eficazmente con los equipos de producción Colaborar con los equipos de mercadeo y producción para garantizar que los diseños sean fabricables y cumplan con los objetivos de costo Participar en el proceso de pruebas de ajuste y proporcionar comentarios constructivos sobre el ajuste y la construcción de las prendas Gestionar el proceso de desarrollo de muestras, asegurando la finalización oportuna de las muestras para revisión y aprobación Asistir a ferias comerciales y reuniones de mercado para obtener inspiración y conocimientos para futuras colecciones Requisitos Título universitario en Diseño de Moda o campo relacionado 5 o más años de experiencia; se considerará un plus la experiencia en tejidos de corte y confección, aunque no es obligatoria. Portafolio sólido que demuestre creatividad y competencia en diseño de tejidos Dominio de Adobe Illustrator, Photoshop y otro software de diseño Conocimiento sólido de hilados, telas y técnicas de tejido Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo Orientado al detalle y con un fuerte sentido de urgencia para cumplir plazos Beneficios Paquetes salariales competitivos Seguro médico, dental, visual y FSA Plan de ahorro para la jubilación con coincidencia Viernes de verano Descuentos y más Salario anual de $80,000 a $85,000

En este puesto, funcionará como un puente técnico entre nuestros Responsables de Productos Digitales y nuestro equipo de Ingeniería Regional, centrado en resolver los problemas comerciales de nuestros clientes en las áreas de Rendimiento, Fiabilidad y Disponibilidad. A diario, los ingenieros de control de procesos dedican el 75 % de su tiempo en la oficina a actividades relacionadas con proyectos, mientras que el 25 % restante se dedica en sitio a pruebas y/o dirigir al equipo operativo del cliente (los ingenieros de control de procesos trabajan de 9 a 5 a tiempo completo). Condiciones de Trabajo: ·          Entorno normal de planta eléctrica y/o entorno de trabajo al aire libre. ·          Trabajar cerca de equipos grandes rotativos, equipos eléctricos energizados en áreas de alto ruido, subir escaleras y escaleras de mano. ·          Debe estar preparado para trabajar horas extendidas; turnos variables/rotativos con trabajo los fines de semana y días festivos según lo requieran los horarios, la carga de trabajo y las condiciones del proyecto. ·          Capacidad para trabajar en entornos mentalmente estresantes: debe poder reaccionar ante crisis donde se requiere acción inmediata para corregir o detener situaciones potencialmente dañinas o peligrosas. ·          Las tareas del proyecto incluirán, pero no se limitarán a: ·          Investigar y desarrollar nuevas soluciones innovadoras ·          Gestionar restricciones de costos y tiempos del proyecto ·          Ingeniería de software para nuestro negocio tradicional de modernización de DCS ·          Afinación y optimización del ciclo inferior ·          Evaluaciones de salud del control de procesos ·          Recopilación de datos, redacción de informes y presentación de resultados a la alta dirección y a nuestros clientes Requisitos Cómo marcará la diferencia (responsabilidades) ·          Trabajar con un equipo especializado en proyectos para diseñar e implementar soluciones de control utilizando el SPPA-T3000 dentro de un entorno de planta eléctrica. ·          Demostrar eficazmente la capacidad de abordar situaciones o problemas complejos sin supervisión ni orientación. ·          Ser capaz de contribuir a la transformación digital de nuestro negocio mediante herramientas tecnológicas innovadoras y análisis de datos. ·          Adaptar e integrar productos para crear servicios digitales y lograr los resultados deseados por el cliente. ·          Ayudar en el diseño de lógica de control específica para cada sitio basada en especificaciones del cliente, diagramas SAMA, diagramas lógicos, y en la ingeniería inversa de lógica ladder o código existente. ·          Ayudar en el diseño, desarrollo y prueba de modificaciones de ingeniería de soluciones. ·          Realizar y rastrear cambios en diseños de software nuevos y complejos, procesos o cambios de diseño para cumplir con los requisitos especificados. ·          Ayudar a realizar estudios en sitio para determinar beneficios económicos de la optimización del arranque, optimización de la tasa térmica, secuenciación del arranque, reducción de alarmas e intervención manual del operador en instalaciones de generación de energía. ·          Ayudar a realizar cálculos de eficiencia para la tasa térmica de la planta, eficiencia de calderas y eficiencia de turbinas de combustión. ·          Experiencia con análisis avanzados, inteligencia artificial (IA) y/o aprendizaje automático en tecnologías operativas ·          Realizar integración en planta y ayudar con verificaciones de bucles de instrumentos nuevos y existentes y puesta en marcha de lógica de control diseñada. ·          Trabajar con Supervisores, Mantenimiento, Ingeniería y Operaciones para planificar, adquirir y documentar actividades de mantenimiento. ·          Mantener una estricta adherencia a las reglas y regulaciones de seguridad específicas del sitio ·          Conocimientos en el campo de protocolos de comunicación industrial para interfaces de terceros (Modbus, IEC60870, IEC61850, OPC UA) será una ventaja. ·          Experiencia comprobada con sistemas DCS y sistemas HMI/SCADA. ·          Desarrollar continuamente sus propios conocimientos y habilidades y ayudar a otros a crecer y desarrollarse   Requisito de Viaje: ·          Se requiere viajar entre un 20-35 %.   Lo Que Usted Aporta (requisitos) ·          Licenciatura en Ciencias de una universidad acreditada ·          Mínimo 8 años de experiencia en control de procesos (preferiblemente en plantas eléctricas de ciclo combinado) ·          Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de autorización laboral patrocinada por el empleador actual o futuro.  

Gracias por considerar IT Concepts dba Kentro, donde la innovación impulsa las oportunidades y la colaboración conduce al éxito. Nuestra dinámica comunidad de expertos está completamente comprometida con el avance de las misiones de nuestros clientes, el fomento del crecimiento profesional y el impacto positivo en nuestras comunidades.                                                 Nuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre la base de IT Concepts. En lugar de dejar atrás a ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el Core of More. Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicado a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, inspirar innovación y alcanzar hitos extraordinarios. Kentro está contratando un Desarrollador Full Stack Nivel Intermedio que brindará soporte de desarrollo y mantenimiento al Herramienta Presupuestaria USSOCOM J6. El desarrollador diseñará, codificará, probará y mantendrá aplicaciones a nivel empresarial para garantizar disponibilidad, confiabilidad y rendimiento. El puesto requiere experiencia demostrada tanto en desarrollo front-end como back-end utilizando Angular, .NET, C#, SQL Server y Windows Services. El desarrollador trabajará como parte de un equipo multifuncional en apoyo de sistemas financieros críticos para la misión, asegurando el cumplimiento con los estándares del DoD, los requisitos de USSOCOM y las políticas de ciberseguridad. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar, probar y mantener funciones de aplicaciones en apoyo de la Herramienta Presupuestaria USSOCOM J6. Implementar interfaces front-end responsivas utilizando Angular. Desarrollar servicios y APIs back-end utilizando .NET y C#. Diseñar, mantener y optimizar bases de datos, consultas y procedimientos almacenados en SQL Server. Desarrollar y mantener Windows Services para automatización de flujos de trabajo e integración de sistemas. Realizar revisiones de código, pruebas unitarias y pruebas de integración. Asegurar que las aplicaciones cumplan con los estándares de ciberseguridad del DoD y prácticas seguras de programación. Brindar soporte en actividades de gestión del ciclo de vida, incluyendo recolección de requisitos, documentación de diseño, despliegue y mantenimiento. Colaborar con interesados gubernamentales, analistas de negocio y otros desarrolladores para satisfacer las necesidades de la misión. Ubicación: Presencial en Tampa, FL Requisitos Requisitos obligatorios: Certificación DoD 8140/8570 IAT Nivel II (por ejemplo, Security+ CE, CCNA Security, CySA+, GICSP, GSEC, SSCP). Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ingeniería o campo relacionado; o experiencia laboral equivalente. De 3 a 7 años de experiencia como desarrollador de aplicaciones (nivel intermedio). Experiencia demostrada en: Angular (desarrollo front-end) .NET y C# (desarrollo back-end) SQL Server (desarrollo y optimización de bases de datos) Windows Services (diseño y mantenimiento) Experiencia con metodologías de desarrollo ágil de software. Habilidades sólidas para resolver problemas, diagnóstico de fallas y análisis. Calificaciones preferidas: Experiencia con sistemas financieros de USSOCOM o del DoD. Conocimiento de herramientas DevSecOps, pipelines CI/CD y marcos de pruebas automatizadas. Familiaridad con contenerización (Docker, Kubernetes) y servicios en la nube. Conocimiento de PowerApps/entorno O365 es un plus. Experiencia trabajando dentro de DISA STIGs, RMF y marcos de cumplimiento de ciberseguridad del DoD. Autorización: Autorización activa TS/SCI Beneficios La empresa Creemos en generar éxito de forma colaborativa, permitiendo el éxito sostenido en las misiones y construyendo confianza para el próximo reto. Contigo como nuestro socio, resolvamos desafíos, pensemos de manera innovadora y maximicemos el impacto. Como miembro valioso de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en una amplia gama de trayectorias profesionales tecnológicas y comerciales, mientras apoyas a nuestra nación y entregas soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que se enorgullece de crear un entorno definido por el trabajo en equipo, la dedicación y la excelencia. Poseemos tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI ML 3 (DEV y SVC). Reconocimiento del sector Crecimiento | Inc 5000: Empresas Privadas Más Rápidas en Crecimiento, Lista DC Metro de Empresas Más Rápidas en Crecimiento; Washington Business Journal: Empresas Más Rápidas en Crecimiento, Mejores Empresas Tecnológicas Pequeñas en la Región del Gran D.C. Cultura | Galardonado en Tech 100 del Northern Virginia Technology Council; Mejor Lugar para Trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores Lugares para Trabajar, Ganador del Índice de Diversidad Corporativa – Empresas Medianas, Empresas Propiedad de Personas de Color; HireVets del Departamento de Trabajo por nuestro trabajo ayudando a los veteranos a reinserción; Finalista del Premio SECAF de Excelencia; Marca Amigable con Militares Victory; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporate Breath de la Fundación de Fibrosis Quística Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre remunerado, beneficios médicos, beneficios complementarios, plan 401k con coincidencia del empleador, descuentos, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: cada empleado es elegible para reembolso educativo por certificaciones, títulos universitarios o desarrollo profesional. Los montos de reembolso pueden variar debido a límites establecidos por el IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes cursos, completes certificaciones u otras actividades de crecimiento profesional y redes. Estamos comprometidos a apoyar tu curiosidad y mantener una cultura que prioriza el desarrollo profesional continuo. Trabajamos duro; nos divertimos mucho. Kentro se compromete a incorporar diversión todos los días. Destinamos fondos para actividades —virtuales y presenciales—, por ejemplo, organizamos horas felices, eventos navideños, eventos de bienestar y fitness, y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso hacia nuestras comunidades, también organizamos y asistimos a galas benéficas/eventos. Creemos en reconocer tu compromiso y crear un entorno de trabajo positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y VEVRAA Kentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido u otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Kentro está firmemente comprometido con el cumplimiento de VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la igualdad de oportunidades de empleo. Hemos desarrollado políticas y procedimientos integrales para asegurar que nuestras prácticas de contratación cumplan con estos requisitos. Como parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento con VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que detalla nuestro compromiso de reclutar, contratar y promover a veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza regularmente para garantizar su eficacia. Animamos a los veteranos protegidos a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para reportes y fines de cumplimiento según exige la ley. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y justicia. Cómo postularse Para postularse a posiciones en Kentro - Haga clic en el botón: “Aplicar para este trabajo” al final de esta descripción o en el botón superior: “Solicitud”. Por favor, cargue su currículum y complete todos los pasos de la solicitud. Debe enviar la solicitud para que Kentro lo considere para un puesto. Si necesita métodos alternativos de solicitud, envíe un correo electrónico a careers@kentro.us y solicite ayuda.   Acomodaciones Para desempeñar correctamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesita discutir acomodaciones razonables, por favor envíe un correo electrónico a careers@kentro.us.

HAUS en Los Ángeles está buscando un Director Creativo práctico que pueda unirse a nuestro equipo colaborativo y con talentos diversos. Buscamos a alguien que no tenga miedo de ensuciarse las manos moviendo píxeles, así como liderando la conversación creativa con clientes y equipos internos. El candidato ideal tendrá un portafolio emocionante que muestre su pasión y talento para crear experiencias digitales asombrosas. Requisitos Usted: Liderará un pequeño equipo de diseñadores para crear soluciones que cumplan con los requisitos del cliente. Colaborará con los equipos de diseño y desarrollo, proporcionando retroalimentación, orientación y ayuda de diseño a miembros más jóvenes del equipo. Mantendrá la conversación creativa con los clientes y presentará el trabajo de manera clara y convincente. Usted tiene: 5 o más años de experiencia en campo relacionado con el diseño, con un profundo entendimiento de experiencias digitales/en línea Experiencia gestionando y colaborando con un equipo de diseñadores Dominio de Figma y la suite Adobe CC Comprensión de las limitaciones y beneficios del diseño responsivo, HTML, CSS y aplicaciones nativas Deseo de crear trabajos galardonados sin conformarse con la mediocridad Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Beneficios Haus es un estudio de diseño digital de vanguardia que prospera gracias a la creatividad y al impulso por superar los límites de lo posible. Nos enorgullece nuestra capacidad para ofrecer soluciones digitales de primera clase que dejan un impacto duradero. Como miembro de nuestro equipo, tendrá la oportunidad de trabajar con un grupo diverso de expertos unidos por su pasión por el diseño y la tecnología. Afrontamos proyectos emocionantes y desafiantes que abarcan diversas industrias, desde startups tecnológicas hasta marcas establecidas. Como diseñador UX/UI aquí, tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos que expanden los límites del diseño y la tecnología, permitiéndole crecer constantemente y perfeccionar sus habilidades. Creemos en el poder del trabajo en equipo. En Haus, formará parte de un entorno colaborativo e inclusivo donde se valora la opinión de todos. Tendrá la oportunidad de trabajar estrechamente con equipos multidisciplinarios, incluyendo desarrolladores, estrategas y mentes creativas, fomentando un enfoque holístico para la resolución de problemas.

En Botrista, estamos revolucionando la cultura de las bebidas con una tecnología intuitiva guiada por la naturaleza para la preparación de bebidas. Al permitir que restaurantes y establecimientos amplíen sus menús sin añadir complejidad, estamos impulsando el crecimiento y la innovación con solo tocar un botón. Reconocidos como una de las mejores startups de California en 2023, nuestras soluciones crean una nueva categoría industrial, aplicable a cualquier cocina, demografía y negocio. Con la rápida implementación de nuestras máquinas a nivel nacional, estamos ofreciendo experiencias extraordinarias de bebidas a clientes en todas partes. Estamos buscando un Asistente Administrativo meticuloso y motivado que brinde apoyo integral a la Oficina del CEO en Botrista. Este nuevo y único puesto reportará al Jefe de Personal y trabajará estrechamente con el Socio Ejecutivo Senior de Asistencia Administrativa. Este puesto desempeñará un papel crucial al brindar apoyo ejecutivo crítico día a día, asegurando que nuestros líderes de alto nivel tengan días completamente optimizados y eficientes. Tendrá la oportunidad de demostrar su capacidad para mantenerse altamente organizado, gestionar múltiples tareas simultáneamente, permanecer sereno bajo presión y tener habilidades para interactuar y colaborar con todos los interesados clave. Tendrá un impacto significativo en nuestro éxito al ejecutar tareas con precisión, entusiasmo y un toque de pasión en nuestro entorno dinámico y acelerado. El candidato ideal es una persona proactiva que posea una ética laboral excepcional y buen criterio, tenga pasión por realizar tareas rápidamente y con exactitud, asuma responsabilidad sobre su trabajo y gestione múltiples flujos de trabajo. Este es un puesto a tiempo completo y presencial, que requiere estar presente en la oficina cuatro a cinco días por semana. Las responsabilidades pueden incluir, entre otras: Mantener la oficina del CEO en San Francisco y ayudar con otras tareas relacionadas con la oficina según sea necesario. Organizar y coordinar citas personales del CEO y la gestión del calendario familiar. Ayudar a coordinar arreglos de viaje y logística de eventos tanto para necesidades personales como profesionales. Coordinar reuniones sociales y cenas; hacer reservas, seleccionar lugares, ayudar con regalos. Apoyar proyectos puntuales profesionales y personales para ejecutivos e iniciativas interfuncionales. Liderar la gestión de propiedades del CEO; incluyendo la comunicación con el personal doméstico (niñera, chef) y contratistas. Crear, organizar y mantener registros familiares en una fuente fácilmente accesible y bien organizada. Requisitos Se requiere hablar mandarín para comunicarse con el personal doméstico. Se valora experiencia en asistencia administrativa ejecutiva o personal. Mínimo 3 años de experiencia apoyando a ejecutivos de alto nivel en entornos multifuncionales. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para multitarea. Ser autónomo y capaz de prosperar en un entorno acelerado. Capacidad para mantener una presencia profesional y positiva que se alinee con los valores de marca del CEO. Altamente confiable, eficiente, con sólida ética laboral y orientado al detalle. Capacidad para dedicar hasta el 90 % del tiempo presencialmente en la oficina de San Francisco o ayudando al CEO con tareas presenciales en otras ubicaciones del área o en su hogar. Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y manejar información confidencial con discreción. Título universitario o experiencia equivalente en un puesto similar. Capacidad para levantar y mover objetos de 11 a 23 kg de forma segura y poder conducir su propio vehículo en San Francisco. Beneficios Seguro médico, dental y de visión completamente pagado por la empresa. 15 días de tiempo libre remunerado, 7 días de enfermedad, 14 días festivos, beneficios para el bienestar, reembolso de teléfono celular e internet, plan 401K. Hermosa oficina nueva en San Francisco cerca de Union Square. Bebidas gratuitas con nuestra DrinkBot Pro, bocadillos y almuerzos gratuitos los lunes y miércoles.

Kubicki Draper es una firma jurídica de servicio completo fundada en 1963 que ofrece servicios de litigio, juicio, apelación, cobertura, transacciones comerciales e inmobiliarias. Con más de 200 abogados y 12 oficinas, representamos a clientes en todo el estado de Florida y las partes sureñas de Georgia, Alabama y Mississippi. Somos una firma jurídica de alto crecimiento con varias oportunidades en toda Florida. Tenemos una cultura sólida y diversa, un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal, y una vía rápida para el crecimiento y desarrollo profesional. Nuestro objetivo es atraer talento de todos los orígenes, perspectivas culturales y experiencias de vida que compartan nuestro deseo de brindar un excelente servicio a nuestros clientes, generar un impacto positivo en la comunidad legal y crecer profesionalmente. En Kubicki Draper somos propiedad minoritaria en un 36 % y más del 55 % de nuestros abogados son mujeres. Únase a la firma con más de cinco décadas de experiencia atendiendo al mercado de Florida y las partes sureñas de Georgia, Alabama y Mississippi. Requisitos La oficina de Fort Myers de Kubicki Draper actualmente busca un Paralegal Litigante con 3+ años de experiencia en Propiedad de Primera Parte. Se requiere experiencia previa en defensa de seguros. Calificaciones: Experiencia previa en litigios de defensa de seguros, Propiedad de Primera Parte y/o responsabilidad general, preferible Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, así como fuertes habilidades organizativas necesarias Conocimiento práctico de los procedimientos judiciales de Florida, preferible Funciones y responsabilidades esenciales: Resumir registros médicos, facturas y documentos de apoyo, así como crear cronologías médicas y resúmenes de facturas Comunicarse eficazmente con clientes, aseguradoras y colegas en un entorno de equipo Competencia en el uso de Word, Microsoft Office, PowerPoint, Adobe y Excel Debe estar orientado a tareas. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico y amigable Beneficios Ofrecemos un salario competitivo, seguro médico de primer nivel, plan 401(k) con coincidencia y mucho más. ¿Por qué unirse a nosotros? Oportunidad de crecimiento: Estamos expandiéndonos rápidamente y ofrecemos experiencia práctica, mentoría y verdadero avance profesional. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos su persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfrute de flexibilidad híbrida, tiempo libre pagado (PTO) y programas enfocados en el bienestar. Valor a largo plazo: Más del 20 % de nuestro equipo lleva más de 10 años con nosotros. Invertimos en su futuro, en cada etapa. Cultura inclusiva: No somos solo una firma jurídica, somos un equipo. Un equipo que valora la colaboración, apoya la innovación y promueve diversas perspectivas. De hecho, más del 70 % de nuestros abogados provienen de orígenes diversos, reflejando las comunidades a las que servimos. En Kubicki Draper combinamos más de 60 años de excelencia jurídica con una cultura moderna, inclusiva y orientada al crecimiento. Con más de 250 abogados en 12 oficinas, somos líderes de confianza en litigios de juicio, apelación, defensa de seguros, comerciales e inmobiliarios. No importa en qué punto se encuentre en su trayectoria legal, desde su primer caso hasta su centésimo, encontrará el apoyo, el desafío y la oportunidad para tener éxito. Tenga en cuenta: Solo solicitantes directos. Por favor, nada de llamadas telefónicas ni reclutadores.