Proveedor de Atención Avanzada (Enfermero Practicante/Asistente del Médico)

Faro Health tiene como objetivo mejorar las vidas ayudando a las empresas de ciencias de la vida a responder preguntas clínicas complejas, de forma sencilla, eficiente y efectiva. Nuestra plataforma de software se utiliza para coordinar desarrollos clínicos complejos con una única fuente de verdad. Reúne palabras, datos y equipos, empoderando a los investigadores para diseñar ensayos más inteligentes, dominar la complejidad y alcanzar hitos más rápidamente. El Ingeniero Senior DevOps es un miembro clave del equipo de desarrollo que será responsable de gestionar la complejidad del cambio y garantizar la cordura y estabilidad mediante la automatización CI/CD. Al gestionar la infraestructura como código, crearás la base para construir software increíble e intuitivo para diseñadores de ensayos clínicos. En la intersección entre desarrollo y operaciones, este puesto tendrá la responsabilidad de diseñar y construir herramientas para Azure y AWS Cloud utilizando patrones avanzados de seguridad de confianza cero, orquestación de contenedores y escalado de microservicios distribuidos para nuestras aplicaciones basadas en la nube. Funciones y Responsabilidades Construir aplicaciones React altamente interactivas de página única que puedan escalar tanto en complejidad como en volumen de interacción. Diseñar, implementar y mantener despliegues a gran escala, infraestructura, fiabilidad y escalabilidad; luego iterar y optimizar mejoras continuas. Gestionar infraestructura siempre disponible, canalizaciones de despliegue y herramientas de plataforma para eliminar tiempos de inactividad y mejorar la administrabilidad de servicios y sistemas. Colaborar con los equipos de ingeniería de software para arquitectar y desarrollar infraestructura y despliegues automatizados para aplicaciones SaaS nativas de la nube. Investigar e integrar nuevas tecnologías y soluciones innovadoras para mejorar continuamente la funcionalidad y el rendimiento de la plataforma. Trabajar junto a colegas en el desarrollo de productos para definir y ejecutar la hoja de ruta de la empresa y abordar desafíos técnicos críticos. Requisitos Calificaciones Posees experiencia práctica significativa en Integración Continua y Entrega Continua (CI/CD), con al menos 5 años de experiencia en ingeniería de software y DevOps. Tienes experiencia demostrable en la gestión de infraestructuras complejas para sistemas basados en la nube de gran escala. Te desenvuelves bien en un entorno dinámico de startup orientado al crecimiento y eres adaptable a requisitos cambiantes. Tienes un conocimiento profundo y actualizado sobre tecnologías y marcos utilizados en la construcción de aplicaciones robustas nativas de la nube. Mantienes un fuerte equilibrio entre idealismo y pragmatismo, impulsando soluciones innovadoras mientras aseguras su implementación práctica. Habilidades y Competencias Dominio de Plataformas en la Nube: Experiencia extensa con proveedores de servicios en la nube como AWS, Azure y/o Google Cloud. Es fundamental el dominio de al menos un proveedor de nube. Experiencia práctica en la gestión de infraestructura en la nube mediante código a través de Terraform. Contenerización y Orquestación: Conocimientos profundos y experiencia práctica con tecnologías de contenerización y agrupación, incluyendo Docker, Kubernetes, HELM e Istio. CI/CD y Automatización de Flujos de Trabajo: Experticia sólida en herramientas CI/CD como GitHub Actions, Ansible, Jenkins, BitBucket Pipelines, Azure DevOps y arquitecturas sin servidor. Demostrada capacidad para diseñar e implementar automatización robusta de flujos de trabajo. Tecnologías de Transmisión de Datos: Experiencia con tecnologías de transmisión como Kafka, Event Hubs y RabbitMQ. Soporte de Desarrollo de Aplicaciones: Experiencia en el desarrollo y soporte de aplicaciones renderizadas del lado del servidor usando Node.js y Python, incluyendo consideraciones full-stack para aplicaciones contenerizadas. Secuencias de comandos (Scripting): Dominio de lenguajes de secuencias de comandos, incluyendo Python, Bash y PowerShell. Familiaridad con IA generativa (modelos de lenguaje grandes) y capacidad para aplicar ingeniería de indicaciones (prompt engineering) para automatización DevOps (por ejemplo, generación de configuraciones, manuales operativos). Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para combinar prácticas tradicionales de DevOps con capacidades de IA de próxima generación. Presentación y Análisis de Datos: Experiencia en presentación y análisis de datos es un plus. Autonomía y capacidad para trabajar eficazmente con mínima supervisión. Disposición y capacidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías y asumir tareas diversas. Título universitario en Ciencias de la Computación o disciplina relacionada, o formación práctica equivalente y experiencia. Beneficios Salario El rango salarial para este puesto es de $155,000 a $190,000 por año. La remuneración individual se determina según la ubicación laboral y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o formación relevante. Participación Accionaria Además del salario de este puesto (indicado anteriormente), la participación accionaria será un componente importante de la compensación total para este puesto. Nuestro objetivo es ofrecer una compensación accionaria superior al promedio para una empresa de nuestro tamaño, y comunicaremos las cantidades de acciones en el momento de la oferta. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación o Pensión Plan de Opciones de Acciones Seguro de Vida (Básico) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Tiempo Libre Pagado (Política Flexible de Vacaciones, Enfermedad y Feriados) Formación y Desarrollo Trabajo desde Casa, Oficina o Modalidad Híbrida

Conklin Automotive Group está buscando un Técnico de Servicio Automotriz de nivel inicial para unirse a nuestro talentoso departamento de servicio. Este puesto es esencial para brindar servicios de reparación y mantenimiento de alta calidad a los vehículos de nuestros clientes. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica, buenas habilidades para resolver problemas y un compromiso con un servicio al cliente excepcional. En Conklin Automotive Group, priorizamos la capacitación y el desarrollo, asegurando que nuestros técnicos tengan acceso a las últimas herramientas y técnicas de diagnóstico. Este es un puesto de nivel inicial que puede ofrecerle capacitación remunerada y la oportunidad de tener una carrera con ingresos superiores a $100,000 anuales. ¡Si usted siente pasión por la reparación automotriz y desea formar parte de un equipo solidario e innovador, lo animamos a postularse! Responsabilidades Diagnosticar y reparar sistemas automotrices, incluyendo motores, transmisiones, frenos y sistemas eléctricos Realizar tareas de mantenimiento rutinario como cambios de aceite, rotación de neumáticos e inspecciones de frenos Utilizar equipos de diagnóstico para identificar con precisión los problemas del vehículo Brindar un excelente servicio al cliente y comunicar claramente las necesidades de reparación a los clientes Mantenerse actualizado sobre las normas de la industria y los avances en la tecnología automotriz Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro Colaborar con los miembros del equipo para cumplir con los objetivos y plazos de servicio Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación automotriz Conocimientos sobre servicios de reparación y mantenimiento automotriz Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes y compañeros de equipo Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio Beneficios 401K con aporte equivalente de la empresa Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Capacitación remunerada Depósito directo Seguro médico patrocinado Cuenta de ahorro para salud con aporte equivalente de la empresa

Gerente de Trabajo Social y Salud Conductual San Jose, CA 110-140K Esta organización ayuda a los adultos mayores a permanecer en sus hogares y comunidades proporcionando atención médica integral y servicios comunitarios. La empresa hace un esfuerzo adicional para marcar la diferencia en la vida de sus participantes y cuenta con un equipo en crecimiento y horarios laborales flexibles. El Gerente de Trabajo Social y Salud Conductual es un puesto clave de liderazgo responsable de guiar las funciones clínicas y administrativas de los departamentos de trabajo social y salud conductual. Este puesto requiere un profesional dinámico que pueda ofrecer orientación clínica directa y contribuir a la visión estratégica de la organización. Como miembro fundamental del equipo directivo, desempeñará un papel esencial en la conformación de la atención interdisciplinaria, asegurando los más altos estándares de práctica y fomentando una cultura de equipo de apoyo. Principales Responsabilidades Liderazgo y Mentoría de Equipo: Dirigirá, orientará y supervisará a un equipo de trabajadores sociales y especialistas en salud conductual. Esto incluye gestionar contrataciones, capacitación y desarrollo continuo del desempeño. Asegurará que su equipo esté preparado para atender las complejas necesidades emocionales, psicológicas y sociales de nuestros participantes. Excelencia Clínica y Supervisión de Programas: Supervisará todas las evaluaciones, intervenciones y planes de atención de trabajo social y salud conductual. Incluye garantizar que toda la documentación clínica sea precisa y cumpla con los estándares regulatorios. En colaboración con el especialista en salud conductual, desarrollará y mejorará programas como grupos de apoyo y talleres educativos para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestra comunidad. Colaboración Interdisciplinaria: Será el representante principal del trabajo social y la salud conductual en el equipo interdisciplinario (IDT). Su función consiste en garantizar una integración perfecta de los servicios sociales y conductuales con la atención médica, de enfermería y terapéutica. Facilitará la comunicación y la resolución de problemas para crear planes de atención integrales centrados en la persona. Cumplimiento y Garantía de Calidad: Es responsable de asegurar que todas las prácticas del departamento cumplan tanto con los estándares de la empresa como con todas las regulaciones federales y estatales aplicables. Esto incluye un profundo conocimiento de los requisitos de documentación, derechos de los participantes y el proceso de reclamaciones. Debe ser meticuloso en los detalles para proteger a nuestros participantes y a nuestra organización. Requisitos Perfil del Candidato Buscamos un líder con título de Maestría en trabajo social (MSW) y experiencia previa de 2 o más años en supervisión o liderazgo en trabajo social. Su experiencia debe incluir al menos un año trabajando con una población frágil o de edad avanzada. El candidato ideal posee un juicio clínico excepcional y es un comunicador hábil que puede manejar conversaciones difíciles con empatía y claridad. Debe ser proactivo, organizado y profundamente comprometido con el bienestar de la población geriátrica. Se requiere una licencia de conducir estatal válida y un historial limpio en el DMV, ya que este puesto implica visitas ocasionales a domicilios para conectarse directamente con los participantes.

El Gerente de Soporte Postventa del Personal es responsable de establecer y gestionar relaciones de soporte al cliente a nivel regional, con un enfoque en iniciativas estratégicas que mejoren la satisfacción del cliente, optimicen las operaciones de soporte e impulsen la mejora continua. Este puesto requiere un enfoque orientado al futuro en la gestión del rendimiento, amplia experiencia en operaciones de atención al cliente y una mentalidad estratégica global. El candidato ideal está centrado en el cliente, tiene habilidades para gestionar relaciones complejas, utiliza información valiosa para mejorar la experiencia del cliente y colabora transversalmente para alinear las funciones de soporte con los objetivos comerciales. Esta posición también incluye gestión de datos, seguimiento del rendimiento de aeronaves y apoyo logístico operativo, y trabaja estrechamente con equipos internos como Ingeniería de Soporte de Producto y Operaciones de Posventa para encontrar soluciones oportunas y escalar problemas según sea necesario. Funciones y Responsabilidades: Definir y ejecutar una estrategia de soporte orientada al cliente alineada con la visión y los objetivos de crecimiento de la empresa Apoyar el desarrollo e implementación de herramientas y tecnologías que agilicen los procesos de soporte y mejoren la productividad del equipo, incluyendo opciones de automatización y autoservicio Impulsar mejoras de procesos para aumentar la eficiencia, reducir los tiempos de espera del cliente y mejorar las tasas de resolución en el primer contacto Desarrollar e implementar objetivos estratégicos para mejorar la satisfacción del cliente Establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) como la satisfacción del cliente, tiempo de respuesta, tiempo de resolución y puntajes de esfuerzo del cliente Fomentar relaciones sólidas con los clientes para apoyar objetivos comerciales mutuos Asegurar que los comentarios de los clientes se comuniquen efectivamente a los equipos de producto e ingeniería para impulsar mejoras en el producto Promover una cultura de mejora continua y desarrollo profesional dentro del equipo Utilizar el análisis de datos para identificar tendencias, monitorear el rendimiento e informar las estrategias de soporte Presentar informes periódicos de rendimiento e información valiosa a la dirección ejecutiva Usar análisis predictivo para identificar y mitigar proactivamente posibles desafíos de soporte, mejorando así la experiencia general del cliente Requisitos Cualificaciones principales: Título universitario en Producto, Gestión de Programas o Ingeniería Más de 10 años de experiencia en soporte al cliente, operaciones de servicio o un campo relacionado dentro del sector aeroespacial Más de 7 años en un cargo técnico sénior con interacción directa con clientes Trayectoria comprobada liderando operaciones globales de soporte al cliente con resultados medibles Habilidades sólidas en pensamiento estratégico, resolución de problemas y análisis de datos Experiencia demostrada en liderazgo y formación de equipos con equipos multirregionales Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con mentalidad centrada en el cliente Conocimiento de métricas de satisfacción del cliente y herramientas de reporte Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Cualificaciones preferidas: Título avanzado o certificaciones en operaciones de servicio al cliente, liderazgo o análisis de datos Experiencia con sistemas CRM, plataformas de autoservicio para clientes y paneles de análisis de datos Antecedentes en la implementación de transformación digital dentro de una organización de soporte Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $112.100 a $134.500 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar tu experiencia de equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, días personales y días de enfermedad, complementado con un emocionante cierre anual por fiestas Flexibilidad promovida mediante nuestro horario laboral alternativo (9/80), que permite tener cada segundo viernes libre

Enfermero Practicante - Manhattan, NY (#1667) Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Ubicación: Manhattan, NY Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $135,000 - $150,000 anuales Acerca de Impact Recruiting Solutions: Impact Recruiting Solutions es un socio de reclutamiento dedicado que conecta a profesionales de la salud con oportunidades gratificantes. Colaboramos con hospitales, clínicas y centros multispecialty para emparejar a personas calificadas con puestos que se alinean con su experiencia y aspiraciones profesionales. Descripción del puesto Se busca un Enfermero Practicante para brindar atención en un hogar de ancianos en Manhattan. Este es un puesto de turno nocturno, ideal para quienes buscan un rol dinámico en cuidados a largo plazo. Recién graduados pueden postularse. Responsabilidades Brindar atención médica integral a los residentes en un hogar de ancianos. Realizar evaluaciones de pacientes, diagnosticar condiciones y desarrollar planes de tratamiento. Manejar enfermedades agudas y crónicas. Colaborar con médicos, enfermeros y otros profesionales de la salud. Responder a emergencias médicas y cambios en la condición del paciente. Mantener documentación precisa y oportuna en registros electrónicos de salud (EHR). Requisitos Educación: Maestría en Ciencias de Enfermería (MSN) de un programa acreditado. Licencia: Licencia activa de Enfermero Practicante del Estado de Nueva York (Requerida). Certificación: Certificado por junta como Enfermero Practicante (Requerida). Experiencia: Abierto a recién graduados. Habilidades técnicas: Competencia en evaluación de pacientes, diagnóstico y planificación de tratamiento; dominio de EHR. Habilidades blandas: Compasión, sólido pensamiento crítico, excelente comunicación, empatía y capacidad para trabajar de forma independiente durante turnos nocturnos. Beneficios Compensación competitiva: $135,000 - $150,000 por año Beneficios integrales: Salarios competitivos y paquete completo de beneficios Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado, ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencia profesional Pago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20% en matrícula Reducción con el colegio local Horario de trabajo: Turnos completos nocturnos: 7 am - 7 pm o 7 pm - 7 am Empleo estable en un entorno de apoyo. Crecimiento profesional: Adquiera experiencia valiosa en un entorno colaborativo e innovador. Trabajo significativo: Contribuya a una organización orientada a una misión dedicada a mejorar los resultados para pacientes de una población vulnerable.

¿Estás buscando un trabajo excelente en el que puedas marcar la diferencia cada día? Si es así, ¡UCP Oregon podría tener el trabajo ideal para ti! UCP Oregon es un lugar emocionante y empoderador para trabajar. Ayudamos a adultos con discapacidades del desarrollo a vivir la vida de sus sueños, ya sea viviendo de forma independiente, trabajando en un buen empleo o persiguiendo sus intereses y pasatiempos. Actualmente estamos buscando una cuidadora de tiempo completo, "Asistente Personal", que apoye a una mujer que vive en su propio apartamento en el sureste de Portland y que tiene discapacidades del desarrollo. Es una mujer optimista y amable a la que le gusta participar en actividades comunitarias. Está entusiasmada por trabajar con un asistente personal que valore tanto el tiempo en la comunidad como los momentos de descanso en casa. Le gusta la naturaleza y disfruta salir a parques, al zoológico, ir de compras al centro comercial y al Jardín Rose. Le encantan las artes y manualidades y le gustaría mucho que su asistente personal hiciera manualidades con ella. La espiritualidad y la familia desempeñan un papel importante en su vida, y su asistente personal puede necesitar ayudarla a asistir a servicios religiosos semanales. Ella respeta todas las creencias y pide que su personal también le brinde el mismo respeto. Es amable y directa, pero necesita que el personal sea paciente y le dé tiempo para comunicar completamente sus pensamientos. También trabajarán juntas en tareas domésticas, cocinar, asistir a citas médicas y realizar recados. Necesita ayuda considerable para ducharse, vestirse, tomar medicamentos, hacer compras, cocinar, terapia física y usar su equipo adaptado. Trabajarás dos turnos por semana que suman 42 horas: desde las 14:00 del domingo hasta las 20:00 del lunes y de viernes de 8:00 a 20:00. *Además, trabajarás tus horas habituales en los días festivos de la agencia. Para postularte: ¡Es fácil postularte! Haz clic en el botón "Aplicar para este trabajo" a continuación. UCP Oregon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca activamente candidatos diversos. UCP considera candidatos calificados para empleo sin importar edad, sexo, etnia, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad de género, estatus militar/veterano, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Animamos a personas BIPOC, personas LGBTQ+ y personas con discapacidades a postularse. Obtén más información sobre UCP en: http://www.ucpaorwa.org/. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED. Ser capaz de aprobar nuestros exámenes previos a la contratación, incluyendo una verificación de referencias, un examen físico con prueba de levantamiento de 50 libras y una verificación de antecedentes penales. Se prefiere conductores; si eliges conducir para UCP, debes tener al menos 18 años, licencia de conducir vigente, vehículo personal confiable, al menos dos años de experiencia conduciendo, seguro de auto y un historial de conducción limpio. Para satisfacer las necesidades de privacidad personal del cliente, se dará preferencia a candidatas mujeres. Se prefiere experiencia en el campo de discapacidades del desarrollo, aunque no es obligatoria. Beneficios $18.00 por hora. Elegible para pago de horas extras por horas trabajadas más allá de las 40 horas semanales. Pago doble por días festivos (doble pago por las primeras 12 horas de cualquier turno en día festivo de la agencia que trabajes). Excelente cobertura médica, visual, de medicamentos recetados y de atención alternativa (incluyendo terapia de masajes y naturopatía) para el empleado, cónyuge/pareja doméstica e hijos. 3 semanas de tiempo libre pagado, aumentando a 4 semanas después de 5 años de servicio en UCP. Reembolso por millaje si conduces para UCP. Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador de hasta el 4%. Ambiente de trabajo divertido y relajado, con muchas oportunidades de avance y crecimiento, en una de las organizaciones sin fines de lucro mejor clasificadas de Oregon. Vuelta a publicar: 9/15/2025