Abogado Gestor

Mandarich Law Group es uno de los despachos líderes del país en derecho de acreedores con oficinas en CA, NY, IL, MI, OH, NC, GA, WA, NV y FL, que busca un Abogado Gestor con 3-5 años de experiencia, debidamente licenciado en el estado de Michigan y residente en el área metropolitana de Grand Rapids. Como Abogado Gestor, estará inmediatamente inmerso en nuestro proceso de litigio desde la iniciación de la demanda hasta la realización del juicio. Será responsable de su propia carga de trabajo y de mantener actualizados los archivos de casos en curso. Esta persona gestionará al personal administrativo legal de la oficina. Además, será responsable de negociar con demandados y sus abogados durante las audiencias judiciales, por teléfono, correo electrónico y correo postal regular para resolver casos disputados. También redactará y presentará mociones, así como respuestas a mociones de los demandados, y participará en el proceso de descubrimiento cuando sea aplicable.  Responsabilidades principales:  •             Mociones y respuestas en litigios – Podría requerirse redactar, revisar y presentar cualquier motions necesarias durante el transcurso del litigio. •             Juicios y arbitrajes – Podría requerirse prepararse para juicios/arbitrajes según sea necesario para la firma. •             Comunicaciones con abogados, empleadores y consumidores – El abogado deberá comunicarse con consumidores, empleadores de los consumidores y abogados de los consumidores según sea necesario para resolver cuentas/demandas. •             Comparecencias ante tribunales – El asociado deberá prepararse, comparecer puntualmente y manejar adecuadamente las comparecencias en tribunales en su condado y en cualquier otro condado razonablemente accesible dentro de la distancia de viaje cuando aplique. Es responsabilidad suya garantizar que pueda comparecer puntual y confiablemente en el tribunal indicado. Podría necesitar viajar durante la noche a ciertos lugares; se requiere conducir un automóvil para algunas ubicaciones. •             Gestión de cobertura judicial – Deberá revisar y solicitar adecuadamente la cobertura necesaria para todas las citaciones judiciales cuando un asociado no pueda comparecer, incluyendo la adjuntación de todos los documentos necesarios para la comparecencia del abogado, así como cualquier orden necesaria para lograr la cobertura solicitada. •             Revisión de demandas – Se requiere revisar todas las nuevas y continuas presentaciones legales y documentos para garantizar su exactitud antes de presentarlos ante los tribunales correspondientes. Requisitos Licenciado en el estado de Michigan para ejercer la abogacía. Se valora positivamente contar con licencias adicionales en otros estados (NY, MO, IA, NE, ID, CA, WA, OR, AK, HI, NV). Capacidad para comparecer en tribunales y habilidad para hacerlo puntualmente utilizando su propio medio de transporte. Puede ser necesario viajar; la empresa reembolsa conforme a las tasas publicadas por el IRS por millaje, y otros gastos de viaje aprobados por la empresa serán reembolsados en el período de pago siguiente a la presentación del reembolso. Se requiere obligatoriamente capacidad multitarea y excelentes habilidades verbales y escritas para manejar una alta carga de casos. Microsoft Office Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con aporte coincidente de la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa PTO (tiempo libre pagado) Licencia parental remunerada Cuotas del colegio de abogados pagadas    Cuotas del Colegio de Abogados: La empresa pagará sus cuotas anuales del colegio de abogados y reembolsará todos los costos razonables asociados con cursos de educación jurídica continua que puedan ser requeridos por la jurisdicción donde esté autorizado para ejercer.   Esta lista no necesariamente constituye una enumeración exhaustiva de responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas al puesto. Aunque esta lista pretende reflejar con precisión el trabajo actual, la empresa se reserva el derecho de revisar las funciones y deberes del puesto o exigir la realización de tareas adicionales o diferentes cuando cambien las circunstancias (por ejemplo, emergencias, cambios de personal, carga de trabajo, trabajos urgentes o desarrollos tecnológicos). "Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nada en esta publicación ni descripción de trabajo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo".