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Mandarich Law Group, LLP
Bloomfield Hills, MI 48304, USA
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CompartirMandarich Law Group es uno de los principales bufetes de derecho de acreedores del país con oficinas en CA, NY, IL, MI, OH, NC, GA, WA, NV y FL, que busca un Abogado Gerente con 3-5 años de experiencia, licenciado en el estado de Michigan y que resida en el área metropolitana de Bloomfield Hills. Como Abogado Gerente, estará inmediatamente inmerso en nuestro proceso de litigio desde la iniciación de la demanda hasta el juicio. Será responsable de su propia carga de trabajo y de mantener los expedientes de casos actualmente en curso. Esta persona administrará al personal administrativo legal de la oficina. Además, será responsable de negociar con los demandados y sus abogados durante las audiencias, por teléfono, correo electrónico y correo postal regular para resolver casos impugnados. También redactará y presentará mociones, así como respuestas a mociones de los demandados, y participará en el proceso de descubrimiento cuando sea aplicable. Principales responsabilidades: • Mociones y respuestas en litigios – Podría requerirse que redacte, revise y presente cualquier motions necesarias durante el curso del litigio. • Juicios y arbitrajes – Podría requerirse que se prepare para juicios/arbitrajes según sea necesario para la firma. • Comunicaciones con abogados, empleadores y consumidores – El abogado debe comunicarse con los consumidores, los empleadores de los consumidores y los abogados de los consumidores según sea necesario para resolver cuentas/demandas. • Comparecencias en corte – El asociado debe prepararse, comparecer puntualmente y manejar adecuadamente las comparecencias en corte en su condado y en cualquier otro condado razonablemente accesible por viaje cuando sea aplicable. Es su responsabilidad asegurarse de que pueda comparecer puntual y confiablemente en la corte designada. Podría necesitar viajar durante la noche a ciertos lugares; se requiere conducir un automóvil para algunas ubicaciones. • Gestión de cobertura judicial – Debe revisar y solicitar adecuadamente cobertura cuando sea necesario para todas las convocatorias judiciales en las que un asociado no comparezca, incluyendo la adjuntación de todos los documentos necesarios para la comparecencia del abogado, así como cualquier orden necesaria para los resultados de cobertura solicitados. • Revisión de demandas – Debe revisar todas las nuevas y continuas presentaciones legales y documentos para garantizar su exactitud antes de presentarlos ante los tribunales correspondientes. Requisitos Licenciado en el estado de Michigan para ejercer la abogacía. Se valora positivamente contar con licencias adicionales en otros estados (NY, MO, IA, NE, ID, CA, WA, OR, AK, HI, NV). Debe sentirse cómodo compareciendo en corte y tener la capacidad de hacerlo puntualmente utilizando su propio medio de transporte. Puede ser necesario viajar; la empresa reembolsa de acuerdo con las tasas publicadas por el IRS por millaje, y otros gastos de viaje aprobados por la empresa serán reembolsados en el siguiente período de pago tras la solicitud de reembolso. Se requiere obligatoriamente la capacidad de realizar múltiples tareas y excelentes habilidades verbales y escritas debido a la alta carga de casos. Microsoft Office Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con coincidencia de la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa PTO Licencia parental remunerada Pago de cuotas del colegio de abogados Cuotas del Colegio de Abogados: La empresa pagará sus cuotas anuales del colegio de abogados y reembolsará todos los costos razonables asociados con cursos de educación jurídica continua que puedan ser requeridos por la jurisdicción en la que esté autorizado para ejercer. Esta lista no necesariamente constituye una enumeración exhaustiva de responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con el puesto. Aunque esta lista pretende reflejar con precisión el trabajo actual, la empresa se reserva el derecho de revisar las funciones y responsabilidades del puesto o exigir que se realicen tareas adicionales o diferentes cuando cambien las circunstancias (por ejemplo, emergencias, cambios de personal, carga de trabajo, trabajos urgentes o avances tecnológicos). "Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Nada en esta publicación ni descripción de empleo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo".
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