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Operadores de vehículos que desempeñarán un papel fundamental para hacer realidad la visión de la empresa. ¡Si te apasiona la tecnología de vanguardia y buscas estar en primera fila del desarrollo del transporte autónomo, esta es la oportunidad para ti! Por qué te encantará este puesto: ✔ Sé un jugador clave: trabaja directamente con equipos de visión por computadora, infraestructura, estrategia, ingeniería de vehículos y operaciones de viajes. ✔ Experiencia práctica: opera vehículos autónomos, realiza pruebas de software y hardware, y contribuye a avances reales en la conducción autónoma. ✔ Remuneración competitiva con beneficios: gana hasta un 7 % más por turnos nocturnos y de fin de semana. ✔ Crecimiento profesional: adquiere experiencia invaluable en operaciones de vehículos y automatización, abriendo puertas a emocionantes oportunidades futuras. Tus responsabilidades: 🔹 Operar vehículos de forma segura: conducir vehículos con capacidad autónoma (4-8 horas diarias) asegurando los más altos estándares de seguridad. 🔹 Pruebas y soporte: realizar operaciones básicas de software y proporcionar retroalimentación a los equipos de ingeniería. 🔹 Mantenimiento y logística: realizar inspecciones rutinarias de preparación del vehículo y ayudar en la logística de transporte. 🔹 Embajador de marca: representar la misión y valores de nuestro cliente al interactuar con el público. 🔹 Colaboración interdepartamental: trabajar con múltiples departamentos para avanzar en la tecnología de vehículos autónomos. Requisitos ✅ Conductor seguro y responsable: se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción excelente. ✅ Comunicador detallista: sólidas habilidades escritas y verbales para documentación e informes. ✅ Conocimientos técnicos y adaptable: capacidad para aprender nueva tecnología y seguir procedimientos operativos. ✅ Proactivo y recursivo: disposición para tomar la iniciativa y resolver problemas en un entorno acelerado. ✅ Cumplimiento con pruebas de drogas: debe aprobar las pruebas de drogas previas a la contratación y aleatorias, según las regulaciones de la Comisión de Servicios Públicos de California (CPUC). Horario y beneficios económicos: Turnos: 📅 Turno diurno: 5:45 AM–2:15 PM, 6:45 AM–3:15 PM o 7:45 AM–4:15 PM 🌙 Turno nocturno: 1:45 PM–10:15 PM, 2:45 PM–11:15 PM, 3:45 PM–12:15 AM o 5:45 PM–2:00 AM 📌 Días laborales: miércoles a domingo | jueves a lunes | viernes a martes | sábado a miércoles 💰 Bonificaciones salariales: 5 % adicional por hora los fines de semana 2 % adicional por hora en turnos que comiencen a partir de la 1 PM (¡7 % total en turnos nocturnos de fin de semana!) Beneficios 💼 Beneficios médicos: cobertura médica subvencionada por el empleador 🚆 Beneficios pretributarios para transporte: ahorra dinero en gastos de viaje 💰 Plan 401(k): invierte en tu futuro 💳 Cuenta de gastos flexibles: ahorro en costos relacionados con la salud 🛡️ Seguro de cobertura completa: HireArt paga por discapacidad a corto y largo plazo + seguro de vida

¿Tiene diabetes tipo 2? Si padece obesidad o tiene sobrepeso, podría recibir hasta $3,500 por participar en nuestro estudio. 🩺 Los adultos elegibles deben tener diagnóstico de diabetes tipo 2 ❌ No haber usado medicamentos para perder peso, incluido el uso de GLP-1 como Ozempic, Wegovy, Mounjaro, Trulicity o Zepbound en los últimos 6 meses ❌ No se requiere seguro ✅ Hasta $3,500 disponibles para adultos elegibles 📲 Llame para obtener más información (855)367-8834

GERENTE DE DESARROLLO Y RECONOCIMIENTO DE VENTAS, DIRECTO AL CONSUMIDOR AMARE GLOBAL PRESENCIAL - MAHWAH, NJ O LEHI, UTAH Aporta tus talentos y pasión por el bienestar mental a Amare, una organización global comprometida con apoyar el Bienestar Mental. Amare Global es desarrollador y productor de productos y programas para la salud y el bienestar. Nuestra misión es crear una plataforma integral de bienestar mental compuesta por productos, programas y recursos que respalden y optimicen el bienestar mental. Lo que harás Tenemos una oportunidad inmediata para un Gerente de Desarrollo y Reconocimiento de Ventas altamente motivado, en nuestro equipo de Estrategia enfocado en el crecimiento. Esta es una posición presencial que puede realizarse en nuestras oficinas de Mahwah, Nueva Jersey o Lehi, Utah. El Gerente de Desarrollo y Reconocimiento de Ventas es un puesto visible que impulsa la estrategia y los programas de recompensas y reconocimiento para los Socios de Marca de Amare a todos los niveles a nivel mundial, apoyando los ingresos por ventas y el crecimiento. Resumen de responsabilidades: Desarrollar, implementar y gestionar programas de reconocimiento que fomenten el liderazgo, apoyen el aumento de los ingresos por ventas, incrementen la retención de Socios de Marca y fortalezcan la lealtad hacia la empresa. Evaluar la eficacia de los programas actuales de reconocimiento de Socios de Marca mediante encuestas, análisis de datos, otros KPIs y métricas. Asegurar la implementación rentable de los programas de recompensas y reconocimiento, así como el desarrollo continuo y el análisis de información y métricas. Alcanzar los objetivos de reconocimiento asumiendo la responsabilidad de cumplir nuevas y diferentes solicitudes y explorando oportunidades para agregar valor a las tareas realizadas. Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales para desarrollar y mantener estrategias efectivas de reconocimiento que se alineen con la misión y valores de la empresa. Coordinar la administración de los programas de reconocimiento, incluyendo comunicaciones, promoción, artículos de reconocimiento, reconocimiento digital, tablas de líderes, reconocimiento en eventos, etc. Educar a todas las partes interesadas, líderes y Socios de Marca sobre los programas actuales de reconocimiento. Ser responsable de la promoción de todos los programas globales de reconocimiento, incluyendo pero no limitándose a: Recompensas e inventario por Avance de Rango Amare, Reconocimiento en vivo y en tiempo real durante eventos, reuniones y convenciones Llamadas mensuales de inicio para todos los mercados globales, y Reconocimientos no tradicionales como cumpleaños, aniversarios en Amare, eventos familiares/personales, días festivos, temas sociales, voluntariado, etc. Mantener los programas mensuales de reconocimiento. Dependiendo de la categoría y programa, elaborar cartas de felicitación y enviar insignias/cartas/certificados por correo a los Socios de Marca. Investigar los programas de reconocimiento de otras empresas líderes del sector en Ventas Directas. Coordinar con el Gestor de Datos/Comisiones, liderazgo de mercado, Ventas Globales, Marketing/Diseño, Operaciones/Logística para ejecutar el programa de reconocimiento. Viajar a eventos de la industria y de la empresa según sea necesario. Resolver problemas detalladamente y trabajar en soluciones. Realizar otras asignaciones especiales. Requisitos Lo que aportarás a Amare Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Ventas, Marketing u otras disciplinas relacionadas. Al menos 5 años de experiencia laboral en un puesto dinámico de Gerente de Reconocimiento o similar en la industria de Mercadeo en Red. Trayectoria comprobada en el desarrollo, implementación y gestión exitosa de estrategias sólidas de reconocimiento y compromiso que promuevan y aumenten los ingresos por ventas y mejoren la retención de socios de marca. Experiencia en industrias de venta directa al consumidor, MLM, venta directa. Experiencia en nutracéuticos, suplementos, bienestar ¡es un gran plus! Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos. Capacidad para trabajar de forma colaborativa y establecer relaciones con personas a todos los niveles de la organización. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Alta atención al detalle y precisión. Capacidad para trabajar presencialmente, 5 días a la semana, en la oficina de Amare en Mahwah, NJ. Capacidad para identificar y gestionar múltiples prioridades. Excelentes habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas y creación de paneles de control (dashboarding). Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente y trabajar en un entorno de equipo. Alineación con los valores corporativos de Amare, que incluyen Integridad, Amor, Confiabilidad, Innovación, Servicio y Humildad. Dominio de redes sociales como Facebook e Instagram. Dominio del paquete Microsoft Office. 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Los Concesionarios Kia están ofreciendo a Veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de los Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos (VTAP, por sus siglas en inglés). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipo especializado y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima al cliente Todas las oportunidades laborales potenciales presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a concesionarios Kia de propiedad y operación independiente. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están solicitando empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes, normas y regulaciones federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada concesionario Kia individual. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son discreción del concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Programa de Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un aprendizaje aprobado por el GI Bill basado en competencias de un año de duración, que conduce a la certificación de Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial de vivienda (MHA) del GI Bill© durante su período de aprendizaje