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Harvey W. Hottel está contratando un Capataz de Instalación de HVAC Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $35.00 - $60.00 por hora Harvey W. Hottel, Inc. busca un Capataz de Instalación de HVAC altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro creciente equipo de Proyectos Especiales. Este puesto de liderazgo tiene la responsabilidad de supervisar la instalación de sistemas comerciales de calefacción, ventilación y aire acondicionado. El candidato ideal poseerá sólidos conocimientos técnicos, habilidades comprobadas de liderazgo y una dedicación para entregar instalaciones de alta calidad, cumpliendo con los códigos y satisfaciendo o superando las expectativas del cliente. El puesto también requerirá excelentes habilidades de comunicación para representar profesionalmente a la empresa y coordinar eficazmente con equipos internos, clientes y personal en el sitio de trabajo. Principales responsabilidades: Supervisar y gestionar un equipo de 5 o más técnicos en proyectos de instalación de HVAC comercial. Planificar y ejecutar instalaciones pequeñas a medianas de HVAC comercial. Crear listas de materiales y coordinar la adquisición con los Gerentes de Proyecto. Colaborar con los Gerentes de Proyecto en la programación y coordinación de cronogramas. Supervisar la instalación de sistemas mecánicos que van desde 5 hasta 200 toneladas, incluyendo sistemas de agua fría, unidades de techo (RTUs) y sistemas VRF/VRV. Interpretar y seguir correctamente planos, esquemas y dibujos técnicos. Diagnosticar y resolver problemas de instalación en el sitio. Asegurar que el trabajo cumpla con las regulaciones locales, estatales y federales. Mantener un sitio de trabajo seguro y garantizar que el equipo cumpla con los protocolos de seguridad y los requisitos de EPP. Requisitos: Educación y experiencia: Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Formación vocacional o haber completado una pasantía en HVAC es muy recomendable. Mínimo de 10 a 15 años de experiencia en instalación de HVAC comercial. Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos requerida. Certificaciones: Certificación Universal EPA (requerida). Certificación OSHA 10 u OSHA 30 (preferida). Certificación NATE (un plus). Competencias técnicas: Dominio de los tipos de sistemas de HVAC, métodos de instalación y controles. Capacidad para leer e interpretar planos y documentación técnica. Sólido conocimiento de sistemas eléctricos y cableado. Experiencia en el uso de herramientas de HVAC, dispositivos de diagnóstico y técnicas de fabricación. Conocimiento de los códigos locales pertinentes, mejores prácticas de la industria y tecnologías emergentes. Habilidades blandas: Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y mentoría. Organizado, detallista y autosuficiente. Fuerte capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. Confiable, con alto sentido de responsabilidad y servicio al cliente. Servicio al cliente y comunicación: Representar a la empresa con profesionalismo y cortesía en cada trabajo. Responder preguntas y preocupaciones del cliente de manera informada y respetuosa. Recomendar mejoras y actualizaciones del sistema cuando sea apropiado. Administrativas y logísticas: Completar documentación precisa, incluyendo órdenes de trabajo, registros de tiempo e informes de instalación. Mantener inventario adecuado de materiales y herramientas; asegurarse de que los vehículos de la empresa estén abastecidos y en buen estado. Apoyar en la obtención y procesamiento de permisos e inspecciones necesarios. Mantener todas las herramientas y equipos limpios, seguros y en condiciones de funcionamiento. Entorno de trabajo: Trabajo realizado en interiores y exteriores en diversos sitios de construcción comercial. Exposición frecuente a alturas, espacios confinados, ruido intenso y condiciones climáticas variables. Uso regular de escaleras, plataformas elevadoras, andamios y otros equipos de acceso. El uso de equipo de protección personal (EPP) es obligatorio en todos los sitios de trabajo activos. Entorno de trabajo rápido, exigente físicamente y regulado por normas de seguridad. Requisitos físicos: Levantar/transportar de 50 a 75 libras y mover equipos más pesados con ayuda. Trabajar en espacios confinados (ático, espacios reducidos) y áreas elevadas (escaleras, plataformas elevadoras). Realizar tareas físicas como trepar, arrodillarse, doblarse y alcanzar objetos. Soportar diversos entornos de obra, incluyendo calor, frío, polvo y ruido. Buena agudeza visual y resistencia física para jornadas prolongadas. Otros requisitos: Licencia de conducir vigente con historial limpio. Capacidad para aprobar análisis de drogas previo a la contratación y verificación de antecedentes. Disposición para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana, horas extras y asignaciones fuera de la ciudad según sea necesario. Compromiso con la capacitación continua y la adaptación a los cambios en la tecnología de la industria y los procesos de la empresa. Requisitos • Certificación Universal EPA (obligatoria). • Diploma de escuela secundaria o GED requerido. • Mínimo de 10 a 15 años de experiencia en instalación de HVAC comercial. • Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos requerida. • Dominio de los tipos de sistemas de HVAC, métodos de instalación y controles. • Capacidad para leer e interpretar planos y documentación técnica. • Sólido conocimiento de sistemas eléctricos y cableado. • Experiencia en el uso de herramientas de HVAC, dispositivos de diagnóstico y técnicas de fabricación. • Conocimiento de los códigos locales pertinentes, mejores prácticas de la industria y tecnologías emergentes. • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y mentoría. • Organizado, detallista y autosuficiente. • Fuerte capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. • Confiable, con alto sentido de responsabilidad y servicio al cliente. • Levantar/transportar de 50 a 75 libras y mover equipos más pesados con ayuda. • Trabajar en espacios confinados (ático, espacios reducidos) y áreas elevadas (escaleras, plataformas elevadoras). • Realizar tareas físicas como trepar, arrodillarse, doblarse y alcanzar objetos. • Soportar diversos entornos de obra, incluyendo calor, frío, polvo y ruido. • Buena agudeza visual y resistencia física para jornadas prolongadas. • Licencia de conducir vigente con historial limpio. • Capacidad para aprobar análisis de drogas previo a la contratación y verificación de antecedentes. • Disposición para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana, horas extras y asignaciones fuera de la ciudad según sea necesario. • Compromiso con la capacitación continua y la adaptación a los cambios en la tecnología de la industria y los procesos de la empresa. Beneficios Salario competitivo basado en experiencia y calificaciones 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro médico, dental y de visión Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Tiempo libre pagado, días festivos y licencia por enfermedad Oportunidades de crecimiento y avance profesional

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") nosotros. Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con nuestros mil empleados distribuidos en 10 oficinas, hay una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado. Disfrutamos de una historia muy respetada de superar las expectativas de nuestros clientes y. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, incluyendo: Construcción nueva – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción esbelta Proyectos especiales – Modernizaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes para nuevas eficiencias Servicio - mantenimiento preventivo programado que garantiza la comodidad de los inquilinos, y respuesta de emergencia 24/7 Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por Rendimiento -- Soluciones Sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones diseño-construcción eficientes energéticamente en entornos construidos para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos el mismo Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión común. Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad es más que cascos y botas, es una actitud y el entorno que creamos. Todos los días, todos regresan a casa con sus familias. Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, atento y de confianza. Estamos comprometidos con la mejora continua,. La innovación es cómo seguimos siendo líderes en la industria. Siempre buscamos desafiarnos y mejorar. Toma el trabajo seriamente, pero nunca te tomes demasiado en serio. Es posible ser tanto profesional serio como una persona amable con la que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambos. Requisitos Gerente Senior de Proyectos de Controles: Aquí es donde entras tú. Buscamos un Gerente Senior de Proyectos de Controles que será responsable de la finalización exitosa de diversos niveles de proyectos de controles HVAC y relacionados con energía. Deberá realizar, gestionar y confirmar las tareas necesarias para ejecutar y completar completamente los proyectos asignados, incluyendo: definición del alcance del trabajo, estimaciones, programación, gestión de proyectos, puesta en marcha, verificación de rendimiento, cierre del proyecto y aceptación satisfactoria por parte del propietario. El Gerente Senior de Proyectos de Controles es responsable de la previsión financiera y los resultados obtenidos, incluida la obtención de incentivos de compañías eléctricas para los proyectos asignados. Gestionará la comunicación con todo el equipo del proyecto, representantes de compañías eléctricas y el cliente durante todas las fases del proyecto asignado, así como confirmará la dirección del trabajo proporcionada a ingenieros, técnicos de sistemas, técnicos de equilibrado, electricistas, asistentes administrativos y subcontratistas según sea necesario. Principales entregables en el primer año para destacar: Proporciona apoyo técnico para la venta de proyectos de controles de edificios, energía y puesta en marcha, incluida la gestión de reuniones con clientes, desarrollo de diagramas verticales para presentaciones, definición del alcance del trabajo y precios. Revisa especificaciones, presentaciones y documentos de diseño para asegurar que se desarrolle un alcance completo de trabajo con el fin de minimizar cambios costosos una vez iniciada la ejecución del proyecto. Realiza y/o gestiona estimaciones detalladas de los servicios del Grupo de Rendimiento de Edificios (BPG). Evalúa el alcance contractual del trabajo y el impacto de boletines emitidos por el cliente, directrices de campo y/o cambios en la programación. Comunica asuntos técnicos y comerciales con los clientes, personal de gestión de proyectos y ventas de MMFS. El puesto de Gerente Senior de Proyectos de Controles reporta a Stephen Wilson, Gerente Principal de Proyectos, en un equipo colaborativo que trabaja en una variedad de proyectos e iniciativas para apoyar nuestro crecimiento empresarial. Este puesto altamente visible interactúa con todos los niveles y funciones dentro de la organización. Tu Formación: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener… Un historial comprobado de entrega de proyectos de control a tiempo y dentro del presupuesto Experiencia en brindar apoyo técnico a todos los miembros del equipo y en colaborar constructivamente con todo el personal que trabaja en el proyecto Licenciatura en Ciencias de Ingeniería o Gestión de la Construcción, o experiencia laboral equivalente en sistemas eléctricos/mecánicos de edificios y funciones de gestión de proyectos Las certificaciones del Consejo de Edificios Verdes de Estados Unidos (USGBC), Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental (LEED) son un plus! Y todos tus compañeros de trabajo deberían describirte como… Capaz de interactuar eficazmente con clientes, personal de campo, ventas y personal de oficina Fuertes habilidades verbales, escritas, analíticas, de persuasión y personales Capaz de manejar con precisión y calma múltiples prioridades con interrupciones frecuentes Y deberías estar motivado por… ¡Ver cómo un proyecto toma forma! Empoderarte para aprender a hacer algo. Si necesitas mucha ayuda constante o un jefe microgestor, este no es el lugar adecuado para ti Trabajar en un entorno esbelto y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más responsabilidades y logres más cada año Divertirte en un entorno alto en transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con una sensación de familia solidaria Beneficios Compensación: $130,000 - $170,000 anuales MacDonald-Miller Facility Solutions actualmente proporciona cobertura para empleados: Cobertura médica, dental y de la vista para empleados (disponible para dependientes con prima compartida). Plan de jubilación 401k que incluye coincidencia de la empresa. Vacaciones y compensación por enfermedad (PTO), y pago por días festivos! Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus dependientes. Programa de bienestar. Programa de Asistencia al Empleado. Dónde trabajarás Nuestra oficina central en Seattle (17930 International Blvd, SeaTac, WA 98188) tiene fácil acceso al Aeropuerto Internacional de SeaTac, amplio estacionamiento seguro y modernas instalaciones de oficina recién renovadas, sin mencionar unas vistas excelentes. Las comodidades del barrio incluyen una delicatessen en el lugar, restaurantes y fácil acceso a la autopista/aeropuerto. ¿Interesado en saber más? Si estás listo para una aventura y estás interesado en ser considerado para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación! MacDonald-Miller Facility Solutions es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

¡Únete a nuestro equipo en Cleantec! ¿Estás listo para embarcarte en un nuevo viaje? Cleantec busca personas entusiastas para unirse a nuestro equipo como trabajadores de limpieza, limpiadores comerciales y conserjes. No se requieren poderes especiales, solo una gran dedicación a la limpieza y una actitud positiva. Puesto: Trabajador de Limpieza / Limpiador Comercial / Conserje Inicio inmediato: ¡No hay que esperar! Estamos buscando personas dedicadas que puedan comenzar de inmediato. No te preocupes si careces de experiencia; ofrecemos capacitación en el trabajo para garantizar tu éxito. Tus responsabilidades: Como miembro valioso de nuestro equipo, tus responsabilidades principales incluirán, entre otras: Barrer: Mantener los pisos limpios y presentables. Fregar: Asegurarte de que los pisos brillen como nuevos. Quitar el polvo: Eliminar el polvo y mantener un ambiente ordenado. Aspirar: Garantizar que las alfombras estén impecables. Limpieza de baños y cocinas: Mantener estas áreas en óptimas condiciones. Gestión de basura y reciclaje: Manejar eficientemente la eliminación de desechos. Turnos flexibles: Entendemos que la agenda de cada persona es diferente. Por eso ofrecemos diversos turnos, incluyendo mañanas y tardes, para adaptarnos a tu disponibilidad. Ya sea que busques oportunidades a tiempo parcial o completo, Cleantec tiene opciones que se ajustan a tus necesidades. Compensación competitiva: Salario por hora: Gana entre $16.00 y $17.00 por hora, dependiendo de tu ubicación y experiencia. ¡Tu arduo trabajo merece reconocimiento! Sobre Cleantec: Cleantec no es solo otra empresa de limpieza; somos el proveedor líder de servicios integrales de mantenimiento de instalaciones en el centro de Nueva York. Con oficinas en Syracuse, Ithaca, Binghamton, Rochester, Buffalo, Utica y Albany, cubrimos toda la región de Nueva York. En Cleantec, somos más que una empresa; somos un equipo y fomentamos una cultura laboral colaborativa e inclusiva. Únete al equipo de Cleantec: Si estás listo para contribuir a nuestra misión, te invitamos a unirte a nuestro equipo. En Cleantec valoramos la diversidad y consideramos a todos los candidatos calificados sin importar raza, identidad de género, religión, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o condición militar/veterano, de acuerdo con las regulaciones federales, estatales y locales aplicables. ¡Aplica hoy! ¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo dedicado a mantener un entorno limpio y acogedor. Req. HR-2801 Requisitos En Cleantec creemos en formar un equipo de personas que den lo mejor de sí. Estas son las cualificaciones que buscamos en nuestros trabajadores de limpieza, limpiadores comerciales y conserjes: Historial laboral positivo: Un historial de fiabilidad y dedicación. Atención meticulosa al detalle: La capacidad de detectar incluso la más pequeña partícula de polvo. Habilidades de servicio al cliente: Una actitud amable y servicial hacia nuestros valiosos clientes. Comunicación excepcional: Habilidades verbales y escritas efectivas para mantener a todos informados. Diploma de escuela secundaria/GED: Una base educativa fundamental que respalde tu éxito. Transporte confiable: Acceso a transporte confiable para llegar y salir del trabajo. Capacidad física: La habilidad de levantar hasta 50 libras para realizar tareas pesadas de limpieza. Pasar prueba de drogas y verificación de antecedentes: Asegurar un entorno de trabajo seguro para todos. Beneficios En Cleantec, creemos que cuidar a nuestro equipo es tan importante como cuidar a nuestros clientes. Estos son los beneficios que puedes esperar como miembro del equipo Cleantec: Seguro de vida: Te tenemos cubierto, asegurando tranquilidad para ti y tus seres queridos. Tiempo libre pagado: ¡Todos necesitan un descanso! Disfruta de tiempo libre pagado para recargar energías. Programa de referidos de empleados: ¡Comparte el amor! Refiere a personas talentosas para que se unan a nuestro equipo y gana recompensas. Incentivos mensuales: Tu arduo trabajo no pasa desapercibido. Gana bonificaciones y reconocimientos por logros como Empleado del Mes, Asistencia Perfecta y más. Beneficios de seguro y plan 401K: Cuando sea aplicable, ofrecemos beneficios integrales de seguro y un plan 401K para asegurar tu futuro financiero.

$18.00 por hora con oportunidades de crecimiento. Debe tener la capacidad de trabajar fines de semana y noches. VALORES PRINCIPALES DE INNS OF AURORA, LLC: Aunque las habilidades de nuestros empleados varían considerablemente según el puesto, nuestro conjunto básico de valores permanece igual. Como empleado de Inns of Aurora, LLC, aprender y ejemplificar estas características es una clave fundamental para su éxito. Se espera que todos los empleados de Inns of Aurora demuestren las siguientes características tal como se definen en el manual de Inns of Aurora, LLC: • Valentía • Iniciativa • Confiabilidad • Flexibilidad • Integridad • Juicio • Respeto por los demás La esencia del rol de nuestro equipo de Servicios para Huéspedes es brindar un excelente servicio al cliente, con atención y cuidado, a cada cliente en el Spa. Las funciones incluyen registrar la entrada y salida de los huéspedes, describir y recomendar tratamientos, realizar recorridos por las instalaciones del Spa, mantener y abastecer las áreas del Spa orientadas al cliente y ofrecer una atención genuina a cada huésped. Hay disponibles puestos a tiempo completo y parcial. Requisitos Dominio de los programas de Microsoft Office Excelentes habilidades organizativas, escritas y de comunicación Excelentes habilidades interpersonales y actitud profesional Orientación al detalle Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y seguir instrucciones Capacidad para mantener una apariencia profesional Capacidad para proporcionar información precisa y completa sobre los servicios, paquetes, promociones e instalaciones del spa. Puede ayudar con otras tareas asignadas, como generar informes diarios Comunicarse eficazmente con los huéspedes y otros departamentos. Debe ser capaz de trabajar en un entorno acelerado Preferencias Dominio de software de reservas de spa Conocimiento de tratamientos del sector spa Experiencia trabajando en la industria del spa Experiencia en ventas y mercadeo minorista Requisitos especiales Capacidad para levantar 25 libras Capacidad para moverse rápidamente por un espacio de 15,000 pies cuadrados, incluyendo subir y bajar escaleras Beneficios Nos enorgullece ofrecer excelentes beneficios a todos nuestros empleados. A los empleados a tiempo completo, aquellos que trabajan un promedio de 30 horas o más por semana, se les ofrecen beneficios médicos y dentales competitivos, así como generosos paquetes de tiempo libre pagado. Los empleados a tiempo completo y parcial son elegibles para participar en nuestro programa 401K y beneficios suplementarios. Estamos particularmente orgullosos de ofrecer a todos nuestros empleados un descuento altamente competitivo en todas nuestras propiedades de alojamiento y restaurantes.

SciTec es una empresa pequeña y dinámica, con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica en apoyo a la Seguridad Nacional y la Defensa, ¡y estamos ampliando nuestro equipo creativo! Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de los Estados Unidos para desarrollar nuevas herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un talentoso Contador de Contratos Gubernamentales. Responsabilidades Revisión y configuración de contratos federales del gobierno en el sistema de contabilidad Deltek Costpoint Facturación e informes de contratos federales de reembolso de costos, precio fijo y tiempo y materiales (T&M) Supervisión del desempeño del contrato Preparación de cronogramas de soporte de cumplimiento gubernamental Conciliaciones del libro mayor y del libro mayor de costos por trabajo Apoyo en presentaciones anuales de tasas de costos incurridos y facturación provisional Apoyo en actividades de auditoría con el cliente, DCAA y/o DCMA Implementación de automatización en operaciones contables Otras funciones asignadas Requisitos Título universitario en Contabilidad o Finanzas con cursos de contabilidad Debe ser ciudadano de EE. UU. Al menos 2 años de experiencia progresiva en contabilidad de contratos gubernamentales federales, incluido análisis de tasas indirectas Experiencia en facturación de pagos de reembolso de costos, precio fijo y T&M en un entorno de contratación gubernamental Conocimiento práctico y comprensión de las pautas y procedimientos FAR, DFAR y CAS Conocimiento profundo de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados Dominio experto del software Microsoft Excel y Microsoft Office Fuerte capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bajo presión Buenas habilidades organizativas Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo Orientación al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Experiencia en el uso de Deltek Costpoint es deseable *No se considerarán para empleo currículos, cartas de presentación y solicitudes generadas por IA. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en ganancias Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada por maternidad/paternidad Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y licencia por enfermedad Horarios laborales flexibles El rango salarial para este puesto es de $76,000 - $113,000 por año. SciTec considera varios factores al hacer una oferta de empleo, entre ellos, pero sin limitarse a, el rol y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Veteranos/con discapacidades. #ND123  

¡JUGUEMOS A HACER ESTRELLAS DEL FÚTBOL es el programa de desarrollo de fútbol infantil más popular del país! Únete a nosotros y forma parte de una organización de fútbol altamente motivada que crea una cultura de personas VIBRANTES, DINÁMICAS, DIVERTIDAS Y CREATIVAS a través del vehículo del FÚTBOL. Nuestra misión es EDUCAR E INSPIRAR a la próxima generación de jugadores de fútbol mediante nuestro plan de estudios único en su tipo. Podrás desempeñar un papel fundamental en el fomento de lo que se convertirá en una de las experiencias más memorables en la vida de nuestros niños. No hay nada más gratificante que impactar positivamente a los niños de nuestra comunidad y mejorar nuestra comunidad a través del hermoso juego del fútbol. Este trabajo a tiempo parcial ofrece una tarifa inicial por hora competitiva de $20+ por sesión (dependiendo de la experiencia) y te permite la flexibilidad de establecer tu propia disponibilidad. Funciones y responsabilidades del entrenador: Ayudar/enseñar una clase enérgica y motivadora, conectar y desafiar a cada niño, ayudarles a alcanzar objetivos de desarrollo motor y habilidades e inspirarles amor por el movimiento y hábitos saludables de manera organizada, estructurada y DIVERTIDA Brindar atención individual y grupal a los niños Llegar puntualmente a clase, física y mentalmente preparado (incluido el tiempo de traslado) Para TODOS los grupos de edad, debes ser capaz de ponerte mentalmente al nivel que el niño necesita y hacer que el fútbol sea DIVERTIDO para ellos Requisitos Debes poder y estar dispuesto a desplazarte por toda el área de Pensacola, FL para las ubicaciones de las clases Tu disponibilidad debe incluir mañanas de entre semana (8:30-11:30) y tardes/noches (14:00-18:00), así como mañanas de sábado (9:00-11:00) Experiencia previa trabajando con niños preferida Antecedentes como jugador de fútbol preferidos Debes ser enérgico, paciente, atento y puntual Debes aprobar una verificación de antecedentes Beneficios Permite un horario flexible a tiempo parcial Salario competitivo Reembolso de gastos de gasolina (por desplazamientos superiores a cierta cantidad de millas) Capacitación y certificaciones pagadas Programa de recomendación de entrenadores Capacitaciones certificadas remuneradas Oportunidades disponibles de avance profesional