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Número de trabajo: EE25090 Título del puesto: Ingeniero de Campo Asociado Ubicación de la oficina: Roanoke, VA Función comercial/Departamento: Soluciones de Energía e Infraestructura/Ingeniería de Campo Territorio de ventas, si aplica: N/A Descripción general del puesto Brindar servicios de asesoría técnica (TAS) para coordinar las actividades de instalación y puesta en marcha de los proyectos asignados, cumpliendo con los plazos y criterios de rendimiento del proyecto.   Responsabilidades del puesto -    Comisionar sistemas de accionamiento AC y DC y/o software de control para cumplir con los criterios de rendimiento del diseño -    Realizar ajustes de reguladores de lazo cerrado para garantizar un rendimiento óptimo del equipo y cumplir con los parámetros de diseño -    Diagnosticar y corregir problemas de rendimiento en sistemas de control complejos -    Diseñar, configurar y probar el software y hardware del sistema para cumplir con los requisitos contractuales del alcance asignado -    Recopilar información pertinente de fuentes autorizadas para evaluar los requisitos del proyecto relacionados con el alcance asignado del trabajo -    Proporcionar informes regulares, precisos y considerados sobre el estado de la puesta en marcha a las partes adecuadas según la situación -    Liderar el componente del proceso correspondiente a la prueba de aceptación del sistema por parte del cliente dentro del alcance asignado -    Recomendar cambios en los procedimientos de puesta en marcha para mejorar el rendimiento del sistema -    Recomendar mejoras de software o hardware al equipo de ingeniería de la unidad de negocio -    Mantener calificaciones actuales de seguridad adecuadas para las tareas asignadas y cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa y del cliente -    Capacitar al personal del cliente en procedimientos de mantenimiento del sistema y/o funcionamiento del sistema para garantizar un rendimiento óptimo y un tiempo de inactividad mínimo -    Planificar y ejecutar proyectos especiales para apoyar a la unidad de negocio cuando se asignen Responsabilidades generales del empleado -   Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el supervisor -   Brindar al supervisor el mejor consejo posible -   Dar aviso lo antes posible cuando no se pueda entregar el trabajo según lo especificado -   Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo indique el supervisor -   Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal -   Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes aplicables -   Proponer mejoras viables de forma proactiva -   Garantizar la utilización eficaz de las herramientas y procesos empresariales Requisitos Calificaciones mínimas -   Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral -   Clases, laboratorios y proyectos con concentración en alguna combinación de sistemas eléctricos de potencia, teoría de sistemas de control, desarrollo de software de supervisión, diseño/gestión de bases de datos, ingeniería de software, robótica o mecatrónica -   Dominio de hardware y software de computadoras personales -   Experiencia en prácticas profesionales, pasantías u otras experiencias laborales -   Demostrada capacidad para resolver problemas -   Demostradas habilidades exitosas y positivas de liderazgo personal, relaciones interpersonales, organización, administrativas y de comunicación -   Demostradas relaciones de trabajo exitosas con otras personas, específicamente clientes, proveedores y otros contactos internos y externos si existe experiencia laboral previa -   Dominio de MS Office -   Disponibilidad para viajar, nacional e internacionalmente, hasta un 75 %, a veces con poco aviso Calificaciones preferidas -   Experiencia demostrada en plantas fotovoltaicas a escala de servicios públicos, sistemas de almacenamiento de energía, petróleo y gas, minería, generación de energía, agua/agua residual, metales, manejo de materiales o industrias del papel -   Proyecto de investigación o tesis en áreas de sistemas eléctricos de potencia, teoría de sistemas de control, ingeniería de software, robótica, mecatrónica o accionamientos de motores CA/CC -   Experiencia laboral como asistente de investigación, pasante o en prácticas en las áreas mencionadas anteriormente -   Experiencia demostrada en ingeniería de campo Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas:  https://www.tmeic.com/.  Para ser considerado candidato a cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación.  Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información incluida en la solicitud.  Las solicitudes serán consideradas únicamente para el puesto específico para el cual se envíen. Empleador que cumple con EEO/AA/M/F/Vet/Disability  

El Líder de Turno en TA Travel Center desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento fluido de la tienda durante los turnos asignados. Este puesto supervisa al personal, brinda un servicio al cliente excepcional y mantiene los estándares operativos de la tienda. El Líder de Turno será responsable de capacitar a los miembros del equipo, gestionar el inventario, procesar transacciones en efectivo y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Este dinámico cargo requiere sólidas habilidades de liderazgo y la capacidad de manejar eficazmente diversos desafíos. Principales Responsabilidades: Supervisión: Supervisar las operaciones diarias durante el turno, asegurando que los empleados estén cumpliendo sus tareas y desempeñándose bien. Interacción con Clientes: Mantener un alto estándar de servicio al cliente atendiendo consultas, inquietudes y reclamaciones de forma oportuna. Capacitación del Personal: Capacitar, orientar y apoyar a nuevos empleados, ayudándolos a integrarse al equipo y comprender los procedimientos de la tienda. Control de Inventario: Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la solicitud y reposición de suministros, y realizar revisiones periódicas del inventario. Manejo de Efectivo: Gestionar cajas registradoras y transacciones financieras, asegurando precisión durante los turnos. Salud y Seguridad: Aplicar protocolos y regulaciones de seguridad para garantizar un entorno seguro para los compradores. Informes: Comunicarse eficazmente con la gerencia sobre cualquier problema operativo y el desempeño del personal. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. 1-2 años de experiencia en venta minorista o servicio al cliente, con experiencia previa en supervisión preferida. Sólidas capacidades de liderazgo con habilidades efectivas de gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para resolver quejas de clientes y ofrecer soluciones efectivas. Conocimiento del manejo de efectivo y sistemas de punto de venta. Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras. Capacidad para realizar tareas físicas como reponer estantes y mover mercancías.

Gritter Francona está buscando un Analista Estratégico (Experto Temático) para unirse a nuestro equipo en Fort Belvoir, VA. Este puesto ofrece apoyo dedicado a la Agencia de Reducción de Amenazas de Defensa, Dirección de Apoyo a la Empresa Nuclear, División de Garantía de Misión. Se trata de un puesto presencial, y el trabajo se realizará en Fort Belvoir, VA. Las funciones principales pueden incluir: Realizar análisis cualitativos sobre grandes conjuntos de datos Colaborar con una fuerza laboral diversa para alcanzar objetivos Asistir en la realización de análisis estratégicos de datos de evaluación internos y externos relacionados con misiones críticas del DoD Identificar vulnerabilidades sistémicas basadas en una amplia gama de amenazas a instalaciones, sitios, infraestructuras críticas y activos del DoD Puede supervisar los esfuerzos de personal menos experimentado Requisitos Más de 15 años de experiencia Título de maestría SE REQUIERE HABILITACIÓN DE SEGURIDAD ACTIVA DE ALTO SECRETO Capacidad para desempeñarse en aspectos de alto perfil o críticos para la misión del programa Experiencia previa y/o conocimientos de los programas de Garantía de Misión del DoD MUY DESEADOS Experiencia previa y/o conocimientos de los sistemas espaciales del DoD, específicamente dentro de la Fuerza Espacial de EE. UU., MUY DESEADOS Experiencia previa y/o conocimientos de los programas de la DTRA MUY DESEADOS Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Gritter Francona está buscando un Analista Estratégico Senior para unirse a nuestro equipo en Fort Belvoir, VA. Este puesto ofrece apoyo dedicado a la Agencia de Reducción de Amenazas de Defensa, Dirección de Apoyo a la Empresa Nuclear, División de Garantía de Misión. Se trata de un puesto presencial, y el trabajo se realizará en Fort Belvoir, VA. Las principales responsabilidades pueden incluir: Realizar análisis cualitativos sobre grandes conjuntos de datos Colaborar con una fuerza laboral diversa para alcanzar objetivos Asistir en la realización de análisis estratégicos de datos internos y externos de evaluación para misiones críticas del Departamento de Defensa (DoD) Identificar vulnerabilidades sistémicas basadas en una amplia variedad de amenazas a instalaciones, sitios, infraestructuras críticas y activos del Departamento de Defensa (DoD) Puede supervisar los esfuerzos de personal menos experimentado Requisitos Más de 10 años de experiencia Título de maestría SE REQUIERE HABILITACIÓN DE SEGURIDAD SECRET TOP ACTIVA Capacidad para desempeñarse en aspectos de alto impacto o críticos para la misión del programa Experiencia previa y/o conocimientos de los programas de Garantía de Misión del DoD MUY DESEADOS Experiencia previa y/o conocimientos de los sistemas espaciales del DoD, específicamente dentro de la Fuerza Espacial de EE. UU., MUY DESEADOS Experiencia previa y/o conocimientos de los programas de DTRA MUY DESEADOS Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

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