(Oferta de trabajo RF -1132) Ingeniero de Proyectos de Agua/Aguas Residuales I

Ingeniero de IA Aplicada Ubicación: NYC Tipo de empleo: Tiempo completo Presencial: 5 días/semana en oficina Acerca del puesto Nuestro cliente, una empresa centrada en IA respaldada por inversores de primer nivel, busca un Ingeniero de IA Aplicada para unirse a su equipo. Están construyendo una plataforma que aplica IA en cada paso del proceso de llevar nuevas terapias al mercado, asegurando que los pacientes reciban tratamientos que cambian sus vidas lo más rápido y asequible posible. Este puesto ofrece una gran oportunidad de impacto para trabajar en casos reales de uso en producción de modelos de lenguaje (LLM) y otras técnicas de aprendizaje automático (ML) con el fin de resolver problemas empresariales complejos. Este es un puesto exigente con un alto nivel de autonomía. El cliente busca a alguien que pueda "actuar como propietario" y asumir la responsabilidad completa de los proyectos, desde su definición e diseño iniciales hasta su lanzamiento y éxito. Qué harás Liderar proyectos de IA en todo el producto, incluyendo clasificaciones, extracción de datos, generación de contenido y creación de bots impulsados por IA. Impulsar el desarrollo de productos de cero a uno, desde el concepto hasta la producción, en colaboración con los equipos de comercialización y operaciones. Mantenerse actualizado sobre los nuevos métodos de IA y tomar decisiones sobre qué modelos y técnicas utilizar. Establecer estrategias de investigación y protocolos de evaluación para diversos métodos de IA. Crear prototipos y llevar a producción funciones y agentes de IA, mejorándolos con retroalimentación del mundo real. Participar en los compromisos con clientes, trabajando directamente con ellos para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones innovadoras. Desarrollar procesos y herramientas de ingeniería para apoyar un desarrollo y escalado más rápido de productos de IA. Trabajar estrechamente con el CEO y el equipo para tomar decisiones empresariales que equilibren el crecimiento y la rentabilidad a largo plazo. Requisitos Calificaciones De 0 a 15 años de experiencia como Ingeniero de IA, Ingeniero de ML o Ingeniero de Investigación de ML en una empresa de alta calidad o startup en etapas tempranas. El cliente busca a alguien sin ego, con ganas de aprender y entusiasmado por un trabajo intenso e influyente. Este es un puesto presencial, con la expectativa de estar en la oficina de Soho, NYC, 5 días por semana. Tecnologías utilizadas Python React TypeScript PostgreSQL Kubernetes Beneficios Salario: $150k - $225k Acciones: Competitivas Disponible patrocinio de visa. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibes noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a tu solicitud, considera que en esta ocasión no has sido seleccionado. Agradecemos sinceramente tu interés y te deseamos lo mejor en tu búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y la Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y proporcionamos información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesitas ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o deseas ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háznoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que proporcionas, como tus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Tus datos solo podrán compartirse con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puedes solicitar la eliminación de tus datos o retirar tu consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Instructor - Amazing Athletes Danza Hip Hop UBICACIÓN: Las clases se imparten en escuelas preescolares en Plano, Frisco, Prosper y/o McKinney Descripción de la empresa: Amazing Athletes es una organización líder especializada en programas deportivos y de acondicionamiento físico para niños. Nuestra misión es inspirar a los niños a llevar un estilo de vida activo y saludable mientras desarrollan una pasión por el movimiento a través de programas divertidos e interesantes, incluyendo nuestras clases de danza hip hop para niños en edad preescolar. Creamos un entorno dinámico donde florecen la creatividad y el acondicionamiento físico. Descripción del puesto: Como instructor de danza hip hop para preescolares, desempeñará un papel fundamental al introducir a niños pequeños (de 3 a 6 años) en el emocionante mundo de la danza. Su función consistirá en dirigir clases divertidas y llenas de energía que se centren en el ritmo, el movimiento y la autoexpresión, al mismo tiempo que brinda un entorno seguro para todos los participantes. Este puesto es a tiempo parcial, con horarios flexibles durante la semana escolar. Responsabilidades principales: Impartir clases de danza hip hop atractivas y adecuadas para la edad de los niños preescolares. Incorporar coreografías divertidas y creativas que fomenten la autoexpresión y el sentido del ritmo. Crear un ambiente positivo y solidario que aumente la confianza de los niños y fomente el trabajo en equipo. Garantizar la seguridad y bienestar de todos los participantes durante las clases. Comunicarse eficazmente con padres y tutores para informar sobre el progreso de los estudiantes. Mantener limpia y organizada el área de baile y el equipo. Demostrar responsabilidad y puntualidad, cumpliendo con los horarios programados de las clases. ¡Si le apasiona la danza, tiene experiencia trabajando con niños y desea inspirar a la próxima generación de bailarines, nos encantaría que se uniera a nuestra familia Amazing Athletes! Requisitos Ser mayor de 18 años. Se requiere experiencia en danza hip hop; se prefiere experiencia previa en enseñanza. Debe disfrutar trabajar con niños pequeños y tener la capacidad de involucrarlos y conectar con ellos. Medio de transporte personal confiable para trasladarse a diferentes ubicaciones. Capacidad para crear un ambiente de aprendizaje divertido y lleno de energía. Debe ser puntual, responsable y capaz de manejar eficazmente un grupo de niños pequeños. Beneficios Tener un impacto positivo en la vida de los niños Horarios flexibles a tiempo parcial que se adaptan a otros compromisos Excelente oportunidad para obtener experiencia en entrenamiento deportivo juvenil Oportunidad de crecimiento: Pueden surgir horas adicionales con mayor antigüedad y buenas evaluaciones de los clientes Pago competitivo: $20-40/hora

Brindar gestión de casos de calidad, psicoeducación y apoyo terapéutico a pacientes en nuestras unidades psiquiátricas hospitalizadas para jóvenes/adolescentes y adultos. Desempeñarse activa y constructivamente como miembro del equipo interdisciplinario de tratamiento, trabajando estrechamente con el departamento de Enfermería y los psiquiatras tratantes para ayudar a los pacientes y sus familias a encontrar éxito y estabilidad durante sus crisis. Asegurar la seguridad y el bienestar de cada paciente mientras se satisfacen sus necesidades bio-psico-sociales y de cuidados posteriores. *Rango Salarial: $30/hora a $46/hora. Horario de Trabajo: Sábado y Domingo de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Responsabilidades:  Desarrollar y coordinar planes individuales de alta para cada paciente; utilizando los equipos de tratamiento, las interacciones con los pacientes y las indicaciones de los psiquiatras tratantes para determinar y abordar las necesidades de atención posterior del paciente Aplicar evaluaciones bio-psico-sociales para documentar la historia del paciente e identificar problemas preliminares para el enfoque terapéutico mediante entrevistas al paciente y a sus familiares, cuando sea aplicable Trabajar con pacientes de alta gravedad que presenten problemas crónicos de salud mental, trastornos por uso de sustancias y otros diagnósticos comórbidos Dirigir grupos de proceso y psicoeducativos para pacientes utilizando diversas modalidades terapéuticas basadas en evidencia Realizar sesiones de terapia familiar y planificación de alta para preparar a los pacientes para su regreso seguro a la comunidad tras la estabilización psiquiátrica Asistir a reuniones regulares del equipo de tratamiento para aportar la perspectiva del trabajo social al equipo interdisciplinario y crear planes de tratamiento continuos y personalizados para cada paciente Informar a agencias comunitarias o estatales sobre asuntos relacionados con los pacientes según lo requiera la ley ante las autoridades competentes (por ejemplo, servicios de protección infantil CPS, servicios de protección al adulto mayor APS, notificaciones Tarasoff) Representar al centro en audiencias del Consejo de Salud Mental para pacientes sometidos a una orden legal de tratamiento intensivo de 14 días (5250) Conocimiento de órdenes judiciales (5150, 5250, 5270), tutelas temporales y permanentes, tutelados del estado y dependientes Requisitos Título de Maestría en Trabajo Social u otra disciplina acreditada por la Junta de Ciencias del Comportamiento Certificación BLS (Soporte Básico de Vida) para proveedores de atención médica según las directrices de la Asociación Americana del Corazón Conocimiento de diagnósticos agudos de salud mental en jóvenes, adolescentes y adultos Formación y experiencia preferidas Licencia vigente o en proceso de obtención Experiencia en un entorno de atención psiquiátrica aguda Beneficios Plan de jubilación 401K Pago por enfermedad Oportunidades de descuentos para empleados

Salario: $55,000.00 - $65,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Tienda Minorista Red Lion – Tipo de empleo: Tiempo completo Resumen ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Tienda Minorista que sean líderes estratégicos y prácticos, con pasión por impulsar las ventas, desarrollar equipos de alto rendimiento y ofrecer experiencias al cliente de clase mundial. Ofrecemos un salario base competitivo ($55,000 – $65,000) más $24,000 – $30,000 en potencial anual de comisiones, y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de formación y desarrollo de liderazgo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales con servicios esenciales, incluyendo internet de alta velocidad, telefonía móvil, soluciones de video y voz. A quién buscamos Buscamos líderes minoristas con experiencia, idealmente con antecedentes en servicios inalámbricos, banda ancha o electrónica de consumo, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y de alto volumen. Como Gerente de Tienda Minorista, tu misión será maximizar el rendimiento de la tienda, capacitar y desarrollar a tu equipo, y asegurar que cada cliente salga con las mejores soluciones de conectividad para sus necesidades. Principales responsabilidades Liderazgo y operaciones de la tienda · Supervisar todos los aspectos de las operaciones diarias de la tienda, incluyendo exhibición de productos, control de inventario, lanzamientos de productos y supervisión financiera. · Implementar las mejores prácticas para la colocación de productos, promociones e interacción con el cliente, con el fin de cumplir y superar las metas de ingresos. · Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y auditorías operativas. Ventas y crecimiento empresarial · Liderar a tu equipo para alcanzar y superar consistentemente las metas de ventas mediante estrategias de venta, venta adicional y venta cruzada de todas las líneas de productos Optimum. · Analizar datos de rendimiento de la tienda para identificar tendencias, abordar brechas y aprovechar oportunidades de crecimiento. · Colaborar con los equipos de mercadotecnia para ejecutar eventos locales, promociones y campañas estacionales. Gestión y desarrollo del equipo · Reclutar, contratar, capacitar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento. · Realizar sesiones regulares de coaching, evaluaciones de desempeño y talleres de desarrollo de habilidades. · Fomentar una cultura colaborativa orientada al rendimiento, con énfasis en la responsabilidad y el reconocimiento. Excelencia en la experiencia del cliente · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo objetivos de Puntuación de Promotor Neto (NPS). · Resolver rápidamente y de forma eficaz las quejas elevadas por los clientes. · Asegurar que todos los miembros del equipo tengan conocimiento sobre los productos más recientes, promociones y actualizaciones tecnológicas. Requisitos · 3 a 5 años de experiencia en gestión minorista, preferiblemente en servicios inalámbricos, banda ancha o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en el impulso del rendimiento de ventas y en liderar equipos de alto rendimiento. · Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y coaching. · Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en el uso de métricas de desempeño. · Dominio de Microsoft Office; conocimiento de la terminología de la industria inalámbrica/telecomunicaciones es deseable. · Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado o licenciatura preferido. · Disponibilidad de horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Disposición para viajar a tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas (se requiere transporte confiable). · Se prefiere bilingüe (español). Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + potencial de comisiones sin límite. · Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k). · Capacitación y onboarding pagados. · Vacaciones pagadas, días de enfermedad y días personales. · Oportunidades internas de promoción y ascenso. · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o Programa de Hitos – Reconocimiento y recompensas en cada etapa de tu trayectoria de liderazgo. o Círculo de Ganadores – Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Ubicación del trabajo: Presencial

Salario: $55,000.00 - $65,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Tienda Minorista Red Lion – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las compañías de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Tienda Minorista que sean líderes estratégicos y prácticos, con pasión por impulsar las ventas, desarrollar equipos de alto rendimiento y ofrecer experiencias al cliente de clase mundial. Ofrecemos un salario base competitivo ($55,000 – $65,000) más un potencial anual de comisiones de $24,000 – $30,000, y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de formación y desarrollo de liderazgo. Quiénes somos Somos un socio marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales con servicios esenciales, incluyendo internet de alta velocidad, telefonía móvil, soluciones de video y voz. A quién buscamos Buscamos líderes minoristas con experiencia, idealmente con antecedentes en servicios inalámbricos, banda ancha o electrónica de consumo, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y de alto volumen. Como Gerente de Tienda Minorista, tu misión será maximizar el rendimiento de la tienda, capacitar y desarrollar a tu equipo, y asegurar que cada cliente salga con las mejores soluciones de conectividad para sus necesidades. Principales responsabilidades Liderazgo y operaciones de la tienda · Supervisar todos los aspectos de las operaciones diarias de la tienda, incluyendo exhibición de productos, control de inventario, lanzamientos de productos y supervisión financiera. · Implementar las mejores prácticas para la colocación de productos, promociones e interacción con el cliente, con el fin de cumplir y superar las metas de ingresos. · Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y auditorías operativas. Ventas y crecimiento empresarial · Liderar a tu equipo para alcanzar y superar consistentemente las metas de ventas mediante estrategias de venta, venta adicional y venta cruzada de todas las líneas de productos Optimum. · Analizar datos de rendimiento de la tienda para identificar tendencias, abordar brechas y aprovechar oportunidades de crecimiento. · Colaborar con los equipos de mercadeo para ejecutar eventos locales, promociones y campañas estacionales. Gestión y desarrollo del equipo · Reclutar, contratar, capacitar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento. · Realizar sesiones regulares de coaching, revisiones de desempeño y talleres de desarrollo de habilidades. · Fomentar una cultura colaborativa orientada al rendimiento, con énfasis en la responsabilidad y el reconocimiento. Excelencia en la experiencia del cliente · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo objetivos de Puntuación de Promotor Neto (NPS). · Resolver rápidamente y de manera efectiva las quejas elevadas por los clientes. · Asegurar que todos los miembros del equipo tengan conocimiento sobre los productos más recientes, promociones y actualizaciones tecnológicas. Requisitos · 3 a 5 años de experiencia en gestión minorista, preferiblemente en servicios inalámbricos, banda ancha o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en el impulso del rendimiento de ventas y en liderar equipos de alto rendimiento. · Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y coaching. · Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en el uso de métricas de desempeño. · Dominio de Microsoft Office; se prefiere familiaridad con la terminología de la industria inalámbrica/telecom. · Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado o licenciatura preferido. · Disponibilidad de horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y feriados. · Disposición para viajar a tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas (se requiere transporte confiable). · Se prefiere bilingüe (español). Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + potencial de comisiones sin límite. · Seguro médico, dental, visual, 401(k). · Capacitación y onboarding pagados. · Vacaciones pagadas, días de enfermedad y días personales. · Oportunidades de promoción interna y ascenso. · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o Programa de Hitos – Reconocimiento y recompensas en cada etapa de tu trayectoria de liderazgo. o Círculo de Ganadores – Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro visual Ubicación del trabajo: Presencial

Salario: $55,000.00 - $65,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Tienda Minorista Red Lion – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Tiendas Minoristas que sean líderes estratégicos y prácticos, con pasión por impulsar las ventas, desarrollar equipos de alto rendimiento y ofrecer experiencias al cliente de clase mundial. Ofrecemos un salario base competitivo ($55,000 – $65,000) más un potencial anual de comisiones de $24,000 – $30,000, y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de formación y desarrollo de liderazgo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales con servicios esenciales, incluyendo internet de alta velocidad, móviles, soluciones de video y voz. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en el sector minorista, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, banda ancha o electrónica de consumo, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y de alto volumen. Como Gerente de Tienda Minorista, tu misión será maximizar el rendimiento de la tienda, capacitar y desarrollar a tu equipo, y asegurar que cada cliente salga con las mejores soluciones de conectividad para sus necesidades. Principales responsabilidades Liderazgo y operaciones de la tienda · Supervisar todos los aspectos de las operaciones diarias de la tienda, incluyendo exhibición de productos, control de inventario, lanzamientos de productos y supervisión financiera. · Implementar las mejores prácticas para la colocación de productos, promociones e interacción con el cliente, con el fin de cumplir y superar las metas de ingresos. · Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y auditorías operativas. Ventas y crecimiento empresarial · Liderar a tu equipo para alcanzar y superar consistentemente las metas de ventas mediante técnicas estratégicas de venta, venta adicional y venta cruzada de todas las líneas de productos Optimum. · Analizar datos de rendimiento de la tienda para identificar tendencias, abordar deficiencias y aprovechar oportunidades de crecimiento. · Colaborar con los equipos de marketing para ejecutar eventos locales, promociones y campañas estacionales. Gestión y desarrollo del equipo · Reclutar, contratar, capacitar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento. · Realizar sesiones regulares de coaching, revisiones de desempeño y talleres de desarrollo de habilidades. · Fomentar una cultura colaborativa orientada al rendimiento, con énfasis en la responsabilidad y el reconocimiento. Excelencia en la experiencia del cliente · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo objetivos de Net Promoter Score (NPS). · Resolver rápidamente y de forma eficaz las quejas elevadas por los clientes. · Asegurar que todos los miembros del equipo tengan conocimiento sobre los productos más recientes, promociones y actualizaciones tecnológicas. Requisitos · 3 a 5 años de experiencia en gestión minorista, preferiblemente en telefonía inalámbrica, banda ancha o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en el impulso del rendimiento de ventas y en liderar equipos de alto rendimiento. · Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y entrenamiento. · Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en el uso de métricas de desempeño. · Dominio de Microsoft Office; conocimiento del vocabulario de la industria inalámbrica/telecomunicaciones es deseable. · Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado o licenciatura preferido. · Disponibilidad de horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Disposición para viajar a tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas (se requiere transporte confiable). · Se prefiere bilingüe (español). Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + potencial de comisiones ilimitadas. · Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k). · Capacitación y onboarding remunerados. · Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad y días personales. · Oportunidades de promoción interna y ascenso. · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o Programa de Hitos – Reconocimiento y recompensas en cada etapa de tu trayectoria de liderazgo. o Winners Circle – Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Ubicación del trabajo: Presencial