Instructor Clínico - Enfermería Médico-Quirúrgica (Programa de LVN)

Enfermero(a) Educador(a) Residencial TIEMPO PARCIAL. 20-30 HORAS SEGÚN DISPONIBILIDAD DEL CANDIDATO. SIN SERVICIO DE GUARDIA. Sin supervisión de personal auxiliar aprobado para asistencia con medicamentos ni cuidado personal. Defensa médica y gestión de casos. El Enfermero(a) Educador(a) Residencial actúa como recurso para los clientes en cuatro residencias comunitarias y el programa de apartamentos, asegurando que las necesidades médicas importantes de los clientes identificados sean atendidas adecuadamente. Nuestros programas se enfocan en la transición hacia la vida independiente. Los miembros del personal apoyan a los clientes en el aprendizaje para tomar sus medicamentos de forma independiente. Las funciones específicas incluyen: - Reunirse con nuevos ingresos (aproximadamente 35 clientes al año) y revisar su historial médico. Asegurarse de que todos los clientes estén vinculados con un médico de atención primaria y hayan realizado su examen físico anual. - Asegurar que se establezca un plan de atención adecuado y monitorear el estado médico de aquellos clientes identificados con condiciones médicas comprometidas y/o con necesidades significativas de salud física (aproximadamente 15 clientes). - Asistir a citas médicas con clientes que padecen condiciones crónicas, necesitan ayuda para comunicar sus inquietudes al médico o que puedan tener dificultades para interpretar/entender lo que el médico intenta transmitirles. - Actuar como enlace con los proveedores médicos cuando sea necesario para obtener recetas médicas, seguir con preguntas o inquietudes, programar citas, etc. - Coordinar la atención post-alta según sea necesario para clientes que hayan sido hospitalizados por razones médicas o que hayan tenido cirugías. - Consultar con el personal del programa para abordar problemas identificados relacionados con el estado médico de los clientes y proporcionar educación sobre temas médicos específicos de cada caso, cuidados de seguimiento necesarios y monitoreo. - Facilitar el Comité de Salud y Seguridad de la agencia, que revisa y hace recomendaciones para personas con necesidades médicas y/o psiquiátricas más complejas. - Brindar capacitación al personal sobre temas médicos relacionados. - Reunirse con clientes que reportan problemas médicos "menores", que muestran patrones de omitir/rechazar medicamentos o que utilizan con frecuencia la sala de emergencias. Trabajar creativamente con el personal del programa para desarrollar estrategias que reduzcan el uso excesivo de la sala de emergencias. - Completar referencias a hogares de ancianos. - Supervisar el sistema utilizado para la supervisión por parte del personal de la administración de medicamentos a los clientes en las residencias comunitarias, incluyendo la capacitación, auditoría del sistema, retroalimentación y, si es necesario, la recertificación del personal. Ser un recurso para el personal en caso de problemas con pedidos, cronogramas, conteo y documentación de medicamentos. - Registrar citas médicas de seguimiento, información médica continua e instrucciones para el personal del programa en el expediente médico electrónico y los registros del programa. Requisitos Salario y horario del Enfermero(a) Educador(a) Residencial 20-30 horas por semana según disponibilidad del candidato. SIN SERVICIO DE GUARDIA. $36.06 - $39.55 por hora según experiencia. Excelentes beneficios (prorrateados para tiempo parcial), capacitación para el personal, generoso tiempo libre pagado y almuerzo pagado de 30 minutos. Entorno laboral de apoyo. Haz una diferencia ayudando a otros en un lugar donde tú importas. Promoviendo una cultura residencial de cuidado. Beneficios Habilidades/Requisitos para el Enfermero(a) Educador(a) Residencial: - Enfermero(a) registrado(a) con un año de experiencia en entorno residencial. Título universitario en enfermería preferido. - Experiencia con registros electrónicos en computadora, preferible. - Licencia de conducir válida y asegurable. Debe usar su propio vehículo para su transporte personal. Los vehículos de la agencia deben usarse para transportar a los clientes. - Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. - Capacidad de organización y buenas habilidades de gestión del tiempo. Visite nuestro sitio web en www.mohawkopportunities.org. ¡Síganos en Facebook, Instagram y LinkedIn! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas al éxito del candidato en la finalización de las verificaciones de antecedentes. Mohawk Opportunities está comprometido con ayudar a las personas que viven con enfermedades mentales a lograr una vida estable en la comunidad y la independencia. Nuestro objetivo es brindar servicios y apoyos que ayuden a las personas con enfermedades mentales a prosperar y alcanzar su máximo potencial para una vida feliz e independiente en la comunidad de su elección.

Sobre nosotros: Amazing Care Home Health Services fue fundada en 2004 con el principio rector de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Creemos que la clave para alcanzar el más alto nivel de atención al paciente es una satisfacción excepcional del empleado. En Amazing Care, nuestra consigna es simple, pero poderosa: que la compasión y la calidad del servicio marquen el camino.   Estamos buscando clínicos calificados que sean verdaderos HEROs: Sinceros, Empáticos, Confiables y Excepcionales. ¡Ustedes son lo que nos hace increíbles!   Remuneración: 80.000 - 85.000 USD. Bono de incorporación de 2.500.000 USD. Elegible para pago por guardia y visitas realizadas fuera del horario habitual. Horario: ·        Tiempo completo ·        De lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. ·        ¿Fines de semana? Normalmente no, a menos que asuman guardias ·        ¿Cuántas horas se espera que trabaje por semana? 40   Descripción del puesto: Estamos buscando un Educador Clínico motivado con experiencia en atención médica domiciliaria para que se una a nuestro equipo en Colorado. En este puesto, usted brindará educación clínica completa al personal en toda la región Front Range, asegurando que ofrezcan la atención de mayor calidad a nuestros pacientes.   Principales responsabilidades: Realizar orientaciones clínicas para nuevos empleados (incluyendo capacitación y evaluaciones de competencia) en las cuatro ubicaciones en Colorado, según sea necesario. Aplicar evaluaciones anuales de competencia para todo el personal clínico en Colorado. Liderar y coordinar sesiones mensuales de capacitación interna y Unidades de Educación Continua (CEU). Colaborar con los Directores de Enfermería para garantizar que el personal clínico tenga competencia en las habilidades necesarias para brindar una atención excepcional al paciente. Mantener una pequeña carga de pacientes para proporcionar oportunidades constantes de observación para el personal. Supervisar los laboratorios SIM de las sucursales, asegurando la gestión adecuada de suministros de enfermería y el cumplimiento de las restricciones presupuestarias. Colaborar con los equipos de Aseguramiento de Calidad (QA) y Clínico en iniciativas educativas relacionadas con la Compra Basada en Valor (VBP), Proyectos de Mejora del Desempeño (PIPs), incidentes, encuestas y capacitación avanzada. Desarrollar y gestionar el programa de estudiantes/preceptores, creando una experiencia positiva y de apoyo para los estudiantes al iniciar sus carreras en la agencia. Asistir con el Aseguramiento de Calidad de OASIS cuando se requieran funciones de educador, como mínimo. Realizar otras tareas asignadas.   Requisitos: 1.         Debe tener una licencia activa de enfermero registrado (RN) en el estado de Colorado. 2.         Mínimo dos años de experiencia en atención domiciliaria. 3.         Debe tener experiencia trabajando tanto con adultos como con pacientes pediátricos. 4.         Debe tener experiencia tanto en el lado de atención domiciliaria (intermitente) como en el de Enfermería de Encomienda Privada (PDN). 5.         Poseer y mantener vigente la certificación en RCP. 6.         Debe ser conductor con licencia, tener un automóvil asegurado y en buen estado, y estar dispuesto a desplazarse a las cuatro ubicaciones para la capacitación u orientación del personal. 7.         Debe tener experiencia con OASIS.     ¿Por qué unirse a nosotros: ·        Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias ·        Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ·        Paquete salarial y beneficios competitivos   Beneficios: ·        Seguro dental ·        Seguro de discapacidad ·        Seguro médico ·        Seguro de vida ·        Tiempo libre remunerado ·        Seguro de visión ·        Pago semanal     ¡Si usted está apasionado por marcar la diferencia y cumple con los requisitos mencionados anteriormente, nos encantaría saber de usted!

El Afiliado Clínico ("AC") es una asociación voluntaria sin remuneración entre la Universidad North Park y el AC. Los Afiliados Clínicos reciben un número de identificación de la Universidad North Park y tienen acceso limitado a ciertos lugares del campus. Además, los Afiliados Clínicos reciben una credencial de identificación de NPU, que debe usarse siempre que estén en el campus. El Afiliado Clínico supervisará al menos a un estudiante avanzado de enfermería cada año. Requisitos El Afiliado Clínico debe estar actualmente supervisando a un estudiante de enfermería y haber supervisado al menos una vez a un estudiante avanzado de enfermería en los últimos dos años. Se requerirá que los Afiliados Clínicos participen en diversos eventos de capacitación en el campus, incluyendo el Título IX, Ciberseguridad y Diversidad, Equidad e Inclusión ("DEI"). Beneficios El Afiliado Clínico: Una Asociación Recompensante con NPU El Afiliado Clínico recibe ciertos beneficios adicionales, incluyendo los siguientes: ·         Privilegios en la biblioteca (en línea y en persona) ·         Acceso al Centro de Recreación Helwig ·         Posibilidad de identificarse como Afiliado Clínico de la Escuela de Enfermería de la Universidad North Park

ESCUELA DE ENFERMERÍA Y TECNOLOGÍA FVI CONTRATACIÓN DE PROFESORADO DE ENFERMERÍA A TIEMPO COMPLETO Y PARCIAL ¡Busca un ambiente que se sienta como un hogar lejos de casa! ¡Ven y únete a nuestro equipo! Estamos buscando Profesorado a tiempo completo con experiencia en la enseñanza de Medicina-Quirúrgica y Fundamentos de Enfermería FVI ESCUELA DE ENFERMERÍA Y TECNOLOGÍA DE FLORIDA es una de las empresas de mayor crecimiento en el sur de Florida que forma a personas para grandes carreras. Tendrá la oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y alineado que tiene una larga historia de éxito probado en el sur de Florida. El excelente crecimiento en FVI ha generado oportunidades extraordinarias para profesionales seleccionados. ¿Eres uno de ellos? ¿Buscas una carrera emocionante en la que puedas cambiar vidas? ¡Estamos buscando contratar Profesorado de Enfermería! La Escuela de Enfermería y Tecnología FVI es una escuela acreditada en Miramar que ofrece educación profesional asequible y de corta duración, conducente a empleos significativos en áreas como Enfermería y Salud Aliada. Nos enorgullece ofrecer una educación profesional de primera clase con la orientación, el apoyo y las herramientas necesarias para preparar a los estudiantes para puestos de trabajo demandados en el sector sanitario. FVI pone con orgullo a los estudiantes en primer lugar gracias a nuestro profesorado apasionado y conocedor, nuestro exitoso equipo de colocación profesional y nuestra cultura cálida y acogedora. Nuestros valores centrales son fundamentales para nuestro éxito, y tenemos una búsqueda incansable por mantener esos valores dentro de nuestra organización. Trabajamos duro y nos divertimos, pero promovemos una cultura de equilibrio entre el tiempo con la familia y la comunidad. El profesorado es un enfermero registrado que demuestra experiencia en enfermería y en educación en enfermería. El profesorado apoya a FVI en general y a la escuela de enfermería en el cumplimiento de su misión, centrándose ampliamente en facilitar el aprendizaje del estudiante y en formar a personas compasivas y atentas que sean elegibles y estén preparadas para presentarse al examen estatal de licencia (NCLEX-RN) tras la graduación. Además, el profesorado proporciona liderazgo profesional y apoyo como educador, mentor y facilitador, para promover un entorno educativo en el que los estudiantes estén activamente involucrados. Esta instrucción incluye experiencia específica del programa y participación en actividades de aprendizaje del estudiante para maximizar el potencial del estudiante. El profesorado garantiza el cumplimiento, la alta integridad académica y apoya a la escuela de enfermería en la acreditación del programa, los resultados del aprendizaje del estudiante, los resultados de los graduados y la colocación. RESPONSABILIDADES: ·       Utiliza diferentes metodologías de enseñanza para preparar a diversos tipos de estudiantes y cumplir con los resultados esperados de los alumnos. ·       Sigue las políticas y procedimientos de la institución según se indican en el manual del profesorado y el catálogo. ·       Participa en reuniones del profesorado y colabora con el Director de Enfermería en el plan de mejora establecido por la institución. ·       Facilita el aprendizaje impartiendo la carga docente completamente asignada. ·       Supervisa a los estudiantes en el entorno clínico, así como en Habilidades/Simulación según sea necesario. ·       Mantiene un interés activo en los estudiantes y crea un ambiente acogedor para fomentar el entorno de aprendizaje. ·       Colabora con el Director Clínico en la ubicación de los estudiantes en las instalaciones clínicas, permitiéndoles completar todas las horas clínicas necesarias. Ayuda con la precepturía clínica si corresponde. ·       Es un jugador de equipo, muestra entusiasmo por la enseñanza y está dispuesto a ayudar a los estudiantes en el proceso de aprendizaje. ·       Utiliza diferentes metodologías de enseñanza para preparar a diferentes tipos de estudiantes y cumplir con los resultados esperados de los alumnos. ·       Sigue los programas de estudio de la institución pero contribuye si es necesario mejorarlos. ·       Mantiene horas de oficina regulares para los estudiantes. Fomenta un entorno educativo de apoyo. ·       Utiliza diferentes metodologías de enseñanza para preparar diversos tipos de estudiantes y cumplir con los resultados esperados de los alumnos. ·       Sigue las políticas y procedimientos de la institución según se indican en el manual del profesorado y el catálogo. ·       Participa en reuniones del profesorado y colabora con el Director de Enfermería en el plan de mejora establecido por la institución. ·       Facilita el aprendizaje impartiendo la carga docente completamente asignada. ·       Supervisa a los estudiantes en el entorno clínico, así como en Habilidades/Simulación según sea necesario. ·       Mantiene un interés activo en los estudiantes y crea un ambiente acogedor para fomentar el entorno de aprendizaje. ·       Colabora con el Director Clínico en la ubicación de los estudiantes en las instalaciones clínicas, permitiéndoles completar todas las horas clínicas necesarias. Ayuda con la precepturía clínica si corresponde. BENEFICIOS Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, que incluye beneficios de salud y dentales y muchas cosas más!     Requisitos   REQUISITOS EDUCATIVOS/EXPERIENCIA: ·       · Licencia activa e ininterrumpida para ejercer como enfermero registrado en el estado de Florida. ·       · Título de maestría en enfermería requerido. ·       · Antecedentes en Medicina-Quirúrgica y Salud Mental muy preferidos. ·       · Certificación vigente en RCP; Asociación Americana del Corazón. ·       · Se requieren tres o más años de experiencia docente. ·       · Se requieren tres o más años de experiencia clínica en la especialidad que enseñe. ·       · Debe ser capaz de priorizar y cumplir plazos.    Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, especialmente Outlook, Word, PowerPoint y otros productos de MS Office según sea necesario

ACERCA DE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH fue inaugurado en 2016 y es considerado una parte integral del sistema de salud mental de Santa Rosa y del norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, este hospital cuenta con 144 camas de internación psiquiátrica aguda. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema de salud mental de Santa Rosa y del norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos y de abuso de sustancias concurrentes. TÍTULO DEL PUESTO: Educador Clínico de Enfermería RANGO SALARIAL: $135,200-$170,690 anuales REPORTA A: Oficial Principal de Enfermería o su representante DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Este puesto es responsable de planificar, programar, supervisar y documentar las actividades de desarrollo del personal de todos los empleados. Esto incluye la orientación, la capacitación interna, los requisitos anuales de competencia y las actividades de desarrollo profesional. El Educador Clínico de Enfermería mantiene conocimiento de, participa en capacitaciones adicionales y entiende los riesgos potenciales relacionados con los peligros para la salud ocupacional (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre).   PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Desarrolla e implementa un plan personal para el desarrollo profesional. Programa sesiones de capacitación según sea necesario para la orientación de nuevos empleados, certificación HWC y otras capacitaciones obligatorias para el personal. Supervisa la finalización por parte del personal de las competencias obligatorias anuales, incluyendo RCP, HWC, revisión de seguridad y código de conducta. Colabora con la administración para evaluar las necesidades de desarrollo del personal, planificar y diseñar programas de capacitación que satisfagan las necesidades identificadas, y evaluar el impacto de los programas ofrecidos. Fomenta un entorno que maximice el valor de los recursos humanos.   Animar a las personas a realizar su potencial y proporcionar oportunidades para aplicar conocimientos y habilidades. Crea y mantiene un archivo educativo para cada empleado para supervisar y documentar la capacitación y desarrollo de cada miembro del personal. Facilita la comunicación entre los empleados y la administración para garantizar que los requisitos de orientación y capacitación se cumplan oportunamente.            Actúa para minimizar riesgos y garantizar la seguridad de pacientes y personal en el entorno psiquiátrico. Promueve el estricto cumplimiento por parte del personal de la confidencialidad y los derechos del paciente. Entiende y apoya la filosofía de enfermería del hospital y la misión del hospital. Guía, dirige, motiva e influye en los demás Proporciona refuerzo positivo y retroalimentación para la mejora.   Muestra una actitud positiva hacia la organización. Enfoca al equipo en el trabajo en equipo para alcanzar objetivos. Entiende y es sensible a las necesidades de los demás. Establece expectativas altas de desempeño y desarrolla a otros mediante la delegación adecuada. Elige cursos de acción utilizando un juicio sólido y lógico. Optimiza la información de múltiples fuentes. Considera múltiples objetivos, perspectivas, opciones y resultados al tomar una decisión. Usa la intuición y la percepción en la toma de decisiones cuando sea apropiado. La creatividad es el uso de originalidad, imaginación e inventiva para generar nuevas ideas, alternativas o soluciones. Desarrolla métodos, productos o servicios nuevos o mejorados. Muestra curiosidad intelectual y desafía las prácticas convencionales en beneficio de la organización. Se mantiene actualizado con las nuevas técnicas en el campo Requisitos Conocimientos y Experiencia: Título universitario en un campo relacionado requerido y/o graduación de una escuela acreditada de enfermería profesional. Debe mantener la licencia vigente como Enfermero Registrado; se prefiere título de maestría. Mínimo de 3 años de experiencia con experiencia y conocimientos específicos en las áreas de educación y desarrollo del personal. Conocimiento del sistema de prestación de servicios psiquiátricos y métodos de tratamiento, con conocimientos y habilidades específicas en áreas de gestión de riesgos, control de infecciones y revisión de utilización. Conocimiento actual de la metodología de mejora continua de la calidad. Conocimiento de normas y regulaciones aplicables. Programa de desescalada verbal e intervención física aprobado por el CNO. Se requiere certificación vigente en reanimación cardiopulmonar (RCP), o debe obtenerse dentro del período inicial de orientación.    Habilidades y Aptitudes: Mantiene la confidencialidad de los pacientes en todo momento Participa en el programa de mejora de calidad del departamento mediante la identificación, recolección, análisis y documentación de los resultados. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Dominio de software y/o equipos (aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint.) Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar relativamente de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. Habilidad en la recolección, análisis, evaluación e interpretación de datos Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar con personas de diversos niveles educativos y antecedentes. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buen juicio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Compromiso demostrado con el trabajo colaborativo, así como poseer las habilidades para liderar, influir y motivar a otros. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en expansión.   Requisitos Físicos:   Al desempeñar las funciones de este trabajo, este puesto requiere frecuentemente lo siguiente:  Usar equipos de oficina estándar y acceder, ingresar y recuperar información desde una computadora.   Usar el teclado de la computadora con destreza manual y de los dedos y velocidad de muñeca-dedos suficiente para realizar acciones repetitivas eficientemente durante períodos prolongados de tiempo.  Comunicarse eficazmente en persona o por teléfono de manera que pueda ser entendido por quienes están hablando, incluyendo una población diversa.  Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión.  Realizar funciones mentales complejas y funciones aritméticas básicas; interpretar leyes, regulaciones y políticas complejas; recopilar, interpretar y/o analizar datos e información complejos. Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. Coordinar múltiples tareas simultáneamente.  Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados.  Sentarse o estar de pie durante períodos mínimos de una hora seguida y moverse del área de trabajo repetidamente durante el día. Levantar hasta cinco (5) libras. Beneficios Seguro de salud Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos médicos Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universales) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de afiliación) Plan de PTO con pago premium por días festivos Plan de comidas en cafetería con descuento Reembolso de matrícula

Terapeuta Licenciado de Salud Mental | LMFT, LPC, LCSW Resumen del trabajo Estamos buscando terapeutas con licencia en Virginia que deseen combinar flexibilidad con propósito. En este puesto, atenderá a clientes de forma virtual, ofreciendo orientación frente al estrés, la ansiedad y los problemas de relación. Trabajará con un horario estable de lunes a viernes, disfrutando de los beneficios de un entorno remoto que le permite mantenerse equilibrado y centrado en la atención. Horario y compensación Lunes a viernes | 9:00 a.m. – 5:00 p.m. $100,000 – $110,000 anuales Paquete completo de beneficios Responsabilidades Brindar sesiones de terapia virtual a individuos, parejas y familias Elaborar planes de tratamiento adaptados a las necesidades de cada cliente Supervisar los resultados y ajustar los enfoques de atención según sea necesario Documentar los servicios cumpliendo con los estándares estatales y federales Colaborar virtualmente con colegas para apoyar integralmente a los clientes Requisitos Título de maestría en Consejería, Psicología, Trabajo Social o Terapia de Matrimonio y Familia Licencia de Virginia (LPC, LCSW, LMFT) Al menos 2 años de experiencia clínica en terapia Habilidades sólidas en comunicación para telemedicina Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con contribución del empleador Días festivos pagados y permiso por vacaciones Seguro de vida Si está listo para aplicar su experiencia en un puesto remoto flexible, envíe su solicitud hoy mismo y exploremos cómo puede apoyar a clientes en todo el estado.