Profesor, EMT (9 meses)

Stanbridge University busca un miembro del personal docente dedicado y entusiasta para despertar pasión y fomentar el aprendizaje en los Fundamentos del Programa de Enfermería Vocacional. En este emocionante puesto, colaborará estrechamente con el Director del Programa de Enfermería Vocacional, proporcionando instrucción clínica experta y siguiendo un plan de estudios aprobado. Utilizará estrategias dinámicas de enseñanza que no solo capten el interés de nuestros estudiantes, sino que también mejoren su retención y satisfacción. Además, como miembro del personal docente, evaluará el desempeño de los estudiantes durante todo el curso y se asegurará de que toda la documentación relacionada se complete dentro de los plazos establecidos por la universidad. Funciones Esenciales: Imparte instrucción clínica y/o teórica de manera efectiva utilizando los materiales del curso proporcionados. Desarrolla métodos y estrategias de enseñanza para involucrar a los estudiantes en el aprendizaje y promover habilidades de juicio clínico en el entorno clínico. Aplica el modelo de juicio clínico y principios teóricos para evaluar la competencia clínica de los estudiantes. Es responsable de proporcionar experiencias de aprendizaje que faciliten la aplicación e integración de principios teóricos, la participación activa y la experiencia en la gestión de la atención al paciente, así como la observación con participación activa en los roles profesionales de enfermería en el entorno clínico. Es responsable de garantizar la seguridad del paciente y el cumplimiento por parte de la escuela de las políticas establecidas por la institución clínica. Actúa como recurso clínico, dirigiendo conferencias previas y posteriores a la práctica clínica y fomentando que los estudiantes reflexionen sobre sus experiencias clínicas. Crea y establece un entorno profesional que promueva el éxito del estudiante mediante características importantes en una enfermera: responsabilidad, flexibilidad, pasión e integridad. Promueve el éxito del estudiante mostrando flexibilidad en el estilo y horario de trabajo, así como demostrando pasión por la enseñanza e involucrando a los estudiantes en el proceso de aprendizaje. Es responsable de mantener y entregar de manera oportuna las calificaciones, informes, asistencia y retroalimentación de los estudiantes de forma precisa. Mantiene conocimientos actualizados sobre las funciones y deberes de enfermería asignados. Participa en reuniones del departamento y comités de gobierno compartido. Requisitos: Licencia vigente y activa en California como Enfermero Registrado (RN) o Enfermero Vocacional Licenciado (LVN). Título universitario de licenciatura requerido. Cuatro (4) años de experiencia en enfermería clínica o en el lecho del paciente durante los últimos cinco (5) años. Certificación vigente en Soporte Vital Básico (BLS)/Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Experiencia previa en entornos de Fundamentos, hospitales y/o centros de enfermería especializada. Se prefiere experiencia previa en docencia. Conocimientos de Microsoft: Word, PowerPoint y Outlook. Registros actualizados de vacunación. Salario de $40-$50/hora. El salario depende de la experiencia y la formación. Condiciones de Empleo: El entorno de trabajo y las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las necesarias para que un empleado realice satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Se realizará una verificación de empleo para confirmar el número mínimo de años de experiencia laboral práctica requeridos por nuestros acreditadores. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización de una verificación de antecedentes. Entorno de Trabajo: Entorno estándar de oficina/aula/laboratorio o clínico. Normalmente, las funciones se realizan en un entorno de oficina/aula/laboratorio/entorno clínico, sentado en un escritorio o estación de trabajo computacional. El entorno de trabajo puede incluir laboratorios de habilidades o entornos al lecho del paciente según lo requiera el programa. El empleado estará expuesto al contacto con otras personas, interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Exigencias Físicas: El empleado permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar las funciones asignadas al programa o departamento. Habilidad para operar teclados electrónicos y otras máquinas de oficina. Habilidades efectivas de comunicación verbal para contestar llamadas telefónicas y proporcionar información con claridad y precisión. Capacidad para leer letras pequeñas y operar computadoras con precisión. Capacidad para entender voces por teléfono y en persona. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos que pesen entre 10 y 25 libras según sea necesario. Beneficios: Horario flexible que le permite equilibrar compromisos laborales y personales, adaptando sus horas de trabajo a su estilo de vida y asegurando un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Oportunidades completas de formación y desarrollo diseñadas para mejorar sus habilidades y conocimientos, permitiéndole crecer dentro de la empresa y mantenerse al día con los avances del sector. Acceso a programas de mentoría en los que profesionales experimentados ofrecen orientación, apoyo y consejos para ayudarle a recorrer su trayectoria profesional y alcanzar sus objetivos.

El Afiliado Clínico ("AC") es una asociación voluntaria sin remuneración entre la Universidad North Park y el AC. Los Afiliados Clínicos reciben un número de identificación de la Universidad North Park y tienen acceso limitado a ciertos lugares del campus. Además, los Afiliados Clínicos reciben una credencial de identificación de NPU, que debe usarse siempre que estén en el campus. El Afiliado Clínico supervisará al menos a un estudiante avanzado de enfermería cada año. Requisitos El Afiliado Clínico debe estar actualmente supervisando a un estudiante de enfermería y haber supervisado al menos una vez a un estudiante avanzado de enfermería en los últimos dos años. Se requerirá que los Afiliados Clínicos participen en diversos eventos de capacitación en el campus, incluyendo el Título IX, Ciberseguridad y Diversidad, Equidad e Inclusión ("DEI"). Beneficios El Afiliado Clínico: Una Asociación Recompensante con NPU El Afiliado Clínico recibe ciertos beneficios adicionales, incluyendo los siguientes: ·         Privilegios en la biblioteca (en línea y en persona) ·         Acceso al Centro de Recreación Helwig ·         Posibilidad de identificarse como Afiliado Clínico de la Escuela de Enfermería de la Universidad North Park

ESCUELA DE ENFERMERÍA Y TECNOLOGÍA FVI CONTRATACIÓN DE PROFESORADO DE ENFERMERÍA A TIEMPO COMPLETO Y PARCIAL ¡Busca un ambiente que se sienta como un hogar lejos de casa! ¡Ven y únete a nuestro equipo! Estamos buscando Profesorado a tiempo completo con experiencia en la enseñanza de Medicina-Quirúrgica y Fundamentos de Enfermería FVI ESCUELA DE ENFERMERÍA Y TECNOLOGÍA DE FLORIDA es una de las empresas de mayor crecimiento en el sur de Florida que forma a personas para grandes carreras. Tendrá la oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y alineado que tiene una larga historia de éxito probado en el sur de Florida. El excelente crecimiento en FVI ha generado oportunidades extraordinarias para profesionales seleccionados. ¿Eres uno de ellos? ¿Buscas una carrera emocionante en la que puedas cambiar vidas? ¡Estamos buscando contratar Profesorado de Enfermería! La Escuela de Enfermería y Tecnología FVI es una escuela acreditada en Miramar que ofrece educación profesional asequible y de corta duración, conducente a empleos significativos en áreas como Enfermería y Salud Aliada. Nos enorgullece ofrecer una educación profesional de primera clase con la orientación, el apoyo y las herramientas necesarias para preparar a los estudiantes para puestos de trabajo demandados en el sector sanitario. FVI pone con orgullo a los estudiantes en primer lugar gracias a nuestro profesorado apasionado y conocedor, nuestro exitoso equipo de colocación profesional y nuestra cultura cálida y acogedora. Nuestros valores centrales son fundamentales para nuestro éxito, y tenemos una búsqueda incansable por mantener esos valores dentro de nuestra organización. Trabajamos duro y nos divertimos, pero promovemos una cultura de equilibrio entre el tiempo con la familia y la comunidad. El profesorado es un enfermero registrado que demuestra experiencia en enfermería y en educación en enfermería. El profesorado apoya a FVI en general y a la escuela de enfermería en el cumplimiento de su misión, centrándose ampliamente en facilitar el aprendizaje del estudiante y en formar a personas compasivas y atentas que sean elegibles y estén preparadas para presentarse al examen estatal de licencia (NCLEX-RN) tras la graduación. Además, el profesorado proporciona liderazgo profesional y apoyo como educador, mentor y facilitador, para promover un entorno educativo en el que los estudiantes estén activamente involucrados. Esta instrucción incluye experiencia específica del programa y participación en actividades de aprendizaje del estudiante para maximizar el potencial del estudiante. El profesorado garantiza el cumplimiento, la alta integridad académica y apoya a la escuela de enfermería en la acreditación del programa, los resultados del aprendizaje del estudiante, los resultados de los graduados y la colocación. RESPONSABILIDADES: ·       Utiliza diferentes metodologías de enseñanza para preparar a diversos tipos de estudiantes y cumplir con los resultados esperados de los alumnos. ·       Sigue las políticas y procedimientos de la institución según se indican en el manual del profesorado y el catálogo. ·       Participa en reuniones del profesorado y colabora con el Director de Enfermería en el plan de mejora establecido por la institución. ·       Facilita el aprendizaje impartiendo la carga docente completamente asignada. ·       Supervisa a los estudiantes en el entorno clínico, así como en Habilidades/Simulación según sea necesario. ·       Mantiene un interés activo en los estudiantes y crea un ambiente acogedor para fomentar el entorno de aprendizaje. ·       Colabora con el Director Clínico en la ubicación de los estudiantes en las instalaciones clínicas, permitiéndoles completar todas las horas clínicas necesarias. Ayuda con la precepturía clínica si corresponde. ·       Es un jugador de equipo, muestra entusiasmo por la enseñanza y está dispuesto a ayudar a los estudiantes en el proceso de aprendizaje. ·       Utiliza diferentes metodologías de enseñanza para preparar a diferentes tipos de estudiantes y cumplir con los resultados esperados de los alumnos. ·       Sigue los programas de estudio de la institución pero contribuye si es necesario mejorarlos. ·       Mantiene horas de oficina regulares para los estudiantes. Fomenta un entorno educativo de apoyo. ·       Utiliza diferentes metodologías de enseñanza para preparar diversos tipos de estudiantes y cumplir con los resultados esperados de los alumnos. ·       Sigue las políticas y procedimientos de la institución según se indican en el manual del profesorado y el catálogo. ·       Participa en reuniones del profesorado y colabora con el Director de Enfermería en el plan de mejora establecido por la institución. ·       Facilita el aprendizaje impartiendo la carga docente completamente asignada. ·       Supervisa a los estudiantes en el entorno clínico, así como en Habilidades/Simulación según sea necesario. ·       Mantiene un interés activo en los estudiantes y crea un ambiente acogedor para fomentar el entorno de aprendizaje. ·       Colabora con el Director Clínico en la ubicación de los estudiantes en las instalaciones clínicas, permitiéndoles completar todas las horas clínicas necesarias. Ayuda con la precepturía clínica si corresponde. BENEFICIOS Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, que incluye beneficios de salud y dentales y muchas cosas más!     Requisitos   REQUISITOS EDUCATIVOS/EXPERIENCIA: ·       · Licencia activa e ininterrumpida para ejercer como enfermero registrado en el estado de Florida. ·       · Título de maestría en enfermería requerido. ·       · Antecedentes en Medicina-Quirúrgica y Salud Mental muy preferidos. ·       · Certificación vigente en RCP; Asociación Americana del Corazón. ·       · Se requieren tres o más años de experiencia docente. ·       · Se requieren tres o más años de experiencia clínica en la especialidad que enseñe. ·       · Debe ser capaz de priorizar y cumplir plazos.    Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, especialmente Outlook, Word, PowerPoint y otros productos de MS Office según sea necesario

ACERCA DE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH fue inaugurado en 2016 y es considerado una parte integral del sistema de salud mental de Santa Rosa y del norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, este hospital cuenta con 144 camas de internación psiquiátrica aguda. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema de salud mental de Santa Rosa y del norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos y de abuso de sustancias concurrentes. TÍTULO DEL PUESTO: Educador Clínico de Enfermería RANGO SALARIAL: $135,200-$170,690 anuales REPORTA A: Oficial Principal de Enfermería o su representante DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Este puesto es responsable de planificar, programar, supervisar y documentar las actividades de desarrollo del personal de todos los empleados. Esto incluye la orientación, la capacitación interna, los requisitos anuales de competencia y las actividades de desarrollo profesional. El Educador Clínico de Enfermería mantiene conocimiento de, participa en capacitaciones adicionales y entiende los riesgos potenciales relacionados con los peligros para la salud ocupacional (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre).   PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Desarrolla e implementa un plan personal para el desarrollo profesional. Programa sesiones de capacitación según sea necesario para la orientación de nuevos empleados, certificación HWC y otras capacitaciones obligatorias para el personal. Supervisa la finalización por parte del personal de las competencias obligatorias anuales, incluyendo RCP, HWC, revisión de seguridad y código de conducta. Colabora con la administración para evaluar las necesidades de desarrollo del personal, planificar y diseñar programas de capacitación que satisfagan las necesidades identificadas, y evaluar el impacto de los programas ofrecidos. Fomenta un entorno que maximice el valor de los recursos humanos.   Animar a las personas a realizar su potencial y proporcionar oportunidades para aplicar conocimientos y habilidades. Crea y mantiene un archivo educativo para cada empleado para supervisar y documentar la capacitación y desarrollo de cada miembro del personal. Facilita la comunicación entre los empleados y la administración para garantizar que los requisitos de orientación y capacitación se cumplan oportunamente.            Actúa para minimizar riesgos y garantizar la seguridad de pacientes y personal en el entorno psiquiátrico. Promueve el estricto cumplimiento por parte del personal de la confidencialidad y los derechos del paciente. Entiende y apoya la filosofía de enfermería del hospital y la misión del hospital. Guía, dirige, motiva e influye en los demás Proporciona refuerzo positivo y retroalimentación para la mejora.   Muestra una actitud positiva hacia la organización. Enfoca al equipo en el trabajo en equipo para alcanzar objetivos. Entiende y es sensible a las necesidades de los demás. Establece expectativas altas de desempeño y desarrolla a otros mediante la delegación adecuada. Elige cursos de acción utilizando un juicio sólido y lógico. Optimiza la información de múltiples fuentes. Considera múltiples objetivos, perspectivas, opciones y resultados al tomar una decisión. Usa la intuición y la percepción en la toma de decisiones cuando sea apropiado. La creatividad es el uso de originalidad, imaginación e inventiva para generar nuevas ideas, alternativas o soluciones. Desarrolla métodos, productos o servicios nuevos o mejorados. Muestra curiosidad intelectual y desafía las prácticas convencionales en beneficio de la organización. Se mantiene actualizado con las nuevas técnicas en el campo Requisitos Conocimientos y Experiencia: Título universitario en un campo relacionado requerido y/o graduación de una escuela acreditada de enfermería profesional. Debe mantener la licencia vigente como Enfermero Registrado; se prefiere título de maestría. Mínimo de 3 años de experiencia con experiencia y conocimientos específicos en las áreas de educación y desarrollo del personal. Conocimiento del sistema de prestación de servicios psiquiátricos y métodos de tratamiento, con conocimientos y habilidades específicas en áreas de gestión de riesgos, control de infecciones y revisión de utilización. Conocimiento actual de la metodología de mejora continua de la calidad. Conocimiento de normas y regulaciones aplicables. Programa de desescalada verbal e intervención física aprobado por el CNO. Se requiere certificación vigente en reanimación cardiopulmonar (RCP), o debe obtenerse dentro del período inicial de orientación.    Habilidades y Aptitudes: Mantiene la confidencialidad de los pacientes en todo momento Participa en el programa de mejora de calidad del departamento mediante la identificación, recolección, análisis y documentación de los resultados. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Dominio de software y/o equipos (aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint.) Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar relativamente de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. Habilidad en la recolección, análisis, evaluación e interpretación de datos Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar con personas de diversos niveles educativos y antecedentes. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buen juicio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Compromiso demostrado con el trabajo colaborativo, así como poseer las habilidades para liderar, influir y motivar a otros. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en expansión.   Requisitos Físicos:   Al desempeñar las funciones de este trabajo, este puesto requiere frecuentemente lo siguiente:  Usar equipos de oficina estándar y acceder, ingresar y recuperar información desde una computadora.   Usar el teclado de la computadora con destreza manual y de los dedos y velocidad de muñeca-dedos suficiente para realizar acciones repetitivas eficientemente durante períodos prolongados de tiempo.  Comunicarse eficazmente en persona o por teléfono de manera que pueda ser entendido por quienes están hablando, incluyendo una población diversa.  Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión.  Realizar funciones mentales complejas y funciones aritméticas básicas; interpretar leyes, regulaciones y políticas complejas; recopilar, interpretar y/o analizar datos e información complejos. Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. Coordinar múltiples tareas simultáneamente.  Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados.  Sentarse o estar de pie durante períodos mínimos de una hora seguida y moverse del área de trabajo repetidamente durante el día. Levantar hasta cinco (5) libras. Beneficios Seguro de salud Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos médicos Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universales) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de afiliación) Plan de PTO con pago premium por días festivos Plan de comidas en cafetería con descuento Reembolso de matrícula

Terapeuta Licenciado – Oportunidad Remota en Maryland Resumen del Trabajo Estamos buscando terapeutas licenciados en Maryland (LCSW-C, LCPC y LMFT) para unirse a nuestro equipo de telemedicina. Como terapeuta en este puesto, guiarás a los clientes hacia habilidades de afrontamiento más saludables, relaciones mejoradas y estabilidad a largo plazo. Disfrutarás del equilibrio entre una semana laboral estructurada y la flexibilidad que ofrece trabajar de forma remota. Horario y Salario Lunes a viernes | 9:00 AM – 5:00 PM $100,000 – $110,000 anuales Paquete completo de beneficios Responsabilidades Facilitar sesiones de terapia mediante plataformas seguras de telemedicina Crear estrategias de tratamiento personalizadas según las necesidades del cliente Monitorear el progreso del cliente y actualizar los planes según sea necesario Colaborar con equipos de atención para brindar apoyo integral Mantener registros detallados y cumplidos Requisitos Título de maestría en Consejería, Psicología, Trabajo Social, Terapia de Pareja y Familia o campo relacionado Licenciado en Maryland (LCSW-C, LCPC o LMFT) 2+ años de experiencia clínica Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto Beneficios Cobertura completa de salud 401(k) con coincidencia del empleador Permiso remunerado y días festivos Seguro de vida Comienza hoy tu carrera en terapia remota: postúlate ahora.

Terapeuta Licenciado – Oportunidad Remota en Maryland Resumen del trabajo Estamos buscando terapeutas licenciados en Maryland (LCSW-C, LCPC y LMFT) para unirse a nuestro equipo de telemedicina. Como terapeuta en este puesto, guiarás a los clientes hacia habilidades de afrontamiento más saludables, relaciones mejoradas y estabilidad a largo plazo. Disfrutarás del equilibrio entre una semana laboral estructurada y la flexibilidad que ofrece trabajar de forma remota. Horario y salario Lunes a viernes | 9:00 AM – 5:00 PM $100,000 – $110,000 anuales Paquete completo de beneficios Responsabilidades Facilitar sesiones de terapia mediante plataformas seguras de telemedicina Crear estrategias de tratamiento personalizadas según las necesidades del cliente Monitorear el progreso del cliente y actualizar los planes según sea necesario Colaborar con equipos de atención para brindar apoyo integral Mantener registros detallados y cumplidos con las normativas Requisitos Título de maestría en Consejería, Psicología, Trabajo Social, Terapia Familiar o campo relacionado Licencia vigente en Maryland (LCSW-C, LCPC o LMFT) 2 o más años de experiencia clínica Capacidad para trabajar de forma independiente en entorno remoto Beneficios Cobertura completa de salud 401(k) con coincidencia del empleador Permisos pagados y días festivos Seguro de vida Comienza hoy tu carrera en terapia remota: postúlate ahora.