Cuidador de Servicio Privado - Readstown WI

Ahora contratando: Consejero Remoto de Salud Mental (LMHC, LICSW, LMFT) – Licenciado en Washington Resumen del trabajo Si eres un terapeuta licenciado en Washington y buscas un puesto que combine flexibilidad con estabilidad profesional, esta oportunidad es para ti. Proporcionarás terapia virtualmente, guiando a los clientes a través de desafíos como ansiedad, estrés y problemas de relación. Con un horario estructurado a tiempo completo, disfrutarás de lo mejor del trabajo remoto mientras sabes que tu experiencia está teniendo un impacto medible. Horario y compensación Tiempo completo | Lunes a viernes, 9:00 a.m. – 5:00 p.m. $100,000 – $110,000 al año Paquete integral de beneficios Responsabilidades Realizar sesiones seguras de telemedicina con individuos, parejas y familias Crear estrategias de tratamiento individualizadas que se adapten a las necesidades del cliente Documentar servicios con precisión y cumplir con las regulaciones estatales Participar en colaboración entre colegas para apoyar los resultados del cliente Mantenerse comprometido en el desarrollo profesional continuo Requisitos Título de maestría en consejería, psicología, trabajo social o terapia matrimonial y familiar Licencia vigente en Washington (LMHC, LICSW o LMFT) Al menos 2 años de experiencia en un entorno clínico Dominio de plataformas de telemedicina y documentación en línea Habilidades sólidas de comunicación y construcción de relaciones Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas y días festivos Cobertura de seguro de vida Da el siguiente paso en tu carrera: postúlate hoy y apoya a los clientes de Washington desde donde te encuentres.

Puesto: CNA residencial o EMT residencial Medio tiempo | Remuneración desde $17/hora | Opciones de turnos a continuación Martes, Jueves, Sábado + 2 Domingos al mes de 7 AM a 3 PM Oasis Ascent, un programa líder de tratamiento residencial a corto plazo para adolescentes, está buscando activamente personas para cubrir el puesto de Personal de Apoyo Enfermero Residencial. Con ubicaciones en Provo y Millcreek, Utah, nuestro programa se dedica a brindar atención integral a adolescentes en crisis, abordando desafíos de salud mental y garantizando su seguridad. Únase a nuestro equipo compasivo y contribuya al bienestar de nuestros clientes en un entorno profesional y de apoyo. Responsabilidades combinadas: Como miembro valorado del equipo residencial, cumplirá el rol de personal de apoyo enfermero, participando activamente en la atención holística de nuestros residentes adolescentes. Principales responsabilidades residenciales: Establecer una buena relación con los residentes adolescentes, ofreciendo apoyo emocional y mentoría durante su proceso de recuperación. Ayudar con las rutinas diarias, asegurando el cumplimiento de los planes de tratamiento y metas establecidas. Facilitar y participar en actividades grupales e individuales alineadas con los planes de tratamiento de los residentes. Modelar comportamientos y habilidades para la vida adecuadas, reforzando conductas positivas y redirigiendo conductas negativas. Mantener registros precisos y actualizados del progreso de los residentes, asegurando documentación oportuna y exacta. Colaborar con el equipo de tratamiento, incluyendo clínicos, gestores de casos y personal de apoyo, para garantizar una atención integral y eficaz. Funciones de apoyo enfermero: Brindar cobertura como CNA/EMT, trabajando bajo la supervisión del Director de Enfermería Asistir con la administración de medicamentos, tareas diarias de enfermería, requisitos clínicos de enfermería y participar en terapias y actividades dentro del entorno terapéutico. Asistir a visitas médicas fuera del campus con estudiantes Supervisar a los estudiantes en el programa Oasis Ascent, garantizando su seguridad médica y bienestar. Requisitos Experiencia previa en tutoría o consejería de adolescentes deseada (para el puesto de Mentor Juvenil). Certificación vigente de CNA o certificación vigente de EMT y experiencia en la administración de medicamentos Compromiso con brindar atención de alta calidad y mantener los más altos estándares de profesionalismo y ética. En Oasis Ascent, estamos comprometidos a generar un impacto positivo en la vida de los adolescentes y sus familias. Únase a nosotros en nuestra misión de proporcionar un entorno seguro y de apoyo donde la atención integral satisfaga las necesidades únicas de nuestros estudiantes. Beneficios Planes de seguro médico, dental, de visión, de accidentes, enfermedades graves y otros disponibles después del período de prueba para empleados de tiempo completo Aportes del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipo A pocas horas o menos del Parque Nacional Zion, el Monumento Nacional Cedar Breaks, el Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y el Lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial

¡AHRC ESTÁ CONTRATANDO PROFESIONALES DE APOYO DIRECTO, CONSEJEROS DE HABILITACIÓN RESIDENCIAL, ENTRENADORES LABORALES Y SUPERVISORES DE CAMPO! REGÍSTRESE PARA ENTREVISTA: VIERNES 26 DE SEPTIEMBRE A LAS 10 AM: https://zoom.us/meeting/register/wbK_NBzdQuSA0NaXeVHQVw LUNES 29 DE SEPTIEMBRE A LAS 10 AM https://zoom.us/meeting/register/0ByiQXYaQumCkx3zLqfBQQ PROFESIONAL DE APOYO DIRECTO: $17/hora-$19.36/hora Requisitos: Experiencia personal o profesional apoyando a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (I/DD), preferible. Profesionalismo; integridad; excelentes habilidades de comunicación. ¡La paciencia es IMPRESCINDIBLE! Capacidad para usar una computadora para ingreso de datos. Educación secundaria/GED, muy preferible. ENTRENADOR LABORAL: $19/hora-$23/hora Requisitos: Un año de experiencia trabajando con personas con discapacidades, preferible. Flexibilidad en el horario laboral y capacidad para responder a las necesidades de programación del individuo. Puede incluir horas temprano en la mañana, noche y/o fines de semana. Experiencia como Profesional de Apoyo Directo (DSP), preferible. Comprensión de la Planificación Centrada en la Persona. Habilidades sólidas de comunicación y construcción de relaciones, incluyendo escritura efectiva y habilidades de comunicación oral. Diploma de escuela secundaria o GED. SUPERVISOR DE CAMPO: 45,000-50,000 Requisitos: Título universitario y 2-3 años de experiencia supervisora en el campo de atención domiciliaria, o 4-5 años de experiencia en trabajo de Apoyo Directo más 1-2 años de responsabilidades de supervisión. Habilidades sólidas en informática y elaboración de informes estadísticos, esenciales. Demostrada capacidad para comunicarse eficazmente con una amplia gama de partes interesadas y por escrito. Disponibilidad para viajar a sitios residenciales, requerida. Habilidades bilingües definitivamente valoradas. CONSEJERO DE HABILITACIÓN RESIDENCIAL: $20/hora Requisitos: Experiencia con la población I/DD es preferible pero no obligatoria. AHRC NYC ofrece capacitaciones adicionales para quienes están comenzando o cambiando de carrera. Profesionalismo; integridad; excelentes habilidades de comunicación; paciencia; sensibilidad y compromiso con trabajar con la población I/DD. Diploma de escuela secundaria/GED o equivalente. Disposición para apoyar las preferencias de las personas respecto a la comunidad, actividades, trabajo, ocio, ejercicio de sus derechos, etc., en diversos entornos. Información adicional-Beneficios: SEGURO MÉDICO GRATUITO PAGADO POR LA EMPRESA... ¡SIN COSTO PARA USTED! (Planes individuales y familiares) Capacitación remunerada Tiempo libre pagado (enfermedad, personal y vacaciones) Seguro dental Seguro de visión Reembolso de matrícula Cuenta de ahorro para salud Plan de jubilación 403(b) Cofinanciamiento 403(b) Seguro de vida Descuento para empleados Programa de referidos REGÍSTRESE PARA ENTREVISTA: VIERNES 26 DE SEPTIEMBRE A LAS 10 AM: https://zoom.us/meeting/register/wbK_NBzdQuSA0NaXeVHQVw LUNES 29 DE SEPTIEMBRE A LAS 10 AM https://zoom.us/meeting/register/0ByiQXYaQumCkx3zLqfBQQ

Eminence Home Care está buscando Asistentes de Cuidado Personal (PCA) talentosos para unirse a nuestro increíble equipo! Como Asistente de Cuidado Personal, su enfoque principal será garantizar que nuestros clientes estén seguros, se sientan apoyados y puedan permanecer en casa al proporcionar ayuda con necesidades cotidianas. Esto implica seguir planes de atención individualizados, informar cualquier cambio significativo de inmediato y demostrar constantemente cuidado y compasión durante cada interacción. El candidato ideal tendrá experiencia comprobada en el sector de cuidado domiciliario, atención médica y/o servicio al cliente. Compensación: $18-$20 por hora, dependiendo de las calificaciones y la experiencia Usted: Ayudará a los clientes con actividades de la vida diaria, como bañarse, asearse, vestirse e ir al baño. Ayudará con la movilidad, transferencias y deambulación. Ayudará a preparar comidas y alimentar. Proporcionará recordatorios de medicamentos para ayudar a los clientes a mantener su horario. Brindará compañía y apoyo emocional. Asegurará documentación precisa y oportuna. Ayudará con tareas domésticas ligeras. Realizará recados según sea necesario. Usted tendrá: Experiencia previa en cuidado preferida. Capacidad para aprobar un examen físico previo a la contratación y una prueba de tuberculosis. Verificación de referencias profesionales. Disposición para viajar hasta 30 minutos. Transporte confiable. Debe tener 18 años de edad o más. Debe poder comunicarse efectivamente en inglés. Beneficios Tiempo libre pagado 401k con coincidencia del empleador Beneficios médicos, visuales y dentales Seguro de vida voluntario Enfermedad crítica, indemnización grupal por hospitalización y seguro contra accidentes LegalShield (asesoría legal gratuita) IDShield (planes de protección contra robo de identidad) Seguro para mascotas Cuenta de gastos flexibles Reembolso por tiempo de viaje Programa de asistencia al empleado/servicios de concierge de salud Working Advantage (descuentos para empleados) ¿Quiénes somos? Eminence Home Care, afiliada de Ultimate Care, es un proveedor autorizado de servicios de cuidado domiciliario ubicado en New Hampshire, Connecticut, Maryland, Nueva Jersey y Pensilvania. Ofrecemos servicios integrales de cuidado en el hogar, liderando con el corazón para ofrecer servicios de alta calidad y empáticos. Nuestra misión es brindar y restaurar la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de atención individualizados, reduciendo así la carga del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando hogares de ancianos y residencias asistidas. ¿Por qué elegirnos? En Eminence Home Care estamos dedicados a fomentar una cultura centrada en las personas, fundamental para el éxito en el panorama actual del cuidado domiciliario. Nuestro compromiso inquebrantable comienza inspirando y empoderando a nuestros empleados para que desplieguen todo su potencial. Buscamos activamente oportunidades para cultivar un entorno dinámico de aprendizaje, permitiendo que nuestros miembros exploren y desarrollen sus pasiones y talentos. Nuestro objetivo es facilitar un crecimiento integral, tanto personal como profesional, dentro y fuera del lugar de trabajo. ¡Únase a nosotros en este viaje de empoderamiento y logros! Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si usted está entusiasmado con el puesto pero no cumple con todos los requisitos descritos, le animamos a postularse. ¡Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos! Eminence Home Care se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales. Eminence Home Care no acepta currículos de agencias de reclutamiento ni reclutadores no solicitados. NHCL123

Turnos diurnos por hora de lunes a viernes de 9 a.m. a 9 p.m. Cliente masculino de 97 años con una marcha muy lenta e inestable. Camina con un bastón y tiene un andador rodante para paseos al aire libre, los cuales le gusta tomar regularmente. El cliente presenta un deterioro cognitivo leve junto con 3 caídas en 3 meses, golpeándose la cabeza cada vez y una vez causando una hemorragia cerebral. Debe hablar inglés claro y conducir con un automóvil. Norwalk CT Se prefiere CNA o HHA. Para postularse, los cuidadores DEBEN tener un número de seguro social válido y DEBEN poder trabajar legalmente en EE. UU. (Visa de inmigrante (EAD), Permiso de trabajo, Tarjeta verde). NO hay excepciones a estos requisitos. ESTA ES UNA PUBLICACIÓN DE AGENCIA. Llame o envíe un mensaje de texto ahora al 203-930-7131 ext.5 o postúlese en línea ahora: https://13603.axiscare.com/?caregivers-applications.php&applicationId=1297

Estamos buscando un Asistente de Atención Domiciliaria compasivo y atento para unirse a nuestro increíble equipo. El Asistente de Atención Domiciliaria brinda al paciente ayuda en el cuidado personal y apoyo en el hogar con el objetivo de mantener un entorno limpio y seguro para pacientes ancianos o enfermos, permitiéndoles permanecer en sus propios hogares. Los Asistentes de Atención Domiciliaria trabajan en los hogares de los pacientes y en centros asistenciales. Los Asistentes de Atención Domiciliaria poseen la capacidad y disposición para interactuar con residentes, familiares, personal y demás, en todas las condiciones y circunstancias. Comunican regularmente con el personal médico, enfermeras y otros departamentos. El Asistente de Atención Domiciliaria trabaja bajo la supervisión de una Enfermera Registrada y del Coordinador de Personal. Vea cómo es trabajar para KeystoneCare: https://www.youtube.com/watch?v=DyEH9buz_Vc KeystoneCare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Principales responsabilidades del puesto Brindar asistencia, compañía y comodidad a clientes frágiles, enfermos o inmóviles. Ejecutar el plan de atención al paciente y comunicarse eficazmente con el Enfermero Coordinador de Casos. Monitorear las condiciones físicas, mentales y emocionales de los clientes y reportar cualquier cambio a las partes designadas. Realizar cuidados de higiene personal. Realizar tareas de limpieza ligera únicamente en el área de vida del paciente. Conocer y seguir las pautas nutricionales para los pacientes. Preparar comidas y ayudar a los clientes a comer y beber. Ayudar en el uso de productos para incontinencia o brindar apoyo en las visitas al baño. Realizar recados, incluyendo compras de alimentos y artículos básicos para el hogar, solo para el paciente. Ayudar a los clientes a trasladarse desde sus camas a sillas o sillas de ruedas, y viceversa. Con la aprobación previa del Coordinador de Personal, acompañar a los clientes en salidas, como citas médicas. Mantener un entorno limpio, ordenado y seguro. Documentar la atención brindada utilizando el sistema electrónico de verificación de visitas aprobado por la agencia, desde el lugar de atención del paciente. Mostrar responsabilidad constante con el horario y comunicar todas las necesidades de cambios de programación al Coordinador de Personal. Con autorización previa y capacitación adecuada, administrar medicamentos y tratamientos según lo prescrito por los proveedores de atención médica. Requisitos Capacidad para leer, escribir y comunicarse eficazmente. Capacidad para comprender instrucciones y órdenes escritas y verbales. Certificado o comprobante de asistencia y currículo de un programa de capacitación aprobado, o experiencia previa verificable como Asistente de Atención Domiciliaria (preferible). Aprobación exitosa de un examen de conocimientos específico para el puesto. Buenas habilidades organizativas. Actitud comprensiva y compasiva hacia el cuidado de los enfermos. Capacidad para documentar acciones y observaciones con detalle y precisión. Un año de experiencia en atención domiciliaria (preferible). Comprobante de vacunación contra la COVID-19 o una exención médica o religiosa aprobada. Comprobante de vacunación contra la influenza o una exención médica o religiosa aprobada. Los empleados designados como conductores y que viajan de un lugar a otro deberán mantener una licencia de conducir válida y seguro de automóvil en todo momento. Beneficios De $13 a $15 por hora Opciones de horarios flexibles Puesto de tiempo completo: de lunes a viernes y cada dos fines de semana (turnos de 6:45 a.m. a 3:15 p.m.) Tiempo libre pagado Tiempo de viaje pagado y reembolso por millaje entre lugares de trabajo Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Planes médicos, dentales, de visión y Aflac disponibles para empleados de tiempo completo Póliza de seguro de vida pagada por la empresa por $25,000 para empleados de tiempo completo Plan de jubilación con aporte patronal discrecional