Coordinador de Marketing (División de Desarrollo)

Ubicación: Elkins Park, PA Tipo: Tiempo completo Industria: Marketing digital, Publicidad local. Trabaja con un equipo de marketing innovador que está transformando la forma en que crecen las marcas locales. Como Coordinador de Marketing y Proyectos en Nexvel Solutions, apoyarás la ejecución eficiente de proyectos y ayudarás a mantener alineados tanto a los clientes como a los equipos internos. Trabajarás estrechamente con gestores de cuentas y un pequeño equipo colaborativo de desarrolladores, diseñadores, especialistas en redes sociales, expertos en SEO y videógrafos para garantizar que se cumplan los plazos, la comunicación sea clara y que nada se quede atrás. Este es un puesto práctico, adecuado para alguien altamente organizado, proactivo y dispuesto a intervenir donde sea necesario, ya sea coordinando tareas, apoyando reuniones con clientes o contribuyendo a tareas básicas de ejecución de marketing. ¿Por qué unirse a Nexvel? En Nexvel, somos una agencia de marketing digital en rápido crecimiento, enfocada en ayudar a las empresas locales a crecer mediante estrategias inteligentes, narrativas audaces y campañas de alto rendimiento. Atendemos industrias como servicios del hogar, salud, legal, bienestar y más, ofreciendo sitios web, identidad de marca, SEO, contenido, medios pagados y video. No somos una empresa corporativa, pero sí de alto rendimiento. Creemos en la estructura sin rigidez, en la creatividad con responsabilidad y en la dinámica de equipos pequeños con gran impacto. Serás parte de un entorno colaborativo, flexible y orientado al futuro, donde tu trabajo será visible, valorado y esencial para el éxito del equipo y de los clientes. Tus responsabilidades Responder correos electrónicos de clientes, coordinar retroalimentación, recopilar activos y gestionar una comunicación clara Participar en reuniones con clientes para tomar notas, documentar los próximos pasos y traducir conversaciones en tareas concretas Ayudar en la preparación de reuniones, incluyendo agendas, resúmenes y actualizaciones del estado de los proyectos Apoyar el flujo diario de los proyectos ayudando a hacer seguimiento de tareas, gestionar plazos y asegurar la continuidad entre departamentos Colaborar con la dirección para mejorar procesos internos, herramientas y flujos de trabajo Contribuir a tareas básicas de ejecución de marketing e investigación, incluyendo preparación de contenido, control de calidad y recopilación de activos Adaptarte para apoyar diversas prioridades de clientes e internas según sea necesario para llevar los proyectos a buen término Requisitos Lo que ofreces 1–4 años de experiencia en coordinación de proyectos, operaciones de marketing o soporte a cuentas (experiencia en agencia preferida) Excelentes habilidades organizativas y de multitarea, con demostrada capacidad para mantener los proyectos en movimiento Habilidades claras y profesionales de comunicación (escrita y verbal) Conocimiento de herramientas como Monday.com, Google Workspace, Slack o plataformas similares de gestión de proyectos Capacidad para participar en llamadas con clientes y convertir discusiones en entregables Conocimientos básicos de flujos de trabajo de marketing digital, incluyendo sitios web, contenido, redes sociales y anuncios pagados Mentalidad proactiva y orientada a la resolución de problemas, con capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa Deseable Experiencia en un entorno de agencia de marketing digital Experiencia con herramientas como Adobe Creative Suite, Monday u otras herramientas de marketing digital Conocimientos generales de SEO, marketing de contenido o ciclos de producción web Beneficios Lo que ofrecemos Beneficios médicos: Seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador Tiempo libre: PTO generoso, días festivos pagados y horario de trabajo flexible Desarrollo profesional: Cursos, capacitaciones y certificaciones patrocinados Cultura de equipo: Un entorno colaborativo con almuerzos proporcionados, salidas creativas del equipo y un ambiente solidario y cercano Crecimiento profesional: Oportunidades para dar forma a tu rol y crecer a medida que evoluciona la agencia Salario: $42,000–$65,000 según experiencia ¿Listo para ayudar a dar forma al futuro del marketing local? Aplica ahora con tu currículum y una breve nota sobre por qué eres ideal para este puesto. Estamos entusiasmados por conocer a alguien que esté listo para crecer con nosotros.

Contenido Creativo Global – Descripción del puesto de Asistente de Gerente Responsabilidades principales: Apoyar al equipo según las indicaciones en la creación de contenido único y atractivo con valor añadido Gestionar la entrega de contenido adicional para títulos según las indicaciones Crear y mantener mapas, cronogramas de producción y archivos de títulos Obtener la lista preliminar del contenido con duraciones estimadas – confirmar la capacidad del disco según sea necesario Redactar textos o obtener descripciones del contenido adicional Actualizar los sistemas correspondientes Gestionar todas las necesidades de activos Obtener maestros, partituras, listas de pistas, créditos, etc., de OPS, Legal y diversos departamentos internos Obtener activos de producción de fuentes del estudio – storyboards, progresiones de efectos visuales, guiones, fotografías fijas, etc. Gestionar autorizaciones legales Confirmar la información de contacto de los talentos Crear y enviar correos electrónicos de liberación de talentos con enlaces de revisión Gestionar observaciones legales con proveedores y confirmar que se cumplen los requisitos legales Crear el Certificado de Contenido Adicional y enviarlo al departamento legal Generar números DA para títulos de contenido adicional Ingresar especificaciones técnicas y datos del contenido en Daisy y enviar por correo electrónico al proveedor de control de calidad Utilizar la información de Daisy para actualizar la Base de Datos de Contenido Adicional Facilitar la previsualización y la distribución del maestro / archivo de activos Enviar órdenes DRF a UPCO y enviar por correo electrónico avisos de distribución del maestro a los equipos Catalogar y archivar todos los activos al finalizar el proyecto Gestionar la creación y revisión de activos para redes sociales Crear documentos de seguimiento y cronogramas Gestionar la revisión de activos para redes sociales por parte de los equipos globales de creatividad, digitales y de marketing de marca Compilar observaciones creativas y realizar el seguimiento de revisiones Subir archivos finales a USHER y realizar el seguimiento de observaciones legales Trabajar con el equipo de Creatividad AV para activos creativos y de fechado Entregar los activos finales a los equipos nacionales e internacionales Archivar entregas finales en Daisy y en la Base de Datos de Contenido Adicional Revisar y aprobar menús y empaques en USHER Confirmar que el contenido adicional esté listado correctamente Gestionar presupuestos / órdenes de compra Crear declaraciones de trabajo (SOW), presupuestos de producción, abrir órdenes de compra, gestionar pagos a proveedores Gestionar la configuración de nuevos proveedores con finanzas Sistemas utilizados: Frame.io Core by 5th Kind ScheduAll SOLAR Daisy USHER Sistema de Solicitud de Órdenes de Compra USHE Concur IMDBPro MS Office 365 Adobe Acrobat Adobe Photoshop Aspera Filezilla Requisitos: Título universitario preferido 4 o más años de experiencia en entretenimiento en el hogar o en entornos de contenido creativo Experiencia en la industria del entretenimiento o en una empresa de diseño, requerida Experiencia en redes sociales, preferida Dominio de MS Word, Excel, Adobe Photoshop, QuickTime y sistemas de bases de datos Manejo de plataformas Mac y PC; capacidad demostrada para aprender nuevos sistemas Conocimiento de talentos creativos y estudios de Hollywood Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas Actitud diplomática y capacidad para interactuar con una amplia variedad de personalidades Capacidad para realizar múltiples tareas, cumplir plazos ajustados y trabajar bajo presión Orientado al trabajo en equipo y con actitud positiva Pensamiento rápido, flexibilidad y atención al detalle Pasión por el cine y la televisión Beneficios: Seguro médico, dental y de visión para empleados y familiares Días de enfermedad remunerados Vacaciones pagadas Programa de coincidencia de ahorros 401(k) Feriados pagados Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo

¡Se busca Gerente de Ciudad con experiencia en ventas! Actualmente estamos buscando un profesional de operaciones energizado, inteligente, bien organizado y motivado para unirse a nuestro equipo de Operaciones como Gerente de Ciudad (posición presencial). Este puesto desempeña un papel clave en la gestión de nuestras operaciones de distribución de volantes y colgadores de puertas en áreas residenciales de Minneapolis, pero no solo buscamos a alguien que gestione logística. Queremos a alguien que impulse resultados. Si eres ambicioso, apasionado por el marketing de campo y estás listo para aplicar una mentalidad estratégica de ventas en operaciones, este es tu momento. Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Final de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente) Qué harás Como Gerente de Ciudad, serás el enlace entre nuestra marca, el equipo de campo y los resultados. Gestionarás operaciones y ayudarás a capacitar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, asegurando que los volantes y colgadores de puertas no solo se distribuyan, sino que se conviertan en clientes. Gestión Presencial (75-80% de tu tiempo) Liderar, apoyar y motivar a un equipo de Embajadores de Marca en terreno Supervisar el rendimiento y entrenar al equipo con un enfoque orientado a ventas Brindar soporte en tiempo real y tomar decisiones inmediatas para garantizar la excelencia operativa Recorrer estratégicamente barrios residenciales para asegurar la máxima cobertura Estrategia de Conversión de Volantes a Clientes Utilizar datos e información del terreno para maximizar las tasas de conversión de volantes Identificar y probar áreas residenciales óptimas para la distribución Alinear las operaciones con los objetivos de adquisición de clientes Capacitación y Habilitación para Ventas Capacitar e inspirar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, no solo como distribuidores Impartir sesiones breves de coaching de alto impacto sobre estrategias de interacción Reforzar mensajes y comportamientos clave para aumentar las conversiones Planificación y Análisis Elaborar listas semanales de Embajadores de Marca basadas en el rendimiento y conocimientos locales Analizar datos de distribución de volantes usando Google Sheets Mapear y evaluar zonas residenciales según alcance e impacto Excelencia Operativa Gestionar inventario de volantes, uniformes y herramientas mediante la plataforma Oppizi Trabajar en diferentes ubicaciones, desde nuestro almacén local hasta barrios residenciales, con algo de planificación y reporte remoto ¿Por qué unirte a nosotros? En Oppizi estamos redefiniendo lo que puede hacer el marketing fuera de línea. En un mundo pegado a las pantallas, ayudamos a marcas como UberEats a destacar entre el ruido, transformando simples distribuciones de volantes en campañas de alta conversión. No se trata solo de distribución, se trata de marketing callejero impulsado por resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo de campo, buscamos a alguien que lo lleve hacia el éxito medible. Si eres un pensador estratégico con iniciativa y compromiso, hablemos. Para postularte: Envía tu CV a carin@oppizi.com Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Preguntas de aplicación: ¿Tienes una laptop y un smartphone con batería de larga duración y datos móviles? ¿Estás completamente disponible a tiempo completo para un contrato de 4 semanas que comience a principios de septiembre? ¿Tienes un vehículo personal para asignaciones en terreno? ¿Has vivido en Minneapolis durante los últimos 2 años o más? Requisitos Requisitos Obligatorios Mentalidad orientada a ventas, con experiencia entrenando o influyendo en equipos hacia resultados 2+ años en un puesto de operaciones, marketing o campo presencial Habilidades sólidas en Excel o Google Sheets (gráficos, tablas dinámicas, fórmulas) Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Conocimiento local: 2+ años viviendo en Minneapolis Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo personal Laptop para planificación y reportes; smartphone con buena batería para uso en terreno Adaptabilidad y resiliencia en un entorno de campo acelerado Beneficios Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Primera o segunda semana de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente)

Descripción del puesto Estamos buscando un pasante motivado y entusiasta de eventos de marketing para unirse a nuestro equipo con sede en Bohemia. Este puesto ofrece experiencia práctica en marketing de eventos, promoción de marcas y participación comunitaria. Apoyará al departamento de marketing en la preparación, instalación y representación de nuestra marca en eventos los fines de semana: ferias, exposiciones y reuniones comunitarias en toda Long Island. Principales responsabilidades Representar a Rapid Home Service Group en eventos de marketing los fines de semana (sábados o domingos) Recopilar información de contacto de los asistentes (correos electrónicos, números de teléfono) para seguimiento de leads Interactuar con el público y responder preguntas básicas sobre nuestros servicios Ayudar con tareas ligeras de preparación durante la semana (organización de señalización, materiales, obsequios) Registrar y documentar con precisión la información de los leads Requisitos Calificaciones Estudiante universitario o recién graduado en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado (preferido pero no obligatorio) Persona extrovertida, accesible y segura al hablar con el público Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Disponibilidad para asistir a eventos los fines de semana (debe contar con transporte confiable) Organizado y detallista Experiencia en marketing o eventos es un plus, aunque no es obligatoria Beneficios Lo que obtendrás Experiencia práctica en marketing y promoción de eventos Conocimiento sobre estrategias de construcción de marca y engagement con clientes Tutoría por parte de profesionales experimentados en marketing La oportunidad de fortalecer tu currículum mientras interactúas con propietarios en Long Island Horario y remuneración Puesto parcial basado en eventos, promedio de ~6 horas por semana Los eventos serán principalmente sábados o domingos, con ~1–2 horas de preparación durante la semana Pago de $100 por evento (tarifa fija)

¿Eres un escritor hábil con pasión por contar historias y talento para convertir ideas en contenido claro y atractivo? ¿Te entusiasman los titulares impactantes, la gramática impecable y el contenido que realmente conecta? ¿Además, eres la persona de referencia sobre qué hacer, comer o ver en Austin, y te encanta descubrir joyas ocultas que la mayoría pasa por alto? LV Collective, una desarrolladora de viviendas estudiantiles y multifamiliar con sede en Austin, busca un pasante de marketing de contenidos inteligente, curioso y orientado al contenido escrito para unirse a nuestro equipo en otoño de 2025. Este puesto se centrará en la redacción de contenidos para Paseo, nuestra impresionante nueva torre de apartamentos que abrirá en octubre en Rainey Street, en el centro de Austin. Esta pasantía es ideal para alguien con mentalidad periodística: siempre haciendo buenas preguntas, indagando en el «por qué» y creando historias que informan e inspiran. Obtendrás experiencia práctica en estrategia de contenidos, campañas de correo electrónico, SEO, herramientas de CRM y automatización de marketing, mientras ayudas a definir la voz y el contenido de Paseo. Básicamente, el candidato ideal para este puesto cumpliría con lo siguiente: Eres un escritor competente y crees en el poder del storytelling. Tus amigos siempre acuden a ti para revisar textos, y tienes facilidad para la gramática. Eres un experto en todo lo que hay que hacer en Austin, desde tacos hasta senderos y lugares ocultos. Tienes un proceso comprobado para mantener la eficiencia y la organización. Eres autodidacta y te gusta tomar la iniciativa. Tienes un serio caso de GSD (Get Stuff Done). ¿Todavía te interesa? Lee más sobre las responsabilidades específicas del trabajo a continuación. Requisitos Responsabilidades del trabajo Liderar la creación continua de contenido nuevo para el blog, incluyendo artículos, recursos y estudios de casos para atraer visitantes al sitio mediante motores de búsqueda, redes sociales y suscriptores de correo electrónico Escribir, editar y ayudar a diseñar recursos para los Centros de Aprendizaje del sitio web, incluyendo libros electrónicos, hojas informativas y más Ayudar con actualizaciones del sitio web, especialmente publicaciones de blog y páginas de destino Realizar investigaciones de palabras clave y optimizar el contenido del sitio web para mejorar el posicionamiento en búsquedas orgánicas y atraer tráfico específico Crear y diseñar campañas de correo electrónico para iniciativas corporativas y de propiedades Producir boletines mensuales por correo electrónico, incluyendo redacción, diseño y distribución Ayudar en informes y análisis de iniciativas de marketing Colaborar en otras tareas y proyectos especiales según se asignen Calificaciones Actualmente cursando una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas o campos relacionados Experiencia en producción de contenidos, campañas de correo electrónico y/o gestión de sitios web para una organización estudiantil, empresa o entidad sin fines de lucro es deseable, aunque no obligatoria Dominio fluido del idioma inglés, sus reglas y uso correcto; experiencia con el estilo AP es preferible Conocimiento sólido de plataformas de redes sociales como Instagram y TikTok Acceso a una computadora confiable y conexión Wi-Fi, con Microsoft Office Habilidades profesionales Habilidades sólidas de redacción y edición Conocimientos web, habilidades de investigación en internet Capacidad para priorizar tareas y solicitar orientación cuando se sienta abrumado o incierto Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Competencia en Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Adobe Acrobat Excelentes habilidades de comunicación empresarial oral y escrita Puntos adicionales por… Experiencia trabajando con WordPress Experiencia con HubSpot, Asana y Google Docs/Hojas/Slides Experiencia con Adobe CC Libraries o Canva Conocimiento de estrategias de marketing de atracción (inbound) y de contenido Familiaridad con Canto o sistemas similares de gestión de activos digitales (DAM) Equipo y horario de trabajo El horario de trabajo se determinará tras la contratación. El horario es flexible, pero las horas deben ser consistentes. Se requiere un mínimo de 15 horas semanales. Este puesto es presencial en nuestra sede en Austin, Texas Beneficios Esta pasantía remunerada tendrá una duración de agosto de 2025 a diciembre de 2025, con posibilidad de continuar en primavera. La pasantía implicará aproximadamente entre 15 y 25 horas semanales. El salario es de 15 dólares por hora.

Como Coordinador de Iniciativas Estratégicas de Child Start, desempeñará un papel fundamental para avanzar en la misión de Child Start mediante la creación e implementación de iniciativas estratégicas de marketing, alianzas y eventos. Este puesto implica aumentar la conciencia pública sobre nuestros servicios, fomentar relaciones con partes interesadas clave y organizar eventos que promuevan el compromiso comunitario y oportunidades de financiamiento. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en planificación estratégica, comunicaciones, desarrollo de alianzas y gestión de eventos, junto con una gran pasión por la educación infantil temprana. Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para aumentar la visibilidad y conciencia sobre la misión, programas e impacto de Child Start dentro de la comunidad. Colaborar con el equipo ejecutivo para crear contenido y campañas que cuenten efectivamente la historia de Child Start y atraigan a nuevas familias, socios y donantes. Crear y mantener alianzas estratégicas con instituciones educativas locales, organizaciones comunitarias y empresas para apoyar las iniciativas de Child Start y ampliar nuestro impacto. Identificar posibles socios financiadores y oportunidades de subvenciones para asegurar recursos para programas clave. Planificar, coordinar y ejecutar eventos de alto impacto que aumenten la conciencia, involucren a la comunidad y generen fondos para los programas de Child Start. Estos eventos pueden incluir recaudaciones de fondos, actividades de alcance comunitario y presentaciones de programas. Colaborar con el personal y proveedores externos para garantizar la ejecución perfecta de eventos, incluyendo selección de lugares, promoción, logística y evaluaciones posteriores al evento. Elaborar informes y presentaciones para comunicar el progreso, el impacto y los éxitos a partes interesadas internas y externas, incluyendo al Director Ejecutivo, miembros de la junta directiva y patrocinadores. Actualizar regularmente a la dirección sobre el estado de las alianzas, resultados de eventos y rendimiento del marketing, proporcionando recomendaciones basadas en datos para mejoras. Requisitos Título de asociado requerido. Se prefiere título universitario en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas, Gestión sin fines de lucro o experiencia equivalente en un puesto similar. 2 años de experiencia en planificación estratégica, marketing, desarrollo de alianzas o gestión de eventos, preferiblemente en una organización sin fines de lucro o en entornos de educación infantil temprana. Se requiere experiencia produciendo contenido original bien escrito y bien diseñado. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como un fuerte sentido del diseño gráfico. Se requiere experiencia reclutando y gestionando voluntarios, incluida la capacidad de definir, comunicar y delegar tareas claramente. Se requieren sólidas habilidades organizativas y atención minuciosa a los detalles. Se requiere la capacidad de trabajar simultáneamente en múltiples proyectos con precisión. Se requiere flexibilidad, capacidad para resolver problemas y adaptabilidad rápida; debe ser una persona proactiva. Se requiere familiaridad y comodidad en el uso de redes sociales y medios tradicionales. Se requiere dominio de computadoras y familiaridad con software de diseño gráfico. Se requiere pasión por la educación infantil temprana y compromiso con la misión de Child Start. Se requiere capacidad para liderar e influir en equipos multifuncionales, gestionar múltiples proyectos y obtener resultados. Se requieren habilidades excepcionales para desarrollar y fortalecer alianzas con una amplia gama de partes interesadas. Se requieren sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar y cumplir plazos. Se requiere pensamiento analítico: capacidad para utilizar datos y métricas para tomar decisiones informadas y optimizar iniciativas. Beneficios El salario inicial por hora para el Coordinador de Iniciativas Estratégicas en Child Start es de $19.70, que puede variar según la educación y experiencia. Child Start ofrece un salario y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos/dentales/de visión, cobertura pagada por la empresa de discapacidad a corto y largo plazo, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más! Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de transferencia de visa o patrocinio de visa. Este no es un puesto remoto, debe poder desplazarse diariamente a Wichita, KS.