Gerente adjunto de tienda a tiempo completo

El Gerente Adjunto de Tienda desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas y fomentar una experiencia agradable para el cliente dentro de nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una sólida estrategia de tienda, alineando al equipo con nuestros valores corporativos y misión. Además de supervisar tareas operativas como procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos, el GMAT actuará como colaborador clave para alcanzar los objetivos de la tienda y fomentar el desarrollo del equipo. Se espera que el GMAT ejemplifique técnicas efectivas de ventas, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Este puesto requerirá trabajar entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Superar las metas personales y de la tienda en ventas, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades comerciales entre los miembros del equipo. Diseñar e implementar estrategias de venta para optimizar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y cumpliendo con los indicadores clave de rendimiento. Capturar y gestionar de forma completa la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. • Demostrar habilidades avanzadas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando objeciones, si las hubiera. Mostrar un conocimiento exhaustivo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y exhibición visual de productos. • Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda mediante el cumplimiento del programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda. Asistir al Gerente de Tienda en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar su rendimiento individual y del equipo. Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevistas para nuevos empleados, asegurando una experiencia de incorporación fluida. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 o más años desempeñando funciones de Subgerente. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. • Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Beneficios integrales de medicina, visión y odontología. Tiempo Libre Remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para Empleados para promover un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos mensuales por bonos para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y beneficios preimpositivos para transporte al trabajo.

Estamos buscando personal de entrega responsable y confiable para unirse a nuestro equipo en New Modern French Cleaner en Midtown. HORARIO: • Lunes a viernes 3:00 PM – 8:00 PM REQUISITOS: • Debe ser capaz de montar una bicicleta eléctrica o patinete eléctrico • Ser puntual y confiable COMPENSACIÓN: • Pago en efectivo o formalizado Si está interesado, envíenos un correo electrónico con su nombre, información de contacto y cualquier experiencia relevante. ¡Gracias!

Listado de trabajo: Gerente de Distrito Minorista Xfinity Resumen de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado con marca más grande para los servicios de Comcast XFINITY, está buscando activamente personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como Gerentes de Distrito. Con ubicaciones en todo el país y planes ambiciosos de expansión, Blufox lidera la provisión de servicios de Internet de alta velocidad, Móvil, Seguridad Residencial, Video y Voz a clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de Distrito Minorista Compensación: Salario anual competitivo: $80,000-$110,000 Beneficios: Médico, Dental, Visión, 401k, Capacitación pagada, Vacaciones, Días de enfermedad y Tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Liderazgo y estrategia de ventas: Supervisar el desempeño de ventas y las operaciones de múltiples ubicaciones minoristas dentro de su distrito asignado. Desarrollar e implementar iniciativas estratégicas de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos y superar las metas. Liderar un equipo de Gerentes de Tienda y Asociados de Ventas para maximizar las ventas, la satisfacción del cliente y los resultados de cumplimiento. Analizar los indicadores clave de rendimiento (KPI) e implementar estrategias para abordar áreas de mejora. Colaborar con los Gerentes de Tienda para garantizar una posición efectiva de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Gestión del equipo: Reclutar, capacitar y desarrollar a Gerentes de Tienda y Asociados de Ventas. Implementar programas efectivos de capacitación y desarrollo de canales de ventas en colaboración con el equipo de Liderazgo y Capacitación. Brindar apoyo continuo, orientación y retroalimentación para mejorar el desempeño del equipo. Operaciones: Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, gestión de inventario y otras directrices operativas. Trabajar con el equipo de Operaciones para mejorar la rentabilidad y eficiencia de las operaciones minoristas. Satisfacción del cliente (NPS): Fomentar una cultura centrada en el cliente para alcanzar y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las ubicaciones. Implementar estrategias para mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos del puesto: Título universitario o experiencia equivalente Se requieren 5+ años de experiencia en gestión minorista o campo relacionado. Experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta minorista deseable. Beneficios: Médico, Dental, Visión, 401k Capacitación pagada Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de avance profesional Espacio de trabajo cómodo y de última generación Cómo aplicar: Si usted es un líder minorista experimentado con pasión por impulsar las ventas, ofrecer experiencias excepcionales al cliente y está deseoso de contribuir a un equipo en crecimiento, ¡le invitamos a postularse! Comparta detalles sobre su experiencia relevante y por qué le entusiasma la oportunidad con Blufox Mobile. Nota: Por favor, pregunte durante la entrevista sobre nuestros programas únicos enfocados en empleados y las oportunidades de crecimiento disponibles dentro de la empresa.  

Telco ahora está contratando en nuestra ubicación de Flatbush Ave. Oportunidades para vendedores, cajeros y personal de almacén. Postúlese en persona en 1520 Flatbush Ave. o envíe un correo electrónico a Swatts@telcostores.net. .

Un Gerente de Distrito para restaurantes de servicio rápido (QSR) y de comida rápida informal desempeña un papel crucial en la supervisión de las operaciones de múltiples ubicaciones dentro de un área designada. Es responsable de garantizar la consistencia en el servicio, calidad y rendimiento general, al mismo tiempo que impulsa el crecimiento del negocio, la satisfacción del cliente y el desarrollo de empleados. Descripción del puesto: Gerente de Distrito (Restaurantes de Servicio Rápido y Comida Rápida Informal) Resumen del puesto: El Gerente de Distrito es responsable de gestionar un grupo de restaurantes de servicio rápido y comida rápida informal dentro de una región geográfica definida. Este puesto implica supervisar las operaciones diarias, gestionar el rendimiento del equipo, asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa e impulsar el crecimiento en ventas y rentabilidad. Responsabilidades principales: Gestión de operaciones: Supervisar y garantizar el funcionamiento eficiente de todos los restaurantes del distrito, cumpliendo con las políticas y procedimientos de la empresa. Implementar estrategias operativas para maximizar la rentabilidad, optimizar las operaciones y asegurar la satisfacción del cliente. Monitorear y gestionar el inventario, la mano de obra y los costos de suministro en todas las ubicaciones del distrito. Realizar auditorías regulares de los restaurantes para garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y limpieza. Gestionar la calidad de los alimentos y la consistencia del servicio en todas las ubicaciones. Liderazgo del equipo: Dirigir, orientar y desarrollar a los gerentes y personal de los restaurantes, asegurando que estén motivados, capacitados y adecuadamente preparados para tener éxito. Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a los equipos de gestión de restaurantes. Fomentar una cultura laboral positiva que enfatice el trabajo en equipo, la responsabilidad y altos estándares. Organizar programas de capacitación para miembros del equipo y gerentes para asegurar la alineación con los valores de la empresa y los estándares operativos. Ventas y rentabilidad: Monitorear y analizar el desempeño financiero de cada restaurante dentro del distrito. Desarrollar e implementar iniciativas de marketing local para aumentar el reconocimiento de la marca e impulsar las ventas. Trabajar con los gerentes de restaurantes para establecer y alcanzar objetivos de ventas, así como identificar y abordar áreas de mejora. Asegurar el cumplimiento de las medidas de presupuesto y control de costos, incluyendo costos de mano de obra y alimentos. Experiencia del cliente: Monitorear los comentarios de los clientes y asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente en todas las ubicaciones. Atender quejas de clientes y resolver problemas de forma rápida para mantener una reputación positiva de la marca. Fomentar e implementar iniciativas y promociones de fidelización de clientes para impulsar negocios recurrentes. Informes y comunicación: Proporcionar informes regulares a la alta dirección sobre el desempeño del distrito, incluyendo resultados financieros, satisfacción del cliente y rendimiento del equipo. Comunicarse eficazmente con los gerentes de restaurantes para asegurar la alineación en objetivos, desafíos y soluciones. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo marketing, recursos humanos y operaciones, para ejecutar estrategias de la empresa. Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales relacionadas con la seguridad alimentaria, leyes laborales y normas sanitarias. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y cambios regulatorios para mantener el cumplimiento y la excelencia operativa. Requisitos: 5 o más años de experiencia en gestión de restaurantes, con al menos 2 años en un puesto de gerente de múltiples unidades o distrito. Sólido conocimiento de las industrias de restaurantes de servicio rápido y comida rápida informal. Demostrada capacidad para gestionar, capacitar y desarrollar personal. Excelentes conocimientos financieros y capacidad para analizar estados de resultados, datos de ventas y métricas operativas. Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo e interpersonales. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y resolver problemas en un entorno acelerado. Dominio de Microsoft Office y software de gestión de restaurantes. Enfoque flexible y adaptable para satisfacer las necesidades del negocio. Licencia de conducir válida y transporte confiable (para viajar entre ubicaciones). Educación: Se prefiere una licenciatura en administración de empresas, hostelería o campo relacionado, aunque no es obligatorio. Habilidades/Experiencia adicionales: Experiencia previa en restaurantes de servicio rápido o comida rápida informal es muy deseable. Sólidos conocimientos de estrategias de marketing, participación del cliente y desarrollo de negocios. Condiciones de trabajo: Este puesto requiere viajes frecuentes a varias ubicaciones de restaurantes dentro del distrito. Pueden ser necesarias horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Esta descripción de trabajo tiene como finalidad describir las funciones y responsabilidades generales del puesto de Gerente de Distrito para restaurantes de servicio rápido y comida rápida informal. Las tareas y responsabilidades específicas pueden variar según las necesidades de la organización.

Sobre Brie: En Brie, no somos solo otra empresa: ¡somos una comunidad vibrante dedicada a revolucionar el mundo de la reventa de moda de segunda mano! Cada acción que tomamos contribuye a salvar prendas de los vertederos y a apoyar a innumerables organizaciones benéficas. Además, estamos comprometidos con iniciativas ecológicas significativas como la plantación de árboles, la limpieza de plásticos y la compensación de CO2. Cuando te unes a Brie, no solo entras a un lugar de trabajo, sino a un movimiento. ¿Qué obtienes tú? * Salario inicial: $16-$18 por hora, dependiendo de la experiencia. * Horarios fijos: ¡Adiós a las horas variables y hola a la estabilidad! * Descuentos y regalos fantásticos: Disfruta ofertas exclusivas y artículos gratuitos de ropa Brie y más. * Equilibrio entre trabajo y vida personal: Opciones flexibles de días libres pagados y festivos. * Aperitivos y café gratis: Mantente energizado con refrigerios complementarios. * Código de vestimenta informal: Usa jeans, camisetas, zapatillas, lo que te haga sentir cómodo. * Música divertida y animada: Trabaja con listas de reproducción dinámicas que mantienen el ambiente vivo. ¿Eres la persona ideal para Brie? Buscamos un Fotógrafo de Inventario detallista y orientado al ritmo rápido que se desenvuelva bien en un entorno dinámico. Este es un puesto práctico donde la velocidad y la eficiencia son claves para el éxito. Trabajarás diariamente con nuestro inventario, capturando imágenes de alta calidad y asegurando precisión en las descripciones de los artículos. No se requiere experiencia profesional en fotografía, ¡pero sí es fundamental tener buen ojo para el detalle! Tu función: Fotografía e inventario de artículos * Fotografiar inventario de forma rápida y eficiente para cumplir con las cuotas diarias. * Asegurar que las imágenes estén bien iluminadas, corregidas en color, recortadas y alineadas para una apariencia profesional. * Capturar mediciones, pesos y condiciones exactas de los artículos. * Usar diversos programas informáticos y un iPhone para gestionar las publicaciones del inventario. * Trabajar con sistemas de gestión de inventario para hacer seguimiento de los artículos y mantener el orden. * Empacar cajas y estar disponible para ayudar con cualquier otra tarea que surja. Lo que buscamos: * Velocidad y eficiencia: Capacidad para cumplir cuotas y mejorar procesos para agilizar el flujo de trabajo. * Conocimientos técnicos: Sentirse cómodo usando iPhones, programas informáticos y plataformas en línea. * Atención al detalle: Vista aguda para corrección de color, alineación y calidad de imagen. * Buen compañero de equipo: Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno rápido y lleno de energía. * Trabajador y adaptable: Desempeñarse bien en un entorno en constante evolución. Antes de postularte: * Los solicitantes deben tener al menos 18 años y habilidades básicas de lectura en inglés. * Se prefiere experiencia previa en entornos de ritmo acelerado. ¿Listo para unirte a Brie? ¡Postúlate ahora y forma parte de un equipo donde la moda, la sostenibilidad y la velocidad se unen para marcar la diferencia! Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: * Descuento para empleados * Horario flexible * Días libres pagados Lugar de trabajo: Presencial en Brooklyn, NY 📸 Fotógrafo de Inventario – ¡Únete al equipo Brie! Ubicación: Brooklyn, Nueva York (trabajo presencial) Tipo de empleo: Tiempo completo En Brie no somos solo una empresa, sino una comunidad brillante que está transformando el mundo de la reventa de moda. Cada una de nuestras acciones ayuda a salvar ropa de los vertederos, apoya a organizaciones benéficas y lleva a cabo iniciativas ecológicas: plantación de árboles, limpieza de océanos de plástico y compensación de emisiones de CO₂. Al unirte a Brie, te conviertes en parte de un movimiento, no solo de un lugar de trabajo. 💵 ¿Qué ofrecemos? Salario inicial: $16–$18 por hora (según experiencia) Horario fijo: estabilidad y previsibilidad, ¡nada de horarios cambiantes! Bonos para empleados: descuentos exclusivos y artículos gratuitos de Brie. Vacaciones pagadas y festivos: horario flexible para equilibrar trabajo y vida personal. Comodidad y conveniencia: aperitivos y café gratuitos, y código de vestimenta libre. Ambiente amistoso: música enérgica y actitud positiva en el lugar de trabajo. ⏰ Horario laboral Tiempo completo: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 Durante periodos pico, hay posibilidad de trabajar horas adicionales. 📸 Tu función: fotografía y descripción del inventario Fotografiar productos rápidamente y de forma eficiente, cumpliendo con las normas diarias. Garantizar buena iluminación, corrección de color, encuadre y pulcritud en las fotos. Registrar datos precisos sobre tamaño, peso y estado de los artículos. Usar iPhone, programas y sistemas de gestión de inventario para llevar el control. Mantener el orden y ayudar con otras tareas en el almacén cuando sea necesario. ✅ A quién buscamos Velocidad y eficiencia: disposición para trabajar bajo cuotas y mejorar procesos. Competencia técnica: dominio seguro del iPhone, programas y plataformas en línea. Atención al detalle: agudeza visual para calidad de foto y precisión en descripciones. Jugador de equipo: capacidad para trabajar en un equipo dinámico y solidario. Trabajo duro y flexibilidad: capacidad de adaptarse en un entorno que cambia rápidamente. 📋 Antes de postularte Debes tener más de 18 años y dominar el inglés a partir del nivel B2. Es necesario tener autorización legal para trabajar en EE. UU. (se requerirá comprobante al momento de contratación). Se valora experiencia en entornos de ritmo rápido, aunque no es obligatoria. 🌍 ¿Por qué Brie? En Brie, tu trabajo tiene sentido. Serás parte de un equipo que une moda, desarrollo sostenible e innovación, y que cambia el mundo con cada prenda nueva que se fotografía y añade al sistema. 👉 ¡Postúlate hoy y únete al movimiento!