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Director de Visual Merchandising, Retail

$150,000-175,000/año

NYC Alliance Company LLC

New York, NY, USA

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Descripción

NYC Alliance Company LLC busca un Director de Visual Merchandising talentoso para liderar nuestra estrategia visual y garantizar que nuestras exhibiciones minoristas se alineen con nuestra visión de marca y cumplan con las expectativas del cliente. En este puesto, supervisará la presentación visual de nuestros productos en entornos minoristas, creando experiencias atractivas en tienda que impulsen las ventas y fomenten la lealtad a la marca. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias integrales de visual merchandising que mejoren la experiencia de compra y eleven la presencia de la marca en los puntos de venta. Supervisar el diseño y ejecución de todas las exhibiciones visuales, asegurando que reflejen las tendencias actuales y cumplan con los objetivos estacionales. Colaborar con los equipos de compras, marketing y operaciones de tiendas para alinear el visual merchandising con los objetivos de ventas y campañas de marketing. Capacitar y motivar a los equipos de tienda sobre estándares visuales y mejores prácticas de merchandising para garantizar una ejecución consistente en todas las ubicaciones. Realizar visitas regulares al mercado para evaluar los esfuerzos de mercadeo competitivos e identificar oportunidades de mejora. Utilizar datos y conocimientos del cliente para orientar las estrategias visuales y optimizar los diseños de tienda para obtener el máximo impacto. Gestionar presupuestos para proyectos de visual merchandising y asegurar su ejecución oportuna. Debe ser capaz de colaborar con CN y trabajar de forma independiente en EE. UU. Colaborará con el "VP de Operaciones de Tienda, Planificación y Equipos de Merchandising" Requisitos Título universitario en Visual Merchandising, Diseño de Moda o campo relacionado 8+ años de experiencia en visual merchandising dentro de la industria minorista, con enfoque fuerte en prendas de vestir Iniciativa propia - y capacidad para trabajar transversalmente, aunque inicialmente no gestionará un equipo Fuerte visión creativa con la capacidad de traducir conceptos en diseños ejecutados Excelente comprensión de métricas minoristas y comportamiento del consumidor Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos multifuncionales y liderar proyectos a gran escala Dominio de software de diseño como Adobe Creative Suite, Canva e InDesign Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de priorizar múltiples proyectos en un entorno dinámico Beneficios Paquetes de compensación competitivos Médico, Dental, Visión, FSA Plan de Ahorro para Jubilación con coincidencia Viernes de verano Descuentos y más!

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
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Información del trabajo: Información de contacto: wangyuansheng@t-aranis.com ● Título del puesto: Asociado de ventas ● Tipo de puesto: Tiempo completo/media jornada ● Industria: Retail ● Ubicación: Los Ángeles, California, Estados Unidos En TARANIS, estamos buscando personas motivadas y proactivas que sobresalgan en un entorno colaborativo, que acepten comentarios y que tengan pasión por el aprendizaje continuo y el crecimiento personal. Si eres curioso, adaptable y estás listo para asumir nuevos retos, nos encantaría que te unieras a nuestro equipo. Como miembro de la familia TARANIS, recibirás una integración completa, formación profunda sobre nuestros productos y desarrollo en gestión de clientes para garantizar tu éxito y crecimiento profesional continuo dentro de la empresa. Responsabilidades: ● Desarrollar un conocimiento sólido del producto y comunicar eficazmente las características y beneficios clave a los clientes. ● Saludar y atender a los clientes, evaluar sus necesidades y promover ventas mediante recomendaciones de productos. ● Asegurar que los exhibidores de la tienda estén organizados, visualmente atractivos y alineados con los estándares de la empresa. ● Registrar ventas, realizar revisiones de inventario y generar informes precisos. ● Gestionar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo la recepción de envíos, reposición de productos, devoluciones y apoyo en la prevención de pérdidas. ● Brindar un servicio al cliente excepcional en todas las etapas de la experiencia de compra: antes, durante y después de la venta. ● Mantenerse enfocado y orientado a metas, conservando una actitud positiva incluso en situaciones de alta presión. ● Mantener tu área asignada limpia, organizada y segura. ● Ser proactivo, confiable y asumir la responsabilidad de tus tareas. ● Cumplir con otras tareas asignadas por el supervisor. ● Afrontar nuevos retos y tareas con una actitud positiva y dispuesta. ● Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. ● Capacidad para cumplir con los requisitos físicos, incluyendo agacharse, agacharse en cuclillas, alcanzar objetos, subir escaleras y permanecer de pie durante largos períodos. Requisitos: ● Título de escuela secundaria o equivalente requerido. ● Experiencia laboral relevante en retail o servicio al cliente es preferible. ● Buenas habilidades de comunicación, con enfoque orientado al equipo y mentalidad centrada en el cliente. ● Dominio del inglés; conocimiento adicional de chino y español es un plus. Tipos de puesto: Tiempo completo, media jornada Salario: $16.50 - $22.00 por hora Paquete de compensación: Oportunidades de bonificación Bono mensual Horario: Turno de 10 horas Turno de 12 horas Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Presencial
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Gerente de Visual Merchandising
El GM es responsable de ejecutar y alcanzar todas las estrategias corporativas de visual merchandising y objetivos comerciales. El GM es responsable de fomentar y mantener un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo que impulse los resultados comerciales, promueva experiencias excepcionales para los clientes y mantenga un equipo altamente comprometido de empleados de tienda. El GM puede tener responsabilidades en múltiples tiendas y gestiona eficazmente todas las funciones diarias de las tiendas, incluyendo la experiencia del cliente, el visual merchandising, la excelencia operativa y el compromiso de los empleados. Funciones Esenciales Merchandising/Visual Siempre estás en escena (Compromiso, Educación, Entusiasmo, Sonrisa de oreja a oreja, Contacto visual). Organiza y realiza reuniones de tienda con una comunicación clara, accionable y efectiva, y presencia profesional, demostrando conocimiento profundo de los productos. Implementa y ejecuta todas las directrices corporativas de visual merchandising y garantiza la ejecución de estrategias efectivas de merchandising. Lidera recorridos de surtido de mercancía en tienda analizando datos de ventas respecto al visual merchandising y realizando seguimiento con acciones concretas para impulsar la optimización del surtido en tienda. Asegura que se utilice la señalización adecuada para comercializar eficazmente los productos en tienda. Sigue los procedimientos estándar operativos visuales, incluyendo señalización, presentación de todos los escaparates, soportes y colecciones de muebles. Responsable del mantenimiento de todas las áreas en el salón de exposición y almacén, garantizando organización y limpieza. Crea experiencias únicas, personalizadas, memorables y repetibles coordinando mejoras, mantenimiento y reparaciones de las instalaciones de la tienda. Operaciones Mantiene un alto nivel de responsabilidad entre pares mientras gestiona, impulsa y audita tiendas para lograr el 100% de cumplimiento con todos los procesos visuales, así como Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Entrega y Nómina. Elimina desperdicios mediante la mejora de procesos, liderando y realizando inventarios semestrales de tienda en colaboración con el equipo de Operaciones de Tienda. Crea experiencias únicas, personalizadas, memorables y repetibles coordinando mejoras, mantenimiento y reparaciones de las instalaciones de la tienda. Elimina desperdicios mediante la mejora de procesos, gestionando y realizando inventarios de tienda en colaboración con el equipo de Operaciones de Tienda. Comunica excesivamente el "por qué" detrás de todo y construye y mantiene una comunicación efectiva con miembros de la oficina central, administración de propiedades y otros equipos de tienda. Siempre estás en escena (Compromiso, Educación, Entusiasmo, Sonrisa de oreja a oreja, Contacto visual), organiza y realiza reuniones de tienda y corporativas con comunicación clara, accionable y efectiva, y presencia profesional. Demuestra dominio en los programas informáticos utilizados por la empresa, incluyendo: Word, Excel Generación de Ventas Sigue los procedimientos operativos de la tienda para apoyar al equipo de ventas e impulsar las ventas generales. Da alta prioridad a las necesidades de nuestros miembros del equipo al capacitarlos para ser su mejor versión, ofreciendo una experiencia excepcional al cliente utilizando la herramienta de liderazgo para transferir conocimiento del producto. Es incansable en asombrar a nuestros clientes y apasionado por nuestras comunidades, colaborando con los equipos regionales y de marketing para maximizar todos los eventos especiales como VIP y Grandes Aperturas. Servicio al Cliente Sigue nuestros procedimientos operativos estándar utilizando instrucciones de trabajo y asegurando que todos los miembros del equipo brinden consistentemente una experiencia excepcional al cliente. Actúa con radicalidad hacia nuestros miembros del equipo para tomar decisiones sobre la experiencia del cliente que también respalden la declaración de misión y valores fundamentales de la empresa, resolviendo todas las situaciones pendientes rápida y eficazmente en colaboración con las partes interesadas directas. Crea experiencias únicas, personalizadas, memorables y repetibles coordinando mejoras, mantenimiento y reparaciones de las instalaciones de la tienda. Capital Humano Siempre anima a los miembros del equipo en su trayectoria hacia su mejor versión, manteniendo el enfoque en el aprendizaje y desarrollo continuo mediante la incorporación activa y capacitación de miembros del equipo alineados con nuestros valores fundamentales y forma de actuar. Ejecuta y entrega evaluaciones de desempeño para reportes directos para identificar oportunidades y fortalezas, colocando individuos calificados cuando surjan nuevas vacantes. Aborda los conflictos rápidamente, directamente y en privado con la intención de fortalecer relaciones mediante coaching valiente para reuniones exitosas con miembros del equipo de tienda, alineado con nuestros valores fundamentales y declaración de misión. Hace que el trabajo sea agradable coordinando e impulsando programas de beneficios para empleados, eventos de compromiso, reconocimientos y celebraciones para miembros del equipo de tienda. Participa en programas de gestión y formación cruzada para elevar el desempeño del liderazgo y avanzar en el camino personal hacia la mejor versión de uno mismo. El GM puede ocasionalmente realizar tareas no exentas, como descargar remolques o realizar labores de merchandising según sea necesario para el funcionamiento adecuado de la tienda. El GM también realizará otras tareas asignadas de vez en cuando; debe tener la capacidad de levantar, bajar, empujar o tirar de muebles de hasta 100 libras o más, y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Requisitos Expectativas de Horario El GM tiene programado trabajar un mínimo de 40 horas por semana; el número de horas trabajadas aumentará durante eventos específicos del mercado, días festivos, períodos de cierre, cobertura de vacaciones u otras necesidades comerciales. La asistencia regular a las tiendas principales y cobertura en tiendas regionales adyacentes, así como el apoyo a proyectos en todas las tiendas según necesidades comerciales, son funciones esenciales de este puesto. Viajes del 25-50% dentro de la región geográfica. Requisitos de Educación y Experiencia Título universitario (BA o BS) en gestión minorista, visual merchandising, diseño gráfico, diseño de interiores, marketing o campo relacionado requerido; se podrá considerar experiencia equivalente en lugar de educación. Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia en visual merchandising o diseño minorista; experiencia en retail de muebles preferida. Se requieren tres a cinco años de experiencia en supervisión. Beneficios #ANE123
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