Dermatólogo General

¡QualDerm Partners está creciendo! Estamos buscando un Dermatólogo General certificado o elegible para la junta para unirse a nuestro equipo. En QualDerm, ofrecemos una cultura orientada al trabajo en equipo y similar a una familia que le permite centrarse en atender a sus pacientes. Contamos con un personal de apoyo completo que trabaja para facilitar su labor y mantener su enfoque en los pacientes. Este puesto es en una práctica existente con base de pacientes completa inmediata, así como oportunidades de crecimiento en el futuro cercano. ¿Pensando en el futuro? Los residentes de 2026 que firmen en 2025 son elegibles para un subsidio de $1,500/mes (hasta 12 meses) —solo una forma en que lo apoyamos al inicio de su carrera. ¡Practique Dermatología General en Odessa, Texas! Odessa es una joya oculta en el oeste de Texas, llena de historia, encanto y aventura. Ya sea que busque actividades al aire libre, experiencias culturales o simplemente un descanso relajante, Odessa ofrece algo para todos. Requisitos · Junta Americana de Dermatología · Licencia Médica de Texas · Fuerte compromiso con la calidad y seguridad del paciente Beneficios Paquete de compensación competitivo: salario base garantizado durante el primer año más posibilidad de bonificación Subsidio de $1,500/mes para residentes de 2026 que se comprometan este año Ajuste mensual sin límite por productividad Generoso bono de incorporación Paquete de reubicación Seguro médico, dental y de visión 401(k): coincidencia de la empresa hasta el 4% Reembolso anual de CME Seguro de responsabilidad profesional pagado Tiempo libre remunerado: acumulación comienza desde la contratación, más 6 días festivos pagados y 2 días libres móviles Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional disponible Planes de discapacidad a corto y largo plazo, accidentes, enfermedades graves y protección contra robo de identidad Programa de asistencia al empleado (EAP) Descuentos para empleados Programa de bonificación por referidos de empleados Horarios excepcionalmente flexibles, parciales o completos Personal de apoyo centralizado altamente capacitado que incluye: tramitación de credenciales, recordatorios de citas, preautorización de seguros, servicios de facturación, etc. QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Somos una clínica privada con un excelente equipo y un ambiente acogedor. Estamos buscando un Asistente Dental confiable y motivado para unirse a nuestro equipo. Nuestro equipo actual es excepcional, y realmente disfrutamos trabajar juntos todos los días. Estamos buscando a alguien que valore el trabajo en equipo, la atención al paciente y brindar una gran experiencia en un entorno positivo y amigable. Los beneficios incluyen: Médico Dental Visión Jubilación con coincidencia Tiempo libre pagado (PTO) Educación continua (CE) Responsabilidades: Asistir al dentista durante una variedad de procedimientos Preparar y esterilizar instrumentos y salas de tratamiento Tomar radiografías dentales (rayos X) e impresiones según sea necesario Brindar educación al paciente e instrucciones postoperatorias Mantener registros y fichas dentales precisos del paciente Apoyar al personal de oficina en la programación y flujo de pacientes según sea necesario Requisitos: Experiencia previa como asistente dental preferida (pero estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado) Asistente Dental Registrado vigente Conocimiento de la terminología, procedimientos e instrumentos dentales Habilidades sólidas de comunicación y organización Compasivo, orientado al trabajo en equipo y confiable Horario de oficina: lunes a jueves de 7:30 a 15:30 Compensación desde $25/hora+según experiencia

¡QualDerm Partners está creciendo! Estamos buscando un Dermatólogo General certificado o elegible para certificación para unirse a nuestro equipo. En QualDerm, ofrecemos una cultura orientada al trabajo en equipo y tipo familiar que le permite centrarse en atender a sus pacientes. Contamos con un personal de apoyo completo que trabaja para facilitar su labor y mantener su enfoque en los pacientes. Este puesto está en una práctica existente con base de pacientes inmediata a tiempo completo, así como oportunidades de crecimiento en el futuro cercano. ¿Pensando en el futuro? Los residentes de 2026 que firmen en 2025 son elegibles para un subsidio de $1,500/mes (hasta 12 meses) - solo una forma en que lo apoyamos al inicio de su carrera. Brighton, Michigan es un encantador pueblo familiar ubicado entre Detroit y Ann Arbor, que ofrece una combinación perfecta de calidez de pueblo pequeño y fácil acceso a comodidades urbanas importantes. Conocido por sus excelentes escuelas, un animado centro con tiendas boutique y restaurantes, y su proximidad a hermosos parques y lagos, es ideal para entusiastas del aire libre y quienes buscan un estilo de vida equilibrado. Requisitos · Junta Americana de Dermatología · Licencia médica de Michigan · Fuerte compromiso con la calidad y seguridad de los pacientes Beneficios · Paquete salarial competitivo: salario base garantizado para el primer año más posibilidad de bonificación · Bono por firma · Subsidio de $1,500/mes para residentes de 2026 que se comprometan este año · Seguro médico, dental y de visión · Plan 401(k): 100% para los primeros 3% de contribución y 50% para los siguientes 2% de contribución · Reembolso anual de CME · Tiempo libre pagado: acumulación comienza desde la contratación, más 6 días festivos pagados y 2 días libres flotantes · Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional disponible · Planes de discapacidad a corto y largo plazo, accidentes, enfermedades graves y protección contra robo de identidad · Programa de asistencia al empleado (EAP) · Descuentos para empleados · Programa de bonificación por referidos de empleados · Horarios excepcionalmente flexibles a tiempo parcial o completo · Personal de apoyo centralizado altamente capacitado que incluye: centro de llamadas centralizado que gestiona todas las citas y devolución de llamadas, tramitación de credenciales y recordatorios de citas, preautorización de seguros, servicios de facturación QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Homewatch Caregivers of Western WA ha sido un proveedor de atención domiciliaria bien establecido durante más de 21 años. Nuestro enfoque "práctico" brinda al cuidador confianza en lo que hace y el apoyo que necesita. Este puesto de cuidador líder tendría garantizadas 40 horas por semana, algunas horas en oficina y algunas horas de cuidado. Se requiere disponibilidad para ser flexible con los horarios de turnos y las ubicaciones de los clientes. Se requiere dominio claro del inglés. Capacitación pagada Remuneración competitiva, MÁS pago por horas extras y días festivos Tiempo libre remunerado Reembolso por kilometraje Tiempo pagado entre turnos Seguro médico CEU gratuitos Capacitación presencial: soporte 24/7 Equipo de apoyo experimentado y profesional, ¡y mucho más! Responsabilidades: Brindar atención compasiva a los residentes, ayudando con actividades diarias como bañarse, vestirse y preparar comidas. Monitorear y documentar observaciones del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Aplicar primeros auxilios y RCP cuando sea necesario, manteniendo un entorno limpio y organizado. Transportar a los residentes a citas y actividades comunitarias, fomentando la participación social y el apoyo. Pagamos la capacitación de 75 horas para la certificación Home Aid (HCA) si aún no tiene su CNA/HCA/NAR Experiencia: Cuidado infantil: 1 año (preferido) Cuidado de personas: 1 año (requerido) Licencia/Certificación: Licencia de conducir (requerida) Disponibilidad de turnos: Turno diurno (requerido) "Cada ubicación franquiciada es propiedad y está operada independientemente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. El franquiciado establece su propia compensación y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, horarios y compensación en esta franquicia deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia, y no a Homewatch CareGivers, LLC Corporate." EEOC/AA

Dane Street tiene nuevas vacantes para proveedores que cuenten con espacio independiente disponible para exámenes y que estén interesados en apoyar a nuestra división de Servicios Gubernamentales, la cual realiza exámenes médicos de discapacidad para veteranos de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos.   Estamos trabajando con el Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) para abordar el retraso acumulado en estos exámenes, y actualmente hay un número considerable de exámenes disponibles en su área. Estos exámenes médicos de discapacidad son cruciales en el proceso del VA para determinar los beneficios que los veteranos pueden recibir debido a problemas de salud relacionados con el servicio.   A continuación se presentan algunos aspectos clave de este importante trabajo: · Objetividad: Enfóquese únicamente en evaluaciones objetivas. Usted no tratará ni diagnosticará pacientes. · Flexibilidad: Cree horarios según su disponibilidad sin afectar su práctica actual. · Compensación directa: Reciba el pago directamente de Dane Street sin un proceso riguroso de reclamaciones por el trabajo realizado.   Dane Street, fundada en 2008 como una Organización de Revisión Independiente (IRO) que realiza exámenes médicos en diversas líneas de negocio, se enorgullece de realizar estos exámenes médicos de discapacidad mientras marcamos una diferencia en la vida de nuestros veteranos. ¡Esperamos que se una a nosotros!

¡BONO DE FIRMA DE $2500 OFRECIDO!* Harbor Health opera dos Programas de Atención Integral para Personas Mayores (PACE) en Mattapan y Brockton, brindando atención médica completa, transporte y servicios sociales para más de 580 adultos mayores frágiles que continúan viviendo con dignidad e independencia en sus comunidades. Estamos buscando un Trabajador Social talentoso (LCSW o LICSW) para unirse a nuestro equipo en el Plan de Servicios para Personas Mayores en Brockton, MA. La posición está ubicada en nuestro programa de Servicios para Personas Mayores (PACE) en 479 Torrey Street en Brockton, MA. El Plan de Servicios para Personas Mayores de Harbor Health ofrece un programa de atención médica personalizado y un plan de cuidado guiado y proporcionado por nuestro propio equipo de profesionales geriátricos. ¡Únase a nuestro comprometido equipo de trabajo social! Para obtener más información sobre PACE visite https://www.npaonline.org/ ¡Harbor Health ofrece EXCELENTES beneficios incluyendo salud, dental, visión, seguro de vida, programas de bienestar y tiempo libre pagado generoso (20 días desde el inicio) además de 11 días festivos adicionales pagados anualmente y mucho más! Función: LA POSICIÓN ES DE 32 O 40 HORAS SEMANALES. El Trabajador Social planifica, coordina y gestiona los servicios de trabajo social para adultos mayores frágiles y cuidadores del Plan de Servicios para Personas Mayores (ESP) dentro de la comunidad como parte del Equipo Interdisciplinario Integrado (IDT). Las funciones incluyen, entre otras, realizar evaluaciones iniciales, semestrales y anuales; participar en el proceso de admisión de posibles participantes; brindar asesoramiento de apoyo a los participantes del ESP y sus familiares; participar activamente en las reuniones del Plan de Atención Interdisciplinario y en las reuniones matutinas; organizar reuniones familiares para el IDT. Responsabilidades: • Participar en el proceso de evaluación inicial en las residencias de posibles participantes, realizando una evaluación bio-psicosocial. • Realizar evaluaciones psicosociales iniciales, anuales y semestrales oportunamente en las residencias de los clientes para desarrollar el plan de cuidado de los participantes, incluyendo herramientas de evaluación como PHQ-9, MOCA y CDR. • Participar activamente en las reuniones requeridas, incluyendo pero no limitándose a las reuniones matutinas/semanales del equipo, reuniones del Plan de Cuidado y reuniones familiares. • Responsable de asistir a las reuniones mensuales del plan de servicios para participantes en viviendas asistidas y centros de enfermería. • Brindar asesoramiento individual y familiar de apoyo en ESP y en las residencias de los clientes, y dirigir grupos de apoyo para participantes y cuidadores. • Gestionar a los clientes durante hospitalizaciones psiquiátricas. • Ayudar/abogar ante recursos comunitarios para el equipo interdisciplinario, clientes y familias. • Trabajar con el personal financiero para ayudar con las reevaluaciones financieras bianuales. • Debe ser capaz de desplazarse entre los centros de Harbor y las residencias de los participantes según sea necesario y de manera oportuna. Requisitos: • Título de MSW de una escuela acreditada de trabajo social, LICSW o LCSW requerido, certificación vigente de RCP básica requerida. • 1 año de experiencia trabajando con población anciana frágil (experiencia remunerada o voluntaria). • 2 años de experiencia profesional, de los cuales 1 año debe haber sido brindando terapia directa de salud conductual a una población adulta. • Conocimientos básicos en aplicaciones de Microsoft Office: Word, Excel y Outlook. • Experiencia geriátrica de 2 años o más preferida. • Experiencia en atención a la demencia, abuso de sustancias y cuidados al final de la vida preferida. • Habilidades de pensamiento crítico para resolver problemas individualmente y en entornos de equipo. • Ser bilingüe es un plus; inglés/español o inglés/criollo haitiano. POSTÚLESE EN LÍNEA EN: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=408d9981-05cb-4530-b223-acff48d0efc8&ccId=19000101_000001&jobId=587347&source=CC2&lang=en_US Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. *Bono de firma: la mitad al momento de contratación y el resto después de 90 días en buen standing. Empleados anteriores de HHSI no son elegibles.