Supervisor Clínico BCBA

Terapeuta Líder – Terapia Pediátrica | Centennial, CO Terapeuta del Habla, Ocupacional o Físico Acerca de Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy: Desde 2007, Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy, anteriormente conocido como Summit Pediatric Therapy, ha sido el socio de confianza en atención pediátrica en Colorado. Atendemos con orgullo a niños desde el nacimiento hasta los 21 años, ofreciendo terapia del habla, ocupacional, alimenticia y física en nuestras cálidas clínicas de última generación diseñadas especialmente para niños y sus familias. Nuestro equipo es nuestro corazón. Por eso estamos orgullosos de haber sido nombrados uno de los Mejores Lugares de Trabajo 2022 por The Denver Post, un honor basado completamente en comentarios de nuestros increíbles empleados. Nuestra cultura prospera gracias a la colaboración, el apoyo y la conexión, y nos encantaría invitarte a formar parte de ella. Acerca del puesto: Estamos buscando un terapeuta del habla, ocupacional o físico apasionado y experimentado con habilidades naturales de liderazgo, mentoría e inspiración. Como terapeuta líder en nuestra clínica de Centennial, apoyarás a un equipo dinámico y multidisciplinario mientras mantienes una pequeña carga de casos propia. Esta es una oportunidad única de combinar trabajo clínico con liderazgo, marcando una diferencia real tanto para tus clientes como para tus colegas. Requisitos Lo que harás: Brindar mentoría y orientación a tu equipo mediante reuniones semanales y observaciones trimestrales con retroalimentación Dirigir reuniones semanales del personal y coordinar oportunidades de desarrollo profesional Revisar documentación e informes de evaluación para garantizar altos estándares de atención Ayudar en la incorporación, contratación y orientación de nuevos miembros del equipo Colaborar con el Director Clínico para mejorar las operaciones de la clínica y asegurar una atención de calidad Supervisar materiales y suministros de terapia dentro del presupuesto Apoyar a los terapeutas con desafíos de programación y actuar como enlace de la clínica Realizar revisiones anuales y proporcionar retroalimentación sobre el desempeño Garantizar la seguridad en la clínica y cumplir con las políticas de Summit Ayudar a identificar y coordinar oportunidades de educación continua (CE) para el personal Lo que buscamos: Terapeuta del habla, ocupacional o físico con licencia Experiencia en pediatría y antecedentes en liderazgo de equipo o mentoría Alguien que lidere con compasión, profesionalismo y mentalidad de crecimiento Beneficios Por qué te encantará trabajar aquí: Trabajar con un equipo apasionado y colaborador dedicado a ayudar a los niños a prosperar Liderar con propósito mientras sigues participando en atención clínica significativa Recibir apoyo en tu crecimiento profesional: cubrimos el costo de las unidades de educación continua (CEU) y promovemos tu desarrollo Disfrutar de una cultura que valora tu opinión, tu equilibrio y tu bienestar Ventajas y beneficios: Rango salarial competitivo: $60,000–$100,000 Beneficios completos que incluyen: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado Seguro de vida y discapacidad ¡Sin fines de semana! Horario de la clínica: lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. | viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. Jornada completa, presencial, 40 horas/semana Si estás listo para desarrollar tu carrera mientras ayudas a otros terapeutas y niños a hacer lo mismo, ¡nos encantaría conectarnos contigo! ¡Aplica ahora o contáctanos directamente, no podemos esperar a conocerte!

Estamos buscando personas energéticas y positivas con excelentes habilidades de comunicación y pasión por ayudar a los estudiantes a tener éxito, para trabajar como Clínicos Educativos / Tutores en un Centro de Aprendizaje Lindamood-Bell®. Los candidatos ideales son entusiastas, tienen mentalidad de crecimiento y están comprometidos a crear un entorno de aprendizaje estimulante y de apoyo. ¡Únase a nosotros mientras enseñamos a estudiantes de todas las edades a leer y comprender según su potencial! Detalles del puesto de Clínico Educativo / Tutor: ● No se requiere experiencia previa en la enseñanza. ● Estos puestos son a tiempo parcial, comenzando ahora. ● La instrucción se realiza en un Centro de Aprendizaje Lindamood-Bell® en Newton, MA. ● El puesto de clínico educativo a tiempo completo no es remoto. ● Proporcionamos capacitación remunerada en los programas utilizados por Lindamood-Bell. ● Se proporcionará todo el equipo técnico necesario y materiales del programa. ● Pueden estar disponibles créditos de pasantía. Detalles del horario del Clínico Educativo / Tutor: ● Este puesto requiere disponibilidad de lunes a viernes. El horario de operación del Centro de Aprendizaje es de 8:00 AM a 5:00 PM. ● El horario esperado puede cambiar según las necesidades de programación del Centro de Aprendizaje. ● Las horas requeridas durante la capacitación remunerada generalmente son de 8 horas diarias, de lunes a viernes, durante dos semanas. Después de la capacitación, como empleado a tiempo parcial, generalmente se le programará menos de 30 horas por semana según las necesidades de programación del Centro de Aprendizaje. Expectativas del Clínico Educativo / Tutor: ● Tener pasión por ayudar a otros a alcanzar su potencial. ● Aplicar estrategias de refuerzo positivo que maximicen el aprendizaje de forma alegre y auténtica. ● Poseer excelentes habilidades de lectura, ortografía y comprensión. ● Poseer habilidades básicas en computación. ● Registrar notas sobre el desempeño del estudiante mientras dirige sesiones atractivas. ● Se requiere un título de asociado, certificado en educación infantil temprana, licenciatura o estar actualmente cursando una carrera. Responsabilidades del Clínico Educativo / Tutor: ● Brindar instrucción individual y en pequeños grupos, presencial o en línea, implementando planes de lección específicos bajo la dirección de los líderes del Centro de Aprendizaje. ● Facilitar el uso del plan de estudios proporcionado para los estudiantes de la Academia Lindamood-Bell. ● Interactuar de manera positiva y profesional con clientes y personal para proporcionar un entorno de aprendizaje seguro y positivo. ● Gestionar registros de clientes, tanto manuscritos como electrónicos. Compensación del Clínico Educativo / Tutor: La tarifa por hora para este puesto es de $23 por hora. Beneficios del Clínico Educativo / Tutor: Creemos en la importancia de invertir en nuestros empleados para que cada miembro de nuestro Star Cast pueda alcanzar su máximo potencial. Ofrecemos a nuestros miembros elegibles del Star Cast paquetes tradicionales de beneficios, descuentos y ventajas adicionales. La elegibilidad para beneficios de seguro, descuentos y ventajas adicionales varía según el nivel de empleo y la ubicación, y puede estar sujeta a términos y condiciones adicionales. Los empleados a tiempo parcial son elegibles para: ● Tiempo libre pagado: 10 días festivos pagados (9 programados y 1 flotante), vacaciones, enfermedad y horas de cierre. ● Participación en beneficio 401(k) para empleados que cumplan ciertos criterios de elegibilidad. ● Descuentos corporativos en muchos servicios y productos, incluyendo productos Apple, teléfonos móviles y ofertas de alquiler de autos. ● Un EAP (Programa de Asistencia al Empleado) pagado por la empresa para todos los empleados y miembros de sus hogares, para ayudar a manejar desafíos personales y laborales mediante recursos confidenciales de terceros, asesoramiento y más. Para obtener más información sobre nosotros, lo invitamos a visitar nuestro sitio web en LindamoodBell.com. Cómo postularse: Postúlese directamente en https://jobs.silkroad.com/LindamoodBell/Careers/jobs/2641?embedded=true Lindamood-Bell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza real o percibida, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones relacionadas con el embarazo), identidad o expresión de género (incluyendo condición transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, información genética, o cualquier otra característica protegida por leyes u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Lindamood-Bell Learning Processes sigue los requisitos aplicables respecto a solicitantes con antecedentes penales. Lindamood-Bell se compromete a crear un proceso de contratación inclusivo y un entorno laboral inclusivo. La empresa proporciona adaptaciones razonables a individuos calificados con discapacidades mediante un proceso interactivo. Comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Lindamood-Bell al 805-546-5693 si necesita una adaptación razonable para postularse, realizar evaluaciones o desempeñar un puesto. Tutor, Tutoría, Tutores, Instructor, Educador, Enseñar, Maestro, Educación, Capacitación, Aprendizaje, Clínico, Pasantía

Director Asistente de Servicios Quirúrgicos Ubicación: Framingham MA Horas: Tiempo completo, jornada diurna ¡Bonificación de incorporación de $20,000! Resumen del puesto: El Director Asistente de Servicios Quirúrgicos desempeñará un papel fundamental en la gestión operativa diaria y el liderazgo clínico de los departamentos de Servicios Quirúrgicos en [Nombre del hospital/Organización]. Dependiendo del Director de Servicios Quirúrgicos, este puesto ayudará a supervisar todos los aspectos funcionales del departamento, garantizando un flujo de trabajo eficiente, una atención óptima al paciente y una utilización efectiva de los recursos. El Director Asistente colaborará estrechamente con el Director, cirujanos, anestesiólogos y otros miembros del equipo interdisciplinario para fomentar un entorno centrado en el paciente y de alto rendimiento. Las responsabilidades principales incluyen apoyar en la supervisión del personal, la gestión de procedimientos, la adquisición de suministros y equipos, y la coordinación de horarios. Responsabilidades: Ayudar al Director de Servicios Quirúrgicos en la supervisión operativa diaria de las áreas asignadas dentro del/de los departamentos de Servicios Quirúrgicos. Brindar apoyo y orientación a los jefes de enfermería, enfermeros de turno y otro personal, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y eficiente. Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos e iniciativas de mejora de calidad del departamento. Participar en la gestión de horarios del personal, asegurando cobertura adecuada y utilización eficiente del personal. Colaborar con el departamento de gestión de materiales para supervisar el pedido, inventario y mantenimiento de suministros y equipos. Apoyar en la supervisión y gestión de los presupuestos departamentales, identificando oportunidades de rentabilidad. Actuar como recurso clínico y modelo a seguir para el personal, promoviendo el cumplimiento de las mejores prácticas y estándares de seguridad del paciente. Facilitar una comunicación y colaboración efectivas entre los equipos quirúrgicos, los proveedores de anestesia y otros departamentos pertinentes. Participar en actividades de mejora del desempeño, recolección y análisis de datos para identificar áreas de optimización de procesos. Colaborar en la incorporación, formación y desarrollo profesional del personal de servicios quirúrgicos. Actuar como delegado del Director de Servicios Quirúrgicos cuando sea necesario. Mantener conocimientos actualizados sobre los requisitos regulatorios y estándares de acreditación aplicables. Requisitos Calificaciones: Requerido: Título académico en Enfermería (Título de asociado en Enfermería con una licenciatura en Enfermería o campo relacionado con la salud es aceptable; se prefiere Licenciatura en Enfermería - BSN). Licencia vigente de Enfermero Registrado (RN) en el estado de MA. Certificación vigente en Soporte Vital Básico (BLS). Experiencia mínima de dos (2) años en cargos progresivos de liderazgo en un entorno hospitalario de servicios quirúrgicos, como Enfermero de Turno, Supervisor o Subdirector de Enfermería. Mínimo tres (3) años de experiencia clínica trabajando en un entorno de servicios quirúrgicos (por ejemplo, Sala de Operaciones, Preoperatorio/PACU). Demostrada excelencia en habilidades organizativas, comunicativas (orales y escritas) e interpersonales. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas eficazmente en un entorno acelerado. Demostrada capacidad para trabajar en colaboración con un equipo multidisciplinario. Preferido: Título de Licenciatura en Ciencias de Enfermería (BSN). Maestría en Enfermería o campo relacionado (Administración en Salud, Negocios, Salud Pública o Gestión). CNOR (Enfermero Certificado en Sala de Operaciones) u otra certificación especializada relevante. Experiencia en gestión presupuestaria y asignación de recursos. Conocimiento de sistemas electrónicos de registros médicos (EHR). Beneficios Beneficios: Beneficios: Se ofrece paquete completo de beneficios Salario: $100,000.00 - $140,000.00 por año Beneficios: 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Reembolso de matrícula Seguro visual

Conductor de Camión CDL – Ruta Local (Recolección de Residuos Orgánicos) Salario inicial de $28/hora | Camino hacia la Propiedad para Trabajadores | De lunes a viernes de 5:00 AM a 12:00 PM CERO Cooperative, Inc., una cooperativa con sede en Boston y propiedad de sus trabajadores, busca un conductor profesional y responsable con licencia CDL para unirse a nuestro creciente equipo de recolección de residuos orgánicos. Esta es una excelente oportunidad de conducción local con horario de lunes a viernes y la posibilidad única de convertirse en socio trabajador de una de las principales empresas sostenibles y certificadas como Minoría y Mujer (W/MBE) en Boston. El candidato ideal se enfoca en la seguridad, es confiable y tiene experiencia en la operación de camiones comerciales. Compensación y Horario Salario Inicial: $28/hora Después de 6 Meses: Aumento a $30/hora Horario: Lunes a Viernes, de 5:00 AM a 1:00 PM Horas: 35–40 horas por semana Frecuencia de Pago: Cada dos semanas Propiedad para Trabajadores: Elegible tras el período inicial Responsabilidades Realizar inspecciones diarias del vehículo antes y después del viaje (fluidos, neumáticos, equipo de seguridad, etc.) Seguir rutas designadas utilizando la aplicación de ruteo o según lo asignado por el gerente de operaciones Operar de forma segura un camión de basura para recolectar residuos orgánicos separados en origen Cargar y descargar contenedores y botes (debe ser capaz de levantar/empujar/halar más de 100 libras) Operar controles hidráulicos manuales para elevar y desechar en las instalaciones designadas Mantener una actitud cortés y profesional con los clientes Cumplir con las políticas de la empresa y todas las leyes locales, estatales y federales de tránsito Completar registros de rutas y otros informes según sea necesario Realizar mantenimiento preventivo y reportar problemas de inmediato Requisitos Licencia CDL Clase B válida con habilitación para frenos de aire Diploma de escuela secundaria o equivalente 2+ años de experiencia en conducción comercial Conocimiento de GPS, aplicaciones de ruteo y registros de servicio Registro de manejo limpio y conocimiento de las regulaciones de DOT Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y análisis de drogas Conocimientos mecánicos básicos para inspecciones y solución de problemas Experiencia en recolección de residuos es un plus, pero no obligatoria. Condiciones de Trabajo Rol físicamente exigente: levantamiento pesado frecuente, flexiones y escaleras Trabajo al aire libre en diversas condiciones climáticas, incluyendo lluvia y humedad Exposición a vibraciones del vehículo, ruido y olores de desechos Niveles moderados de ruido y riesgos mecánicos presentes CERO Cooperative es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, orientación sexual, edad, discapacidad, condición de veterano ni ningún otro factor ajeno al mérito. Animamos firmemente a personas de color, inmigrantes, mujeres, personas LGBTQ+, y personas con experiencia vivida en comunidades de clase trabajadora a postularse.

Descripción de la empresa: ¡En Essen Health Care, nos importa eso!  Como el grupo médico multispecialty más grande de propiedad privada en el Bronx, ofrecemos atención médica de alta calidad, compasiva y accesible a algunos de los residentes más vulnerables y menos atendidos del estado de Nueva York. Guiados por un modelo de atención basado en la salud poblacional, Essen cuenta con cinco divisiones clínicas integradas que ofrecen servicios de atención urgente, atención primaria y especialidades médicas, así como personal para hogares de ancianos y gestión de cuidados. Fundada en 1999, nuestro compromiso de más de 20 años ha impulsado una dedicación inquebrantable hacia la innovación de un sistema de atención médica mejor. Essen ha crecido desde una sola clínica de atención primaria hasta convertirse en una organización matriz que ofrece especialidades que van desde la salud femenina hasta endocrinología, pasando por psiquiatría y muchas otras áreas especializadas. Todos los servicios clínicos se ofrecen mediante telemedicina o en persona en más de 35 consultorios médicos, y también a domicilio a través del programa Essen House Calls. Essen House Calls proporciona atención primaria y especializada en el hogar en el área metropolitana de Nueva York. Estamos buscando a las personas más talentosas y eficaces para que se unan a nuestra empresa en rápido crecimiento. Desde proveedores médicos hasta personal administrativo y operativo, aquí hay una carrera para usted. ¡Únase a nuestro equipo hoy! ¿Qué estamos buscando? El Vicepresidente de Finanzas será un miembro clave del equipo directivo ejecutivo, responsable de supervisar todas las operaciones financieras del negocio de servicios de atención médica. Esta persona proporcionará liderazgo financiero estratégico, impulsará la planificación financiera y apoyará iniciativas de crecimiento, incluyendo fusiones y adquisiciones. El candidato ideal tendrá sólidos conocimientos financieros, habilidades de liderazgo destacadas y amplia experiencia tanto en servicios de atención médica como en banca de inversión. Requisitos · Liderar y gestionar todos los aspectos de la planificación financiera, presupuestación, proyecciones y análisis para la división de servicios de salud. · Colaborar con el equipo ejecutivo para desarrollar y ejecutar la estrategia financiera de la empresa, apoyando el crecimiento orgánico e inorgánico. · Supervisar la elaboración de informes financieros y las relaciones con inversionistas, garantizando precisión y entrega oportuna a las partes interesadas. · Evaluar y ejecutar oportunidades de fusiones y adquisiciones, incluida la identificación de objetivos, diligencia debida, valoración, estructuración de acuerdos e integración. · Proporcionar modelado financiero y análisis para apoyar el desarrollo de negocios, inversiones de capital e iniciativas estratégicas. · Gestionar relaciones con bancos, inversionistas, auditores y otros socios externos. · Supervisar la tesorería, la gestión del flujo de efectivo y la asignación de capital. · Formar, capacitar y liderar un equipo financiero de alto rendimiento. · Presentar resultados financieros y recomendaciones estratégicas al equipo directivo ejecutivo. Requisitos · Título universitario en finanzas, contabilidad, administración de empresas o campo relacionado; se prefiere MBA o CPA. · Más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo financiero, con al menos 3 años en un cargo financiero de nivel superior dentro del sector servicios de salud. · Experiencia previa en banca de inversión, preferiblemente con exposición a transacciones en el sector salud (fusiones y adquisiciones, captación de capital, etc.). · Conocimiento sólido de las regulaciones del sector salud, modelos de reembolso, métricas operativas y programas ACO Reach. · Demostrada trayectoria de éxito liderando transacciones de fusiones y adquisiciones desde su inicio hasta su integración. · Excelentes habilidades analíticas, pensamiento estratégico y comunicación. · Demostrada capacidad para liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento. · Dominio avanzado en modelado y análisis financiero.   Habilidades deseables: · Experiencia trabajando en una organización de atención médica respaldada por capital privado o cotizada en bolsa. · Conocimiento de tecnologías sanitarias y análisis de datos. · Fuertes habilidades de negociación y gestión de relaciones.   Ubicación: Se requiere estar presente en la oficina ubicada en el Bronx cinco días a la semana. Beneficios Empleador que brinda igualdad de oportunidades Essen Health Care se enorgullece de ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades, y buscamos candidatos que deseen trabajar y atender a una población étnicamente diversa

CPC Logistics está contratando un conductor local de camión Clase A CDL en Andover, MA ¡Este es un puesto de tiempo completo con una flota privada nacional en rápido crecimiento en la región de Andover, MA! 🌟Promedio Semanal: $1500 / $75k Anuales 🌟Paga: ¡$29.00/hora! con horas extras después de 8 horas diarias. ¡Garantía semanal! 🌟Tarifa de pago: La tarifa de pago y la garantía semanal aumentan a los 6 meses y 12 meses! 🌟Horario: ¡Regreso a casa todos los días! 🌟Beneficios: Médico, dental y seguro de vida de $50,000 después de 30 días 🌟401k: ¡Sí! Con contribución de la empresa LO QUE NECESITA 🔹Licencia válida de CDL Clase A 🔹Debe tener 23 años de edad 🔹Mínimo 1 año de experiencia verificable conduciendo tractocamión/remolque 🔹Debe cumplir con todos los requisitos de DOT LO QUE HARÁ Y CUÁNDO 🔹Las rutas son todas de entrega y enganche, carga sin contacto, y regreso a casa todos los días 🔹TURNO/HORARIO: 5 días consecutivos trabajando con los mismos 2 días consecutivos libres por semana - Más detalles se discutirán durante el proceso de entrevista. Llame a Gabriel hoy para más información: 855-867-3801 También somos un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Palabras clave: truck, truck driver, driver, cdl, cdl a, class a, cdl license, local, regional