Líder de Marketing en Campo

¿Eres un líder de marketing que prospera en entornos de alto crecimiento y alto impacto? En maxRTE, estamos redefiniendo cómo los hospitales gestionan la elegibilidad en tiempo real, la autorización previa y el descubrimiento de seguros, y estamos buscando un Director de Marketing para llevar nuestro crecimiento al siguiente nivel. En este puesto, liderarás la estrategia de marketing de extremo a extremo, generarás demanda para nuevos productos y colaborarás con nuestro equipo de ventas para convertir conocimientos en acciones. Si te motiva crear, probar y escalar en una startup dinámica, nos encantaría conocerte. Desarrollo de estrategia de marketing: desarrolla y ejecuta una estrategia de marketing integral enfocada en generar demanda y impulsar nuestro crecimiento. Marketing digital: lidera los esfuerzos de marketing digital, incluyendo SEO con IA, SEM, marketing en redes sociales, correo electrónico y marketing de contenidos, orientados a generar SQLs. Estrategia de contenido: desarrolla y gestiona una estrategia de contenido orientada a la generación de leads, incluyendo la creación de contenido atractivo e informativo para blogs, libros blancos, seminarios web y estudios de casos. Operaciones de ingresos: utiliza agentes de IA para ejecutar y optimizar campañas de marketing y desarrollar secuencias en nuestro CRM junto con el equipo de ventas. Lanzamiento de productos: lidera el lanzamiento de nuestros nuevos productos, coordinando con equipos multifuncionales. Gestión presupuestaria: gestiona eficazmente el presupuesto de marketing, asegurando que los recursos se asignen sabiamente para maximizar los SQLs. Requisitos Experiencia de 5+ años en marketing en la industria de software para atención médica. Trayectoria comprobada de entrega de SQLs mediante esfuerzos de marketing. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio de herramientas de marketing digital y plataformas analíticas. Pensador creativo y estratégico con capacidad para resolver problemas complejos. Mentalidad orientada a resultados con enfoque en lograr resultados medibles. Experiencia en Hubspot es un plus. Beneficios maxRTE está comprometido con la formación, tutoría y aceleración de la carrera de cada miembro de nuestro equipo. Estamos profundamente comprometidos con nuestros empleados y ofrecemos: Seguro dental, visual, médico y de vida Salario competitivo + bonificación Otros beneficios y subsidios para trabajo remoto Actividades de integración del equipo y eventos anuales fuera de oficina dos veces al año Tiempo libre pagado ilimitado Oportunidad de compensación en acciones tras 6 meses de antigüedad Dónde estarás: Somos un equipo completamente remoto con base en EE. UU.

Para ser considerado candidato para este puesto, envíe su currículum por correo electrónico a Lara McNaughten en l.mcnaughten@stantonchase.com e incluya el código del puesto MA25070 en la línea de asunto.   Número de trabajo # MA25070 Título del puesto Director de Marketing Ubicación de la oficina Houston, TX Negocio/Departamento    BusinessDevelopment/Marketing Territorio de ventas, si aplica N/A Descripción general del puesto Diseñar, desarrollar, implementar y gestionar las estrategias y sistemas de marketing de la empresa y ofrecer servicios consultivos a la dirección sobre estrategias de marketing y desarrollo de mercado para permitir el logro de los objetivos del Plan Mediano Plazo (MRP) Responsabilidades del puesto –      Diseñar y dotar de personal una estructura organizacional que garantice eficazmente el logro de los objetivos estratégicos de marketing –      Garantizar el diseño, desarrollo, implementación, medición y gestión efectiva de los sistemas de marketing para aumentar la capacidad y el rendimiento –      Desarrollar planes estratégicos de marketing para la entrada y participación de las unidades de negocio en nuevos mercados, negocios e industrias, en colaboración con las unidades de negocio y Desarrollo de Negocios –      Asignar recursos dentro del contexto de la orientación estratégica y la salud económica de la función y de la empresa para asegurar la alineación con las prioridades de la empresa –      Diagnosticar brechas entre el desempeño actual y el deseado de la función y desplegar estrategias para resolverlas –      Evaluar las capacidades de marketing, productos, servicios y tecnologías de la empresa para determinar su posición respecto a la competencia en los mercados –      Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing y colaborar con Desarrollo de Negocios y Tecnología en el lanzamiento de productos –      Ofrecer consultoría en marketing y branding a las unidades de negocio y Servicios Compartidos –      Monitorear e identificar tendencias e incidencias internas y externas con posible impacto en el negocio; recomendar, desarrollar e implementar respuestas adecuadas –      Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores según sea necesario para complementar el crecimiento de nuevos negocios –      Garantizar el cumplimiento consistente de las directrices de branding en toda la empresa en colaboración con el equipo global de marketing –      Promover y ejemplificar proactiva y positivamente la marca de la empresa ante contactos internos y externos y el público en general –      Desarrollar e implementar estrategias para aumentar la conciencia e información interna y externa sobre los objetivos y logros de las unidades de negocio mediante programas de marketing efectivos, en colaboración con las unidades de negocio y Desarrollo de Negocios –      Determinar el presupuesto y los recursos empresariales necesarios para publicidad, materiales promocionales de ventas y marketing, ferias comerciales, seminarios técnicos y material y actividades relacionadas, coordinando con la organización de ventas de la unidad de negocio –      Desarrollar relaciones efectivas y colaborativas con clientes y proveedores internos y externos, nacionales e internacionales, para asegurar recursos y ofrecer soluciones de marketing efectivas que permitan y impulsen los resultados comerciales –      Coordinar e influir en toda la organización para asegurar recursos y soluciones que permitan ejecutar las estrategias de marketing –      Utilizar análisis y métricas para impulsar la toma de decisiones estratégicas relacionadas con marketing, organización y branding –      Proporcionar a los ejecutivos empresariales actualizaciones oportunas sobre actividades de marketing, rendimiento, integración de procesos empresariales corporativos, tendencias de marketing y branding –      Garantizar una gestión eficaz de riesgos y comunicación conforme a las políticas de la empresa, de la empresa matriz y a los términos y condiciones contractuales para proteger a la organización frente a responsabilidades Responsabilidades generales del empleado -    Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el supervisor -    Brindar al supervisor el mejor consejo posible -    Dar aviso anticipado cuando no se pueda entregar el trabajo según lo especificado -    Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo especifique el supervisor -    Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal -    Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa y con todas las regulaciones y leyes -    Recomendar mejoras viables de forma proactiva -    Garantizar la utilización eficaz de herramientas y procesos empresariales Responsabilidades del gerente -   Formar y liderar un equipo de empleados comprometidos y capacitados -   Planificar, asignar, dotar de recursos e integrar adecuadamente el trabajo del equipo -   Liderar, esperar e implementar mejoras continuas -   Ser responsable de los resultados del equipo -   Garantizar que los miembros del equipo cumplan con sus responsabilidades funcionales y generales como empleados -   Ejercer un liderazgo gerencial efectivo que incluya -   Trabajo bidireccional con el equipo gerencial -   Trato justo y equitativo hacia los subordinados directos -   Establecimiento de contexto -   Planificación -   Asignación de tareas -   Gestión continua del desempeño -   Capacitación (coaching) -   Selección y orientación -   Destitución y despido Cualificaciones mínimas –      Título universitario en administración de empresas, marketing, publicidad, relaciones públicas o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral –      3 años de experiencia gestionando un equipo de marketing para alcanzar objetivos comerciales –      Demostrada capacidad para desarrollar, implementar, medir y mejorar programas de marketing efectivos –      Relaciones laborales exitosas demostradas con los medios de comunicación y funcionarios gubernamentales –      Conocimientos demostrados en el uso de redes sociales, sitios web y colocación de productos –      Uso demostrado de agudeza comercial para desarrollar estrategias efectivas y establecer prioridades adecuadas que mejoren los resultados empresariales –      Capacidad demostrada para equilibrar la orientación estratégica con trabajo táctico directo –      Habilidad comprobada para trabajar con equipos multifuncionales –      Dominio de MS Office, una herramienta CRM y un sistema empresarial ERP –      Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad –      Relaciones laborales exitosas y positivas demostradas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos –      Habilidades personales demostradas de liderazgo, interpersonales, organizativas, administrativas y comunicativas –      Disponibilidad para viajar nacionalmente hasta aproximadamente el 10% e internacionalmente hasta aproximadamente el 5%, a veces con poca antelación Cualificaciones preferidas –      MBA o maestría en un campo aplicable –      7 años de experiencia gestionando un equipo de marketing para alcanzar objetivos comerciales en un mercado B2B global –      Experiencia demostrada en gestión empresarial y planificación estratégica –      Experiencia en marketing de productos y gestión de marca –      7 años de experiencia en electrónica de potencia u otro equipo capital en cualquiera de las combinaciones de industrias petrolera y gasífera, metales, minería, soluciones portuarias, sistemas de energía renovable, papel o industrias generales relacionadas –      Experiencia en una empresa con propiedad extranjera, preferiblemente japonesa –      Experiencia en gestión de riesgos –      Fuertes capacidades gráficas visuales para asegurar que las publicaciones sean atractivas e informativas   Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas:  https://www.tmeic.com/.  Para ser considerado candidato para cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación.  Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información contenida en la solicitud.  Las solicitudes solo se considerarán para el puesto específico para el cual se envían.   Empleador EEO/AA/M/F/Vet/Discapacidad  

Advantage Home Care busca un Director de Marketing experimentado para unirse a nuestro equipo. El Director de Marketing es un líder estratégico responsable de supervisar y coordinar nuestros esfuerzos de marketing y divulgación para promover la lealtad a la marca, el reconocimiento, el compromiso del cliente y, en última instancia, el crecimiento de ingresos. Encargado de desarrollar e implementar estrategias de marketing integrales, el Director de Marketing colabora con líderes de la empresa, ubicaciones y departamentos para garantizar la alineación con los objetivos generales del negocio. Analiza las tendencias del mercado, el comportamiento del consumidor y los entornos competitivos para identificar oportunidades y formular campañas efectivas. Los Directores de Marketing gestionan una amplia variedad de actividades, incluyendo publicidad, marketing digital, iniciativas de marketing de negocio a negocio y de consumidor directo. Además, asignan presupuestos, realizan un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento y evalúan el éxito de las iniciativas de marketing y trabajan con los líderes de la empresa para ajustar las estrategias según sea necesario para optimizar los resultados. Un aspecto crucial del puesto consiste en mantenerse al tanto de las innovaciones industriales y las tendencias emergentes para mantener el enfoque de marketing de la organización innovador y competitivo. En general, el Director de Marketing desempeña un papel fundamental en dar forma y ejecutar la visión de marketing de la empresa para lograr el éxito a largo plazo.   Requisitos · Conocimiento sólido de los principios y estrategias de marketing · Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales · Capacidad para pensar de forma creativa y estratégica · Experiencia en marketing digital, incluyendo redes sociales, SEO y marketing de contenidos (preferible) · Habilidades analíticas sólidas y capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en datos · Experiencia en la gestión de presupuestos de marketing · Experiencia en cuidado domiciliario o atención médica es muy preferible. Beneficios Tiempo Libre Ganado Beneficios médicos, dentales, seguro de vida Cheques de pago semanales Pago competitivo Ambiente de trabajo divertido, dinámico y familiar Bonificaciones por desempeño Oportunidades de ascenso Acerca del trabajo Pago: $50,000 - 60,000 anuales Horario: Turno de 8 horas Tipos de pago suplementario: Pago de bonificación

Sobre nosotros:   Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global.  Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.    Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global notable y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo.   Descripción general:   Estamos buscando un Director de Habilitación de Ventas y Marketing Vertical para mejorar la colaboración entre los equipos de Marketing, Ventas y Servicio tanto en Estados Unidos como en todo el mundo. Esta persona será un canal clave entre la dirección de Ventas y los equipos de cuentas en Estados Unidos, los equipos de Marketing del grupo empresarial, los equipos regionales de Marketing y Ventas a nivel global, y el equipo global de Servicio y Soporte. Esta persona desempeñará un papel fundamental para garantizar que se satisfagan las necesidades de los equipos de Ventas y Servicio, y para desarrollar recursos de marketing dirigidos a sectores verticales clave.  Principales responsabilidades:  Garantizar que se comprendan, difundan y ejecuten los requisitos de los equipos de Ventas, cuentas clave de clientes y Servicio. Impulsar los requisitos hacia el proceso de desarrollo de productos, reduciendo el número de ciclos de revisión y rehacer trabajo, y acortando el tiempo de comercialización.  Ayudar a personalizar presentaciones y otro material promocional para los equipos de Ventas, según sea necesario.  Desarrollar materiales y programas de formación para recursos internos de Ventas y Servicio, así como para socios clave del canal, basándose en la evaluación de brechas de conocimiento y comunicación. Llevar a cabo y/o facilitar sesiones de formación, según sea necesario.  Actuar como enlace principal entre los equipos de Marketing del grupo empresarial y los equipos regionales de Marketing y Ventas a nivel global, asegurando que los planes globales de Marketing se comuniquen a las regiones y estén alineados, y retroalimentando campañas y activos de marketing de los equipos regionales para compartirlos y potencialmente globalizarlos.  Identificar sectores verticales clave y, en colaboración con los equipos regionales de Marketing, desarrollar campañas, mensajes y materiales específicos.   Requisitos Calificaciones:  Experiencia mínima de 7 a 10 años en habilitación de ventas, marketing de productos u otras funciones relacionadas. Es deseable experiencia trabajando en o con gestión de productos. Es deseable, aunque no obligatoria, experiencia previa en ventas.   Demostrada capacidad para apoyar las necesidades de múltiples equipos de Ventas y Marketing distribuidos geográficamente, a través de diversos canales, incluyendo B2C, B2B2C y D2C. Se prefiere fuertemente experiencia previa trabajando con principales minoristas de EE. UU. y socios de comercio electrónico en línea.  Conocimiento de herramientas de habilitación de ventas y metodologías de formación.  Desarrollo de materiales/programas de formación dirigidos a Ventas, Servicio y socios del canal.  Éxito demostrado en la identificación de sectores verticales objetivo y en el uso de campañas y activos de marketing para aprovecharlos.  Experiencia en la elaboración de presentaciones y materiales de marketing que reflejen claramente las percepciones del cliente y se alineen con sus necesidades.  Se prefiere conocimiento del mercado de redes y/o electrónica de consumo.  Título universitario obligatorio, MBA deseable.  Beneficios Rango salarial: $140,000 - $170,000   Beneficios:    Seguro médico, dental y de visión totalmente pagado (cobertura parcial para dependientes)   Aportaciones a fondos 401k  15 días de vacaciones acumuladas  11 días festivos pagados  Aumentos salariales semestrales  Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios  Eventos trimestrales de formación de equipos  Almuerzo gratuito los viernes    *Por favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinios de visa.   En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente en busca de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y impulsa nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc.   

Puesto 100 % remoto Salario base: hasta $100.000 Compensación total potencial: hasta $150.000+ anuales, incluyendo comisiones mensuales. Nota: La compensación total promedio para este puesto se encuentra en la media de seis cifras. Responsable de todos los aspectos de la ejecución de campañas de medios digitales pagados en redes como Facebook, Twitter, Snapchat, Pinterest, YouTube y más. Esto incluye planificación inicial, implementación, monitoreo, optimización, análisis e informes. Este puesto actuará como experto temático (SME) diario para nuestros clientes, proporcionando recomendaciones estratégicas, análisis e informes, así como respondiendo a solicitudes puntuales. Será responsable de segmentar al público objetivo, crear anuncios atractivos y efectivos junto con nuestro equipo creativo, y ofrecer una comunicación, servicio y rendimiento de campañas excepcionales para nuestros clientes. Responsabilidades adicionales incluyen: - Apoyar en el desarrollo de estrategias de medios y la elaboración de planes de medios pagados (incluyendo segmentación y targeting de audiencias, mensajes, presupuestos, optimizaciones, etc.). - Utilizando paneles de datos en tiempo real y diversas herramientas de informes, tendrá la tarea de comunicar el rendimiento de las campañas a los clientes y crear una hoja de ruta clara para el futuro. - Analizar datos de rendimiento y proporcionar síntesis inteligentes, interpretaciones y planes de acción adecuados basados en las conclusiones. - Medir y optimizar continuamente el rendimiento de las campañas, establecer puntos de referencia y recomendar futuras pruebas. - Comunicarse con los clientes sobre todos los elementos de la campaña, incluyendo planificación, rendimiento y estado de los proyectos. - Preparar informes y presentar resultados a clientes y a la gerencia. - Mantener un alto nivel de conocimiento actualizado sobre las mejores prácticas y estrategias en redes publicitarias (betas, actualizaciones de redes, oportunidades de innovación, etc.). - Utilizar un enfoque basado en datos para desarrollar estrategias y planes de marketing que apoyen y logren los objetivos comerciales de los clientes. - Construir relaciones efectivas con todos los clientes. - Recopilar datos sobre consumidores, competidores y condiciones del mercado. Requisitos - Título universitario en Marketing o disciplina relacionada. - Experiencia mínima de 5 años en marketing de rendimiento en redes sociales. - Conocimientos avanzados en herramientas de automatización (pujas y segmentación), Google Analytics y otras herramientas de gestión y pruebas de creatividades publicitarias. - Experiencia escalando o aumentando el gasto en campañas manteniendo o mejorando los indicadores clave de rendimiento (KPI). - Experiencia administrando y creciendo cuentas con altos volúmenes de gasto, importantes optimizaciones y presupuestos. - Capacidad para resolver problemas y estructurar proyectos o planes complejos con múltiples partes interesadas y entregables. - Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de empleados, comprendiendo tanto los detalles diarios como la visión general. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico gestionando eficazmente el tiempo. Beneficios Nuestra misión Nos esforzamos por empoderar a personas excepcionales para superar las expectativas de nuestros clientes, brindándoles los mejores recursos, incentivos basados en el mérito y herramientas para transformar datos en ideas accionables. Únase a nosotros en nuestro propósito de ofrecer un valor escalable, estratégico e indispensable a nuestros clientes. Acerca de Jump 450 Jump 450, con sede en la ciudad de Nueva York, emplea a los mejores talentos a nivel mundial. Conocidos por generar resultados excepcionales, hemos escalado numerosas empresas y acelerado más de 13 marcas DTC desde el récord: - Adquiridos por Omnicom (NYSE: OMC) hace algunos años. - Reconocidos en los círculos de capital privado y capital de riesgo como el "creador de unicornios". - Generamos cifras impresionantes ($2.000 millones+ en ingresos, 400 millones+ de clics, 40 millones+ de usuarios generados para clientes). Jump gestiona más de ~350 millones de dólares anuales en medios digitales y ofrece servicios diferenciados de agencia con enfoque en: producción creativa de clase mundial, rigurosa optimización técnica de medios, desarrollo del recorrido del cliente y sólida medición/análisis, para reducir el CAC y extender el LTV. Nuestra cultura destacada, compromiso con el desarrollo profesional, participación del equipo y beneficios excepcionales son algunas de las razones por las que publicaciones prestigiosas como Fast Company Magazine, Inc Magazine, Agency Spotter's Top 30 Agencies 2021 y Ad Age's Best Places to Work han destacado a Jump. Además, estamos orgullosos de ocupar el puesto #899 en la lista Inc 5000 y mantener una tasa de retención de empleados superior al 90 % por razones profesionales. Lo que ofrecemos: - Salario competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento. - Seguro médico, dental y de visión. - Tiempo libre remunerado y días festivos. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la carrera. - Un entorno de trabajo creativo y colaborativo en el que se valoran sus ideas y contribuciones. Beneficios adicionales incluyen: - Seguros médicos, de medicamentos recetados, dentales y de visión. - Planes de seguro de vida y accidentes. - Planes de discapacidad a corto y largo plazo. - Programas de asistencia para empleados. - Programas de compra para empleados con miles de descuentos disponibles. - Planes para formación familiar. - Servicios seguros de viaje y protección contra robo de identidad. - Cuenta de ahorro para salud (HSA). - Cuenta flexible de gastos médicos (FSA). - Acceso a servicios legales MetLife. - Planes de coincidencia de aportes a 401k. - Beneficios para transporte al trabajo. - Acceso a servicios de salud virtual como Teladoc, 2nd.md y la aplicación Calm. - Días festivos pagados (largos fines de semana y cierre de fin de año). - Días de PTO flexibles y numerosos. - Viernes de medio día todo el año (¡no solo en verano!). - Nuevos MacBook Pro y reembolso por necesidades adicionales de oficina. - Salas de reuniones comunes y puestos de trabajo de pie disponibles en nuestra oficina de Nueva York. - Eventos de empresa y horas felices. - Licencia parental pagada de 10 semanas. - Reembolso de matrícula universitaria hasta $5.000 por año calendario.

Acerca del puesto: Tapstitch busca un Responsable de Redes Sociales creativo, estratégico y orientado a datos para gestionar y expandir nuestra presencia en plataformas como Instagram, TikTok, YouTube y otras. Ayudarás a definir cómo las personas descubren, interactúan y se inspiran con Tapstitch, centrándote en clientes que desean crear y escalar su marca de moda soñada. Este puesto combina narrativa, estrategia y análisis para elevar nuestra marca, aumentar el compromiso y apoyar el crecimiento de clientes. Principales responsabilidades: Desarrollar y ejecutar una estrategia de redes sociales inteligente y escalable, alineada con nuestra misión y objetivos Colaborar con nuestro productor de contenido interno para crear contenido visual y escrito destacado que celebre a nuestra comunidad, producto y marca Dirigir la programación diaria de contenido, publicaciones e interacción con la comunidad en todas las plataformas sociales Lanzar y gestionar campañas con influencers, creadores y emprendedores de moda Seguimiento de métricas de rendimiento, transformación de análisis en acciones y optimización constante del contenido y campañas Trabajar estrechamente con Marketing, Producto y Mercancía para mantener las redes sociales alineadas con nuestra estrategia general de marca y negocio Requisitos Experiencia de 2 o más años en marketing de redes sociales Conocimiento profundo de plataformas como Instagram, TikTok, Pinterest y canales emergentes Buen ojo visual y habilidades para curar contenido; es un plus si tienes sensibilidad por la moda Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones que impulsen el crecimiento Experiencia en comercio electrónico, marcas DTC o marcas de moda/creadores es un gran valor añadido Beneficios Por qué te encantará trabajar aquí: Gestionar desde cero hasta fin la función de redes sociales en una startup respaldada por capital riesgo y de rápido crecimiento Dar forma a la presencia y voz de la marca en redes sociales Trabajar directamente con los fundadores y la dirección para influir en estrategias clave del negocio Colaborar con equipos internos para crear las mejores experiencias en redes sociales Unirte a una empresa con propósito respaldada por inversores de primer nivel Bono basado en el rendimiento: hasta el 20% del salario base Seguro médico, dental y de visión Oportunidad de obtener acciones iniciales Acerca de Tapstitch: Tapstitch es una startup de tecnología aplicada a la moda en rápido crecimiento y respaldada por capital riesgo, con la misión de revolucionar la forma en que se crean las marcas. Combinamos la facilidad y velocidad de la impresión bajo demanda con la calidad, variedad y libertad creativa de un fabricante premium, haciendo mucho más sencillo que cualquier persona lance y escala una marca de moda. Nuestra plataforma ofrece a emprendedores, influencers y marcas existentes acceso a ropa de alta calidad y tendencia que pueden personalizar, poner su marca y vender con envío directo a nivel mundial. Desde nuestro lanzamiento en marzo de 2024, hemos crecido a un ritmo acelerado, actualmente dando soporte a miles de marcas de moda. En marzo de 2025, cerramos una importante ronda Serie A liderada por inversores líderes en comercio electrónico. Estamos creciendo rápidamente, expandiendo nuestra sede en Nueva York, aumentando nuestro equipo global y construyendo la plataforma más potente en el sector de la moda.