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$90,000/año
The Symicor Group
Indianapolis, IN, USA
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CompartirEl Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gerente de Sucursal en el área de Indianápolis, IN. El candidato seleccionado maximizará el crecimiento de la sucursal, los ingresos y la experiencia del cliente, y garantizará el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones bancarias. Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $90K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Gerente de Sucursal incluyen: Operación diaria de la sucursal mediante la capacitación, formación y desarrollo de los empleados de la sucursal. Planificación y coordinación de estrategias a corto y largo plazo para asegurar el cumplimiento de las metas de la sucursal. Responsabilidad de supervisar al equipo(s) de la sucursal. Impulsar todos los aspectos de ventas y servicio motivando a su equipo para alcanzar objetivos de ventas, adquirir nuevos clientes y relaciones comerciales, iniciar referidos a socios comerciales y profundizar todas las relaciones existentes con clientes. Investigar estratégicamente su mercado, incluyendo necesidades de consumidores y empresas, ofertas de productos/servicios de la competencia, condiciones del mercado, tendencias y oportunidades. Crear una cultura de ventas y exigir responsabilidad propia y del equipo por el desarrollo exitoso del negocio, gestión de relaciones y estrategias de retención de clientes. Mantener y ampliar relaciones bancarias existentes con clientes y empresas, y realizar esfuerzos de ventas externas acordes a la oportunidad del mercado para generar nuevos negocios. Referir clientes a otras áreas de negocio dentro del banco y motivar a su equipo para hacer lo mismo. Colaborar con clientes de pequeñas empresas para asegurar que utilicen productos y servicios que satisfagan sus necesidades y generen valor para sus empresas. Utilizar datos e informes, buscando tendencias e información para ayudar a alcanzar las metas de la sucursal. Supervisar diligentemente el rendimiento del equipo. Requisitos ¿Quién Eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario. Cinco o más años de experiencia en gestión; preferiblemente en banca, servicios financieros o ventas minoristas orientadas a objetivos, con énfasis en desarrollo de clientes y empresas. Experiencia en servicio al cliente. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas bancarias simultáneamente. Habilidades en networking, gestión del tiempo y liderazgo. Demuestra sólidas habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación. Conocimiento profundo de las mejores prácticas de recursos humanos, incluyendo gestión del rendimiento y disciplina progresiva. Historial exitoso en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar resultados. Beneficios Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $90K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto).
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