Gerente de Servicios de Habilitación Comunitaria y Respiro

RESUMEN DEL PUESTO Supervisar y garantizar la rentabilidad general del centro de operaciones regional. Esto incluye, entre otros, alcanzar y superar las metas financieras y de referencias, gestionar adecuadamente la eficiencia del personal en todo el equipo, gestionar las expectativas de desempeño y mejoras para el personal existente. Presentar a la gerencia informes regulares sobre cualquier tema solicitado por el equipo de gestión. Se prefiere experiencia empresarial en el ámbito del seguro de Compensación al Trabajador y/o seguro de automóviles. Se prefiere experiencia en reclamaciones de discapacidad a largo plazo / corto plazo. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Responsable de la producción, rendimiento y calidad general de la región asignada. ● Planifica y organiza las actividades diarias relacionadas con la producción y operaciones. ● Mide la productividad mediante el análisis de datos de rendimiento, datos financieros e informes de actividad. ● Coordina con otros departamentos de apoyo como recursos humanos, finanzas, TI y análisis de negocios para garantizar operaciones de producción exitosas. ● Determina las necesidades de mano de obra para cumplir con las metas de producción. Responsabilidades de supervisión: ● Contrata y capacita a nuevos empleados. ● Organiza y supervisa los horarios y el trabajo del personal asignado. ● Realiza evaluaciones de desempeño oportunas y constructivas. ● Maneja la disciplina y la terminación de empleados según sea necesario y de acuerdo con la política de la empresa. Supervisar el proceso de declaración jurada a solicitud del cliente o del abogado de defensa. Otras funciones según se asignen. EDUCACIÓN/CREDENCIALES: Se prefiere un título de Associate’s Degree o Bachelor’s Degree. EXPERIENCIA RELEVANTE PARA EL PUESTO: Se prefiere experiencia empresarial en el ámbito de la salud y/o seguros. Se prefiere experiencia empresarial en el ámbito del seguro de Compensación al Trabajador y/o seguro de automóviles. Se prefiere experiencia en reclamaciones de discapacidad a largo plazo / corto plazo. HABILIDADES/COMPETENCIAS RELACIONADAS CON EL PUESTO: Presentar excelentes habilidades de comunicación con una clara comprensión de las líneas de negocio de la empresa. Capacidad para aplicar el pensamiento crítico, gestionar eficientemente el tiempo y cumplir con plazos específicos. Es imprescindible contar con conocimientos informáticos y habilidades de mecanografía. CONDICIONES DE TRABAJO/REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Proporcionar y soportar sus propios servicios de internet. Mantener una conexión a internet ininterrumpida es un requisito para todo trabajo desde casa. Esta descripción del puesto está sujeta a cambios en cualquier momento. Requisitos La compensación inicial dependerá de varios factores, incluyendo la experiencia del candidato, educación y habilidades específicas. Además del salario base, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación y bonificaciones por desempeño. Nuestro Compromiso: Estamos comprometidos a ofrecer una compensación justa y competitiva que refleje las contribuciones y el desempeño de cada empleado. Valoramos la diversidad y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Rango Salarial: $75,000 - $93,750 USD más bonificación potencial. Beneficios Únase a nuestro equipo en Dane Street y disfrute de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su bienestar y tranquilidad. Ofrecemos una variedad de beneficios que incluyen cobertura médica, dental y de la vista para usted y su familia. Además, ofrecemos opciones voluntarias de seguro de vida para usted, su cónyuge y sus hijos. También ofrecemos otros beneficios voluntarios que incluyen indemnización por hospitalización, enfermedad crítica, indemnización por accidente y planes de seguro para mascotas. Los empleados reciben seguro de vida básico, discapacidad a corto plazo y cobertura de discapacidad a largo plazo sin costo alguno. Nuestra generosa política de tiempo libre pagado garantiza que tenga tiempo para relajarse y recargar energías, mientras que nuestro plan 401k con coincidencia de la empresa lo ayuda a planificar su futuro. Se proporciona equipo Apple y una asignación para medios para el espacio de trabajo remoto. ACERCA DE DANE STREET: Una empresa dinámica incluida en la lista de Inc. 500 con una cultura de alto rendimiento, que busca profesionales perspicaces y de pensamiento proactivo. Procesamos más de 200,000 reclamaciones de seguros anualmente para importantes compañías nacionales y regionales de Compensación al Trabajador, Discapacidad, Automóviles y Seguros Colectivos de Salud, Administradores de Terceros, Organizaciones de Atención Administrada, Empresas y Gestores de Beneficios Farmacéuticos. Ofrecemos exámenes médicos independientes y programas de revisión por pares personalizados que ayudan a nuestros clientes a llegar a la determinación médica adecuada como parte del proceso de gestión de reclamaciones.

Salario anual: $64,947.72-$87,036.16 Estado: Tiempo completo, permanente Informa a: Gerente de Programa Fecha de cierre: 9 de octubre de 2025 PARA POSTULARSE Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBE enviar una solicitud completa de Marin Housing antes del día de cierre, el 9 de octubre de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. ACERCA DE LA AUTORIDAD DE VIVIENDA DE MARIN El propósito de la Autoridad de Vivienda de Marin es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener viviendas asequibles y de calidad. La Autoridad de Vivienda de Marin ("MHA") es una agencia pequeña y dinámica, muy respetada en nuestro campo. El programa de Vales de Elección de Vivienda actualmente tiene una calificación alta según las directrices de HUD y acaba de recibir el premio 2024 al Programa del Año de VEV para California del Norte y Nevada. MHA atiende a miles de personas mediante una amplia gama de programas y servicios, incluyendo vivienda pública para familias, personas mayores y personas con discapacidad; vales de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; y asistencia financiera y técnica para compradores primerizos de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. EL PUESTO Bajo la supervisión de un Gerente de Programa, el Localizador de Vivienda proporcionará asistencia en la búsqueda de vivienda a familias e individuos participantes y brindará apoyo continuo a los participantes. El puesto requiere buenas habilidades de comunicación, capacidad para motivar y apoyar a los clientes, especialmente aquellos con discapacidades, trabajar bien con propietarios y mantener registros y archivos. El Localizador de Vivienda trabaja estrechamente con el personal del programa de Vales de Elección de Vivienda y deberá familiarizarse ampliamente con las regulaciones y procedimientos del programa de Vales de Elección de Vivienda para poder ayudar a los clientes. REQUISITOS Consulte la clasificación de trabajo adjunta para obtener una lista no exhaustiva de funciones. Ejemplos de funciones incluyen, entre otras: Ø Ayuda a los clientes con búsquedas prácticas de vivienda, incluyendo identificar listados adecuados, programar citas con propietarios y ayudar a completar solicitudes de vivienda. Ø Responde a referencias del Ingreso Coordinado y del personal de Gestión de Casos, y trabaja colaborativamente con el equipo. Ø Asesora y entrena a los clientes en habilidades de presentación, brinda servicios de defensa ante propietarios y ayuda a los clientes a presentar solicitudes y documentación de respaldo, así como a obtener fondos para depósitos de alquiler. Ø Realiza o coordina Inspecciones de Calidad de la Vivienda (HQI) antes de la mudanza, incluyendo pruebas de pintura con plomo, ayuda en la negociación de alquileres, cálculo de subsidios y aprobación de arrendamientos para contratos maestros/directos de los participantes. Proporciona renovaciones de contrato y ajustes de alquiler según sea necesario. Ø Participa como miembro del equipo de servicios asistiendo a reuniones de conferencias de casos para reducir posibles barreras habitacionales. Ø Brinda orientación a los clientes respecto a mal crédito e historiales de alquiler deficientes y realiza referencias a recursos comunitarios para planificación financiera y asistencia. Ø Organiza talleres sobre temas como habilidades para la vida, presupuesto, mejora de crédito, técnicas de búsqueda, y derechos y responsabilidades de un inquilino. Ø Atiende comunicaciones con propietarios que expresan preocupaciones o informan problemas y violaciones de inquilinos. Proporciona información a los gestores de casos cuando corresponda y con los clientes para explicar las obligaciones del programa y apoyar en la resolución cuando sea posible. Ø Mantiene registros de clientes, toma notas diarias, mantiene archivos y produce informes mensuales y/o anuales. Ø Proporciona información a la comunidad actual y potencial de propietarios sobre los programas de Vales de Elección de Vivienda. Ø Realiza otro trabajo relacionado según se le asigne. CUALIFICACIONES Capacidad para: · Realizar el trabajo de manera creativa e independiente; · Entrevistar a clientes, ayudar a los participantes en su búsqueda de vivienda; · Leer, entender y explicar informes de crédito y solicitudes de vivienda; · Organizar y dirigir talleres; · Establecer relaciones de trabajo efectivas con individuos y grupos diversos y multiculturales; · Trabajar con participantes del programa que tengan diversas discapacidades · Aplicar habilidades de resolución de conflictos según sea necesario; · Organizar y priorizar eficientemente el trabajo; · Hablar y escribir con claridad y concisión; · Mantener estadísticas e informes para evaluar la efectividad del programa; · Trabajar con propietarios privados. Conocimientos sobre: Ø Conocimiento de administración de propiedades y/o mercado de alquileres de Marin; Ø Principios y técnicas para interactuar con personas que experimentan sinhogarismo y que podrían tener enfermedades mentales. Ø Buen entendimiento de los temas relacionados con la vida independiente con servicios de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; Ø Conocimiento práctico de las leyes entre inquilinos y propietarios. Ø Prácticas y procedimientos estándar de oficina, incluido el uso de equipos y software de oficina estándar. Ø Conocimiento práctico del proceso de solicitud de alquiler y contratos de arrendamiento. Ø Capacidad para mediar eficazmente en asuntos entre propietarios e inquilinos. Ø Principios y prácticas de mantenimiento de registros, incluida la entrada de datos, conservación de registros y elaboración de informes. Ø Programas de Microsoft Office. EDUCACIÓN/EXPERIENCIA: Experiencia mínima de tres años trabajando en el campo profesional de administración de propiedades. Se prefiere experiencia trabajando con personas de ingresos muy bajos o sin hogar. Este puesto requiere que el empleado pueda desplazarse eficientemente a varios lugares. El empleado también debe tener su propio transporte para cumplir con sus responsabilidades laborales, presentar prueba de una licencia de conducir de California válida y actual, y un informe de antecedentes de conducción aceptable. Se requiere una verificación de antecedentes. REMUNERACIÓN / BENEFICIOS El rango salarial anual es de $64,974.72-$87,036.16. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye una asignación mensual generosa para seguro médico; los seguros dental, de visión y de vida están cubiertos por la autoridad; jubilación CalPERS 2% @ 62; un plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de enfermedad por año; 10 días de vacaciones pagadas por año durante los primeros dos años, aumentando progresivamente conforme aumenten los años de servicio (hasta 30 días por año); 45 horas pagadas de días festivos móviles por año; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula. Finalmente, la Autoridad de Vivienda ofrece a sus empleados el horario 9/80, que, tras la aprobación del supervisor, permite a los empleados elegibles tener cada otro viernes libre. PARA POSTULARSE Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBE enviar una solicitud completa de Marin Housing antes del día de cierre, el 9 de octubre de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se recomienda que los candidatos envíen un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes y referencias. Tenga en cuenta que nuestro principal medio de comunicación con los solicitantes es por correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo electrónico válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva (TDD), llamar al 1-800-735-2929. PROCEDIMIENTO DEL EXAMEN Todos los documentos de solicitud completados serán revisados. Según la información proporcionada en estos documentos, los solicitantes más calificados serán invitados a un examen adicional. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen puede consistir en selección de solicitudes, prueba escrita, examen práctico, entrevista oral o cualquier combinación de estos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas a quienes se les ofrezca empleo en Marin Housing deberán mostrar la documentación especificada como prueba de autorización para trabajar en Estados Unidos antes de que se produzca la contratación. La Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se anima firmemente a minorías, mujeres y personas con discapacidad a postularse. A petición, se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidad y por motivos religiosos.

Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor Asistente en la región del Valle de Delaware. Este puesto estará basado en nuestra oficina de Fort Washington, con una carga de casos principalmente en el condado de Montgomery. Quiénes somos: Nuestra línea de servicios para Discapacidad Intelectual y Autismo cree en potenciar las habilidades de las personas y desbloquear su máximo potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esta misión y lleva más de 30 años ayudando a familias. Ofrecemos formación, apoyo continuo y capacitamos a Profesionales de Apoyo Directo para brindar atención individualizada a adultos y niños con discapacidad intelectual en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas a: Establecer y alcanzar metas personales. Convertirse en miembros activos de sus comunidades. Fomentar la independencia y promover el crecimiento personal. Gestionar rutinas diarias de cuidado. Qué hará usted como Supervisor Asistente de Apoyos en el Hogar: Brindará una combinación de coordinación y apoyo directo a personas con discapacidad intelectual que viven en sus propios hogares o en los hogares de sus familias. Formación y supervisión de los DSP. Asistirá en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de los planes de apoyo individualizados, basados en fortalezas y centrados en la persona, en colaboración con el equipo y las personas atendidas. Brindará entre 25 y 30 horas semanales de apoyo directo a las personas del programa. Asistirá a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Participará en la orientación, formación y supervisión de los profesionales de apoyo directo asignados. Mantendrá documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene los siguientes requisitos: Educación: Diploma de escuela secundaria o GED, obligatorio. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en atención directa con personas con discapacidad intelectual. Licencia de conducir vigente, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Este puesto requiere la capacidad de viajar durante la jornada laboral normal para cumplir con las responsabilidades del puesto. Por lo tanto, los empleados necesitarán conducir su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estos requisitos. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses. Además, usted se alinea con nuestra misión y valores. Esto significa que cree en esforzarse por la excelencia al satisfacer las necesidades de quienes atendemos y tiene un compromiso genuino con empoderar a las personas para alcanzar su máximo potencial. Buscamos un candidato con... Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales para mantener relaciones efectivas con las personas, sus familias y representantes de agencias locales. Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y también de forma independiente. Dominio, o capacidad para aprender y utilizar, aplicaciones, plataformas y tecnologías laborales. Condiciones y demandas físicas esenciales: Trabajar en los lugares del programa y en la comunidad, brindando habitualmente atención directa y/o apoyo a una o más personas. Poder estar de pie, sentado o correr por sí mismo o para brindar el cuidado y supervisión adecuados a una persona. Ser capaz de moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en el hogar como en la comunidad, a distancias cercanas o lejanas, incluso cuando la persona tenga dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a una persona que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar. Utilizar equipos de computadora de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover objetos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Beneficios Compensación y horario de trabajo: Este es un puesto por hora que comienza en $19.50 por hora, con aumentos según la educación y la experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, durante el horario comercial habitual, con flexibilidad. Ocurren turnos nocturnos y los fines de semana de forma ocasional. El cargo de Supervisor Asistente participa en turnos de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la base de nuestra cultura y del servicio que brindamos a quienes atendemos. Nuestro paquete completo de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros de salud, visión, medicamentos y dental, con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Asistencia al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Aporte coincidente al plan 401k. ● Reembolso por matrícula universitaria y descuentos en colegiaturas. ● 20 días pagados de descanso, más tiempo adicional con el servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

TRANSPORTISTA – Disponible ($22/hora + Reembolso por Kilometraje) – Sacramento / Oakland / Lathrop Triad Family Services está contratando transportistas disponibles para conducir y supervisar visitas de jóvenes en acogida de forma segura. FUNCIONES DEL TRABAJO: • Llevar a niños a citas/visitas • Supervisar visitas familiares • Completar rápidamente notas de visita • Reportar inmediatamente cualquier preocupación LO QUE NECESITAS: • Coche confiable + licencia de conducir válida de CA y seguro • Historial de conducción limpio • Ser confiable, profesional y flexible PAGO Y HORARIO: • $22/hora (tiempo parcial, disponible) • Reembolso por kilometraje para tu vehículo personal ¡Haz una diferencia en la vida de un niño mientras ganas ingresos extra! Contratación en Sacramento, Oakland y Lathrop Aplica hoy – envía tu currículum con "Solicitud de Transportista" en la línea de asunto.

Únete a nuestro equipo como Supervisor Asistente, apoyando a adultos con discapacidades del desarrollo en nuestro Centro de Capacitación para Adultos de Tuckerton y en sitios comunitarios. En este puesto, ayudarás en las operaciones diarias, proporcionarás capacitación directa en habilidades vocacionales y de vida, y ofrecerás apoyo individualizado para ayudar a los participantes a lograr una mayor independencia e integración comunitaria. Supervisarás al personal, garantizarás el cumplimiento de los planes de tratamiento, supervisarás la documentación y ayudarás a implementar programas centrados en el empleo. Son esenciales sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización, junto con la capacidad de colaborar con participantes, familias, socios comunitarios y agencias financiadoras. Haz una diferencia significativa—cada día. Horario: de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes Salario: $20.60 por hora, pago quincenal, disponibilidad de horas extras Requisitos - Título universitario en Servicios Humanos, Educación Especial o área relacionada - Mínimo dos años de experiencia trabajando con adultos con discapacidades del desarrollo - Licencia de conducir válida de Nueva Jersey con no más de cinco puntos - Capacidad para supervisar, gestionar y dirigir las operaciones del programa - Cumplir y aprobar todos los requisitos de detección de drogas previos al empleo y continuos Beneficios La Arc de Ocean County se enorgullece de ofrecer un seguro médico de alta calidad y bajo deducible con copago de $0 y un plan integral de cobertura de medicamentos. Además, ofrecemos un sólido plan de cobertura dental y de la vista. - Cobertura médica, dental, de la vista y Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) - Plan 401k con coincidencia de la agencia - Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos - Tiempo libre pagado, pago por días festivos, capacitación remunerada en el trabajo - Varios otros beneficios complementarios

Título del trabajo: Representante de recaudación de fondos (basado en comisiones) Tipo de empleo: Tiempo completo Compensación: 50% de las donaciones diarias (pagadas diariamente) Buscamos representantes de recaudación de fondos experimentados y entusiastas para unirse a nuestro equipo. Este puesto es únicamente por comisión, con pago diario. Usted estará en primera línea interactuando con el público, recaudando donaciones para apoyar cenas navideñas para niños sin hogar durante Acción de Gracias y Navidad. Principales responsabilidades: • Interactuar diariamente con 500–900 personas en centros comerciales con alto tráfico (por ejemplo, Walmart, Vons, Albertsons). • Solicitar y recopilar donaciones mediante contacto directo. • Representar a la fundación con profesionalismo, entusiasmo y perseverancia. • Mantener alta energía y positividad durante todo el día. Requisitos: • Experiencia comprobada en ventas puerta a puerta, recaudación de fondos o atención al cliente de alto volumen. • Capacidad para manejar el rechazo manteniendo una actitud positiva. • Capacidad para estar de pie y caminar más de 6 horas diarias. • Transporte confiable y un teléfono inteligente con acceso a internet. Compensación e incentivos: • Solo comisiones – Pago diario. Recibe el 50% de todas las donaciones que recolecte cada día. • Actualmente, los mejores recaudadores ganan más de $1,400 por semana en efectivo. • Bonificaciones semanales para los mejores desempeños (pagadas cada viernes). Horario: • Jueves a domingo • 10:00 AM – 6:00 PM Esta es una excelente oportunidad para personas motivadas con buenas habilidades sociales que se desenvuelvan bien en entornos dinámicos y de alta energía. Si usted es emprendedor, resiliente y apasionado por generar un impacto, queremos saber de usted