Gerente de Hogar Grupal Residencial

Resumen del puesto Como Supervisor de Apoyo Residencial en Liberty Community Programs, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias de una casa grupal para personas con discapacidades intelectuales y problemas de salud mental. Su liderazgo y orientación garantizarán que los residentes reciban atención y apoyo de alta calidad en un entorno seguro y favorable. Responsabilidades Supervisar y apoyar al personal de apoyo residencial en sus tareas diarias e interacciones con los residentes. Desarrollar e implementar planes de atención individualizados para los residentes, en colaboración con el equipo multidisciplinario. Supervisar la coordinación de actividades diarias, planificación de comidas y oportunidades recreativas para los residentes. Realizar evaluaciones periódicas de las necesidades de los residentes y su progreso hacia las metas. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones estatales, políticas de la agencia y estándares del sector en todos los aspectos de la prestación de cuidados. Brindar intervención en crisis y resolver conflictos o situaciones difíciles conforme surjan. Mantener documentación precisa y actualizada sobre la atención a los residentes, incidentes y administración de medicamentos. Participar en procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño del personal. Colaborar con proveedores de servicios externos, familias y recursos comunitarios para apoyar el bienestar de los residentes. Fomentar una cultura de respeto, diversidad y empoderamiento dentro del entorno de la casa grupal. Requisitos Título universitario en trabajo social, psicología, servicios humanos o campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un entorno de cuidado residencial, con al menos 1 año en un cargo de supervisión. Conocimientos sobre discapacidades intelectuales, condiciones de salud mental y principios de atención centrada en la persona. Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar y guiar eficazmente a un equipo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, incluyendo resolución de conflictos y manejo de crisis. Conocimiento de los requisitos regulatorios y mejores prácticas en cuidado residencial. Capacidad para trabajar en colaboración dentro de un equipo multidisciplinario y relacionarse con partes interesadas externas. Dominio de la documentación, redacción de informes y competencias informáticas. Licencia de conducir vigente y transporte confiable. Se requiere certificación en RCP y primeros auxilios. Requisitos Requisitos Título universitario en trabajo social, psicología, servicios humanos o campo relacionado 2+ años de experiencia en cuidado residencial, con 1+ año en un cargo de supervisión Conocimiento sobre discapacidades intelectuales y condiciones de salud mental Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación Capacidad para trabajar en colaboración y manejar eficazmente situaciones de crisis Certificación en RCP y primeros auxilios Beneficios Los empleados de tiempo completo son elegibles para: 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro visual Horario flexible Salario: $21,08 - $24,22 por hora Llame al siguiente número para obtener más información: (855) 703.1460 (855) 703.2120

Acerca de Family Kitchen: La misión de Family Kitchen es proporcionar alimentos nutritivos a cualquier persona necesitada en un entorno seguro y solidario. Desde 1986, hemos estado proporcionando comidas a nuestros vecinos del centro de Oregón. Hoy en día, ofrecemos más de 12.000 comidas al mes y contamos con la ayuda de más de 1.000 voluntarios para lograrlo. Estamos orgullosos de formar parte de esta maravillosa comunidad compuesta por personal, voluntarios y comensales. Resumen del puesto: Los Coordinadores de Comidas reportan al Gerente de Operaciones, quien a su vez reporta al Director Ejecutivo. Las horas de trabajo presenciales como ayudante de comidas incluyen: Domingos, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Lunes, de 7:30 a.m. a 1:00 p.m. Martes, de 4:00 p.m. a 7:00 p.m. Miércoles, de 10:00 a.m. a 5:00 p.m. Jueves, día libre Viernes, reunión obligatoria bimensual de 1 hora (puede asistirse en persona o virtualmente) Sábados, día libre Este es un puesto a tiempo parcial, por horas, que suma un total de 19,5 horas/semana. Funciones y responsabilidades: Ayudante de comidas - Responsabilidades en la cocina - Llegar preparado al turno para planificar el menú del día utilizando ingredientes donados y disponibles (domingos y lunes) - Dirigir la preparación y cocción de comidas para hasta 250 personas - Gestionar eficazmente el tiempo para tener las comidas listas 15 minutos antes de la apertura - Responsable de mantener un entorno limpio y seguro para todos los voluntarios y comensales - Mantener los estándares del Departamento de Salud (y asegurarse de que los voluntarios también lo hagan) - Responsable de la calidad y cantidad de las comidas - Mantener registros del refrigerador y congelador Ayudante de comidas - Responsabilidades en sala/informes - Ayudar a los comensales a encontrar diversos artículos que tengamos en stock - Observar regularmente el comedor y el estacionamiento para detectar alteraciones a la seguridad - Calmar disturbios, estar preparado para llamar a la línea de no emergencia o emergencia y saber diferenciar cuál es cuál - Mantener el lugar libre de basura - Informar cualquier mal uso del comedor o incidentes que requieran intervención policial u otras medidas extraordinarias mediante un formulario de informe de incidentes - Comunicarse por correo electrónico con el personal de FK sobre comensales, sobras, mantenimiento necesario, entre otros. Supervisión de voluntarios - Orientar a nuevos voluntarios - Asignar tareas a los voluntarios y asegurarse de que se completen correctamente - Crear un ambiente acogedor para los voluntarios durante los tiempos de preparación - Ayudar a los voluntarios con la cocción, preparación, lavado de platos, limpieza y abastecimiento - Informar al Coordinador de Voluntarios cuando se necesite apoyo adicional de voluntarios - Supervisar y registrar las horas de los Trabajadores de Servicio Comunitario Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas: - Representar el programa y la misión de Family Kitchen ante la comunidad de manera profesional - Demostrar habilidades culinarias efectivas para producir comidas en grandes cantidades - Demostrar innovación y creatividad en la planificación de comidas utilizando ingredientes donados - Demostrar excelentes habilidades orales, escritas e interpersonales - Demostrar capacidad para establecer y mantener una comunicación efectiva con una amplia y diversa gama de personas y organizaciones - Demostrar capacidad para trabajar con empatía y compasión hacia los demás - Demostrar habilidades probadas de liderazgo - Demostrar capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa, y aceptar instrucciones del Gerente de Operaciones Requisitos mínimos: - Experiencia en cocina o restaurante - Conocimientos básicos de computación - Poseer o tener acceso a transporte confiable - Tener o poder obtener una licencia de manipulador de alimentos - Capacidad para levantar objetos de hasta 50 libras Otros requisitos/experiencia valorados: - Historial de voluntariado (especialmente en Family Kitchen) - Experiencia vivida de sinhogarismo o inseguridad alimentaria - Experiencia sirviendo o trabajando con comunidades con escasos recursos - Capacidad para trabajar en turnos ocasionales de guardia en Sisters o Redmond Compensación: $16-$18 por hora según experiencia Se permite y se anima a los empleados a comer durante sus turnos Este puesto no tiene derecho a seguro médico ni beneficios de jubilación 401K. Tiene derecho a PTO y pago por días festivos.

Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor. Quiénes somos: Nuestra línea de servicio de Discapacidad Intelectual y Autismo cree en potenciar las habilidades de las personas y desbloquear su máximo potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esto y lleva ayudando a familias durante más de 30 años. Proporcionamos capacitación, apoyo continuo y dotamos a los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) para que ofrezcan atención individualizada a adultos y niños con discapacidades intelectuales en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas: A establecer y alcanzar metas personales. A convertirse en miembros activos de sus comunidades. A fomentar la independencia y promover el crecimiento personal. A gestionar rutinas diarias de cuidado. Qué hará usted como Supervisor de Apoyos en el Hogar: Formará parte de un equipo que trabaja junto con las familias y las personas a las que servimos para garantizar que los planes de servicios individualizados y los planes de metas se lleven a cabo en el hogar y la comunidad de la persona. Como miembro del equipo, gestionará una carga de casos de personas con discapacidad intelectual y/o autismo, creando y ejecutando sus metas hacia una vida independiente y exitosa. Como supervisor, representará a la agencia a nivel del condado y supervisará a los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) que trabajan con las personas a las que apoyamos. Apoyará el trabajo de los DSP brindándoles orientación para lograr los resultados deseados por las personas, asegurando que los servicios estén guiados por nuestra misión y sean de la más alta calidad. Principales responsabilidades: Capacitar al personal nuevo sobre el programa y los casos en los que trabajarán. Brindar supervisión continua y desarrollo profesional a los profesionales de apoyo directo asignados, con una mentalidad de coaching para favorecer su crecimiento. Proporcionar entre 5 y 10 horas de apoyo directo en el cuidado de personas en el programa. Mantenerse actualizado sobre los avances en el campo relacionados con la prestación de servicios y técnicas de intervención. Coordinar y organizar apoyos en el hogar y la comunidad para personas con discapacidad intelectual. Colaborar con el equipo y las personas atendidas para ayudar en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de planes de apoyo individualizados basados en fortalezas y centrados en la persona. Asistir a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Mantener documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene los siguientes requisitos: Educación: Título universitario preferido, diploma de escuela secundaria o GED requerido. Experiencia: Dos años de experiencia en supervisión en servicios sociales preferidos. Licencia de conducir válida, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses. 2. Está alineado con nuestra misión y valores. Esto significa que usted cree en esforzarse por la excelencia para satisfacer las necesidades de quienes atendemos y tiene vocación por empoderar a las personas para que alcancen su máximo potencial. Beneficios Compensación y horario de trabajo: La tarifa inicial para este puesto es de $44,000/anuales, con ajustes según educación y experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas/semana de lunes a viernes, durante el horario comercial normal con flexibilidad. Ocasionalmente serán necesarios turnos en horario nocturno y fines de semana. El cargo de supervisor participa en rotación de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la base de nuestra cultura y del servicio que brindamos a quienes atendemos. Nuestro completo paquete de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros médicos, visión, medicamentos y dental, con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Ayuda al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Coinversión en plan 401k. ● Reembolso por matrícula y descuentos en matrícula universitaria. ● 20 días pagados libres, además de tiempo adicional con mayor antigüedad. Tiempo de vacaciones pagado. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Miembro de AmeriCorps – Coordinación de Eventos Propósito El Coordinador de Eventos apoyará los esfuerzos de participación comunitaria y visibilidad de Habitat for Humanity de La Pine Sunriver al coordinar y gestionar la logística de nuestra serie de eventos estacionales, fortaleciendo al mismo tiempo el marketing y las comunicaciones. Este puesto ayudará a garantizar operaciones de eventos fluidas, brindar un excelente apoyo a voluntarios y asegurar que se cumplan todas las obligaciones de reconocimiento de patrocinadores. Al asistir en la difusión, promoción y ejecución, el miembro de AmeriCorps mejorará la visibilidad de Habitat y su conexión con la comunidad, avanzando así en nuestra misión de viviendas asequibles en el condado sur de Deschutes. Compromiso de Tiempo Este puesto está disponible a tiempo completo o parcial como posición de servicio en AmeriCorps (aproximadamente 32 horas por semana a tiempo completo o 16 horas por semana a tiempo parcial) desde el 1 de noviembre de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2026. Se requiere disponibilidad en horarios nocturnos y fines de semana para eventos, con horarios flexibles durante las fases de planificación. Supervisor Directo Director Ejecutivo Ubicación: La Pine y Sunriver. Se ofrece reembolso por kilometraje al desplazarse entre oficinas. Requisitos • Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo; capacidad para manejar múltiples plazos. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Experiencia en coordinación de eventos, gestión de proyectos, hospitalidad o campo relacionado preferida. • Dominio de Canva u otras plataformas de diseño gráfico requerido. • Experiencia en la gestión de redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn) para la promoción de eventos requerida. • Pensamiento creativo con atención al diseño visual y consistencia de marca. • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con personal, voluntarios y socios comunitarios. • Comodidad al hablar en público y participar en actividades comunitarias. • Capacidad para trabajar en horarios nocturnos/fines de semana según sea necesario para los eventos. • Transporte confiable y teléfono celular propio. • Pasión por la misión de Habitat for Humanity y mentalidad de servicio. Funciones Planificación y Logística de Eventos – 50% • Asistir en la planificación y coordinación de toda la logística para la serie de eventos de Habitat, incluyendo: • Gestionar cronogramas de eventos, listas de tareas y comunicación con personal/voluntarios. • Coordinar montaje, apoyo en el lugar y cierre posterior al evento. • Coordinar artículos para subastas. Marketing y Comunicaciones – 30% • Diseñar gráficos para eventos, volantes, carteles y materiales digitales usando Canva u herramientas similares. • Asistir en la ejecución de planes de marketing para eventos, incluyendo: • Campañas en redes sociales (publicaciones, interacción, análisis). • Campañas por correo electrónico (anuncios, recordatorios, mensajes de agradecimiento). • Listados de eventos en calendarios comunitarios y plataformas. • Recopilar y compartir historias, fotos y momentos destacados del evento en los canales de comunicación de Habitat. • Garantizar coherencia en la imagen de marca y los mensajes en todas las plataformas. Reconocimiento de Patrocinadores y Donantes – 20% • Asegurar que se cumplan todas las obligaciones hacia los patrocinadores, incluyendo: • Exhibición adecuada de logotipos en señalización y materiales. • Reconocimientos durante los eventos. • Reconocimiento en redes sociales y sitio web de acuerdo con los paquetes de patrocinio. • Coordinar con el personal para recopilar logotipos, materiales y detalles de reconocimiento de patrocinadores. • Mantener registros de los beneficios entregados a patrocinadores. Próximos Pasos: • Para postularse: Envíe carta de presentación y currículum a info@habitatlapinesunriver.org • Subsidio y Premio Educativo: o Tiempo Completo: Hay un subsidio mensual de $1,700 y un Premio Educativo Segal de $7,200 tras completar 1700 horas. Disponible reembolso por teléfono celular. o Tiempo Parcial: Hay un subsidio mensual de $850 y un Premio Educativo Segal de $3,600 tras completar 900 horas. Disponible reembolso por teléfono celular. • Beneficios adicionales pueden incluir hasta $400 mensuales en apoyo para cuidado infantil. Para calificar en el programa, debe tener seguro médico propio. Los subsidios no cuentan como ingresos y no reducirán ningún beneficio que actualmente esté recibiendo.

Premium Health Staffing busca un profesional altamente calificado y compasivo para el puesto de Coordinador de Apoyo Familiar. En este papel fundamental, colaborará con las familias para ofrecer orientación y apoyo, asegurando la mejor atención y asistencia posible adaptada a sus necesidades únicas. Principales Responsabilidades Evaluar las necesidades de las familias y coordinar los servicios de apoyo adecuados. Facilitar la comunicación entre las familias y los proveedores de atención médica, asegurando que todas las partes estén informadas y participen. Elaborar planes de atención individualizados que aborden los requisitos específicos de cada familia. Mantener documentación completa y precisa sobre la prestación de servicios e interacciones con las familias. Proporcionar formación y recursos a las familias para mejorar sus capacidades como cuidadoras. Supervisar el progreso de las familias y adaptar las estrategias de apoyo según sea necesario. Defender los intereses de las familias al ayudarlas a navegar por los sistemas de atención médica y servicios sociales. Requisitos ESPAÑOL REQUERIDO Título universitario en trabajo social, psicología o campo relacionado. Experiencia comprobada en apoyo familiar o entorno similar. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para establecer relaciones con poblaciones diversas. Buenas habilidades organizativas y enfoque detallado en la documentación y planificación de la atención. Comprensión profunda de la dinámica familiar y los desafíos que enfrentan dentro del sistema de salud. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras colabora con un equipo multidisciplinario. Conocimiento actualizado de las regulaciones pertinentes y mejores prácticas en servicios de apoyo familiar. Certificación en RCP y primeros auxilios deseable. Beneficios Remuneración competitiva ($20-$25/hora) Reembolso por kilometraje Oportunidad de desarrollo profesional

Esta organización sin fines de lucro en Dorchester, MA está buscando un Asistente de Desarrollo para unirse a su oficina de desarrollo ocupada. Este es un puesto 100 % presencial con estacionamiento gratuito en el lugar, que ofrece $22/hora. El puesto es a tiempo completo, de lunes a viernes, de 9:00 AM a 5:00 PM, y tiene previsto comenzar lo antes posible (idealmente el lunes 15 de septiembre). El puesto es un contrato de 6+ meses con posibilidad de incorporación permanente, y los candidatos deben ser flexibles para trabajar periódicamente desde la ubicación de East Boston. Responsabilidades del trabajo: Mantener el ingreso de datos de donantes, procesar donaciones y conciliar registros con Finanzas. Preparar cartas de agradecimiento, correspondencia y materiales de seguimiento a donantes. Gestionar donaciones en especie, incluyendo recepción, almacenamiento, seguimiento y distribución. Apoyar la logística de eventos anuales de recaudación de fondos y eventos de terceros. Realizar investigaciones de prospectos para oportunidades de financiamiento privado. Coordinar la gestión de voluntarios, iniciativas de regalos navideños y relaciones con donantes. Requisitos para el candidato: Título universitario o experiencia laboral equivalente. Se prefiere de 1 a 2 años de experiencia en desarrollo, recaudación de fondos o administración sin fines de lucro. Buen dominio del paquete Microsoft Office y sistemas de gestión de donantes/datos. Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y mantener la confidencialidad. Flexibilidad para apoyar eventos y necesidades ocasionales de la oficina en East Boston. Se anima a los candidatos calificados e interesados a postularse hoy mismo para una consideración inmediata. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se alienta a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autorreconocimiento, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario será utilizado únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las empresas Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializadas y ofertas de servicios para atender las cambiantes necesidades de los clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un amplio paquete de beneficios que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles relacionados con nuestras ofertas de beneficios. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)