Abogado litigante

Como abogado de defensa en litigios civiles, será responsable de representar a clientes en una amplia variedad de asuntos de litigio civil. Trabajará estrechamente con los clientes, realizará investigaciones jurídicas, redactará documentos legales y defenderá los intereses de los clientes en la corte. Gestionará comparecencias judiciales, presentación de mociones, descubrimiento probatorio, declaraciones testimoniales, mediaciones, preparación previa al juicio y el juicio mismo. También será una parte clave en la relación con el cliente. Reportará directamente a un socio y, dependiendo de su experiencia legal, probablemente será el abogado principal encargado de sus propios casos. Gestionará comparecencias judiciales, descubrimiento probatorio, declaraciones testimoniales, mociones, mediaciones, preparación previa al juicio y actualizaciones a los clientes. También existe la posibilidad de prepararse para participar en juicios. Requisitos Licencia vigente para ejercer la abogacía en el estado de California 2+ años de experiencia en la práctica de defensa en litigios civiles Amplio conocimiento de los procedimientos y reglas de litigio civil

Se busca un abogado especializado en litigios de herencias con experiencia para unirse a un equipo dinámico y de ritmo acelerado. Como abogado especializado en litigios de herencias, será responsable de brindar representación legal y asesoramiento a clientes en asuntos relacionados con testamentos, fideicomisos, sucesiones y tutelas. Responsabilidades Representar a clientes en procedimientos judiciales, incluyendo mediación y arbitraje. Realizar investigaciones legales para respaldar presentaciones judiciales y otros documentos legales. Redactar documentos judiciales, mociones y alegatos. Asistir a reuniones con clientes y comunicar asesoramiento legal de manera efectiva. Gestionar múltiples casos y prioridades con plazos concurrentes. Colaborar con colegas dentro de la firma y con socios externos. Mantener conocimiento actualizado sobre las leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas con litigios de herencias. Requisitos Título de Doctor en Derecho de una escuela de derecho acreditada. Licencia activa para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York. Un mínimo de 3 años de experiencia en litigios de herencias.

O'Hagan Meyer busca un abogado asociado con 2 o más años de experiencia profesional en litigios para unirse a su oficina en Wilmington, DE. Este abogado debe tener experiencia en litigios comerciales generales y de responsabilidad profesional (especialmente litigios relacionados con atención médica, ENO/DNO, atención especializada y vivienda para personas mayores), litigios por trata de personas y abuso sexual, daños colectivos y acciones colectivas. Nuestro equipo defiende a profesionales y entidades autorizados, incluidos hogares de ancianos, centros de tratamiento para drogas, alcohol y problemas de salud mental, y otras instalaciones especializadas o de atención calificada. También defendemos a agentes y corredores de seguros, abogados, arquitectos, ingenieros y otros profesionales autorizados. Además, el equipo ha defendido a múltiples equipos y organizaciones deportivas profesionales, incluidas USA Gymnastics y Boy Scouts of America. También defendemos habitualmente hoteles, moteles y otros del sector de la hostelería. O’Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Beneficios Horario híbrido flexible. Entorno colaborativo y cordial, con baja rotación. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas anuales de bonificaciones. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con contribución del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a compensar el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. Rango salarial: $115,000 a $190,000

El candidato ideal tendrá experiencia en litigios, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y una gran atención al detalle. Responsabilidades Representar a clientes en diversos procedimientos legales, incluyendo comparecencias en corte y declaraciones juradas Realizar investigaciones legales y preparar escritos, mociones y otros documentos legales Trabajar en colaboración con socios, asociados y personal para brindar servicios legales de alta calidad a los clientes Participar en la estrategia de casos y gestionarlos desde el inicio hasta el final Asistir a reuniones con clientes y mantener una comunicación abierta con ellos Cumplir con todas las pautas éticas y profesionales establecidas por el Colegio de Abogados de California y el bufete Mantenerse actualizado sobre los cambios en las leyes y procedimientos legales de California Requisitos Mínimo 2-3 años de experiencia en litigios Experiencia en litigios civiles municipales es un plus. Los candidatos deben estar admitidos para ejercer en California.

Williams Parker, la firma de abogados más grande y antigua de la región fundada en 1925, busca abogados litigantes destacados con amplia experiencia en juicios y carteras de clientes transferibles en áreas como litigios de fideicomisos y herencias, litigios comerciales (con o sin experiencia en bancarrotas), litigios de construcción y litigios de propiedad intelectual para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Sarasota, Florida. Ya sea que ya esté autorizado para ejercer la abogacía en Florida o que tenga planes de mudarse y presentarse al examen del Colegio de Abogados de Florida en un futuro cercano, se le anima a postularse. A veces el litigio es inevitable y a menudo bastante complejo. Cuando surge la necesidad de litigar, nuestros clientes desean tener a su lado un abogado experimentado. Nuestro equipo de litigios tiene un enfoque especializado en litigios de fideicomisos y herencias, además de manejar litigios generales, empresariales, laborales, inmobiliarios, de construcción y bancarrotas, así como diversos otros asuntos. Cuando hay un pleito judicial, los abogados de Williams Parker entienden lo que está en juego y buscan incansablemente los resultados más satisfactorios para sus clientes. Para obtener más información sobre nuestro grupo de práctica de Litigios, haga clic aquí. Requisitos Dedicación a la excelencia en el servicio al cliente en un entorno dinámico, colaborativo y estimulante. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para redactar, negociar e interpretar una variedad de documentos; establecer relaciones efectivas con investigadores, testigos expertos y abogados contrarios; y transmitir conceptos complejos de manera concisa y comprensible. Actitud entusiasta con iniciativa demostrada, confiabilidad y un impulso excepcional hacia los resultados. Capacidad para trabajar de forma independiente y bajo plazos ajustados, y para planificar y priorizar múltiples tareas. Presencia profesional en la sala del tribunal y deseo de llevar casos a juicio. Trayectoria comprobada de victorias, incluido el desempeño como abogado principal en juicios con jurado, en una amplia gama de asuntos legales. Capacidad para organizar y reunir la información recopilada durante el descubrimiento para su presentación reflexiva en el juicio. Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada por la ABA, y admisión al Colegio de Abogados de Florida o disposición para presentarse al examen del Colegio de Abogados de Florida en un futuro cercano. Incluya un documento junto con su currículum que detalla su experiencia en juicios con jurado y sus victorias, indicando en cuáles actuó como abogado principal. Beneficios En Williams Parker, tendrá la oportunidad de desempeñar un papel importante en la continuación del éxito de nuestra firma de abogados y de aprovechar los numerosos beneficios que ofrecemos para su crecimiento personal y profesional. También descubrirá que se está uniendo a un equipo de abogados y personal que ha convertido a Williams Parker no solo en una firma de primer nivel, sino también en un excelente lugar para trabajar. Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, que incluye: Paquete de compensación líder en el mercado Trabajo complejo y sofisticado Bajo requisito de facturación Tutoría directa, formación en liderazgo e integración con las prácticas de la firma Seguro de salud y de discapacidad Seguro de visión y dental Seguro de vida pagado por la firma, con posibilidad para que el empleado compre seguro adicional Plan de ahorro para empleados con aportes del empleador Plan 401(k) con aportes del empleador Tiempo libre remunerado Licencia parental remunerada Plataforma de beneficios que ofrece más de 30.000 descuentos únicos Programa de referidos Programas de bienestar

Responsabilidades: Realizar investigaciones exhaustivas y precisas de corporaciones, agencias e individuos listados como partes entrantes en clientes/asuntos, o presentados con verificaciones preliminares de conflictos; Analizar y evaluar tanto los resultados de la investigación de fuentes de referencia como los informes de conflictos para determinar si pueden existir conflictos de intereses con las partes entrantes; Informar a los abogados y al personal administrativo sobre si existen conflictos potenciales o reales y proponer los pasos necesarios para resolverlos; Consultar con la gerencia sobre asuntos complejos de conflictos que puedan requerir la orientación adicional del Comité de Responsabilidad Profesional; Actualizar las jerarquías corporativas o "árboles familiares" en la base de datos de conflictos y en la base de datos de facturación del despacho; Realizar investigaciones proactivas de fusiones, adquisiciones y posibles quiebras utilizando diversas fuentes de referencia empresarial y registrar los hallazgos en la base de datos de conflictos; Preparar formularios de admisión de nuevos negocios para revisión por parte del Gerente de Conflictos; Investigar y procesar solicitudes, incluyendo cierre, reapertura, cliente, asunto y cambios de correo/contacto; Trabajar horas extras según sea necesario; y Manejar proyectos adicionales de investigación y análisis de conflictos según se asignen. Requisitos 1+ año en un despacho de abogados o firma de servicios profesionales Competencia básica en operaciones informáticas y programas de software relacionados con conflictos Competencia básica en Microsoft Office Suite, con énfasis en Microsoft Word;