Abogado especializado en litigios de herencias

Un creciente despacho de derecho inmobiliario busca un abogado asociado en litigios para unirse a nuestro dinámico y activo grupo de litigios en Wisconsin, que ofrece una excelente oportunidad de crecimiento a largo plazo y desarrollo profesional. Este puesto maneja regularmente asuntos relacionados con una amplia variedad de casos, incluyendo la aplicación de restricciones de propiedad, disputas contractuales, defectos de construcción y otros asuntos de bienes raíces. El abogado debe disfrutar de un contacto significativo con clientes y de hablar en público. Paquete de beneficios extremadamente competitivo, que incluye salud, discapacidad y jubilación. Descripción del puesto: Carta de presentación con descripción de sus habilidades y antecedentes Debe estar admitido para ejercer la abogacía en Wisconsin 8+ años de experiencia relevante en litigios en derecho inmobiliario, corporativo o contractual, o en la representación de organizaciones gubernamentales en asuntos civiles basados en litigios La experiencia laboral previa debe demostrar dedicación y trabajo arduo Experiencia previa en el uso de un sistema operativo Microsoft y otros software sofisticados Debe estar disponible durante el horario comercial, así como algunas noches y fines de semana para reuniones con clientes Debe poder demostrar excelentes habilidades personales Requisitos Habilidades óptimas: Gestionar una alta carga de proyectos y personal administrativo Mantener un conocimiento profundo y manejar de forma independiente todos los casos asignados, ya sea por asignación o iniciativa propia, dentro de una carga de casos diversa Presidir reuniones corporativas con clientes Capacidad para gestionar listas electrónicas de tareas y facturación Mantener fuertes relaciones asesorando a los clientes sobre el estado de sus casos Se espera que sea competente en todas las fases y tareas de un caso, incluyendo, entre otras, redactar demandas y respuestas, descubrimiento probatorio, preparación de testigos, realización y defensa de declaraciones testimoniales, práctica de mociones, preparación para juicio, conducción efectiva del juicio y trabajo en apelaciones

El Coordinador del Programa Postescolar supervisa todos los aspectos del programa después de clases para estudiantes desde Educación Infantil hasta 8º grado, garantizando un entorno seguro, estimulante e interesante que se alinee con la misión de SHA. Este puesto requiere liderazgo sólido, habilidades organizativas y la capacidad de crear programas postescolares significativos. El horario es de 2:00 p.m. a 5:30 p.m., lunes a jueves; Principales Responsabilidades Liderazgo y Supervisión del Programa Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del cuidado posterior a clases, asegurando que sean apropiadas para la edad, inclusivas y atractivas para estudiantes de EC a 8º grado. Supervisar, capacitar y apoyar al personal y proveedores del programa postescolar, fomentando un ambiente de equipo positivo y colaborativo. Mantener en todo momento las proporciones adecuadas de personal por estudiante. Coordinar programas de enriquecimiento, incluyendo asociaciones con proveedores externos (por ejemplo, arte, deportes, teatro, STEM). Coordinar con el Director y el Director de Educación Infantil fechas y actividades con programas ya establecidos después de clases, como deportes y estudios judaicos postescolares (clases de Mishmar y Mishná). Atención y Participación Estudiantil Garantizar la seguridad física y emocional de todos los estudiantes. Promover una gestión positiva del comportamiento alineada con los valores y políticas escolares. Apoyar el tiempo de tareas para estudiantes mayores, ofreciendo orientación y ayuda según sea necesario. Proporcionar oportunidades para juego libre, actividades estructuradas e interacción social. Gestión Operativa Crear y gestionar el horario del programa postescolar, incluyendo rutinas diarias y eventos especiales. Mantener registros precisos de asistencia y garantizar procedimientos adecuados de registro de entrada y salida, así como pagos. Comunicarse eficazmente con las familias sobre horarios, problemas de comportamiento y actualizaciones del programa. Colaborar con el liderazgo escolar en presupuesto, necesidades de personal y mejoras del programa. Supervisar y mantener suministros, meriendas y materiales del programa postescolar. Comunidad y Cultura Fomentar relaciones positivas con estudiantes, familias y personal para fortalecer el sentido de comunidad. Actuar como modelo de conducta respetuosa, inclusiva y ética. Requisitos Título universitario en educación, desarrollo infantil o campo relacionado preferido; se considerará experiencia equivalente. Experiencia mínima de 2–3 años trabajando con niños en un entorno escolar o de enriquecimiento, siendo muy valorada experiencia previa en supervisión. Conocimiento del desarrollo infantil y mejores prácticas para involucrar a estudiantes de EC a 8º grado. Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Compromiso con la misión y valores de una escuela diaria judía; conocimiento de tradiciones y festividades judías es un plus. Certificación en Primeros Auxilios y RCP (o disposición para obtenerla antes de la fecha de inicio). Requisitos Físicos Capacidad para supervisar a niños tanto en interiores como exteriores en diversas condiciones climáticas. Capacidad para levantar hasta 30 libras y participar en juegos activos. Compensación y Beneficios Salario por hora competitivo basado en la experiencia. Por favor envíe una carta de presentación, currículum y referencias. Agradecemos de antemano a todos los solicitantes. Solo contactaremos a aquellos candidatos invitados a una entrevista.

Responsabilidades Gestionar una carga de casos de quiebras y litigios comerciales desde su inicio hasta su resolución. Realizar investigaciones jurídicas y redactar escritos judiciales, mociones y otros documentos legales. Asistir en el proceso de descubrimiento, incluyendo revisión y producción de documentos. Preparar y asistir a audiencias judiciales, mediaciones y declaraciones testimoniales. Colaborar con clientes y socios para desarrollar estrategias de casos. Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones pertinentes relacionadas con quiebras y litigios comerciales. Requisitos Título de Doctor en Derecho de una escuela de derecho acreditada. 2-5 años de experiencia con una sólida formación académica y excelentes habilidades de redacción Habilitado para ejercer en Delaware y Pensilvania Experiencia en manejar: litigios de quiebra; litigios comerciales, incluyendo litigios por ejecución hipotecaria; y otros asuntos relacionados con los derechos de los acreedores dentro y fuera de los tribunales

Un bufete de abogados internacional con oficinas en Washington, D.C. busca un Especialista en Conflictos y Admisión a tiempo completo para unirse a su equipo. Esta persona será responsable de ayudar al bufete a evitar conflictos de intereses inadvertidos al aceptar nuevos clientes, nuevos trabajos o nuevas personas. Responsabilidades: Operar con éxito diversas bases de datos y software del bufete (por ejemplo, software de conflictos, software de base de datos de clientes/asuntos, software de afiliaciones corporativas y otros motores de búsqueda, incluidas bases de datos gubernamentales de terceros e internet). Procesar solicitudes de admisión de clientes/asuntos de acuerdo con los procedimientos establecidos, incluyendo revisar y editar cuidadosamente las solicitudes e interactuar con el personal y los abogados para obtener información faltante. Realizar búsquedas de conflictos de acuerdo con la política del departamento, incluyendo realizar búsquedas efectivas, analizar y filtrar resultados según las instrucciones y proporcionar información útil a los Analistas de Conflictos y Admisión y al abogado solicitante para permitirle resolver cualquier posible conflicto. Comunicarse con Contabilidad, Gestión de Archivos y otros departamentos según sea necesario. Garantizar la precisión de los datos incluidos en los informes diarios de posibles nuevos clientes/asuntos y en los informes semanales de nuevos clientes/asuntos finalizados. Asumir la responsabilidad de publicar informes precisos, oportunos y útiles. Organizar cargas de trabajo y gestionar múltiples tareas eficazmente, incluyendo mantener un enfoque sólido; priorizar adecuadamente las tareas; mantener archivos electrónicos según sea necesario; y comunicar el estado de las tareas de manera oportuna. Proporcionar resultados completos rápidamente. Las solicitudes de conflictos y la admisión de nuevos clientes/asuntos casi siempre son urgentes o sensibles al tiempo; el especialista debe ser capaz de mantener la precisión y el pensamiento creativo incluso bajo fuertes limitaciones de tiempo, incluidas las impuestas por las numerosas zonas horarias en las que operan nuestros abogados. Requisitos Título universitario de cuatro años y/o experiencia equivalente significativa y relevante en el departamento de conflictos de un bufete de abogados. Velocidad mínima de mecanografía de 40 palabras por minuto. Fuertes habilidades organizativas y de planificación. Ser autónomo y capaz de trabajar de forma independiente. Debe demostrar un alto grado de confiabilidad acorde al manejo de material confidencial y sensible. Dominio de MS Word y Excel; capacidad para buscar eficientemente en internet y experiencia en el uso de bases de datos. Fiabilidad, dependibilidad y fuerte motivación para responder rápidamente a las solicitudes. Flexibilidad para trabajar horas adicionales y/o turnos, según sea necesario.

Acerca de Bush & Bush Law Group Bush & Bush Law Group es una firma jurídica en crecimiento y orientada por una misión, conocida por su fuerte defensa, pensamiento estratégico y enfoque compasivo en la representación de clientes. Manejamos una amplia variedad de litigios civiles, incluyendo disputas laborales y de empleo, lesiones personales, delitos empresariales, casos de acoso sexual y agresión, y más. Nos enorgullecemos de ser tanto defensores enérgicos en la corte como asesores de confianza para nuestros clientes. Descripción del puesto Estamos buscando un abogado litigante motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en litigios civiles, desde el descubrimiento hasta el juicio, y se sentirá cómodo gestionando una carga de casos de forma independiente mientras trabaja en un entorno colaborativo. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar su carrera en litigios en una firma que valora los resultados, la ética y el impacto a largo plazo. Requisitos Responsabilidades principales Gestionar una cartera de casos de litigios civiles desde la admisión hasta la resolución, incluyendo derecho laboral, lesiones personales y litigios comerciales. Manejar todas las fases del litigio, incluyendo demandas, descubrimiento, deposiciones, presentación de mociones, negociaciones de conciliación y juicio. Comparecer ante tribunales estatales y federales, así como ante agencias administrativas. Realizar investigaciones jurídicas y redactar memorandos, mociones y alegatos de alta calidad. Colaborar con el personal de apoyo legal y socios para garantizar que los plazos y estrategias de litigio se ejecuten eficientemente. Mantener una comunicación regular con los clientes y ofrecer asesoramiento jurídico estratégico durante todo el proceso de litigio. Requisitos obligatorios Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada. Licenciado y en buena situación para ejercer la abogacía en Texas. 3 o más años de experiencia en litigios (se prefiere experiencia en derecho laboral, delitos o derechos civiles). Excelentes habilidades de redacción, investigación y defensa oral. Experiencia con sistemas de gestión de casos y software de litigios. Capacidad para gestionar múltiples plazos, priorizar tareas y trabajar de forma independiente. Requisitos preferidos Experiencia en juicios (como primer o segundo abogado interviniente). Experiencia en casos relacionados con acoso sexual, agresión o derechos civiles. Ser bilingüe (español/inglés) es un plus. Experiencia trabajando en una firma del lado del demandante o con orientación misional. Beneficios Estructura de bonos vinculada al desempeño y resultados. Horario de trabajo híbrido flexible (principalmente presencial). Cultura de equipo colaborativo e inclusivo. Trabajo significativo con clientes que necesitan una representación fuerte y compasiva.

El candidato ideal tendrá experiencia en litigios, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y un fuerte enfoque en el detalle. Responsabilidades Representar a clientes en diversos procedimientos legales, incluidas comparecencias en corte y declaraciones bajo juramento Realizar investigaciones legales y preparar alegatos, mociones y otros documentos legales Trabajar en colaboración con socios, asociados y personal para brindar servicios legales de alta calidad a los clientes Participar en la estrategia del caso y gestionar casos desde el inicio hasta el final Asistir a reuniones con clientes y mantener una comunicación abierta con ellos Cumplir con todas las pautas éticas y profesionales establecidas por el Colegio de Abogados de California y el bufete Mantenerse actualizado sobre los cambios en las leyes y procedimientos legales de California Requisitos Mínimo 2-3 años de experiencia en litigios Experiencia en litigios civiles municipales es un plus. Los candidatos deben estar admitidos para ejercer en California.