Abogado de Defensa en Litigios Civiles

Ahora contratando: Consejero Remoto de Salud Mental (LMHC, LICSW, LMFT) – Licenciado en Washington Resumen del trabajo Si eres un terapeuta licenciado en Washington y buscas un puesto que combine flexibilidad con estabilidad profesional, esta oportunidad es para ti. Proporcionarás terapia virtualmente, guiando a los clientes a través de desafíos como ansiedad, estrés y problemas de relación. Con un horario estructurado a tiempo completo, disfrutarás de lo mejor del trabajo remoto mientras sabes que tu experiencia está teniendo un impacto medible. Horario y compensación Tiempo completo | Lunes a viernes, 9:00 a.m. – 5:00 p.m. $100,000 – $110,000 al año Paquete integral de beneficios Responsabilidades Realizar sesiones seguras de telemedicina con individuos, parejas y familias Crear estrategias de tratamiento individualizadas que se adapten a las necesidades del cliente Documentar servicios con precisión y cumplir con las regulaciones estatales Participar en colaboración entre colegas para apoyar los resultados del cliente Mantenerse comprometido en el desarrollo profesional continuo Requisitos Título de maestría en consejería, psicología, trabajo social o terapia matrimonial y familiar Licencia vigente en Washington (LMHC, LICSW o LMFT) Al menos 2 años de experiencia en un entorno clínico Dominio de plataformas de telemedicina y documentación en línea Habilidades sólidas de comunicación y construcción de relaciones Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas y días festivos Cobertura de seguro de vida Da el siguiente paso en tu carrera: postúlate hoy y apoya a los clientes de Washington desde donde te encuentres.

El candidato ideal tendrá experiencia en litigios, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y una gran atención al detalle. Responsabilidades Representar a clientes en diversos procedimientos legales, incluyendo comparecencias en corte y declaraciones juradas Realizar investigaciones legales y preparar escritos, mociones y otros documentos legales Trabajar en colaboración con socios, asociados y personal para brindar servicios legales de alta calidad a los clientes Participar en la estrategia de casos y gestionarlos desde el inicio hasta el final Asistir a reuniones con clientes y mantener una comunicación abierta con ellos Cumplir con todas las pautas éticas y profesionales establecidas por el Colegio de Abogados de California y el bufete Mantenerse actualizado sobre los cambios en las leyes y procedimientos legales de California Requisitos Mínimo 2-3 años de experiencia en litigios Experiencia en litigios civiles municipales es un plus. Los candidatos deben estar admitidos para ejercer en California.

Williams Parker, la firma de abogados más grande y antigua de la región fundada en 1925, busca abogados litigantes destacados con amplia experiencia en juicios y carteras de clientes transferibles en áreas como litigios de fideicomisos y herencias, litigios comerciales (con o sin experiencia en bancarrotas), litigios de construcción y litigios de propiedad intelectual para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Sarasota, Florida. Ya sea que ya esté autorizado para ejercer la abogacía en Florida o que tenga planes de mudarse y presentarse al examen del Colegio de Abogados de Florida en un futuro cercano, se le anima a postularse. A veces el litigio es inevitable y a menudo bastante complejo. Cuando surge la necesidad de litigar, nuestros clientes desean tener a su lado un abogado experimentado. Nuestro equipo de litigios tiene un enfoque especializado en litigios de fideicomisos y herencias, además de manejar litigios generales, empresariales, laborales, inmobiliarios, de construcción y bancarrotas, así como diversos otros asuntos. Cuando hay un pleito judicial, los abogados de Williams Parker entienden lo que está en juego y buscan incansablemente los resultados más satisfactorios para sus clientes. Para obtener más información sobre nuestro grupo de práctica de Litigios, haga clic aquí. Requisitos Dedicación a la excelencia en el servicio al cliente en un entorno dinámico, colaborativo y estimulante. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para redactar, negociar e interpretar una variedad de documentos; establecer relaciones efectivas con investigadores, testigos expertos y abogados contrarios; y transmitir conceptos complejos de manera concisa y comprensible. Actitud entusiasta con iniciativa demostrada, confiabilidad y un impulso excepcional hacia los resultados. Capacidad para trabajar de forma independiente y bajo plazos ajustados, y para planificar y priorizar múltiples tareas. Presencia profesional en la sala del tribunal y deseo de llevar casos a juicio. Trayectoria comprobada de victorias, incluido el desempeño como abogado principal en juicios con jurado, en una amplia gama de asuntos legales. Capacidad para organizar y reunir la información recopilada durante el descubrimiento para su presentación reflexiva en el juicio. Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada por la ABA, y admisión al Colegio de Abogados de Florida o disposición para presentarse al examen del Colegio de Abogados de Florida en un futuro cercano. Incluya un documento junto con su currículum que detalla su experiencia en juicios con jurado y sus victorias, indicando en cuáles actuó como abogado principal. Beneficios En Williams Parker, tendrá la oportunidad de desempeñar un papel importante en la continuación del éxito de nuestra firma de abogados y de aprovechar los numerosos beneficios que ofrecemos para su crecimiento personal y profesional. También descubrirá que se está uniendo a un equipo de abogados y personal que ha convertido a Williams Parker no solo en una firma de primer nivel, sino también en un excelente lugar para trabajar. Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, que incluye: Paquete de compensación líder en el mercado Trabajo complejo y sofisticado Bajo requisito de facturación Tutoría directa, formación en liderazgo e integración con las prácticas de la firma Seguro de salud y de discapacidad Seguro de visión y dental Seguro de vida pagado por la firma, con posibilidad para que el empleado compre seguro adicional Plan de ahorro para empleados con aportes del empleador Plan 401(k) con aportes del empleador Tiempo libre remunerado Licencia parental remunerada Plataforma de beneficios que ofrece más de 30.000 descuentos únicos Programa de referidos Programas de bienestar

Responsabilidades: Realizar investigaciones exhaustivas y precisas de corporaciones, agencias e individuos listados como partes entrantes en clientes/asuntos, o presentados con verificaciones preliminares de conflictos; Analizar y evaluar tanto los resultados de la investigación de fuentes de referencia como los informes de conflictos para determinar si pueden existir conflictos de intereses con las partes entrantes; Informar a los abogados y al personal administrativo sobre si existen conflictos potenciales o reales y proponer los pasos necesarios para resolverlos; Consultar con la gerencia sobre asuntos complejos de conflictos que puedan requerir la orientación adicional del Comité de Responsabilidad Profesional; Actualizar las jerarquías corporativas o "árboles familiares" en la base de datos de conflictos y en la base de datos de facturación del despacho; Realizar investigaciones proactivas de fusiones, adquisiciones y posibles quiebras utilizando diversas fuentes de referencia empresarial y registrar los hallazgos en la base de datos de conflictos; Preparar formularios de admisión de nuevos negocios para revisión por parte del Gerente de Conflictos; Investigar y procesar solicitudes, incluyendo cierre, reapertura, cliente, asunto y cambios de correo/contacto; Trabajar horas extras según sea necesario; y Manejar proyectos adicionales de investigación y análisis de conflictos según se asignen. Requisitos 1+ año en un despacho de abogados o firma de servicios profesionales Competencia básica en operaciones informáticas y programas de software relacionados con conflictos Competencia básica en Microsoft Office Suite, con énfasis en Microsoft Word;

Responsabilidades Representar a clientes en asuntos de litigios de herencias, incluyendo impugnaciones de testamentos, disputas sobre fideicomisos y reclamaciones por incumplimiento de deber fiduciario. Brindar asesoramiento legal a clientes sobre asuntos relacionados con la planificación patrimonial, incluyendo cuestiones de sucesión y tributarias. Redactar y revisar documentos legales, incluyendo testamentos, fideicomisos y otros documentos de planificación patrimonial. Realizar investigaciones legales y preparar memorandos y escritos judiciales. Asistir a audiencias judiciales y juicios y presentar argumentos ante jueces y jurados. Colaborar con otros abogados y personal para desarrollar estrategias de casos y garantizar los mejores resultados para los clientes. Establecer relaciones con los clientes y mantener una comunicación regular para mantenerlos informados sobre el progreso de sus casos. Requisitos Título de Doctor en Derecho de una escuela de derecho acreditada. Habilitación para ejercer la abogacía en el estado en el que se trabajará. Al menos 3 años de experiencia en la práctica del derecho de litigios de herencias

Buscamos un individuo motivado, dedicado a cumplir con los más altos estándares de excelencia y a servir a los clientes, y que desee formar parte de una oficina y firma consolidada y dinámica. Responsabilidades Representar a clientes en procedimientos de quiebra Redactar y presentar peticiones de quiebra, calendarios y otros formularios Asistir a audiencias judiciales con los clientes Asesorar a los clientes sobre las leyes de quiebra y sus derechos Negociar con acreedores en nombre de los clientes Realizar investigaciones sobre leyes de quiebra y financieras Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes y otras partes interesadas Requisitos Licencia vigente para ejercer la abogacía en el estado Mínimo [3] años de experiencia en derecho de quiebras Conocimiento de las leyes federales de quiebra, incluyendo el Capítulo 7 y el Capítulo 13